이직한 지 1년 8개월만에 권고사직을 받을 것 같습니다.. 사유는 회사 경영악화 때문입니다. 나름 규모가 큰 시리즈 C까지 받은 스타트업인데, 후속 투자 유치가 어려운 상황인가봅니다. 매출이 거의 없고, 투자로 연명해야하는 회사입니다. 투자를 극적으로 받을 수도 있겠으나.. 어려울 것 같다는 C Level의 말 때문에 일이 도무지 안잡히네요. 업무 집중도가 너무 많이 떨어졌습니다. 드리고 싶은 질문은, 1. 권고사직 받을 때 까지 다니는게 맞는건지.. 함께 일하는 분들이 좋고, 어려울 때 도망치듯 나가는게 죄송스럽네요.. 2. 영업/마케팅 10년 차 인데, BD 포지션으로 직무를 변경 하고 싶습니다. 이렇게 직무 변경하신 분이 계셨는 지 궁금합니다. 10년 차에 두드러지게 성과를 낸게 없어, 이직이 쉽지 않을 것 같네요.. 첫째 아이와 뱃속에 있는 둘째 때문에 잠이 오질 않습니다.

경력으로 면접이나 서류에서 탈락후 재지원하셔서 성공하신 분 계신가요?

마케팅 쪽 직원을 뽑은지 5개월 됐는데 일을 배우는 중인데 인센티브 챙겨달라는데 일은 잘하지는 못하지만 열심히하는 편입니다. 여직원치고는 남직원들이랑 융화도 잘되고 근퇴도 나쁘지 않습니다. 문제는 아직 성과가 없는데 프로젝트에 3주간 투입되었다는 이유로 년말 인센티브 챙겨달라고 하네요. 난감합니다. 여러분은 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요. 광고&마케팅 대행에 다니는 직장인입니다. 작년 정부 예산 지원받아서 대행을 해줬던 업체가 있었습니다. 그때 저랑 했던 기억이 좋아서 올해 저희 회사에 같이 하고 싶다고 연락이 왔습니다. 하반기를 같이 했고 12월 말에 계약이 종료되는 상황입니다. 그런데 업체 대표님이 계약 끝나면 제게 따로 프리랜서 식으로 일을 도와줄수 있냐고 물어보셨습니다. 작년엔 광고&인건비 예산을 받아서 했지만 올해 회사차원으로 계약을 하니 쓰는비용 대비 이익이 나지 않던 상황이었습니다. 평일에 일을 도와주면 회사 일이 겹칠수 있으니 주말만 시간을 내서 자사몰 전략기획,광고 등을 지원하는 조건으로 제안을 주셨습니다. 이런 경우 제가 회사 고객을 가로챘다고 볼 수 있을까요? 회사가 알면 좋아하진 않겠지만 이럴경우 도의적으로 얘기를 해야하는건지 주말이니 사생활 영역이라 알바라 생각하고 하면 되는건지 궁금합니다.

대기업 중고신입 가능한 나이, 주니어연차로 봤을때 30대면 몇살까지 가능할까요

여러분 팀에서는 어떤 스케줄러 or 캘린더 사용 하시나요? 앱이나 서비스 따로 구매해서 쓰는 분도 있으실까요?

저는 대행사에서 ae로 있다가 스타트업 미디어매체로 이직한 경우인데요. 아무래도 작은 규모다보니까 업무 범위가 더 넓고, 영업도 더 적극적으로 해야하는 상황입니다. 지금 회사가 저에게 기대하는 건 오히려 캠페인 운영보다 영업의 비중이 더 큰 것 같아요. 다행히 아이템이 괜찮아서 인바운드로 들어오는 물량이 꽤 있는 덕분에 아직까지는 퍼포먼스가 나오고 있는데요. 미디어 매체 입장에서 아웃바운드 영업을 어떻게 해야할지 좀 막막한 상황입니다 ㅠㅠ 저희가 imc를 하는 게 아니다보니 직접 비딩에 참여해서 제안을 할 수 있는 경우가 드물고, 그러다보니 그냥 광고주나 대행사 분들과 친하게 지내려고 노력하고 소개서 만들어서 계속 돌리고.. 이러는 게 인바운드로 연결되는 거니 성과가 없지는 않은데 이런 식으로 업무를 계속하는 게 영업 파트에서의 제 성장과 커리어에 도움이 되지는 않을 것 같아서요. 솔직히 제 경력이나 연차, 실력에 비해 좋은 연봉조건, 직급 등을 대우해주셔서 이직하긴 했는데, 제가 영업에 대해서 체계적으로 업무를 배울 수 없는 상황이고 당장 매출은 나오지만 뭔가 비전문적으로 어설프게 하루하루 보내고 있는 느낌이라.. 이러다가 연차가 더 차고 나중에 이직하려고 하면 ae로서도 지금 있는 매체 외에 다양한 매체에 대한 전문성이 떨어지고, 영업에 대한 전문성도 떨어지는 사람이 될까 걱정입니다.. 지금 당장 너무 힘들거나 한 것은 아니라서 뭔가 돌파구가 있다면 열심히 해보고 싶은데, 직장 내에서 조언을 구하기 어려운 상황이라 여기 계신 선배님들께 조언을 구할 수 있을까 싶어서 글 남겨봅니다..

