안녕하세요 A회사는 최종전형 진행중이고 B회사는 최종합격했으나 A회사 결과를 기다려야할것 같다고 B회사에 통보를 했습니다. 그랬더니 B회사 임원이 A회사 최종결과 나서 떨어지면 본인회사 오라고 기다려주겠다고 합니다. 이때 막상 A회사 떨어져서 B회사를 가게되면, 간봤다고 B회사 상사/동료들이 안좋게볼까요? B회사를 가면 현재연봉보다 조금 많이 다운 되고 B회사도 그건 알고있습니다. A회사면 연봉 업이 될것 같구요.. 이런 현실적인 이유도 B회사에 이야기하기는 했습니다. B회사가게되면 B회사에서 오퍼한 연봉에도 문제없다는 이야기도 한 상태이기는 합니다.

서류전형 제외하고 면접을 봤거나 포트폴리오 제출하고나서 떨어지면 피드백 주세요. 너무 갑질아닌가요? 면접관들과 마찬가지로 지원자들도 시간을 들여서 면접보는데 도의상 거절하더라도 좀 피드백을 주면 좋지 않을까요? 채용 과정 인상이 안 좋다는게 흔해지면 추후 인재를 뽑을때도 안좋지 않을까요? 같이 일하는 사람들은 피드백 주는거고 안 볼 사람이니까 너무 가볍게 대하는 건 좀 아니지 않나요?

업무하면서 클로드를 쓰다가 뒷길로 빠져서 어플까지 만들었어... ㅠ (×10배) 무료(광고 1개)로 사용할 수 있고 해킹 걱정없이 맘편히 사용할 수 있는 베이비 캠이야! 본업 수익이 부족한 건 아니고, 원래 한번 빠지면 반쯤 미친다고 해야할까 ㅠㅠ 이왕 시작한거 끝을 볼거니 관심 좀... 앱스토어도 만들려고는 하는데, 관심이 필요하달까... 😢 'Owly View - AI Baby Monitor'에 대해 알아보세요 - https://play.google.com/store/apps/details?id=com.owlyview.app

점심 먹을 때 말을 1도 안하고 회의 때도 1도 안하고 거래처 만나서도 고개박고 밥만 먹는다 지들도 프로젝트 업무 하고 싶다면서 다 떠 먹여주고 가르쳐 주길 바란다 밥 사주면 거절 안하고 차사주면 거절 안하면서 나와서는 한마디도 안한다 지들끼리도 서로 사이 쉣이다 그나마 91년생 과장이 올드스쿨 감성으로 일이나 미팅 잘 따라오니 얘가 예쁠수 밖에 그래 나 꼰대다 받은만큼 해야한다고 생각한다 얘네한테 도저히 좋은 평가를 주고 싶지가 않다

이제 슬슬 저한테 화가나고 짜증이납니다. 옆에 사수는 무슨죄며... 3년차인데.. 이 업무가 저한테 안맞는걸까요?

안녕하세요 이번에 자동차구입 고민인데요 아버지법인차량팔고남은돈 1300만원 줄테니까 차살래라고 물어보시더라구요 저는 일단 회사 차타고 갈생각은없어서(차가 더오래걸림 대중교통이 더좋음) 평일에는 거의안쓰고요 주말에 이용할꺼같은데 주된 사용처 본가가기(차로 20분) 데이트 끝입니다. 차량은 테슬라 중고 생각하고있는데 세후 400초인데 자취해서 집값으로 70정도나갑니다 보험료는 250정도나와서 대충 부대비용다 생각하면 차 운용시 달에 50 정도 나가지않을까 싶습니다. 차 감가상각 생각하면 훨씬 더 나가는거고 수리비도 생각해야하고.. 달마다 50씩 주식하면 차이는 더 벌어지는데 좀 고민입니다. 집사기전까지 모닝도 안산다 마인드였는데 좀 고민이네요 1. 중고테슬라사기 2. 안사기(대신 안사면 1300은 아빠가 안줄듯) 우짤가요

