평소 모빌리티쪽에 관심이 많아서 관련 업체들을 찾아보다가.. 아우토크립트라는 회사 쪽에서 서비스 기획을 충원 중이네요…. 잡플래닛에 등록된 회사 평점은 높던데.. 서비스기획쪽 직무에 대해서 정보 주실 분 계신가요?? 회사 분위기나 업무 강도 등등 궁금하네요

서비스기획자로 스타트업에서 커리어 시작했는데, 서비스기획보다 Iot제품개발, 사업개발하다가 이대로는 커리어 꼬이겠다 싶어 3년차에 커머스 업계로 이직했습니다. 프로덕트실이 신설되며 기획팀도 같이 신설된 케이스인데, 오자마자 팀장, 프로덕트 실장 다 나가서 어쩌다 팀장을 하게 됐어요. 팀빌딩부터 하나하나 다 쌓아왔습니다. 그런 와중에 새로 실장님이 오셔서 자리 잡겠구나 했더니 이분도 곧 나가신다며 저보고 실장을 하는게 어떠냐고 하네요.. 이제 4년차인데.. (오피셜은 아니고 자기가 추천하겠다고 했어요) 팀장 제안 받았을 땐 해볼 수 있는 게 많겠구나 싶았는데, 실장(cpo 급)을 내가 지금..? 심지어 IT회사라고 하기엔 좀 애매한 곳이라 이직을 해야하나,, 싶다가도 내손으로 뽑은 팀원들이 저 믿고 잘 따라와주는 데다가 나름 대표님이 저를 좋게 봐주셔서 여기서 더 해봐야 하나 정말 고민입니다. 몇 번 다른 회사 찔러봤는데 3년차 팀장에다 데이터 기반으로 제품 성장을 만들어 낸 게 아직 없어서(그럴 환경 만드는데만 8개월 걸렸네요. 2분기부터 관련 프로젝트 수행할 예정이에요) 그런지 서류도 다 떨어지고... 이직을 하자니 미련이 남고, 안하자니 실장하긴 부담스럽고(할 수는 있는데 회사 중역들 생각하니 눈이 캄캄하네요), 안하자니 업무 진행 속도가 안 나와서 답답할 것 같고. 어떻게든 되겠죠 뭐. 한번 넋두리해봤습니다.. 모든 직장인들 화이팅…!!

현 회사로 온지는 이제 1년 4개월정도.. 되었네요. 회사 자체는 사실 만족하고 있습니다. 보상이 엄청나다고는 할 수 없지만 네임벨류 , 복지 등 고려하면 사실 오래 다니고싶어요. 하지만.. 제가 속해있는 서비스에서 더 일하고 싶지 않고.. 이 마음이 점점 강해지고 있어요. 동료들은 그럭저럭 괜찮지만, 서비스가 점점 산으로 가고 있고 같은 회사가 맞나 싶을정도로 이상한 리더들 그리고 그 리더들이 내리는 방향도 공감되지 못하니 서비스에 정이 가질 않네요. 조직이동도 사실 불가능하다고 봐야해서… 고민이 참 많습니다. 다른 회사 공고를 살펴보다가 내가 왜 이걸 보고 있는지.. ㅠㅠ 현타 오네요... 같은 고민을 하셨던 분들의 경험 좀 공유 부탁드릴게요.

빠른 가설검증을 위해 특정 영역에서 UI A/B 테스트를 자주하는 편인데요, 아무래도 유저한테 잘 인지되는 영역이고 UI에도 적응이 필요하다 보니 자주 바뀌는 게 노이즈일 수도 있겠다는 생각이 들더라구요. 다른 분들은 A/B 테스트의 주기를 어떻게 가져가고 계신가요~? 적당한 주기는 어느정도일까요? 조언 부탁드립니다!

메이저 게임회사(넥슨, 크래프톤 등)들이 퍼블릭클라우드를 사용하는 물량이 상당할 것 같은데, 퍼블릭클라우드 비용을 절감하기 위해서 AWS EDP(Enterprise Discount Program)과 같은 선약정 계약을 하나료? 아니면 MSP를 통해서 퍼블릭클라우드 서비스 물량을 받아서 계약하는 편인가요?

