안녕하세요 2년차 패션 마케턴데요 인플루언서 kpi때문에 머리가 아파, 의견 여쭈어요 원래 일했던 데는 인플루언서 각각의 매출 전환을 트래킹 하진 않았어요 kpi: 검색량, 인사이트 근데 지금은 100억 규모의 중소다 보니 예산도 적고 돈을 쓰는 거에 대해 kpi을 구매 전환으로 보고 싶어하는 듯 해요 (특히 영업 측에서) ex. 조회수는 알겠고 그래서 구매 전환 얼만데? 홍보 계획을 협의 할 때 영업은 매출 전환이 kpi가 아니면 나랑 왜 협의를 하냐? 마케팅 선배는 홍보는 매출 전환 측정이 정확히 안되니 협의하지말고 영업에게 통보하라 로 신경전 중이에요 저도 마케팅 선배처럼 조회수 검색량으로만 보면 편하지만 여기서는 그렇게만 가면 홍보 직무의 존재 이유에 대해 의문을 가질 것 같아요 저는 그래서 메인으로는 인사이트 검색량 추가로 광고 전환을 같이 보려고 해요 (홍보 이슈 있을시 추가 구좌 섭외하여 광고 목표 roas 증대) 그리고 광고 외 매출 전환은 인플 단독 기획전 구좌 있을 때만 보는 걸로 협의를 할까해요 근데 다른 분들은 어떻게 하시는지 이 방향성이 맞는 건지 등에 대해 궁금해 의견을 여쭙디다아

제목 그대로 입니다. 10명 안팍 되는 바이럴 온라인마케팅 중소기업 기준으로 신입, 2-3년차 경력직 등 어느정도 되는지 궁금하네요. 동종업계 근무중이신 분들 조언좀 부탁드립니다.

안녕하세요, (만으로) 29살이고 바이럴마케팅 경력 2년, 퇴사후 퍼포먼스역량을 갖춘 콘텐츠마케팅으로 커리어를 확장하기 위해 퇴사후 공부중입니다. 조금은 먼 미래라고 할수있지만 마케팅을 평생? 할지에 대한 고민이 생긴것 같습니다. 10~15년차 업계 대선배들 몇명 봐도 '아, 마케팅만으로 갈수있는 최대치는 저기까지구나' 싶고요. 연봉이 센 직종이 아니라 돈욕심도 좀 생기는거 같습니다. 그래서 35~37까지 이 업을 계속하고 30후반부터 전문직을 준비하면 어떨까 하는데요. 노무사 취득+경영컨설팅 공부해서 여기에 마케팅을 융합해 비즈니스전문가로 방향성을 잡으면 좋을것 같다는 생각입니다. 이런 저의 커리어 계획이 (챗gpt 왈 현실적인 로드맵) 괜찮을지 의견이 궁금합니다. 그리고 30후에 전문직 직무전환을 생각하고 있다면 결혼과 출산은 포기하고 현재와 미래에 매진하는게 좋을지, 출산은 포기해도 결혼은 괜찮을지 현실적인 의견, 충고가 듣고싶습니다:)

안영하세요 퇴사에 고민이 많아 글을 남깁니다 처음 입사 후 3주 너무 회사랑 안맞아서 퇴사를 요청드렸습니다 이 때 월급 400 올려주는 걸로 합의히고 계속 다니기로 했어요. 다니면서 올려 준 월급보다 성과도 많이 내고 많은 걸 했습니다 근데,,,다니면 다닐수록 사람 노예처럼 부려먹고 감정적으로 대해 점점 힘들어져서 5키로 이상이 빠졌습니다 그만두고 싶은데..관둬도 될까요 수습 완료까지 3주 남았어요..월급 올려줬는데 배신자 취급하면서 괴롭힐까봐 걱정입니다..

