이번에 과장으로 승진했는데 마냥 좋지가 않아요... 저는 10년 차고 솔직히 말해서 일을 잘하진 않습니다. 그렇다고 열심히 하는 것도 아니고요. 그래서 승진할 거란 예상조차 못했습니다. 반면에 저희 팀에서 일 제일 잘하고 열정 넘치는 8년 차 후배가 있거든요. 후배한테 업무적으로 도움도 많이 받았을 정도로 일을 잘 하는 친구입니다. 평판도 나쁘지 않고요. 그냥 제가 근속연수가 오래됐다 보니 승진시킨 것 같은데, 들리는 얘기로는 이번에 승진 못해서 나가는 거란 걸 알게 됐습니다. 마음이 너무 무겁네요. 심지어 팀장님이 웬만하면 저한테 퇴사 소식 늦게 알리라고 해서 팀에서 제가 제일 늦게 알게 됐습니다. 실제로 알게 되니 현타가 장난 없네요... 승진 발표 났을 때 저도 많이 당황스러웠는데 그 친구는 오히려 진심으로 축하해줘서 이렇게 퇴사까지 할 줄은 몰랐습니다. 이 회사가 아니어도 얼굴 보고 싶은 후배라 생각했는데 면목이 없습니다... 그 친구 퇴사까지 1주일 가량 남았는데 제가 어떻게 해야 그 친구에게 조금이나마 위안이 될까요...
회사생활
저 때문에 유능한 후배가 퇴사한대요.
11월 10일 | 조회수 561
낭
낭만강아지
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a
antzway
10시간 전
아 그렇게까지 생각할 필요가 있을까요?
그렇다면 10년차 님은 과장 승진을 못하고 8년차 후배가 과장승진을 했다면 그건 만족하실런지요?
자리는 정해져있으니까요. 모두가 승진을 할 순 없잖아요. 제 생각엔 본인을 너무 과소평가 하시는 경향이 있으시지 않을까라는 생각도 듭니다. 인사권자들 바보 아닙니다. 님의 헌신과 공헌 그리고 로열티도 매우 중요한 판단 기준입니다. 반면에 과장 미끌어져서 바로 퇴사했다는그 8년차 후배님의 로열티도 그 정도인 것이고, 그렇다면 인사권자들은 매우 합리적인 판단을 한 것으로 보이는데요.
아 그렇게까지 생각할 필요가 있을까요?
그렇다면 10년차 님은 과장 승진을 못하고 8년차 후배가 과장승진을 했다면 그건 만족하실런지요?
자리는 정해져있으니까요. 모두가 승진을 할 순 없잖아요. 제 생각엔 본인을 너무 과소평가 하시는 경향이 있으시지 않을까라는 생각도 듭니다. 인사권자들 바보 아닙니다. 님의 헌신과 공헌 그리고 로열티도 매우 중요한 판단 기준입니다. 반면에 과장 미끌어져서 바로 퇴사했다는그 8년차 후배님의 로열티도 그 정도인 것이고, 그렇다면 인사권자들은 매우 합리적인 판단을 한 것으로 보이는데요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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