안녕하세요! 현재 인하우스 이직을 꿈꾸고 있는 신입입니다. 국내 탑 미디어 렙사에서 6개월 인턴, 제조업 기반 스타트업 퍼포마로 2개월 인턴 경력이 있습니다. (인하우스 스타트업 재직 당시 전환 제의가 있었지만, 당시 회사의 낮은 전문성과 비전 부재로 거절하고 취준 중입니다. ) 그럼에도 향후 인하우스 퍼포먼스마케터로 진로를 꾸준히 희망하고 있습니다. 현재 아래인 상황입니다. 1. 퍼포먼스 대행사 AE는 합격 (업력 15년, 연매출 350억 내외, 클라이언트는 대기업 1 이외 중견 3-4개와 병원/보험사) 2. 외국계 종대사 미디어플래너 는 최종면접 (글로벌 탑으로 국내 외국계 및 국내 대기업 클라이언트 다수 보유 중) 리멤버에도 여러 분께 조언을 구하기도 했지만, 정말 결정해야 할 시기가 와서 여러분들께 구체적으로 문의드립니다ㅠㅠ — 1. 인하우스 퍼포먼스 마케터로 이직 시 렙사/종대사 미디어 플래너 직무가 유의미할까요? (퍼포먼스 마케팅의 일부분이라고 판단되어, 직무적으로 봤을 때 다소 범위가 좁다고 판단됩니다.) 2. 미디어플래닝이라는 다소 좁은 직무를 선택하더라도 기업 네임밸류와 클라이언트의 질을 높이는게 중요할까요? 3. 만약 미디어플래너 직무에서 퍼포먼스 대행사로 이직을 한다고 하면 해당 케이스가 많은지 궁금하고, 어떤 것을 추가적으로 준비하는 것이 중요할지 궁금합니다. — 3가지 모두 답변하지 않으셔도 됩니다ㅠㅠ 단답이라도 간단하게 답변해주시면 저에게 매우 큰 도움이 될 것 같습니다!!ㅠㅠ

진짜 감개무량하네요. 태풍이 코로나 보다 무서운가 봅니다^_ㅠ 재택근무가 일상에서 좀 더 익숙해지길 바라며, 내일 출근하셔야 하는분들은 무탈하시길 바랍니다(_ _)

지잡 4년제를 나와 일반 광고대행사 2~3년 인하우스 1년 퍼포먼스마케터 입니다 저는 현재 인하우스 입사할 때 3년차 협상 4400으로 계약 했습니다 중견/대기업은 훨씬 잘 버시겠지만 저 같은 ㅈ소기업 or 스타트업에 종사하고 계신 분들 연차별 연봉이 궁금해서 질문드립니다. 주위에 물어보기도 애매하네요 ㅠ

안녕하세요, 수도권 유명 외국인학교 마케팅홍보담당인데요. 상사가 소셜미디어 업무 기획 및 콘텐츠 기획을 하라고 하는데, 담당할 소셜 계정 운영을 위한 패스워드 정보는 주지 않습니다. 게다가 학교내 외국인 교사들과의 접촉도 하지 말고 컨텐츠를 생성하라는 이야기까지 덧붙였습니다. 부서내 소셜미디어에 대한 전반적인 이해를 가지고 있는 사람은 저 혼자임 (그 상사는 전에 동영상 썸네일 세팅도 할 줄 몰라서 하얀 도화지 처럼 무지 썸네일을 올려서, 클릭률 자체가 거의 발생하지 않는 콘텐츠를 발행하기도 하고, 심지어 인스타 포스팅 좋아요 누른 사람을 확인하는 방법조차도 이해 못하는 수준입니다) 에도 이런 업무 지시를 내리는 부분에 대해 어떻게 생각하시나요? 당연히 합리적 이유도 함께 알려달라고 했음에도 무시하고, 윽박만 지르는 상황입니다. 또 다른 종류의 괴롭힘 아닐까요?