디지털마케팅 에이전시에서 짧지만 3년간 중소기업부터 대기업까지 다양한 브랜드의 온라인마케팅을 담당했습니다. 이후 최근 중견기업 인하우스 마케터로 이직했는데, 팀 내에 동료들 업무를 지켜보니 제가 물경력을 쌓아왔다고 생각됩니다. 주로 서드파티 데이터와 퍼스트파티데이터를 보시는것 같은데, 서드파티데이터만 봐왔던 저로서는 상당히 평소업무대비 큰 벽이 느껴지네요… 제가 한참 많이 부족해보입니다… 공부도 하고 빠르게 습득해서 넘어서야 할 벽이지만 단기간에 해결될 부분은 아닌것 같아서 걱정이네요… 페이드광고에 집중했던 저로서는 온드미디어 마케팅의 업무루틴도 적응이 잘 될지 모르겠구요… 다들 그러신가요…

안녕하세요. 대행사 8년차 직장인 입니다. 약 500-600명 규모의 외국계 광고 회사를 다니고 있습니다. 나름 만족하면서 다니고 있었는데 경기도 안좋아지고 팀에서 안좋은 일도 많다보니 인원이 축소되고 상황이 안좋아 지고있습니다. 우선 팀원으로써 일을 하고 있었는데 광고주 요청으로 일에서 배제되었고 별도 일이 없는 잉여인력이 되었습니다. 나름 자신감 가지고 회사 생활했는데 그냥 주변 평가도 안좋아지고 무능력자가 된 것 같습니다. 일은 5-6년차 다른 팀원 업부 서브로 들어가게 되었고 그냥 잡무 위주로 하고있습니다. 그냥 시간이 약이다 생각하고 버텨야할지 그냥 좋게 나가라고 싸인 주는건지 모르겠습니다. 팀장님과는 친하지않아 직접적으로 물어보지는 못했는데 판단이 안섭니다.

이제 9년차인데 회사에 목매어 사는게 너무 힘드네여 증말 미친 회사가 사람을 갈아대가지고 제 생활이 없어요 그만큼 연봉적으로 대우를 받느냐 하면 그것도 아니고 (업계에서 직원수 대비매출 규모 크기로 유명하고 이걸 뿌듯하게 여기는 빡칠지경..) 퇴근 후에 진이 넘 빠져서 제 개인적인 업무처리도 요즘 잘 못하고있는데 제 인생을 회사에 갈아넣고 있단 생각이 드네요 요즘 압박감때문에 진심 퇴사하고 싶어요

시작은 바이럴 광고대행사로 시작했고 매출이 높지는 않지만 순익이 많이 남는 구조를 만들어놨습니다. 그외에 자체 브랜드도 몇개 준비가 된 상태입니다. 직원은 현재 5명 이고 전부 제가 교육하고 가르쳐서 바이럴 마케팅에만 특화된 상태인데 대부분 작업을 직접하고 마케팅 비용을 적게쓰다보니 순익이 매출의 40% 정도가 나옵니다. 그래서 직원들 대부분이 동종업계대비 급여가 매우 높은편이구요. 기본급+매출의일부% 로 인센티브를 가져갑니다. 그래도 바이럴 만으로는 매출의 한계가 있어서 퍼포먼스마케팅 대행사를 여러번 이용해봤으나 원하는만큼의 결과물이 나오지 않아서마케터를 고용해서 직접 소통하면서 돌려보고싶어서요. 문제는 저도, 나머지 직원들도 마케팅에 대해서 깊게 공부한편이 아니기 때문에 어떤걸 중점으로 보고 사람을 뽑아야하는지도 모르겠습니다. 또한가지 문제는 갖춰진 체계가 없다보니 마케터 분이 오셔도 직접 모든걸 만들어서 해야하는 상황이라 이부분도 어떻게 해야할지 모르겠네요. 급여는 동종업계대비 120% 이상 드릴수 있을거같습니다. 마케터분들 이렇게 체계없고 본인 스스로 모든걸 해야하는 작은회사에도 입사의향이 있으실까요?

안녕하세요. 저는 주니어 인하우스 마케터로 근무하고 있습니다. 포스팅 조회수도 저조하고, 특히 공감이나 댓글 인터랙션이 너무 없어서 고민입니다. 위에서도 댓글 너무 없는게 아니냐고 한 말씀 하시는 분위기이고요. 대행사에서는 프로그램 사용을 얘기하는데, 혹시 써보신 분들 있으실까요? 콘텐츠 퀄리티로 승부 보고 싶은 욕심이 있기도 하고, 혹시나 프로그램 썼다가 잘못되면 어쩌나 고민이 되는데 다들 블로그 어떻게 관리하시나요? 인하우스나 대행사 관계 없이 관련 경험 있으시면 조심스럽게 공유 부탁드립니다.