안녕하세요 현재 콘마 준비중인 마린이입니다:) 경력없이 곧 포폴제작을 들어가려고하는데, 요즘 어떤내용을 넣는게 좋을까요 흑흑 ( 추가로 ) 스터디를 꾸려서 공부할 생각인데 요즘 추세에 좋을지 조언 해주실수있을까요😭 유능하신 선배님들께 질문드립니다...

안녕하세요 저는 곧 3개월차가 되는 스타트업 인턴 마케터 입니다. 며칠전에 여기에 글을 작성했는데 2개월치 월급이 밀리는 스타트업은 그만두라는 조언을 많이 해주셨는데요.. 곧 12월 말에 계약기간이 끝나고 만약 더 다닌다면 1월달에 3개월 연장하게 됩니다. 저는 현재 마케터로써의 역량이 부족하다고 느껴져서(데이터 분석 능력, 카피 작성 능력, 기본적인 마케팅 지식들 등등..) 현재 다니고 있는 곳을 퇴사하면 바로 다른 회사로 들어갈 수 있을지 모르겠습니다. 현재 준비된 포트폴리오나 저만의 경쟁력이 없습니다. 그래서 퇴사후에 마케팅 부트캠프를 수강해서 제대로 마케팅에 대해 배우고 포폴을 준비하며 취준을 할지 아니면 계속 이 회사를 다니면서 부트캠프를 들을지 고민이됩니다.. 회사에서는 월요일에 밀린 월급을 준다고 하셨고 월급밀리는것 외에는 회사분위기나 동료분들은 좋은 편이고 제가 하고있는 업무들도 못해본 롤을 더 경험 해 보고 싶다는 마음이 들고 이제 막 일에 적응하고 재미있어지는 느낌이여서 퇴사가 망설여지는데.. 제가 마케팅에 대해 아직 잘 모르고 데이터를 볼 줄 모르니 먼저 프로젝트를 제안하거나 제가 이렇게 한 업무에 대한 근거를 들지못하는 점이 스트레스입니다. 현재 제가 진행한 업무는 sns 컨텐츠 업로드, 카탈로그 브로셔 제작, 플친 메세지 전송, 보도자료 작성, 앱서비스소개영상 제작 등 이 있고 앞으로 할 업무들은 퍼포먼스 관련 (광고소재 제작, 광고 성과 관리, SEO, ASO 관리 등) 입니다.

앞선 팀장이 퇴사준비하며 팀원들을 아주 들판의 양과 소 마냥 풀어놓았더군요 KPI도 없고 팀원별로 미래 비전고민도 없었으며... 팀원은 생 주니어인데 에이전시 관리 맡겨놔 아무것도 모르니 에이전시가 아주 피빨아먹었더라구요 저 주니어때 생각나서 많이 가르쳐주고 에이전시 질책하고 담당자 바꾸며(이전회사때 제가 컨트롤해본 회사였음) 그 과정중 팀원들이 절 많이 믿게 되었네요 솔직히 말하면... 제 능력보다 더 많이 신뢰하는듯하여 걱정입니다. 저는 마케팅을 하다 사업개발로 업무폭을 바꾸어 근 3년를 보낸지라... (현 팀에서는 저만 신사업TF입니다) 주니어들은 마케팅쪽으로 빌드업 시켜야하는데 1년간 진짜 너무 후려치며 가르쳐서 2년 정도 더 가르치면 솔직히 제가 가르치는게 한계가 있고 외부교육 보내야 할 그림이 그려지네요.. 그렇다고 다음 스텝을 안가르칠수도 업고 ... 팀장님들은 너무 잘 따라오는 팀원들은 어떻게 관리하시나요? 이대로는 참 좋은 밸런스이나 앞으로 3년이 맥스로 보이네요..