안녕하세요 결혼한지 2년된 부부의 남편입니다 조언을 얻을수 있을까 싶어서 글을 올려봅니다 와이프랑 부모님과 사이가 좋지 않습니다 부모님에게 많은 언행과 행동들로 인해 마음의 상처를 받았고 시댁 부모님에 대한 감정이 좋지 않은 상태입니다 그런 잘못들은 저도 인정하고 미안한 하다고 자도 사과하거 부모님께도 말하고 하여 잘 추스려 보려했지만 오히려 엇나가는 상황으로 더 번져서 답답한 마음입니다 예를 들면 첫 설에 겨우 와이프를 설득 하여 시골에 내려 갔고 인사하고 새해 덕담이야기하다가 이슈가 있었습니다 제가 듣은 느낌은 우리가 이런저런 문제가 있었고 미안하개 생각한다 이러이러한 점들이 있으니 그래도 잘맞춰서 앞으로도 잘 지내도록 하자로 들었지만 와이프는 잘해준것도 없으면서 사과는 대충하고 또 자기들 바라는 내용만 말하네 이건 자기들의 잘못을 인정하지 않는거야 라고 생각이 들었다는 겁니다 저는 제가 생각한대로 생각했으니 다른 말은 하지 않아서 와이프는 저런 되지도 않는 말을 하는대도 남편이 아무말도 안하도 네네하고 있구나 날 지켜주지 못하네 라고 생각이 들었다라고 불만을 피력하고 있습니다 이러한 이유로 작년 추석에는 저도 부모님이랑 대판 싸웠고 최근 까지 부모님 특히 어머니랑은 최근 까지도 이야기 하지 않았습니다 (설에도 연락도 찾아가지도 않음) 그러던 중 부모님이 두달간 외국으로 출타할일이 있았는데 와이프에게 배웅을 그래도 갔다오고 싶다고 말하고 와이프도 다녀오라규 하여 다녀 왔습니다 하지만 와이프는 갔다 오고 나니 불만사항을 이야기 하기 시작하였고 아직 전에 싸움에 대해 사과도 받지 않았고 너가 얼굴을 보인것은 나에대한 배려가 없는것이다 라고 말을 하여 달래 주고 내가 생각이 짧았고 네의 마음을 먼저 살피도록 하겠디고 하였지만 와이프는 아직도 화가 풀리지 않는것 같습니다 어떻게 이야기 해야 잘 마음을 헤아릴수 있는 혜안이 생길지 답답한 마음애 주절쥬절 적어봅니다

여자친구와 찜질방 데이트를 자주 하는데요 최근에 금요일 저녁에 식사를 같이 하고 술한잔 한 다음 이번에도 찜질방에 가서 같이 삶은 계란도 먹으면서 몸좀 지지다가 11시쯤 슬슬 잠이 와서 같이 수면실에서 잤습니다 잘 자다가 새벽 2시쯤? 전화가 와서 깼는데 회사에서 급한 일이 생겨서 지금좀 빨리 와줄 수 있냐고 해서 저는 피곤하긴 하지만 그래도 회사일이라 알겠다고 하고 일어났습니다 이때 여자친구가 너무 곤히 자고 있어서 깨우기가 미안해 어차피 회사일 처리하고 금방 올거라는 생각으로 그냥 그대로 두고 회사로 갔는데요 회사일 한참 하다가 새벽 4시경에 여자친구한테 문자가 왔는데 "오빠 지금 어디야?" 라고 와서 갑자기 회사 급한 일이 생겨서 나왔다고 금방 갈거라고 문자를 보냈거든요 근데 그 이후로 연락이 안됩니다 제가 뭘 잘못했는지도 모르는 채 지금 일주일이 지났는데요 곤히 자고 있는 여자친구를 깨우기 보다는 그대로 계속 편하게 자라고 두고 온게 문제가 됐을까요? 도대체 뭐가 문제인지 알고 싶은데 연락이 아예 안돼요 다른 이유도 아니고 회사일이 급한 사정이 생겨서 왔다고도 설명을 했는데도 그러는데 제가 뭘 잘못한거죠? 연락이 안되는 지금 너무 궁금합니다