현재 여유자금 약 천만원가량 있고, (퇴직금 제외) 매달 고정 비용은 60-70만원 정도로 예상됩니다. 일도 조직도 너무 고되고, 번아웃이 올데로 와서 당장 저라도 살려야할 것 같아 퇴사를 고민 중인데요, 지금 경기에 생퇴사하고 한 두달 정도 쉬다 재취업을 준비하기에는 너무 무모한 짓일까요?

지난 3월에 환승이직해서 나름 규모가 큰 중소기업에 다니고 있습니다. 그전에 일했던 경력은 인정받지 못해 중고신입으로 들어왔고 인턴을 6개월이나 해야합니다. 그러던중 대기업 계열사에서 헤드헌팅이 들어왔고 면접을 앞두고 있습니다.. 경력직으로요.. 합격한다면 가는게 맞는거겠죠?

나이33(만31) 경력4년차 마케터 입니다. 다만 2년은 디자인 계열 공기업 2년은 마케팅 직무로 대기업 계약직 0.5 + 광고대행사 1.5 입니다. 원래 디자인 전공이었으나 단순 심미성보다 시장과 경제와 관련된 부분, 전체 프로세스 관점에서 종합적인 솔루션을 제시할 수 있는 점이 맘에 들어 마케팅, 브랜딩으로 직무 전환하였습니다. 하지만 광고계에 발을 잘못들였고.. 슈퍼을인 업계 특성과 고용 불안정, 무지성 강제 야근에 지쳐 현재 퇴사한 상태입니다. 공기업 경력은 원래 공기업 취업을 목표로 해서 있고 마케팅,브랜딩 자체는 재밌지만 고용 안정을 위해 다시 공기업 쪽으로 준비해볼까합니다. (컴활1급,한국사1급,토익AL 모두 보유) 앞으로 진로를 2가지로 고민중입니다. 1. ncs공부해서 올해안으로 공기업 신입 이직 2. 마케팅 경력을 살려 인하우스 등 사기업 경력 이직 공기업은 일반사무직, 경영계열로 생각 중인데 현재 나이, 경력, 커리어 상황을 봐서 현실적으로 실현 가능한 계획인지 의견부탁드립니다..!

안녕하세요 처음 직장을 다니고 곧 퇴사를 하게 될 사회초년생입니다. 연차가 1년 15개라는 걸 알고 있고 알아서 썼었습니다. 휴가가 리셋이 되는 기간이 3월 1일인데, 5월까지 하고 그만두게 된다면 저에게 남은 휴가는 얼마인지 궁금합니다. 1. 1년 15개 그대로 사용 가능하다. 2. 3개월 했으니 3개월치 휴가만 사용 가능하다. (3일?) 이게 기업마다 사칙을 달리해서 적용할 수 있는 부분인지도 궁금합니다. 챗GPT한테 물어봤을 때는 2번인데 네이버 검색에는 1번 내용만 많이 나와서 선배님들의 조언으로 직접 듣고 싶습니다!

작년 가을에 1차 면접 붙었다가 ai 면접 치고 한달 대기하다 떨어졌는데 지금까지 공고 지속적으로 올라와요 (3~4번) 겨울에 재지원했다가 탈락했는디 또 지원하는 건 의미없겠죠? 글고 지원자는 많은 걸로 아는데 왜 안뽑을까요?? (시기상 탈주하는 건 아닌 것 같고 공고는 올리되 사람을 안뽑는 듯 해요)

바이럴 대행사에서 콘텐츠 중심의 마케팅을 해온 4.5년차 마케터입니다. 그동안 온라인 각 플랫폼 특성에 맞는 광고 콘텐츠를 기획·제작해왔고, 커뮤니티, SNS, 영상 등 매체별로 퍼포먼스를 고려한 콘텐츠를 운영해본 경험이 있습니다. 최근에는 인하우스 마케팅으로 이직을 준비 중인데요, SEO 검색 데이터 분석 쪽 실무 경험이 부족해서 조금 걱정이 되기도 합니다. 혹시 저처럼 콘텐츠 기반 바이럴 마케팅 중심의 경력으로 인하우스에 잘 안착하신 분들 계실까요? 인하우스 이직 시 어필할 만한 강점이나, 실제로 도움이 되었던 경험/준비 과정이 있다면 조언 부탁드립니다! 선배님들의 이야기, 정말 큰 힘이 될 것 같아요.