예물 예단 아무것도 필요없으니까 그냥 우리끼리 잘 살게 도와만 달라고 하고 진행한 결혼식이었거든요. 전세집이나 혼수도 저희 능력껏 알아봤고 당시 우리 부모님은 전세자금 조금 부족한거 도와주셨고, 처가는 축의금 다 줄테니 신혼여행 몰디브 가라고 하셨어요. 근데 갑자기 처가에서 예물은 사위 시계 해줘야하는데 하셔서 제가 맞춘 웨딩밴드와 별개로 우리 부모님이 아내한테 금을 몇돈 줬는데 저는 시계의 ㅅ도 구경못했고요. 예식 한달도 안남았는데 갑자기 예복 하나 정장해주겠다고 해서 우리 부모님이 아내 데리고 백화점 가서 그래도 타임, 미샤, 지고트 딱 세 매장 둘러보고 맞췄는데, 저는 처가에서 데려간 곳이...가성비 정장 브랜드...해준다고 하시질 말지. 진짜 필요없다고 양가 서로 그런 거 하지 말자고 했는데... 정장 가격 어느정도 생각하고 있다고 해서 그냥 그돈 우리 주지하면서 간던데... 그러면서 결혼식 때 장인어른은 정장 좋은거 맞춰 오셨더라고요 (자랑하셔서 알았어요) 그리고 난 후 축의금 다 주시겠다고 한 것도 다쓰고 남는거 겨우 아내 쪽으로 들어온 축의금만 겨우 맞춰 주셨네요. 축의금을 다 쓰셨대요...이바지음식 했다고 들고 가라시던데 그게 몇백...그거 축의금으로 썼다고...그냥 우리 주지... 아내도 저랑 같은 마음...ㅋㅋㅋ 그렇게 챙기고 싶은 게 무슨 마음인지 아는데, 저도 부모님끼리 부담 안갖고 우리 잘사는거 만 생각하고 우리 행복만 좀 빌어달라는 의미였는데 제 마음이 상해버렸어요. 이제는 아내랑 잘 살 생각만 해야죠. 장모님이 아이 생기면 봐주는 비용 요즘 250만원인거 알고 있냐면서 운을 떼시는데 그냥 제가 키우려고요... 푸념아닌 푸념 봐주셔서 감사합니다.

어제 부장님이랑 담배피우고 있는데, 다른 팀 동료 한 명이 지나가다가 저랑 부장님을 보고 웃으면서 인사했습니다. 부장님이 그 동료를 보고 대뜸 저한테 "너랑 쟤는 급이 다르지. 너 쟤 어디 사는지는 아냐?"라고 하시면서 줄줄 그 동료에 대해 얘기하셨어요. 그 동료집이 판교라고 합니다. 집값이 많이 오른 판교 어디라고 했는데 제가 부동산 아예 몰라서 못알아들었습니다. 명품도 잘 모르는데 동료가 입은 트렌치코트가 몇백 한다고 하셨습니다. 놀랐어요. 트렌치코트가 그렇게 비쌀 줄은... 저는 주로 무신사나 인쇼로 싼 옷을 사서 휘뚜루마뚜루 돌려 입습니다. 브랜드 명품 이런 것 잘 모르고 관심 없고요.. 마지막으로 부장님은 "너랑 걔랑 세살 차이지? (제가 세살 더 많아요.) 사회적으로는 네가 열살은 더 어린 애같네. 뭐가 없잖아." 라는 말까지 하셨습니다. 흡연하고 돌아와서 가만히 앉아 생각하니까 서럽습니다. 그 동료는 예쁘게 하고 다니고 똑 부러진 면이 있습니다. 전 소심하고 우물쭈물하고요. 그래서 부장님이 그동안 제 성격과 태도 때문에 그 애와 저를 차별한다고 생각했는데, 집안과 배경 때문에 차별한 건지도 모르겠다는 생각이 들었습니다. 아니면 애초에 자라온 환경이 달라서 누군 당당하고 누군 만만해해 보이는 성격을 갖게 된 걸 수도 있고요.. 씁쓸하네요. 추가로, 부장님은 이외에도 저에게 폭언을 자주 하십니다. 좃소라 폭언을 고발할 인사팀같은 건 없고 총무인사 한명이 땡입니다. 이 부장님은 실은 제 직속 상사도 아닙니다. 자리가 옆이라서 어쩌다가 맨날 참견당하고 담배피울 때, 밥 먹을 때 끌려가는 처지가 됐어요. 3년은 채우고 싶은데 겨우 2년을 채워가는 회사라 고민이 많습니다. 이런 폭언을 1년이나 더 견딜 생각을 하니... 갑갑해요.