안녕하세요, 업무 전환 고민이 있어 글 남깁니다. 저는 지금 회사에서 사업소득 신고 담당하고 있는데, 경영기획이나 전략으로 업무 전환을 하고 싶다는 생각을 요즘 많이 하게 됩니다. 나이도 있고 업무도 소득 관련된 것만 했는데, 업무 전환이 가능할까요? 혹시 해보신 분들이 계실지,,, 지금 서류 내고 싶은 곳이 한군데 있는데, 경영기획 경력이랑 인사담당자를 각각 뽑는 중이더라구요. 인사담당자 지원하기 누르려고 하다가 경영기획 업무가 자꾸 눈에 밟혀서 글 남겨봅니다. 당연히 지원해도 안되겠지만...

대표가 하는 인신공격 가스라이팅 폭언때문에 죽이되든 밥이되든 퇴사하려고 마음먹었어요 (업계가 좁아서 회사도 크지 않아요 5인미만이라 직장내괴롭힘 성립안돼요 잡플래닛 평점 1.3점이고요… 이 업계에서 나름 유명한 회사예요) 퇴근길에 출근길에 눈물이 나고 가슴이 답답하고 한숨만 계속 나오고… 이러다 제가 홧김에 진짜 사고 쳐버릴 것 같아서 내일 사직서 내려고 했는데요 오늘 갑자기 직원들 불러놓고 5월에 놀러 지방으로 여행을 가쟤요 평일에 회사 근무 대신요 근데 본인 애도 데려간대요 아직 말도 제대로 못하는 애기예요 혼자였으면 퇴사얘기 바로 꺼내고 거절했을텐데 다른 직원이 있어서 말을 못꺼냈는데 그러다가 얼렁뚱땅 가는게 되어버렸어요 (이미 예약 다 해놓고 가자고 한 거여서 거절 선택지가 없었어요) 전 5월 말에 퇴사하고싶었는데.. 점심시간에 다시 얘기하려고 했는데 오전에 퇴근해버려서 얘기 할 타이밍도 못잡았어요 오늘 퇴근하고 전화로라도 얼른 얘기를 해서 나 퇴사할거다 못간다 해야할까요 아니면 내일 얼굴보고 얘기하는게 맞을까요 사초년 신입에게 너무 어려운 일이라서 조언을 구합니다..

