BEST전략이나 개발자이거나 직책을 부여받거나, 큰 조직에서 작은 조직으로 오면서 리빌딩을 하는거면 20%도 납득이 가지만
일반적인 홍보 마케팅에서 20%는 좀 높게부르는거 아닌가 싶긴합니다.
이직하는 인하우스의 규모나 업황에 따라 다를것 같아요.(잘 나가는곳이면 20% 충분히 가능)
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