10년차 영업직인데 이 시점이 제일 어려운것 같습니다 저연차일땐 뭐든 배우자 장점이 있겠지 하면서 회사를 골랐다면 저도 이제 사회생활 겪다보니 눈이 덩달아 높아(?)지네요 적자 스타트업은 안돼 이 비즈니스 장래가 별로다 커리어에 도움이 안 될 것 같다 내 능력으로 저 회사에 결과를 내놓기 어려울 것 같다 등등 회사를 고르는것도 정말 쉽지 않네요 잡플래닛으로 직원을 후기도 챙겨보니 더더욱이나.. ㅋ 지금 회사가 선녀로만 보이네요 이러면 나는 또 발전을 못하는것같고 ㅠㅠ 이직하고 싶은 회사에서 오퍼가 오는 것은 또 다른 문제구요 배가 고파야 적극적으로 알아보려나 싶어서 퇴사부터 할까는 너무 무모한것같고.. 여러모로 참 애매합니다 ㅠㅠ

직무 변경한다고 연봉 낮춰서 이직한 회사에서 구조조정으로 삼개월만에 짤리고 취업이 안되네요. 실업급여로 조금 쉬려고 했는데 딱 오늘이 한달차인데도 일하고싶어 죽겠습니다.. 힘들더라도 밥못먹도 일한 시절이 그리워요...

제가 직장에서 모임에서 사람에게 개무시 당하거나 진심이 거절당할때 대접받지 못하면 저에게 어떠한 감정이 생기는지 못알아먹을때가 있습니다 지금 다시 생각해보니 ,,,, 섭섭한마음,, 섭섭증이 아닐까? 하는 마음이 듭니다 우리는 겉으로는 아무렇지 않은듯 생활하지만 ,,,,,,,,,,,,,, 누군가 자존심을 조금만 건드리거나, 헌신했는데 아무도 알아주지 않으면 마음의 방문을 닫고 섭섭함에 이불을 뒤집어씁니다 섭섭함에 빠진 사람은 자신을 세상에서 가장 억울한 피해자로 둔갑시킵니다.. 내 잘못과 미성숙함은 가려 버리고, 받은 상처와 거절의 아픔만 크게 확대해 봅니다 . 이를 "심리적외톨이"이라고 하더이다. 누군가에게 섭섭해지면 그 사람이 그럴 수밖에 없었던 상황과 평소 인격은 보이지 않습니다. 그대신 나를 무시하고 해를 끼치는 사람으로 보며, 마음속에서 이미 유죄 판결을 내려버립니다. 섭섭함은 가장 가까웠던 관계를 가장 잔인하게 파괴하는 독이 되어버립니다 친구와,, 동료와,,, 거래처와 ,,,, 복수하고 절교하고 갈라치기하고 ,,,,, 그래도 감정이 풀리지 않으면 섭섭함이 세상을 향하게 되고 "왜 나에게만 이런 일을 겪게 될까?", "왜 저 악한 사람의 손을 들어 주시는 걸까?"라며 내가 보는 세상전체를 왜곡되고 삐딱한 관점으로 꼬아 보게 만듭니다 . 누군가 나를 소홀히 대하거나 내 뜻이 거절당하면, 단순한 상황으로 보지 못하고 나의 존재 자체가 부정당한 것처럼 큰 위기감을 느낍니다. 이것이 섭섭함이 폭발하는 진짜 이유입니다 이러한 섭섭증의 상태는 언제나 결핍에 뿌리를 둡니다. 누군가 더 가지면 내 몫이 줄어들 것 같고, 누가 나보다 칭찬을 받으면 나는 존재감이 없는 것 같은 두려움에 휩싸입니다. 그래서 ,,,,,,, 묻지마살인의 범죄자가 범죄를 저지르는데 가장 원초적인 감정은 섭섭함에서 비롯된다고 저 나름대로 해석해 봅니다 .. 하나같이 묻지마 살인 범죄자들은 "억울해서,,, ,,,,, 내말을 무시해서,,,,,,,,, 나를 알아주지 않아서,,,," 라고 이구동성으로 똑같이 말합니다 그렇다면 섭섭함의 감옥에서 나오는 길은,,,, 섭섭함이 고요한 내 마음의 경계선을 넘으려 할 때 "이건 내 마음이 아니네"라고 즉각 알아차리고 반응합니다. 쉽지 않겠지만,,,,,, 서운함이 느껴질 때마다 "내 마음이 지금 외톨이처럼 불안해하며 흙탕물이 되었구나"라고 깨닫고 알아차리는 것,,,, 저또한 관계중에 발생한 섭섭한마음을 달래보려고 길을 걷다가 이글을 써 봅니다 자기중심적인 감정중 방치하면 엄청난 화재로 이어지는 섭섭증을 여러분들께서는 어떻게 극복하시는지 ,,,, 좀 알려주시면 감사하겠습니다

