안녕하세요 장기 악성 미수금 고객사 달래서 돈 받으라고 찾아가고 꾸벅 인사도 해도 차일피일 말도 안되는 말로 돈 안줍니다 제 인사고과 문제가 생길것같고 스트레스 하루 하루 말로 못합니다 물론 고객 저희 현재 사용 중지됫구요 고객도 아닌 그낭 인생 방해꾼이네요 쌓아둔 감정 전화 안받아서 카톡으로 써내려갓슴니다 - 우리가 돈 때간거 잇나 뭘 그렇게 의심하냐 - 행동 하나 하곤 어이가 앖다 - 비상식적인 행동하지 마라 - 당신같은 고객처음본다 추접한 행동 같고 남는거같아서 오히려 그 쓰레기한테 전화해서 사과햇습니다 도무지 답이 안나옵니다 도대체 어떻게들 해결하시나요?? ㅜㅜ

매니저한테 반말기본에 욕하는 쓰레기 팀장 두살차많은데 드리박아버릴까요?

제가 개발자로 일하다 it영업으로 턴을 하려고 이곳저곳 면접 후 몇 군데에서 제의가 왔습니다. it영업은 분야가 너무 다양해서 커리어를 어떻게 쌓아야 할 지 모르겠더라고요. 연봉이나 복지는 다 비슷비슷한데요. 1. si영업 2. 솔루션 영업 3. it 총판 영업 4. 클라우드 영업 이 곳에서 비전이나 성장성 있는 포지션은 어디인가요…??

본태성 진전증이라고 아는사람만 아는 병이 있습니다 발현은 소아부터 60대이후까지 전 연령 발현되구요 보통 나이들어서 나타나는데 전 13살부터 나타났네요 현재는 30대중반이구요 이 병을 가진 사람들 대부분이 좀 소극적으로 지내고 i성향이 많은데요 전 e성향에 영업까지 하고 지냈습니다 술은 좋아하지만 거래처나 회사 고위직과 술자리는 최대한 피하고 지냈는데 점점 더 심해져서 술자리 뿐만이 아니라도 나타나네요 보통 발표라던가 어떠한 상황에서 떨리는 감정이 생길텐데 전 저런때보다도 내가 손떠는거 누가봐서 뭐라할까봐가 더 떨리면서 그것만 신경쓰다보니 점점 위축되네요 저와 같은 상황이신 분은 답변좀 부탁드려요ㅠㅠ

25살에 입사해서 올해 막 선임 직급 달았는데 조직 자체가 너무 썩고 고인게 느껴져서 이직 뽐뿌가 심하게 오네요 문돌이 주제에 회사에 집중한단 핑계로 공부도 손에서 놓고 있었고, 최근 이직을 위해 이곳저곳 찾다보니 취업트렌드가 많이 바뀐듯하네요. 만 4년의 시간동안 비투비 영업 및 영업관리 직무를 수행했는데 향후 커리어적으로 도움이 될만한 자격증이나 기술 공부 추천 받아볼수 있을까요? 마케팅 쪽이나 영업쪽 직무 분들 중에서 본인 경쟁력 제고를 위해 노력하신 분야가 있다면 추천 부탁드려요.

현재 사무기기 영업하는 영업사원인데, 얼마전 우형에서 서빙로봇 기술영업직 제안이 왔어요. 지금 회사는 들어온지 1.5년 됐고, 이직해야지해야지 생각만 하고 있다가 제안와서 가고 싶다는 생각 드는데 서빙로봇 부서가 내년 2월에 우형에서 나와 신설법인이 된대요. 그래서 가야하나 고민이에요. 우형에서 가지고 있는 복지는 그대로 간다고 하나, 급여에 대한 정보가 너무 없어서 고민이에요. 혹시 현직자 있으면 조언 부탁드립니다!! #우아한형제들 #우형 #서빙로봇 #brobotics

*의견 감사합니다.

저는 다운스트림 화학제품 영업하다가 이번에 업스트림쪽으로 이직하려고 하는데요. -모노머 단계의 제품은 클레임이 보통 어떤게 들어오나요? -그리고 신규 고객유치는 어떤 식으로 이뤄지나요? (저는 전시회 등이 익숙한데 이런 방식은 아니겠죠?) -기타 정밀화학쪽 영업방식 관련 조언 부탁드립니다

자동차 대기업 연구개발 쪽 솔루션 담당을 하게 되었는데 프로파일링 할 부서는 엄청 많고 정작 회사 내 DB나 접근 가능한 연락처가 확보되지 않은 상황입니다. 인적 네트워크도 따로 보유하고 있지 않구요 ㅠ 대표 번호로 접근하기에 데스크에서 차단하기에 한계가 있는 것 같습니다. 처음 담당자 연락처 확보할 수 있는 효율적인 방법이 있을까요?