매년 연말정산 시즌이 되면 후회하는 것 중 하나가 절세 계좌입니다. 연금저축, IRP, ISA 세 가지만 제대로 써도 직장인 기준으로 연간 수십만 원에서 많게는 100만 원 이상 세금을 아낄 수 있는데, 막상 어떻게 조합해야 하는지 한 번에 정리된 글이 없어서 직접 정리해봤습니다. 우선 기본 구조부터 보자면, 세 계좌가 하는 역할이 다릅니다. 연금저축과 IRP는 세액공제 계좌입니다. 납입한 금액의 일부를 세금에서 직접 돌려받습니다. ISA는 성격이 조금 다른데, 투자 수익에 대한 비과세 혜택을 주는 계좌입니다. 세액공제율은 총급여 기준으로 나뉩니다. 5,500만 원 이하라면 납입액의 16.5%, 5,500만 원 초과라면 13.2%를 돌려받습니다. 연봉 5,000만 원 직장인이 연금저축에 400만 원을 넣으면 66만 원을 돌려받는 구조입니다. 한도는 이렇게 됩니다. 연금저축 단독으로는 연 600만 원까지 세액공제 납입이 가능합니다. IRP를 추가하면 연금저축과 합산해서 연 900만 원까지 한도가 늘어납니다. 즉, 연금저축 600 + IRP 300 조합이 세액공제 측면에서 가장 효율적인 기본 세팅입니다. 총급여 5,500만 원 이하 기준으로 900만 원을 꽉 채우면 돌려받는 금액은 148만 5천 원입니다. 5,500만 원 초과라면 118만 8천 원입니다. ISA는 세액공제가 아니라 비과세 혜택입니다. 연간 2,000만 원까지 납입 가능하고, 일반형 기준 200만 원까지 수익이 비과세이며 초과분은 9.9% 분리과세입니다. 일반 증권계좌에서 투자하면 수익의 15.4%를 세금으로 내는 것과 비교하면 의미 있는 차이입니다. 아직 아무것도 안 하고 있다면, 이 순서로 시작해보세요. 먼저 연금저축펀드 계좌를 하나 엽니다. 은행의 연금저축신탁이나 보험사 연금저축보험보다 증권사의 연금저축펀드가 수수료와 운용 유연성 면에서 유리합니다. 여기에 월 50만 원씩 넣으면 연간 600만 원으로 기본 한도를 채웁니다. 여유가 된다면 IRP를 추가해서 월 25만 원씩 더 넣으면 연간 300만 원으로 합산 한도 900만 원을 맞출 수 있습니다. IRP는 퇴직연금 계좌라 중도인출이 까다롭기 때문에, 자금 유동성이 걱정된다면 연금저축을 먼저 최대한 채우고 IRP는 나중에 추가하는 게 낫습니다. ISA는 위 두 계좌를 세팅한 뒤에 여유 자금이 있을 때 추가하는 순서가 맞습니다. 이미 하나쯤은 하고 있는데 최적화가 안 된 경우도 있겠죠. 연금저축만 하고 있다면 IRP를 추가해서 한도를 900만 원으로 늘리는 게 첫 번째입니다. 세액공제 한도 300만 원을 그냥 버리고 있는 셈이니까요. IRP만 하고 있다면 연금저축으로 일부를 옮기는 걸 고려해볼 만합니다. IRP는 퇴직금이 들어오는 계좌이기도 해서 개인 납입금과 섞이면 나중에 관리가 복잡해질 수 있습니다. 연금저축에서 600만 원, IRP에서 300만 원을 납입하는 구조가 관리 편의성 면에서도 낫습니다. ISA를 이미 하고 있다면 만기 후 연금저축으로 전환하는 옵션을 알아두는 게 좋습니다. ISA 만기 자금을 연금저축이나 IRP로 이전하면 이전 금액의 10%, 최대 300만 원을 추가 세액공제받을 수 있습니다. 이 부분을 모르고 그냥 해지하는 경우가 많습니다. 그럼 자주 하는 실수 두 가지를 짚고 마무리하겠습니다. 첫 번째는 납입만 해두고 운용을 안 하는 겁니다. 연금저축과 IRP는 계좌를 열고 돈을 넣어도 따로 펀드나 ETF를 매수하지 않으면 그냥 현금으로 쌓입니다. 세액공제는 받지만 돈이 일을 안 하는 상태입니다. 계좌 개설 후 반드시 상품을 매수해야 합니다. 두 번째는 연말에 몰아서 넣는 겁니다. 세액공제 자체는 연말에 넣어도 동일하게 적용되지만, 투자 측면에서는 월 분할 납입이 유리합니다. 또 연말에 한꺼번에 목돈을 마련하는 것 자체가 쉽지 않기 때문에, 자동이체로 매월 일정 금액을 납입하는 습관을 만드는 게 현실적입니다. 한 줄 요약 연금저축 600 + IRP 300으로 세액공제 한도 채우고, 여유 있으면 ISA 추가. 납입 후 반드시 상품 매수까지 해야 완성입니다.