개발위주인 건 알았지만 그럼에도 정보가 없어도 너무 너무 너어무 없어서요… 네이버를 다닌 분들은 봤어도 네이버 클라우드는 아예 인맥이 없어 너무나 궁금합니다. 업무 환경이나 처우 복지 면접 등 모든게요. 혹시 재직자시거나 아는게 있는 분 있을까요~?

작년도 3월 취업해서 PM으로 일하는데 그냥 어플 기획하고 관리한다고 이야기하니까 잘 이해를 못하시더라구요, ㅋㅋㅋㅋ 어디 이상한데 간거아니냐고 물어보시고 ... 회사에서 주택 대출이 별도로 나오는데 거의 무이자거든요? 시골분들이라 그런지 받지말라고 난리난리 ... 있어보이게 어떻게 설명해야 하나요?

안녕하세요. 답답한 마음에 고민을 올립니다. 조언을 부탁드립니다 제목처럼 저는 39살이고 이제 햇수로 10년차 개발자 입니다. 백앤드, 프론트앤드 앱 개발 등을 합니다. 서버나 DB, AWS 도 다룰줄 알아서 속된말로 다 할줄 아는데 제대로 하는건 없는 풀스택개발자 입니다. 2014년에 창업을 해서 현재까지 회사를 운영중입니다. 중간에 외부 투자도 받았고 정부 사업도 선정되며 앱 서비를 유지 하다가 이제 성장의 한계를 느껴 정리를 준비 중입니다. (정확히 이야기 하면 공동 창업자에게 지분을 넘기고 퇴사 준비 중입니다) 투자를 받고 직원을 고용하면서 부터는 3-5명의 개발팀 리더로 계속 일했습니다. 퇴사를 결정하고 처음에는 취업을 생각했고 실제 몇 군데는 취업 프로세스가 진행 중입니다. 2차 인터뷰 후 처우 협의 중인 것도 있고요. 취업을 생각한 가장 큰 이유는 무엇보다 생계겠지만 제가 운영한 회사 보다 큰 조직에 들어가서 일을 해 보고 싶다는 욕심 때문입니다. 항상 작은 조직에서 한정된 기술만 사용하다보니 발전이 없는 것 같아서요. 지금 나이와 실력에 대기업은 무리겠지만 그래도 개발팀이 50명 내외로 있는 시리즈 B, C 정도 규모의 스타트업에서 잘하는 개발자들이랑 협업 하면서 일을 좀 배우고 싶다는 생각에서 나중에 나와서 또 창업을 한다 하더라도 취직을 하자고 생각했습니다. 그런데 얼마전에 회사 운영하면서 알게된 사장님이랑 연락이 닿았는데 본인이 일을 공급해 줄 테니 외주 개발사를 차려 보라는 이야기를 하셔서 고민입니다. 회사 운영하면서 회사가 매출이 안나올때는 회사 차원에서 외주 개발도 많이 했습니다. 그래서 최후에 취업이 아무대도 안되면 별수 없이 외주 개발 해야겠다라고 생각은 하고 있었는데 막상 제안이 오니 갈등이 되네요. 외주 개발을 많이 해 봤으니 어떻게 일을 구하고 매니징을 해야 하는지는 잘 알고 있습니다. 잘 알고 있으니 그 일 자체가 쉽지 않다는 것도 잘 알고요. 그런데 외부에서 누군가 안정적으로 일을 공급해 준다면 또 조금 솔깃 하네요. 1. 취업을 해서 개발 스킬이든 협업 기술이든 팀 매니징이든 뭔가 나의 역량을 키울 기회를 만들고 향후에 기회가 되면 창업을 하던지 아니면 조직내에서 승진이든 다른 회사로의 이직이든 새로운 기회를 만들지 2. 기회가 주어질때 다시 창업을 하고 개발 스킬이나 업무 역량은 나 스스로 도모 해야 할지 이 두가지를 놓고 고민 중입니다. 주변에서는 회사 생황을 한번 경험해 보는 것도 좋고 또 다른 기회가 될수 있겠다고 하는 쪽과 그 나이쯤 되면 기회되면 나와서 딴거 생각하는 사람도 많은데 구지 들어가려고 하냐라고 하는 쪽도 있어서요. 현직에 계신 분들은 어떻게 생각하시는지.. 조언을 부탁드립니다.

