물론 사바사이긴 하겠지만 PR대행사에서 스타트업 투자사 홍보 담당으로 가면 일하기에 더 나을까요...? 아니면 더 일하다가 다른 인하우스를 노려보는게 나을까요? 투자사 내부 분위기를 전혀 몰라서 궁금합니다. 선배님들 조언 구합니다.

다른 중소 대행사들은 어떤가 해서 제가 이상한건지 궁금해 글을 적어봅니다. 저는 회사를 처음에 언론홍보 대행사로 알고 들어갔고 그렇게 일을 배워왔습니다. 그리고 1년 넘긴 지금 아직도 이쪽일이 익숙치 않습니다. 그런데 회사가 온라인 홍보도 이제 해야 한다며 저한테 원래 하던 언론홍보 일 시키면서 온라인 일도 같이 시키고 또 앞으로도 온라인 홍보 일을 계속 해보자고 하는데.. 제가 알기엔 다른 대행사는 언론홍보, 온라인 모두 나눠져있는 걸로 알고 있습니다. 도대체 이걸 제가 왜 해야하는지 계속 저보고 언론홍보만 하면 나중에 도움 안 되니 본인을 위해서라도 온라인 홍보 일 해 봐야 한다는데 ㅋㅋㅋ 그래서 언론홍보 일 좀 줄여달라니까 약간 지금 상태에서 일이 왜 많다고 하는지 이해 못하는 것 같습니다. 하 진짜 2년은 채우고 나오려 했는데(지금 1년 넘겼습니다)이직해야 할지 고민되네요. 어떻게 생각하시나요? 물론 둘 다 할줄 알면 당연히 좋겠지만 제 입장에선 당황스럽네요~

업무가 해도해도 안 끝나고 붙여있는 사원도 없어서 실무 다 처리해야하고 위에 봐주는 사람이 없어서 실무 책임도 내가 다 져야하고.. 우리 회사가 좆소여서 그런건지 아니면 일반적인 대리 직급은 다 이런 건지 궁금합니다. 매일매일 2시간씩 야근해도 일이 안 끝나서 항상 지치고 업무가 많은데 빠른 시간 내 처리해야하니 퀄리티도 항상 떨어져서 저 스스로도 너무 짜증납니다. 팀장님과 면담했으나 대행사 특성상 바쁜 시기에 인력 2명 퇴사해서 이런거니 이해하라고만 하는데, 인력 1명만 충원된 상태이고 계속 뽑는 중이라지만 1달 가량 거의 주 52시간씩 근무 중입니다. 연차 사용해도 백업할 사람 부재로 제가 근무해야 합니다.. 작년에는 사실 워라밸 괜찮은 편이었습니다. 월초 바쁜 시기만 야근해서 괜찮아서 상관없었는데 이게 회사 문제인건지, 대리로 승진해서인지 확인하고 싶습니다. 참고차 말씀드리면 직무는 마케터고, 대행사에서 근무 중입니다.

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안녕하세요 저는 회사 두곳을 1년반,1년1개월 다녔었는데 올해부터 지금 회사에서 일하고 있는데요 이제 수습이 끝나서 연봉협상을 해야하는 상황입니다.. 근데 대표님이 며칠전에 대리로 직급 올려줄거다 해서 연봉을 얼마를 불러야 할 지 감이 전혀 안잡히네요ㅜㅜ 보통은 얼마 정도를 하나요?ㅠㅠ

인천 신연수역 근처에 있는 창성이라는 회사에서 국내마케팅 근무하시는 현직자분이나, 전직자분 계실까요...!? 마케팅이 아니더라도 창성 타부서에서 근무하시는 분들도 좋습니다!!!

외국계 홍보 대행사에서 1년차 CPR 일만 했는데 1-6년차 1명 뽑는 스타트업 홍보 직무로 옮기면 아직 업무에 대해 많이 알지 못해서 일하는데 많이 힘들까요?

경력을 있어보이게 뭔가 포장을 잘 못하는데, 한건 많고, 성과도 좋아서 매번 회사를 다닐때마다 인정받고 압도적 성과를 내긴 합니다. 근데 왜 제 이력서는 못쓸까요.. 하 이직 너무 하고싶고 알아보는 회사들에서 확실히 좋은 성과를 보여줄수있는게 보여도 서류에서 탈락합니다ㅠ 혹시 조언을 부탁드려도 될까요ㅠ 크몽을 이용해보는것도 좋을까요?

