작년 4월 퇴사 이후 여기저기 이직을 하려하다가 두개의 회사를 거쳤었습니다. 한 회사는 1달 근무, 두번째 회사는 3달 근무하였었는데 저와핏이 맞지 않았고 직무적으로 맞지 않는 부분이 있어 판단 하에 퇴사를 했던 곳입니다. 이번에 이직을 새로 준비할 때에 공백기가 길게 보이더라도, 짧게 다녔던 회사들의 경력을 말하기에는 제 자신이 이건 경력이 아니라고 생각하여, 4월 퇴사했던 가장 처음의 회사에서의 경험을 토대로 준비를 했었습니다. 다행히 공백기에 대해 이해하셨고, 최종 합격이 되었는데 건강보험자격득실 관련 서류를 제출하게 되면 저의 이전 직장들에 관련한 사항이 나올텐데 이게 많이 마이너스일까요..? 채용 취소 사유가 될 수도 있을까요 ? 전 이걸 숨기기 보다는 제 스스로 떳떳하게 경력 사항이러고 생각하지 못해서 경력으로 적지 않았던 부분인데 혹시나 회사에서 너무나 부정적으로 보실지 걱정되어 여쭤봅니다 ㅜㅜ
경력 제외한게 문제가 될까요 ?
07월 01일 | 조회수 3,214
으
으악ㅇ
마케팅 전략·기획
댓글 21개
공감순
최신순
g
gdtjjnbh
사업전략·기획
07월 02일
서류뗄때 해당회사 제외가능합니다.
서류뗄때 해당회사 제외가능합니다.
답글 쓰기
17
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