명함 주고받을 때 번호같은거 노출되는거 많이들 신경쓰나?

저는 영업직이라 거창한 건 안쓰고, 요즘 ChatGPT에 축적된 프롬프트와 메모리, 스킬 등으로 다른 AI에 대한 니즈를 잘 못 느끼는데, 보면 사람마다 사용하는 AI툴이 다 다르더군요. 각각 사용하시는 툴은 뭔가요? 만족하시나요?

Google이 10/28(수) Gemini 4 Carbon을 공개했습니다. 직전 플래그십 Argon을 내놓은 지 불과 2주 만입니다. Artificial Analysis 지수는 50점에서 59점으로 올라 1위를 되찾았습니다. 다만 수치를 조금 더 들여다보면 다른 그림도 보입니다. 정답률은 48%에서 58%로 올랐는데, 환각률도 4%에서 11%로 함께 올랐습니다. 순위가 올라가는 동안 신뢰성 지표는 따로 움직인 셈입니다. 수업에서 학생들에게 "벤치마크 1위"라는 헤드라인보다 어떤 지표가 올랐고 어떤 지표가 나빠졌는지를 함께 읽는 습관을 강조하는 이유입니다. 모델 교체 주기가 학기 단위보다 짧아진 지금, AI 교육의 초점은 특정 모델 사용법이 아니라 평가하고 검증하는 능력이어야 한다고 생각합니다. #AI #Gemini #LLM #AI교육 #벤치마크

오늘이 그 사람 생일입니다. 헤어진 지 벌써 3년이 넘었는데 날짜는 아직도 기억합니다. 연락할 생각은 없습니다. 작년에도 안 했고 재작년에도 안 했습니다. 그런데 오늘 아침부터 몇 번이나 날짜를 확인했습니다. 회사에서 일하다가도 지금쯤 누군가 축하해주고 있겠지. 케이크도 먹겠지. 그런 생각이 들었습니다. 퇴근길에 예전에 자주 가던 빵집 앞을 지나는데 생일 케이크가 보였습니다. 한참 쳐다보다 그냥 왔습니다. 집에 와서 휴대폰을 보니 11시 48분 이었습니다. 12분만 지나면 이제 올해도 축하하지 않은 생일이 됩니다. 그 사람은 제가 오늘을 기억하고 있다는 것도 모르겠죠. 그게 조금 슬펐습니다. 잊은 척 사는 건 익숙해졌는데 잊는 건 아직 못 했나 봅니다.

