저는 대행사에 있는데요 한 클라이언트의 마케팅 대행을 오래했어요- (현재도 하고 있음) 그런데 이번에 기존에 같이 일하던 클라이언트 중에 한분이 부서를 옮기면서 본인팀에서 사람 뽑는다고 지원해보라는데... 지원하자니 소문날까 무섭고... 지원안하자니 아쉽고... 물론 붙으면 다 해결될 문제지만 불합격시... 여파가 있을까봐 겁나는데... 어떻게 하는게 좋을까요?

운이좋게 10년도 안된 커리어에서 좋은 기회와 고객사들을 만나 더이상 이룰게 없어졌을때... 뭘해야할까요? 타이틀과 바디에 오해의 소지가 있는 듯 하네요 개인적이고 주관적인 생각 입니다 더이상 뭔가 새로운걸 할게 남아있지 않고 매너리즘에 빠지고 있어 남긴 스낵콘텐츠 입니다..

클라이언트 광고주로 10년 넘었는데요. 정확히는 12년 이네요^^;;; 직종은 it계열이고요. 업무의 70%는 광고 및 대행사, 매체 관리고요. 중소 규모의 캠페인들은 대행사 없이 fb나 google 광고도 셀프운영을 하기도 했었네요. 정말 오래 한 회사에 다니다가, 오래된 사람에게 처우가 (?) 더 안좋은 것을 깨닫고 (연봉부분) 이직해서 지금은 이전 연봉보다는 많이 점프가 된 것 같아요. 다들 어느정도 연봉을 받으시는지 궁금하네요~~ 사실 같은 직종의 마케터 분들이나 같은회사 직원들과는 이야기 나누기 어려운 부분이기도 해서요 연봉이 ㅠㅠ

일을 더 잘하기 위해서, 더 좋은 곳으로 이직하기 위해서, 승진에 성공하기 위해서 직장인은 선택을 해야 합니다. 갈림길에 섰을 때 어떤 선택을 하는지에 따라 커리어가 좌우된다고 해도 과언이 아니죠. Jamie님은 올해 14년차 직장인으로, 정보보안 분야에서 일하고 있습니다. 수많은 선택의 기로를 거쳐왔고 주니어 때는 도움 받을 곳이 없어 막막한 기분을 많이 느꼈다고 합니다. 늘 자신이 겪었던 것과 비슷한 어려움을 겪고 있는 사람들에게 경험을 나눠주고 싶었는데, 리멤버 커뮤니티에서 그 일을 할 수 있게 됐다고 해요. --- 👉 매 월 활발한 교류를 해주신 회원님을 운영진이 선발해 인터뷰합니다. 인터뷰에 참여하면 네이버페이 포인트 1만 원을 드립니다. 👉 언제나 지식 나눔 보상을 드리고 있습니다. 리멤버 커뮤니티 직무톡, 모두의 라운지에서 글을 작성해보세요. 쓸 때마다 천 원씩 드려요! 바로가기 >> https://app.rmbr.in/mDQ5ZeVa2fb --- 🎙 리멤버 커뮤니티는 어떻게 시작하셨나요 💬 커뮤니티가 생겼다길래 지나가면서 살짝 봤는데, 이직을 고민하는 사람이 쓴 글이 있었어요. 내용을 읽어봤는데 제가 해드릴 수 있는 말이 많겠더라고요. 결국 못 참고 들어가서 댓글을 달았죠. 🎙 원래 이런 커뮤니티 활동을 많이 하세요? 💬 네. 일에 대해 나누고 누군가의 고민에 도움을 주는 것 자체가 좋아요. 20대 초반의 걱정이 많았던 저도 기억이 나고요. 조언을 드려 그 분이 도움을 얻어가는 모습을 보면 보람되기도 하고 스스로를 돌아보는 기회도 되거든요. 🎙 그래도 리멤버 커뮤니티에서 계속 활동하시는 이유가 있을 것 같은데요. 💬 ‘너무 가볍지는 않은' 무게감이 있다고 느꼈거든요. 🎙 조금 더 구체적으로 말씀해주실 수 있을까요? 💬 대부분의 커뮤니티가 너무 가볍거나 너무 무거워요. 가벼운 곳에서는 분노 표출이나 가십이 주로 오가요. 무거운 곳에서는 완전히 기술 얘기만 오가고요. 그 중간을 잘 지킨다고 해야 되나. 🎙 예를 들면 어떤 이야기가 오가나요. 💬 크게 두 가지인 것 같아요. 첫째로 전문 지식이 오가요. 사실 개발 분야 외에는 같은 일 하는 사람들을 이 정도 규모로 묶어주는 곳이 없었거든요. 묶어 주는 것 만으로 필요성을 느끼는 분이 많을 것 같아요. 둘째로 일상적인 직장 생활 이야기도 오가는데, 일상이라도 좀 더 깊고 진중하고 예의바른 소통이 오가는 것 같아요. 일상 얘기지만, 너무 가볍지 않은. 🎙 일상적인 직장 생활 이야기에 대해서 더 얘기해주세요. 💬 예를 들어 얼마 전에는 회사에서 되게 부당한 일을 당한 분이 토로 글을 올리신 적이 있어요. 보통의 온라인 커뮤니티라면 무성의한 댓글이 많이 달렸을 거예요. 그런데 여기는 다 읽기도 어려운 긴 댓글이 달려요. 🎙 진심어린 조언이 많이 달린다고 볼 수 있을까요. 💬 네. 온라인 커뮤니티에서는 잘 볼 수 없는 광경이라 신기해요. 🎙 기대컨대 글을 올리는 사람은 감동을, 댓글을 다는 사람은 보람을 얻겠네요. 💬 그래서 여기를 편하게 느끼는 분들이 하나 둘 씩 생기고 있는 것 같아요. 🎙 다행이네요. 너무 진중한 분위기라 어렵다고 느끼시는 분들이 많을 것 같았거든요. 💬 그런 부분 때문에 오히려 편안함을 느낄 수 있다고 생각해요. 좋은 조언이 달리는 곳이니까 일종의 의지가 되기 시작하는거죠. 가끔 보면 친한 친구한테도 털어놓기 어려울 이야기들을 쓰는 분들을 보면 그런게 느껴져요. 🎙 도움이 필요할 때 리멤버 커뮤니티를 찾을 것 같으세요? 💬 생각이 날 것 같아요. 커뮤니티 구성원들에 대한… 일종의 신뢰가 있어요. 직장인이 마주해야하는 선택의 기로마다 도움을 받을 수 있는 곳이에요. 🎙 리멤버 커뮤니티가 어떤 모습이 되길 바라시나요. 💬 일을 더 잘하기 위해서, 더 좋은 곳으로 이직하기 위해서, 승진하기 위해서 직장인은 더 밀도 높은 소통이 필요해요. 그 틈을 채워주는 곳이 됐으면 해요. 아직 부족한 게 많지만... 🎙 부족한 게 많죠. 그런데도 잘 될 수 있을까요? 💬 할 수 있죠. 리멤버 커뮤니티만의 분위기가 잡혀져 있잖아요. 너무 가볍지 않은 소통과 진심어린 답변이 오가는. 그게 진짜 크다고 생각해요. Jamie님의 활동 캡처 & 업무 공간 👇