제목 그대로 궁금한 점이 있어서 문의드립니다! 디지털/퍼포먼스 마케터가 이직 시 산업에 많은 영향을 받는지 궁금하네요ㅠ 예를들어 카드사->교육업 이렇게 이질적인 업종이어도 이직이 가능할지 궁금합니다! 기획이나 채널쪽은 업종에 영향을 받을 수 있을 것 같은데 아닌 경우도 영향이 있을지 궁금하네요

마케팅으로 경력직 이직했는데 면접날 대략 어떤 업무할지 물어보았을때 상세하게는 얘기해주기가 어려우셨겠지만 마케터 기획, 브랜드관련 업무 등등 이였어요 당일 출근해보니 홈페이지 관리를 코딩 및 설정하는 것 까지도 해야하더라고요 꽤 규모가 있는 편인데 개발자나 홈페이지 관리자는 없이 마케터가 해야한다고 하더라고요ㅠ제가 다른건 다 받아들이고 해보겠는데.. 좀 고민이 되더라고요 그동안 마케터로써 멀티 많이 했는데 마케터로써 자질이 있나 의심이 되네요 스스로가 ㅠ 우선 회사에 익숙해질때까지 시간을 달라고 말씀드렸고 인수인계자는 몇 일 알려주시고 가시는데 말이 인수인계지.. 그동안했던거 스윽 듣는거라 ㅠ 지금 어떻게 굴러가는지 등등 모르겠고 우선 저한테 이것 저것 다 넣으시는데 혼라이 와욤 ㅠㅠ 연봉 복지는 나쁘지 않아서 들어왔고.. 회사가 멀어서 고민되요 ㅠ 수습동안 고민해볼지 아니면 적응을 해봐야 할지... 휴 모르겠어여ㅠ 선배님들은 어떻게 하실건가요ㅠ

삼쩜삼의 세무대리인 수임 논란 다들 아시죠. 서비스를 이용하려면 자동으로 삼쩜삼의 세무대리인이 내 개인정보를 받아볼 수 있는 건데요. 이거 논란이 일자 "법적 문제 없음. 이미 다 고지했는데 확인안 한 사람들 잘못" 이라고 대응했었는데, 실제로 법적, 절차적 문제는 없다고 하더라도 이용자들의 분노는 더 키운 모양새네요. 홍보담당이라면 어떤 메시지로 접근하셨을 것 같으세요?

에이전시에서 콘텐츠 마케팅 업무를 1년 6개월 정도 했습니다. 대부분 SNS, 유튜브 쪽을 많이 진행했고요. 새로운 비딩 기회가 있을 때 PM으로 여러번 참여했고, 계약에 성공한 경험도 두어 차례 있습니다. 이런 상황에서 인하우스 광고 사업 기획 부문으로 이직을 하려면 어떤 점을 어필하는 것이 좋을까요? 2-3년 경력을 쌓고 이직하고자 하는데 선배님들의 조언이 절실합니다

안녕하세요 마케팅 경력 10년 이상되었습니다. 배경부터 간단 설명드리면 현재 퇴사후 이직 준비중이며, 헤던터를 통해서 면접 한곳을 봤는데(팀장 채용 포지션) 수습3개월 지내보고 결과에 따라 정식 입사계약을 하는 것으로 제안받았습니다. 바로 전직장에서 회사 매출 문제로 1년을 못채우고 퇴사한 것에 대해 경력으로 안쳐주고, 연봉은 전 직장과 동일한 수준이고요. 좀더 나은 조건으로 서칭해서 하면 되는것 아닌가 라는 선택의 문제일 수 있겠습니다만, 현실적으로 40대 가장으로서 경제적인 상황을 고려하면 무조건 drop 옵션은 아닌것 같아서 고민입니다. 하지만 대표면접부터 최종결과 제안을 받은 과정까지 제가 받아들이기에 매끄럽지 못했다보니 더 허무하고 자존심이 상하는게 사실이기도 합니다. 대표면접시간 2시간 10분 소요 이틀후 해던터 합격 결과, 레퍼첵요청 연봉은 무조건 상향 계약 가능하다고 전달 받으면서 당일 레퍼첵대상 넘겼으나, 회사측에서 이틀내, 이번주내 계속미루다가 체크 기간 10일 소요 (한사람당 레퍼첵 2~30분 소요) 최종결과 연봉동결 밎 수습3개월 계약 글이 길어졌는데 3개월 수습계약후 정식입사계약 경험이 있으실지요? 물론 3개월동안 열심히 잘~해야겠죠..