안녕하세요. 저는 최근 부스덕트 생산관리 업무를 1년반정도 수행하고 이번년 8월부터 기술영업부로 부서이동하여 근무하고있는 영업초보입니다. 하는 직종은 부스덕트 및 태양광 쪽입니다. 저의 고민의 현재 영업부에 직원이 영업지원 여직원1명 태양광 업무를 주로하는 이사 및 과장 1명씩 그리고 부스덕트를 주로하는 저까지 총 4명입니다. 12월 중순까지 근무하고 저의 사수인 과장이 퇴사를합니다. 솔직히 따로 사수가 없었다고 봐야하겠네요. 문제는 태양광 업무를 신입이 들어오지 않는 상태여서 제가 받기로 했는데요. 저는 태양광에 백지인 상태이고 사수가 갑자기 그만두는거라 인수인계도 쉽지않은 상황입니다. 저도 진행중인 부스덕트 업무를 하면서 대충 인수인계 받는중이라서... 이사님이 있다고는 하지만 너무 바쁘시기도 하구요(밖을 도시느라) 회사 자금적인 사정도 좋지않아 원자재 투입이 원활하지 않은것으로 보입니다. 그래서 현장대응이 거의 안된다고 보면되구요 그만두는 사수도 매일 현장에서 욕먹기 바쁘구 정말 힘들어보이더라구요 다른 관계부서와 협력도 안되고 자금상황이 좋지않아 원자재 수급이 안되는상황이고 참(이번달 임원급 월급이 밀렷다는 소리도있습니다) 선후배님들은 이런 상황을 겪으신적이 있으실까요? 어떻게 대처하는게 현명할까요? 위에서 길을 잡아주면 좋겠지만 현재 신경을 안쓰시는 느낌입니다. 일하면서 성취가 그리고 배운다는 느낌이 전혀오지않아요. 하지만 이쪽 계통의 일이 재밋습니다. 사람 만나는것 그리고 작지만 수주할때의 쾌감이랄까요...? 주저리 주저리 저의 생각을 적어서 글이 난잡하네요 원래 글 솜씨도 없어서... 긴글인데 읽어주셔서 감사합니다. 이직이 답인지 아니면 이 상황을 극복해보는게 좋은경험일지 요즘들어 너무 고민입니다. 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요, 일전에 영업관리직의 물경력(?)에 대한 질문을 올렸던 저연차 영업관리직입니다. 써주신 댓글들을 하나하나 다 읽어봤는데 저희 회사랑 크게 연관지을 수 있는 부분이 없는 면도 많은 것 같아서요ㅠㅠ 아직 제가 경험이 부족해서 그런 것일 수도 있지만 좀 더 구체적인 정보를 써보자면 1. 프랜차이즈 편의점 영업관리직입니다. 즉 전국에 퍼져있는 편의점 중 1n개를 담당하고 있습니다. 2. SAP, Oracle 등 전산 프로그램이 아닌 자체 프로그래밍된 프로그램을 쓰고 있습니다. 3. 편의점 운영에 필요한 상품 발주는 편의점 사장이 직접 하는 것이기에 저희가 관여할 수 있는 부분은 없습니다. 본사차원에서 밀고있는 상품에 대해 편의점 사장님들에게 그저 안내/지도 정도 하고 있습니다. 물론 반강제적으로 발주해달라고 사장님들께 구걸을 하고 있는 게 현실이지만요. 4. 널리고 널린 게 편의점인지라 유동인구와 상권에 많이 좌우됩니다. 유동인구가 적은 곳은 제가 무슨 짓을 해도 매출이 안 좋고, 유동인구가 많은 곳은 반대로 제가 아무 짓을 하지 않아도 매출이 잘 나옵니다. 5. 제너럴리스트가 되고 싶지만 편의점 영업관리직의 업무가 되게 짜치는 일이 많습니다. 발주 구걸, 점포 채권 관리, 점포 재계약 등의 업무가 대다수인지아 경력으로 쓰기에 애매한 부분이 너무 많습니다ㅠㅠ 이런 특성이 있어서 향후 커리어 개발이나 전문성 함양이 힘들 것 같다고 생각해서요ㅠㅠ걱정이 이만저만이 아니네요…. 영업관리직을 두고 있는 회사는 많지만 편의점 영업관리로도 이직을 할 수 있을까 하는 걱정이 있습니다 워낙 산업이 다르다보니ㅜ

현재 영업관리 직무를 수행하고 있는 저연차입니다. 영업관리 라는 직무로 커리어를 쌓으려고 하니 정말 경력기술서에 쓸만한 내용이 없더라구요. 어떤 프로젝트를 진행하는 것도 아니며, 그렇다고 제가 물건을 직접 파는 것도 아니고 어떤 명확한 데이터로 수치화 시켜서 회사 이익에 큰 공을 세웠다는 걸 어필하기가 힘드네요ㅠ

안녕하세요. 저는 xx직종에 오랫동안 근무하고 있습니다. 약간 분야가 생소한 부분이 있어 xx 라고 한점 양해부탁드립니다. 지금까지 일하면서 많은 부분을 저 혼자 개척하며 회사의 제품들을 하나씩 늘려 나갔습니다. 사장님과 이제는 마음적으로나 여러부분에 균열이 생겨 사업도 생각하고 있습니다. 그런데 7년 넘게 연구하고 영업하고 개발했던 품목을 하다보니 사업도 그렇게 보이고 아이디어들과 방향성이 잡히는데요. 지금 몸담고. 있는 회사와 용도가 비슷하게 쓰이는 제품이 나온다면 법적으로 문제가 되나요? 회사에 질려버려 조금더 있더라도 이제는 더이상 개발하거나 아이디어공유하지않으려합니다. 어떻게 생각하시나요?

내년도 목표 짜고 하면 기획팀에서 전략이 나와야하는데 필드에서 굴러본 적이 없으니 매년 최선, 어나더레벌, 마켓리딩 이런 단어로 치장만 하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 애들이랑 왜 수익을 나눠야하는지 모르겠어요

안녕하세요 sw 유통 영업 종사자입니다. 첫 회사이고 어쩌다보니 영업쪽을 하게 된 터라 기준점이 없어서 도움 받고자 문의드립니다. sw유통 영업사원의 경우 본인 급여대비 어느정도 마진을 남기고 인센티브를 어떤 비율로 받아가지는지 궁금합니다. 잘모르다보니 주위의 말에 휘둘리는게 아닌가 싶어서요 업계 선배분들의 조언 남겨주시면 감사드리겠습니다.