안녕하세요. 제목 그대로 회사가 멀리 이전하게 되어 이직을 고민중입니다. 편도 자차 15~20분거리에서 1시간~1시간20분 (안막히는 네이버지도 기준) 거리로 이전이 됩니다.. 처음엔 현 거주지 전 본가에서 출퇴근길도 막히면 50분걸려서 좀 멀어지네~ 했습니다 근데 마냥 생각해보면 왕복 150km 전후가 찍히는데 이걸 매일 다니자니.. 톨비나 주유비도 만만치 않을거 같구요. 그런데 왜 고민하냐구요? 먼저 당장 이전이 아니고 약 1년뒤에 이전이 되어서, 어차피 이직한다면 빨리 해버릴까? 하는 급한 마음이 들어서 도망가듯이 급하게 이직해서 실수를 범할까 걱정되고요, 원하는 업종도 뚜렷하지 않고, 매번 쫓기듯이 이직/취업하다보니 이번에도 그런 상황이 되지 않을까 걱정이 들어서요.. 때마침 집 근처 괜찮아보이는 회사에서 채용공고가 올라와서 일단 지원은 해뒀는데.. 선배님들은 이 상황엔 어떻게 하시나요? 잔소리도 마다하지 않고 듣겠습니다.. 현 직장 약 만3년 재직중인 30초반입니다. 동거 시작한지 얼마 안되는 신혼이구요.

이직하고싶습니다.. 나이는 베라에 연봉도 적게는 1000에서 많게는 2000까지도 줄여야하는데 자꾸 도전하고싶습니다.. 결과물이 있어야 뽑아줄거같아서 현업 중에도 열심히 공모전 준비하고, 도전해서 상을 받기는 했는데, 다른 지원자들보다 한참 부족한 것 같아서 걱정입니다. 현실을 모르는 너무 무모한 도전일까요 저와 같은 경험을 하신 분은 안계실까요 선배들의 조언을 얻고싶습니다

안녕하세요!!! 회사생활을 좀 늦게 시작해서 이제 11 년차 정도되는 40 대 가장입니다. :) 10 년이란 시간동안 정말 회사일이라면 자다가도 일어날 정도로 열심히 갈아넣어 일했던 것 같은데요. 작년에 이직한 지금의 회사. 어쩌디보니 자의 반, 타의 반으로 2-3 년 주기로 이직해 벌써 4번째 회사입니다. 갑작스런 이직이었지만, 가정을 위해 회사 적응은 잘 마쳤고, 팀 내 시니어로 인정도 받으며 안정적으로 다니고 있습니다. 문제는 … 그 전과 비교해 업무 난이도도 높지 않고, 일이 많지 않아서 대부분 무료한 근무시간을 보내고 있습니다. 그 전의 직장은 바쁘기도 하거니와, 일 자체에 공수가 많이 들어가니 배워가는 느낌이 컸습니다. 그러나, 현 직장은 단순반복 또는 메뉴얼잡 위주라 크게 도움되는 느낌은 아닙니다. KPI를 위해 전 직장에서 했었던 방식으로 한 두개 정도 개선하면 박수받는 이 분위기… 스트레스도 거의 없고 즐거운 회사생활이지만, 우리 가정의 미래를 이런 달콤함에 맡길수는 없을 것 같습니다 .. 재이직도 수 차례 고려해 봤습니다만, 나이가 나이인지라 40 대에는 팀장직이나 하다못해 1명의 팀원이라도 있어야 될거같아 기회만 엿보고 있습니다. 이직 횟수도 좀 걸리고요. 주변에서는 AI로 대체되는 마당에 회사에서 사업구상이나 하라며 배부른소리라 놀리지만, 당사자인 저는 물경력에 여기가 저의 묘 자리로 보여서 고민이 깊어집니다. 이런 저의 상황을 탈피하기 위해 선배님들의 지혜를 나눠주시길 부탁드립니다. 푸념 들어주셔서 감사합니다.