모두가 알만한 IT대기업에 온 지 11개월.. 역시 사바사 부바부 그리고 제가 맡은 직무와의 적합성이 굉장히 중요함을 깨닫게 되었습니다. 연차는 8~9년차이고 나이도 어느 정도 먹었기에 적응 잘할거란 생각으로, 중견회사에서 호기롭게 옮겨왔으나 1년 채우지 못하고 결국 결단내리고 다시 다른 중견으로 갑니다.. 조직문화, 직무적합도 등이 생각보다 중요하다는 것을 많이 깨달았고 이렇게 사는 게 맞나, 이렇게 자신감 없이 재미없게 일하는 게 맞나 고민하다가 절 좋게 보시던 기존 업체 담당자가 제안을 해주셔서 그리로 갑니다 미련하다 하실지 몰라도 이번 이직에는 연봉 상승도 이뤄내지 못했습니다. 그럼에도 불구하고 제게 중요한 게 무엇일까 많이 생각하게 되었네요 미련하다 하셔도 좋습니다만, 저같은 선택하신 분들 좀 계실까요? 이렇게라도 동지분들 경험담 들으면 조금 더 힘이 날 것 같네요 이미 숙고 끝에 결정했기에 조건을 비교하는 것은 큰 의미가 없을 것 같아 넋두리만 늘어놓습니다 ^^; 그간 많이 힘들었기에 속은 후련합니다.. 모두 건강하게 마음 지키며 일하시길 응원합니다. 감사합니다!

파견직과 계약직은 많이 다른가요? 같은 업무라도 계약직으로 하는것이 입장차이가 다른지 궁금합니다

컨텐츠 마케팅… 잘하기 위한 여러 방법이 있겠지만 여기는 <진솔함>으로 잘 풀어낸 것 같습니다. 우리 회사가 풀어낼 수 있는 진솔한 이야기는 뭘까…그게 사람들에게 먹힐까… 여러 고민하게 만드는 글이네요 여러분은 이 글 어떻게 생각하세요? https://m.blog.naver.com/descartesapp/222805924909