안녕하세요 현재 2년차이며, 이번에 취업한지 이틀이 된 uiux 기획자입니다. 면접에서도 좋은 평가를 받고 입사했는데 이틀만에 이상함과 탈출각을 느껴 글을 써봅니다. 일단 너무 꼰대입니다.... 입사 첫째날부터 이사님이나 과장님이 반말을 하는건 기본이고 니가, 너가 라는 말도 합니다. 뭐 이건 그렇다 쳐도... 본부장, 부사장, 과장, 이사가 전부 하루종일 개인면담으로 절 불러내서 회사 연혁이나 자신에 대한 이야기와 상사가 널 싫어하면 무조건 너탓이다. 적응 어렵겠지만 잘해라. 요새 mz들 많다던데 나는 회사에서 정 중요시한다. 인사 잘하고 다녀라. 이런 말들을 돌아가며 계속하고, 회사 야유회 일정을 제가 잘못 알아듣고 착각해서 제가 잘못 알았다고 죄송하다고 말씀드리니,,, 다음날 일정을 안내해주셨던 과장님이 자기가 안내를 정확히 했고 주변 사람들도 다 들었는데, 그렇게 말하면 남탓을 하는 것처럼 들리니 조심하라고 하십니다... 또한 uiux 기획자인데 내내 세금계산서 발행같은 행정업무만 인수인계하고 기획업무는 10퍼 정도라고 하니... 더욱 회사에 대한 마음이 뜨고 다음날 가기도 싫어집니다.... 일단 다니면서 이직 준비를 하는게 좋을까요? 직급도 있는 사람들이 일은 안하고 새로 들어온 사람을 왜이렇게 가만히 못두는지 모르겠습니다....ㅜㅜ

안녕하세요 곧 8년차를 바라보고 있는 33살 대리입니다. 제가 사원일때부터 사수였던 부장(그 당시 과장)이 있습니다. 제 스트레스는 그분에서부터 시작이구요. 여러가지 상황을 나열해보겠습니다.(실제있었던 일) 1. 전라도 광주 출신으로 경상도 회사에 입사한 뒤 다 들리게 전라도 비하발언+정치색깔 주입 2. `너는 나중에 내자리 오면 너만한 꼰대는 없을거다` ' 너는 내가 판단할때 책임감도 없고 의지가 너무 약하다 ' ' 너는 고집이 너무 세다(의견다를때) ' 3. 사무실 내 x발 x새끼 등 욕설(혼잣말) 4. 따로 불러내서 2시간동안 갈굼(본인은 조언 충고라고 생각) 한달에 2-3번 5. 앞에서는 거래처에 왜 그리 말했냐면서 같이가자고 해서 같이갔는데 나랑 똑같이말함 ㅋㅋ 6. 규정 이해부분에서 내 생각을 말하니 무조건 틀렸다고 함. 부장 외 다른팀원은 내 생각이 맞다 함 경영진에게 여쭤보니 내 말이 맞다고 함(저는 확실하지 않으니 제 생각을 말하고 조언을 얻고자 물어본거임) 경영진이 내말이 맞다고 해도 고집 안꺾음 7. 본인이 힘들게 회사생활 해서 후임들에겐 편하게 해주고싶다고 하고 그 업무방식(업종다름) 을 강요 , 안따르면 고집 센거라고 치부 이외 등등 여러가지로 힘든 사항이 많은데, 그래도 본인 회사라고 생각하고 열심히 하시는분이라 저를 생각해서 말해주는거라고 생각하려 해도 시간이 가면 갈수록 도가 지나치다라는 생각이 듭니다. 회사사람들도 이 부장은 자아가 강하고 말해봤자 시간낭비, 내 머리만 아프다 라고 하는 사람이고 말이 안통한다라고 합니다. 여자친구는 '그런사람 있다, 그래도 회사생활 하려면 참고 해달라는대로 해줘야지..'라고 하고 그 의견에 저도 동의를 하긴 합니다만, 앞서 말씀드렸듯이 너무 도가 지나치게 되어가고 있다라는 생각이 듭니다. 저는 정치에 관심도 없지만 고집은 있습니다. 그리고 제가 스스로 이해가 된다면 수긍하는 사람이라고 생각합니다. 지인들 말대로 참고 버티면서 돌아보면 뿌듯하고 괜찮아질지, 아니면 조치를 취해야할지 고민이 많이 되어 글 올려봅니다.