ㅋㅋㅋ 막 진지한 얘기는 아니지만... IT 회사 다니는데요. 온갖 잡일을 도맡아 하고 정말 많은 일을 하면서도 그 리소스는 리소스로 취급을 못받고..ㅠㅠ 이런 설움은 저만 느끼나요? 물론 일하는거 즐겁고 재밌지만 스페셜티 없는 문돌이의 한계가 요즘 점점 느껴져서 웃프네요 ㅋㅋㅋ

안녕하세요. 지금 cpa업체 잠수타서 찾아가고 있습니다. 강하게 대응 하는법 부탁드립니다 ㅜㅜ

사직서 낼 때 스카웃 받은 회사의 연봉을 직접 이야기하는게 낫나요 안 하는게 낫나요 고민입니다 선배님들의 조언 급구해요!

안녕하세요. 글로벌 라이브커머스 전문기업 (주)지유아이엔씨 대표 김민성입니다. 저희는 현재 서울시,경기도,벤처협회,프렌차이즈협회등과 협력하여 중소기업상품들을 국내 및 해외로 라이브커머스 영상컨텐츠 기획제작유통까지 토탈서비스를 하고있는 기업입니다. 또한 온라인에서 오프라인까지 라는 컨셉으로 동대문 두타몰에 220평규모의 전시방송스튜디오를 오픈하고 온라인에서 오프라인으로 확대 국내방송에서 해외방송으로 확대 이렇게 진행중입니다. 현재 ESG관련 대형 유통사들과 협업으로 면세점,백화점,아울렛 그리고 해외현지까지 확대중입니다. 2017년 왕홍사업부터 시작하여 꾸준히 이시장에서 많은 레퍼런스를 쌓고 확대하고있습니다. 많은 마케팅관계사와의 협력을 하고자합니다. 언제라도 연락부탁드립니다. https://www.cosmorning.com/news/article.html?no=40103

있을까요? 임팩트있게 보도자료 배포 빠방하게 해주는 곳 구하고 있는데요. 우선 과업은 보도자료 단신 작성 및 배포, PR Value 측정 정도인데 ...