십 수년간 마케터들 수백명을 지켜보며 알게 된, 일 잘하는 마케터의 6가지 비결 "일 잘 하고 싶다." "어떻게 하면 빠르게 성장할 수 있을까?" 일을 하는 모든 사람들의 공통된 갈망이죠. 정답은 없지만 가장 빠르게 이를 이루는 방법이 한 가지가 있습니다. 이미 앞서 경험하고, 성장하고, 인사이트를 갖게 된 이들로부터 노하우를 가져가는 것이죠. 훔치면 바로 일 하는데 도움이 될 수 있는 노하우는 어떤 것들이 있을까요? 그동안 12년이 넘게 일을 해오며 수많은 마케터들과 일 하고 관찰하고, 지켜보며 알게 된 일 잘하는 마케터의 특징을 6가지로 요약해봤습니다. 알기 쉽게 그 핵심을 저만의 표현으로 담아봤습니다. 잘 기억해 두셨다가 일 잘하는 마케터로 레벨업 하실 때 활용하시길 바랍니다. ㅡ 일 잘하는 마케터의 6가지 비결 1. 마케터는 디자이너의 눈이 되어야 한다. : 마케팅 메시지와 디자인을 연결하기 이게 무슨 말일까요? 디자인은 디자인팀의 디자이너가 하는 거 아닌가요? 중요한 것은 여기서 ‘눈'입니다. ‘손’이 아니고요. 실제로 디자인을 하는 건 디자인 팀의 영역입니다. 하지만 마케팅 메시지의 관점에서 문구가 위치에 맞게 들어가 있는지, 디자인이 마케팅 방향성에 맞는지, 글자 크기가 중요도에 맞게 들어가 있는지 이런 부분을 마케터가 볼 수 있어야 합니다. 마케팅에서 디자인은 중요한 메시지가 될 수 있습니다. 디자인팀이 작업하는 제작물이라고 해도, 마케터로서 의견을 줄 수 있어야 합니다. 특히 디자인이나 디지털 에이전시와 함께 일할 때도 다양한 SNS 포스팅, 캠페인 소개나 프로모션 페이지 그리고 광고 배너와 같이 다양한 소재들에 대해 의견을 가감 없이 전달해 디벨롭을 할 수 있어야 합니다. 그러기 위해서는 디자인을 볼 줄 알고 적절한 의견을 줄 수 있는 마케터가 되어야 합니다. 이게 제가 생각한 일 잘하는 마케터의 첫 번째 요소입니다. 2. 모든 마케터는 시나리오 작가다. : 고객의 브랜드 경험을 그려보기 어떤 의미일까요? 마케팅 캠페인이나 프로모션을 기획할 때 고객이 어떻게 인지하고, 경험하고, 느낄지를 상상하며 머릿속으로 시나리오를 써야 한다는 이야기입니다. 보통 주니어 분들께서 당장 눈에 보이는 업무에 기획에 한정해서 생각하고 고민하는 부분이 많은데, 그러다 보면 전체 부분을 놓치는 경우가 생길 수 있습니다. 이를테면 기획하고 있는 마케팅 일련의 과정을 고객이 실제로 어떻게 접하고 행동하는지를 상상하고 그 과정을 촘촘하게 그려 연결해보는 거예요. 먼저 티저로 자연스럽게 캠페인을 인지하고, 인플루언서로 확산시키고, SNS로 참여시켜서 그 과정에서 브랜드를 알리고 프로모션에 참여하게 한다, 이렇게요. 3. 마케터는 온몸에 일정표를 두른다. : 프로젝트를 일정에 맞춰 끌고 가기 마케팅은 하나의 프로젝트에서 여러 프로모션이 동시다발적으로 진행되기 때문에 일정을 항상 정확히 인지하고 있어야 합니다. 특히나 프로젝트를 전체적으로 주도하는 마케터 PM (Project Manager) 의 경우는 이 부분이 필수입니다. 일정에 맞게 일이 잘 진행되는지 체크하고, 미진한 부분은 계속 챌린지를 해야 하기 때문에 일 잘하는 마케터는 공통적으로 일정 부분을 디테일하게 잘 챙기면서 끌고 가는 공통점이 있습니다. 프로젝트의 전체 플랜과 진행률을 일정과 함께 머릿속에 새겨 넣는 것, 이 부분을 기억해주시면 좋을 것 같습니다. 4. 숫자로 말하는 마케터는 2개 언어 소유자다. : 꼭 필요한 마케팅과 비즈니스 지표 활용하기 숫자로 잘 말하는 마케터는 마치 외국어를 자유자재로 할 줄 아는 것과 같습니다. 마케터에게 숫자는 무기 중 하나입니다. 특히 마케팅 성과 지표와 매출 추이, 예산 3가지는 항상 인지하고 있으면 좋습니다. 5. 네이밍을 잘하는 건 총을 가진 마케터다. : 좋은 문구를 발견할 줄 아는 글력 키우기 네이밍을 잘하는 건 마케터의 무기 중 하나입니다. 광고회사에는 카피라이터가 있고, SNS 문구를 잘 쓰는 디지털 에이전시도 많이 있지만 기본적으로 마케터 자신이 어느 정도 네이밍에 감이 있어야 합니다. 네이밍 같은 경우에는 혼자 하기보다는 함께하게 되는 경우가 많습니다. 이때, 괜찮은 예시로 시작해야 누군가 괜찮은 살을 붙여줄 수 있고 여기에 더해 괜찮은 네이밍 중에서도 베스트를 뽑아낼 줄도 알아야 합니다. 여기서 네이밍은 서비스 브랜드나 컨셉이나 키 광고 메시지 등 넓은 범주로 봐주시면 좋을 것 같은데요, 그럼 어떻게 좋은 네이밍을 뽑아낼까요? 제가 경험한 바로는 마케팅 팀원들 그리고 파트너사 담당자들과 함께 머리를 맞댈수록 더 좋은 네이밍이 나왔던 거 같습니다. 함께 일하는 사람들을 잘 활용해 보시기를 바랍니다. 6. 영리한 카피캣이 뛰어난 마케터가 된다. : 다른 사람의 장점을 내 것으로 활용하기 ‘카피캣’이라면 따라 하고 모방하는 고양이인데? 이게 맞나 싶으시죠. 다른 사람의 아이디어를 훔치거나 남의 것을 내 걸로 하라는 이야기가 아닙니다. 여기서 포인트는 다른 사람의 노하우와 역량을 흡수하고 내 것으로 만들어 점점 더 강해지는 거예요. 본인이 하나하나 다 잘하려고 하면 그만큼 시행착오와 오랜 시간이 소요되죠. 시행착오와 소요 시간을 최소화하려면? 그걸 잘하는 사람의 역량을 잘 활용하시면 됩니다. 문구에 약하다면 카피 잘 쓰는 사람을, 비주얼 센스가 약하다면 디자이너를, 아이디어가 약하면 아이디어 머신과 같은 사람을 내 사람으로 만들고, 가까이해서 그 사람을 관찰하고 그 사람만의 노하우를 빠르게 배우는 거죠. 실제 일을 하다 보니 이 역량이 뛰어난 사람들이 더 빠르게 성장하고 주위로부터 인정받는 것을 볼 수 있었습니다. 이 카피캣 능력 꼭 기억해주세요. 요약해보면 아래와 같이 정리해볼 수 있습니다. 기억하기 쉽게 각각을 6글자로 담아보았습니다. *일 잘하는 마케터의 6가지 비결 요약 (1) 디자이너의 눈 (2) 시나리오 작가 (3) 온몸에 일정표 (4) 숫자로 말하기 (5) 네이밍의 귀재 (6) 영리한 카피캣 이렇게 일 잘하는 마케터의 6가지 비결에 대해 말씀드렸는데요, 이 6가지만 잘 기억하고 내 것으로 만들 수만 있어도 마케터로서 혹은 다른 일을 하면서 남들보다 더 빠르게 성장하고 시행착오도 줄일 수 있을 것입니다. 이 시대의 모든 일들은 이제 마케팅을 빼놓을 수 없는 시대인만큼, 다른 직무에서 일을 하거나 자기만의 비즈니스를 하는 등 꼭 마케팅을 본업으로 하지 않는 분들도 알아두면 도움이 되실 것 같습니다. 이후에는 콘텐츠 기획할 때 필요한 6가지 방법에 대해 담아 오겠습니다. *원문: 브런치 https://brunch.co.kr/@jinonet/120 *함께 보면 좋은 글 <마케터는 뭘 하는 사람일까?> https://app.rmbr.in/INjyelBwLsb