만20살 22살이고 경력 1년 9개월 인하우스마케팅팀에서 일했어 회사가 점점 하락세기도하고 사수의 공/사적 괴롭힘+추가 수당없는 매일 야근(2시간넘게)에 지쳐서 9월달에 퇴사했어 좀 쉬고 아팠던 곳도 있어서 수술하고 자격증도 따다가 다시 이직준비중인데 서탈이 너무 많아서 물어봐.. 대행사 말고 동일한 인하우스 마케팅이나 md로 준비중이고 이력서/자소서/경력기술서로 이직 준비중인데 포폴이 없어서 계속 서탈인걸까..? 국민취업제도 같은걸로 자소서 첨삭도 받고했는데 난 첨삭후가 확실히 나은거 같은데 이전자소서로는 그래도 3개넣으면 하나는 연락왔는데 요즘엔 다 연락도 없어서 생각이 너무 많아… 고졸이 너무 큰 벽이 되는걸까..?ㅠㅠ 이직하고 선취업후진학하고싶어서 이제 빨리 입사해야하는데 면접 기회조차 안오니 힘들다

안녕하세요. 우선 저에 대해 요약을 하면 첫회사에서 19년 두번째회사에서 2년차에 접어들고 있습니다 주요업무는 영업 마케팅 전략 골고루 했는데 기간이 각각 10년미만이라 특정 분야 전문가라 칭하기는 어려운거 같습니다 이직이유는 인사적체가 심해 기회가 줄어들어 커리어 연장을 목표로 했고 운이 좋아 지금의 직장에 이직성공했습니다 다만 이직후 보니 현회사의 비전이 많이 없더군요 가장 중요시했던 경영진의 상식밖의 일처리가 너무 스트레스입니다 그래서 이직을 해보려 하는데 팀장급으로 가려면 규모가 좀 있는 곳으로 가려하고 면접도 꽤 봤는데 번번히 안되었습니다. 면접을 잘 못본것도 있는데 나이도 한몫하는거 같습니다. 먼가 또렸하지 않은 경력에 제 나이를 감당하기 부담이지 싶습니다 조금 규모가 작더라도 임원급도 찾아보면 역시 전문성에서 좀 걸리네요. 어떻게 하면 현 상황을 극복하고 이직을 할 수 있을까요? 이직준비 등의 경험이 적다보니 많이 어렵네요 떨어질대마다 스트레스도 만만치 않구요 어떤걸 준비하는게 현재 제 상황에 도움이 될수 있을지 조언 부탁드립니다 감사합니다

다들 회사에 한명쯤은 있으신가요?? 본인 컨디션이나 기분이 나쁘면 회사에서 일을할때도 어마어마하게 티를 내네요. 뭐 기분이야 나쁠수 있는데 이 사람이 해야할일이 처리가 안되어서 다른사람이 처리할 정도입니다. 이사람의 태도 때문에 업무 협의도 제대로 이뤄지지도 않고요 그냥 '배째라'시전하네요 원래 A라는 업무가 있었고 그 업무는 이 사람이 하기로 되어있었는데 당일, 하루전날 본인 기분이 나쁘다고/컨디션이 안좋다고 갑자기 캔슬시켜버리는 정도라 급한건은 제가 수습은 하고있는데 이게 맞나 싶네요ㅋㅋ 이런 유형 회사 다니면서 많이 만나게되는 유형인가요?? 이런일이 생길때 다들 어떻게 대처하시나요?????