아 짜증나네요 이거때문에 스트레스 받아서 장염오고 어떻게 해야될지 모르겟네요 잡플x닛에 이렇게 답변 쓰면 어떻게 될지 답변좀 주시겟어요??? 답변 주셔서 짜증이 납니다. 개인적인 일기형식으로 답변 드립니다. 당시네들은 그저 평범한 대답이지만 나에겐 비수가 되어 돌아왔다. 당신들 덕분에 회사 생활 접으려고 한다. 좋은글은 좋게 나쁜글은 나쁘게 해서 올려는거는 개인이 올리는거지 회사가 무슨 힘이 잇다고 그것을 올려야 혹은 내려야 되는건지 유지해야 되는건지 난 왜 그래야 되는지 알수가 없다. 당신네 들은 구인을 원하는 사람들이 볼수 잇도록 해놧기 때문에 아무런 피해가 없다 하지만 다니고 있는 사람들은 그글 때문에 사람을 구할수 없어 매일 야근을 한다. 개인이 적은 것은 개인의 것이기 때문에 지울수 없다 하엿다. 하지만 개인이 적은건 개인이 느끼는 감정일뿐 그것이 회사를 대신할수 없다는게 내 생각이다. 회사는 개인을 대변하는 회사가 아니라 회사의 이윤을 남기기 위해 직원을 고용한다. 그런 직원이 회사에 적응을 못하는건 직원이 일을 잘못하고 있는게 아닐까? 그래서 회사와 맞지 않는것은 나가야되는건 당연한거 아닐까? 그런사람이 나가서 글을 쓰면 당연히 좋게 쓰지 않겠지. 그치만 그 글로 인해 남아 잇는 사람은 누가 책임지는가? 안좋은 회사 다닌다고 남는것인가? 나는 처자식을 먹여 살리기 위해 회사를 다니고 있다. 하지만 나간 직원의 글때문에 회사생활이 어려워지고 그글로 인해 내가 회사에서 짤릴 판이다. 작년에 퇴사한 직원들이 6개월간 잡플레닛에 계속해서 글을 올리고 나는 그글에 대해 소명하고 지워달라고 했다. 근데 계속해서 나간직원들은 말도 안되는 핑계들을 가지고 글을 계속 올린다. 나는 그 말도 안되는 내용들을 가지고 내 소중한 업무시간을 할에하며 때론 야근을 하며 그글을 지워달라고 소명한다. 나는 잡플x닛에 회사를 다니는 것인가? 당신네들에게 소명하러 회사를 다니는 것인가? 머이런 x같은 경우가 다 잇나? 우리회사를 잡플x닛 자체에서 지워달라고 했다. 그럴수 없다고 답변이 왓다. 난 도저히 이해가 안간다. 국민의 알권리라 하면 국가가 지정한 곳에 등록하는건 맞다. 하지만 잡플레닛이라는 곳에 우리 회사가 등록되어 있는건 정말 너무 싫다. 우리회사를 내려 달라고 지워달라고 했는데 당시네들은 그러지 못했다. 그래서 나는 회사에서 짤릴판국이다. ... 아..정말 x같네요.. 저 어쩌면 되나요?!

위에 임원이 어느날 하는 개솔 마케팅팀이 하는 일이 뭐냐 삼성도 이제 마케팅팀 없다. 그러면서 마케팅에 대해 아는척 누가 들으면 삼성은 마케팅을 안하는 줄

잘 아시는 분들 좋은 강의나 책 좀 추천해 주실 수 있으실지요?

찾아보니깐 라이브커머스는 배너광고, 바이럴광고, 퀴즈광고 등등이 있던데 이외 다른 광고 매체도 있을까요?

공공정책 분야인데 강원도지역 맘카페나 커뮤니티에 바이럴 가능한 업체가 있을까요? 네이버에 강원도 바이럴 검색해서 몇몇 업체들 보고 있기는 한데 해보신 분이 계신 곳이 더 나을 것 같다는 생각이 드네요 아무래도 분야가 분야인지라

예전 직장일인데 대표가 어느날 콘텐츠에 꽂혀서 콘텐츠 노래를 부르더군요. 그러더니 기존 마케팅에서 데이터로 성과를 보여줘도 시큰둥하고 콘텐츠에는 자기 눈에 이뻐보이면 데이터가 아무런 성과도 없는데 새롭다면 좋다고 하더라구요. 완전 자괴감. 결국 그 콘텐츠는 성과 트래킹은 없이 대표 눈에 좋은 것만 하더라는.