비개발자 스타트업 마케팅 9년차 정도 되시는 분들 계약연봉 or 영끌 얼마정도 받으시나요? 궁금합니다! 대기업 비개발자 9년차 되시는 분들도 얼마정도 받으시는지 궁금해요!

안녕하세요. 첫회사로 스타트업에 기획팀으로 들어갔다가 오히려 마케터가 되고 싶어진 상황입니다. 채용사이트로부터 면접 제안을 받았고 어제 봤고 오늘 합격 통보를 받고 나서부터 고민이 되네요. 이직하려는 이유는 스타트업이라면 멀티가 가능해야 한다지만 너무 아무거나 다하고 있어서 좀 더 제 업무에 집중할 수 있는 환경으로 가고 싶습니다. 일단 이직시 가장 큰 고민은 내채공입니다. 작년 6월에 가입했으니 이제 9개월 정도 남았고요. 존버하면 목돈이 들어오니 고민이 깊어지네요. 현재 회사 상황 기획/운영/마케팅이랄 것도 없이 다함. 일은 많으나 적응해서 편함. 집이랑 30분 거리. 회사 분위기 좋은 편. 이직할 회사 현연봉 +500. 식대 별도지급(현회사에는 연봉에 포함) 집에서 1시간거리 + 아침 지옥철(강남). 직원들 나이대는 현화사랑 비슷함. 아예 컨텐츠 마케터로 채용. 너무 현실에 안주하지 말자! 이러면서 이직 제안왔을 때 면접까지 봣는데 은근히 고민되네요 ㅠ 조언 부탁드립니다!