안녕하세요! 현재 제조업에서 마케팅 부서에 있으면서 영업도 같이 하는 중고신입 입니다. 저와 비슷한 상황에서 커리어 업 하신 선배님들에게 여쭙고 싶습니다. 제조업 영업/마케팅 직무에서 B2B 디지털 마케터로 커리어 업 하려면 어떻게 해야 하나요? 원래 일본에서 광고대행사 1년 6개월 정도 영업 일을 하면서 디지털 마케팅 분야에 관심이 많았습니다. 그래서 주로하던 일이 기업 SNS 컨설팅/ 광고 제안/ 홈페이지 및 리브랜딩 영업을 했습니다. 지금틐 한국에 들어와 제조업에 취업하여 이제 1년 딱 지났는데, 중소기업 현실의 벽에 부딪친 상태 입니다. 애시당초 디지털 마케팅 이라는 거에 전혀 힘을 써온 회사가 아니기에 베이스를 다진다 라는 마음으로 영업부터 하고 있습니다. 솔직히 영업도 좋지만 제가 진짜 하고 싶었던 거는 중소기업의 디지털 마케팅(인하우스 마테터)을 하며 저의 커리어를 쌓는 것 이었습니다. 현장에서 일하다보면 SNS, 디지털 광고, DM 등 다양하게 요즘은 디지털 전화을 하는 중소기업들도 늘어나는 추세인데, 제가 다니는 회사에서는 이런것에 대한 불신이 큽니다. "겨우 그런거 한다고 물건이 팔리겠어?" "절대 안 팔려~" 물론 사수들이 괴롭히거나 그러는 건 아니지만, 오프라인 만큼 온라인에서의 마케팅 또한 중요하다 라는 것을 증명하고 싶습니다. 그랬을 때 제가 생각한 부분은 SNS, 홈페이지 개선, 콘텐츠 마케팅 이라도 해보면서 브랜드 인지도를 높히는 전략이 필요하다고 생각합니다. 저희 마케팅 팀의 미션중에 브랜드 인지도 늘리기 인만큼 이 전략이 틀린 전략은 아니라 생각이 됩니다. 이렇게 전략을 시행하기에 난관에 부딪쳐본 선배님들은 어떻게 문제를 해결해 나갔는지 알고 싶습니다! 조언과 따뜻한 말씀 부탁드리겠습니다!!

디지털 마케팅 10년차 입니다. 작년에 회사를 옮겼고 요즘 같은 불황에도 개인적으로는 만족할만한 조건을 받았고 상장된 중견 기업입니다. 새로운 도전을 해보고 싶어서 디지털에서 BTL쪽으로 옮겼는데 경기가 어려워서 그런지 녹록치가 않네요 전 회사에서는 인하우스 캠페인을 주로 했었는데 성실함 덕분인지 업무 성과도 인정 받고 제 연차에는 과분한 네트워크도 맺을 수 있었습니다. 지금 팀은 팀장님 포함 총 6명인데 본래 아운바운드 영업 포지션은 아니었으나 팀장님을 제외하면 신규 사업기회를 가지고 올 수 있는 팀원이 저를 제외하면 사실 상 없는 상황입니다. 상황이 이렇다보니 자연스럽게 외부 네트워크가 있는 제가 신규 영업에 대한 기대감을 많이 받고 있는데 모든 기업들이 경기가 어려워 마케팅 비용을 축소하기도 하고 제가 가진 영업망이라는게 다 이전 디지털 기반의 실무자 분들이라 BTL영역에서의 신규 사업 기회를 만든다는게 열정과 의지처럼 쉽지가 않네요 본래 남탓하는 성격이 아닌지라 어떻게든 성과 내보려고 외부 행사 있으면 나가서 명함도 뿌려보고 링크드인 같은 커뮤니티에서 인연도 맺으려 하는데 역시나 현실은 녹록치가 않네요 이제 입사한지 1년정도 지나니 팀장님도 슬슬 실적 압박 주기 시작하시고 제 스스로도 팀에 기여를 못한다는 생각에 자괴감도 들고 하네요 자신감마저 결여될까 싶어 어디가서 속 시원히 말하기도 어려워 익명을 빌어 고민을 털어 놓아봅니다 B2B 영업 직군에 계신 선배님들께서도 다들 어려우신가요? 현실적인 조언과 따뜻한 격려나 응원 주시면 용기내서 다음주 출근해볼게요

대행사 9년차이고 지금 5천 중후반대인데 인하우스 이직 고민하고 있거든요.. 15% 불러보려고 하는데 괜찮을지.. 보통 9년차 정도면 연봉 밴드 어떻게 되나요? 동료들 다 업 바꾸고 같은 회사 동료 선배들에게는 물어볼 수도 없고 ㅠㅠ 도움을 요청드립니다..ㅠ

3년차고, 홍보대행사에서 인하우스로 가는 경우입니다. 현재 연봉이 3천 중후반인데 이직 시 몇 %를 올려야 괜찮게 가는걸까요? 곧 오퍼레터를 받을 예정인데 어느 정도 선에서 수용해야 할지 고민이 되어 의견 구합니다!