선배님들 안녕하세요! 저는 곧 3개월 차가 되는 스타트업 콘텐츠 마케터 인턴입니다. 곧 3개월 계약이 끝나고 3개월 연장 제안을 받았는데 계속 이어나갈지 고민이 됩니다. 회사에 마케터는 저뿐이고 피드백은 주로 사수님께서 해주시는데 마케터는 아니셔서 정확한 피드백을 받을 수 없어서 제가 판단하고 결정해야 되는 점들이 어렵습니다.. 스스로 한 일에 대한 확신이 없고 전문성이 떨어진다는 느낌을 많이 받습니다. CS나 배송을 할때도 있고 다양한 마케팅 업무들(퍼포먼스, 콘텐츠, CRM 등)을 경험 해 볼 수 있는 점은 좋지만 퍼포먼스나 CRM 쪽은 잘 몰라서 스스로 공부를 하면서 해나가야 되는 부분이라 좀 막막합니다. 커뮤니케이션 능력이 부족하고 사람 대하는 걸 잘 못하는데 마케터로 계속 직무를 이어나가도 괜찮을지도 모르겠습니다. 그리고 대표님이 말로는 월급 준다고 하셨는데 아직도 2개월치 월급을 못 받았습니다. 글을 너무 두서없이 썼네요...🥲 선배님들 조언 부탁드립니다..!

비영리법인인데 특이하게 콘서트는 영리활동을 할 수 있는 구조입니다.. 콘서트를 개최할려고 계획중인데 가진게 넘치는 자원봉사자들 밖에 없는데 자금 조달을 어떻게 해야할까요 ? 콘서트 이름에 후원사 이름 넣고 관련된것들은 생각해봤고.. 내부에서는 넘치는 자원봉사자들 동원해서 숲을 조성하고 탄소상쇄권 기업에 지급/교환/판매 하자는데 현실성있는 계획인지 의문이고 .. 방글라데시 파키스탄 같은 개발도상국에 떨어진 느낌인데 불안정한 인적자원만 넘치는 상황에 자금조달 마케팅을 어떻게 해야할지 좋은 아이디어 있으면 고견을 듣고 싶습니다.

안녕하세요 마케팅 전공이 아닌 다른 전공으로 서울 4년제 졸업 후 어쩌다보니 작은 회사의 마케팅 파트로 사회생활을 시작했다가 벌써 9년차 마케터로 중견기업의 마케팅부를 맡고있네요. 마케팅에 대한 기초지식 없이 맨땅에 헤딩으로 사회생활을 시작해서 고생도 많았고, 주어지는 일의 난이도가 어떻더라도 고군분투해서 열심히 해왔던 것 같아요. 근데 요즘.. 팀내 신입급 직원들을 보고있자면 감각적이고 톡톡튀면서도 기초지식은 탄탄하게 탑재된게 은근 배울점도 많고, 제가 처음 시작할때랑은 또 다르구나 싶더라구요. 워낙 일 자체에만 매달려 살았다보니 이쪽 전공을 따로 배워보겠다는 생각은 없었는데, 요즘 문득 대학원을 가볼까 싶은 생각이 들어 찾아보기 시작했습니다. 근데 아무리 야간이어도.. 재직중인 회사 특성상 스팟성 이슈가 많은 곳이라 대학원 등교가 쉽지 않겠다 싶더라구요. 그래서 사이버 대학원을 지원해볼까 싶은데.. 혹 재직중에 사이버대학원 교육 이수하신 분 계시면 조언 좀 얻고싶습니다. 교육 이수 과정에 어떤 점이 힘들고, 또 졸업이후 어떤 메리트가 있으셨는지요.

24년도 사업계획서에 담당 브랜드 중에서 별로 안 중요한 브랜드 마케팅 계획에 걍 비워 놓을 수 없어서 대충 10분만에 아이디어 내서 채웠는데 사장님이 너무 좋아하심. 때려치워라! 할 줄 알았는데 너무 좋아하셔서 24년도 주력사업이 될 거 같아요. 큰일났다. 이거 액팅 플랜 어떻게 해야되나요. ㅋㅋㅋㅋ

상세페이지에 들어가는 제품 임상결과나 데이터 자료는 어디에 의뢰하는 건가요..? 예를 들어 뷰티 제품이라면, 기미 잡티 개선 효과라던가 구강케어 제품이면 잇몸 원인균 ~% 감소, 구취개선 이런 임상결과요!!