안녕하세요! 현재 디자이너로 재직중인데, 일하면서 뭔가 부족한걸 조금 채우고 싶어서 대학원을 고려하고 있습니다 ㅎㅎ 직장다니면서 할 수 있는 야간 대학원을 생각중인데, 많이 힘들까요? 혹시 병행하며 다녀보신 분 계실까요 ㅠ 어떤지 궁금합니다!

회사에 팀원이6명인데 유선전화1개입니다. 이전착신받던분에 의하면 일과후 또는 주말 그리고 새벽에도 핸펀으로착신되서 전화가온다고합니다. 데브옵스인데 이런업무를 인계받게된다면 어떻게하시겠습니까? 참고로전 일과 개인생활은 분리하자는 주의입니다.

안녕하세요, 제가 몸담고있는 회사에서 외부사이트(관계사)데이터를 자사에 게더링하는 작업에 대해 RPA로 도입하려고 합니다. 이에 따라 업체검토를 위해 업체를 찾는데요. 혹시 경험이 있으신 분들 있으시면, 회사 및 RPA솔루션을 추천 부탁드리겠습니다. 1. 경험상의 RPA구축사 추천 부탁드립니다. 2. 다양한 RPA 솔루션에 대한 의견 궁금합니다. ui path, automation anywhere, 국산(antbot 등) 등등.. 3. RPA적용 프로젝트에서의 중요한 포인트나 그러한 경험들을 듣고 싶습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 위경도값 받아온 자료를 오피넷을 이용해서 input 값으로 넣으려고 합니다. 근데 오피넷은 KATEC이라는 다른 포맷을 지원하더군요... proj4를 통한 변환과정에서 KATEC으로 변환한 값이 infinity라고 뜹니다.. 어떻게 바꿔야 올바른 KATEC 값으로 나오게 할 수 있을까요?

UI/UX디자이너 취업 준비중인 27살 여자입니다 시각디자인 전공이고 졸업한지 1년 됐습니다 대기업에서 파트타이머 디자이너로 1년째 일하는 중입니다 프로덕트 주니어 디자이너로 취업하기에 너무 많은 나이인가요? 슬슬 이직(취업) 준비 본격적으로 하려는데 나이가 너무 많은 것 같아 걱정됩니다…ㅠ

고민이 너무 많아서 의견을 들어보고자 글을 올렸습니다 ㅠㅠ 일단 제 소개를 하자면 현재 에이전시 회사에서 근무하고 있는 신입 기획자 입니다! 대학 졸업 후, 국비 지원하는 개발자양성과정 수업을 들으며 6개월동안 각종 언어들과 개발에 대해 배웠습니다. 기획자의 역량은 커뮤니케이션이라고 생각하여 일부로 개발자양성과정 학원을 다녔고, 기획을 혼자 공부하며 주로 기획을 맡아 프로젝트에 임하였으며 손이 부족하면 개발도 같이 적극적으로 참여하여 마무리 하곤 했습니다. 그렇게 수료를하고 현재 회사에 기획자로 입사하게 되었는데 많은 일을 경험하여 좋은 점도 있으나, 한편으로는 기획 업무 밖의 일이 주어지면 생각이 많아지더라구요...ㅠㅠㅠ 같이 일하는 디자이너분을 보면 기획과 디자인을 같이 하는게 프로페셔널 해보이고 저도 욕심이 많이 생기더라구요 :) 제가 기획한 기획서를 사용자 중심에 맞게 직접 디자인 하고 기획하고싶은 생각이 많아져서 UIUX디자이너의 직업이 너무 매력적으로 다가오고 있습니다. 27살 나이에 직종을 바꾸는건 너무 늦은 나이인지, 기획자에서 UIUX디자이너가 된 사례가 있다면 말씀해주시면 너무 감사하겠습니다 ㅠㅠㅠ

안녕하세요 그동안 기획한 서비스나 프로젝트에 대한 포트폴리오를 잘 정리해보고 싶은데, 꾸준히 그리고 매력적인 구성을 갖춰 정리하기가 참 쉽지 않네요 눈에 확 들어오면서도 일목요연하게, 매력적으로 포폴 정리를 하기 위해서 꼭 유념해야 할 점이 있을까요..?ㅎㅎ 그간 나름 노션으로 정리해둔다고 했는데 찬찬히 다시 보니 생각보다 내용 전달이 잘 안되는 것 같고 중구난방이네요. 여러 기획자분들은 어떻게 정리해나가시는지 궁금합니다.ㅎㅎ