대기업 계약직 vs 중소 정규직 고민입니다. 안녕하세요 저는 27세 여자입니다. 경력은 1년 10개월 정도에, 경기 4년제, 광고쪽 전공했습니다. 중소기업 경영악화로 퇴사하게되어 구직중입니다. 호기심에 대기업 계약직 지원해봤는데, 서류 통과되어 면접 보고 집가는길입니다. 최대 2년까지 계약직이고, 정규직 전환은 없습니다. 이번주 내내 중소기업 면접 보면서 결과 기다리고있구요… 아직 된것도 아니지만 만약 둘다 붙게된다면 어떤걸 선택해야할지 고민됩니다. 두곳 연봉은 비슷합니다. 직무도 전공과 같습니다. 선배님들의 조언 듣고싶습니다. 제가 지금 드는 생각은 지금 나이 아니면, 언제 대기업에서 복지 누리면서 일해보나 싶네요.30넘어서 할순없으니까요… 근데 또 정규직이냐 아니냐 중요하기도 하고, 2년뒤에 다시 구직 하려면 계약직 경력이 걸림될이 되려나 싶기도 합니다. 선배님들이라면 어찌하실건가요? *방금 대기업 계약직 붙었다고 연락받았고, 중소기업 2차 면접 보라고 연락왔네요. *대기업 계약직 안간다고 연락드렸습니다. 다른 중소기럽들도 면접 예정이에요:)

솔직히 너무 개인이 그리고 회사 자체의 오만한태도인것같음. 요즘 스타트업이 이런 태도를 좀 가지더라. 신입이든 중고신입이든 사람이 하나의 조직에 들어오면 나는 온보딩 하나는 진짜 신경쓰는편임. 12주간의 교육과정을 하나하나 커리큘럼을 짜고 성향도 파악하고 계획도 수정하고 업무라면 간단한 업무 던져줘보고 실제로 해내면 호들갑떨면서 칭찬해주고 힘들때는 나도 힘들어 이태도가 아니라 든든하게 믿을 기둥이 되어줘야함. 솔직히 다들 바쁘고 오늘 내 일 처리하는것도 힘들어 죽겠는건 맞지만 진짜 신입하나를 뽑는다는건 회사 전체와 모든 회사의 일원이 혼신의 힘을 다해야함. 딱 3개월만 적어도 1개월동안 그렇게 가르치고나서 요즘 애들이 어쩌구 적응을 어쩌구 이래야지 모르는게 있으면 물어보세요 해도 신입이 들어와서 앉아있는것만해도 힘들텐데 모르는게 어디있겠어 모르는게 뭔지도 모르지. 중고신입으로 들어가도 막상 들어가면 멀뚱멀뚱인데 나도 신입때 회사 여기저기 돌아다녀보고 했고 회사 특징도 많이 보긴했는데 신입 퇴사율이 높다하면 교육을 신경쓸생각을 해야함 요즘이 문제가 아니라 애초에 누군가를 내가 부리고싶다면 내가 원하는대로 교육을 할 생각을 해야함 완전히 선생님처럼 하나하나 정성스럽게 빚어야하는거임.

내일 경력직 2차면접입니다. 벌써부터 이러면 안되는데 마음은 붕떠서 일에 집중은 안되고 포커페이스하며 회사 행사에 참여하고 평소처럼 직장동료들을 대하다보니 마음속이 영 불편하네요 사실 저에게 걸려있는 일과 책임도 많고 가뜩이나 이직을 안하는 직장 분위기에서 이런 시도를 하는 것에 술렁임도 제법 있을 것 같아서 두렵습니다. (사실 제가 하는 일이 경력개발엔 좋지만 아무도 안하려는 일이라 제가 그만두면 업무공백이 커지긴 해요) 그리고 많은 나이는 아니지만 어느덧 30대중반이라 새로운 곳에서 적응을 잘 할 것인가에 대한 막연한 걱정도 있고... 두달뒤 결혼인데 제가 하는 짓(?)이 맞는건가 싶기도 하네요... 첫 이직때야 꼴랑 3년차 중소기업 직원이었으니 마음편하게 나왔는데 면접보단 뒷일을 감당할 수 있을까 덜컥 겁이 나는군요 그냥 주저리주저리 떠들어봤습니다. 합이건 불이건 모쪼록 잘 풀렸으면 하는 바램뿐이군요...

가격이 일반 라식 가격이랑 비슷해서 괜찮을까 싶어서 여쭤봐요