안녕하세요 엔지니어링사 전기설계 9년차 과장입니다. 9년동안 공무원들이랑 윗사람들 갑질에 당하고만 살다보니 현타가 와서 이직을 하려고 합니다. 관급사업 위주로 하다보니 상하수도플랜트 전기설계 위주로 했는데 해당 경력으로 갈 수 있는 직무가 있을까요? 외주를 거의 안맡겨서 관공서 업무협의부터 도면,계산서,내역서 등 직접 할 수 있습니다. 플랜트 기준으로는 FEED설계까지만 했습니다.

대안도 없이 남을 비난하고 비판하는 것 물론 비난 받고 비판 받을 행동을 했음 할 수 있다 그런데 완벽한 사람이 있나? 마이클 조던 (농구 레전드)가 그런 말을 했다 자신은 가장 많은 슛을 실패한 선수 이기도 하다 -> 그만큼 많은 시도를 했기에 가장 많은 슛을 넣은 선수 중 한명이기도 하나 반면 실패도 많이 했다는 것이다 실패나 실수를 안 하는 자는 아무런 시도를 안 한 자 외에 없다 한국 사회의 혐오와 증오를 보면, 이유도 있지만 일 하는 사람을 공과가 있는데 과만 트집 잡아 무조건 비난하고 비판하는 경우도 많다. 즉, 검찰이 해 온 악업 - 털어서 먼지 안 나오나 보자 -> 왜 한국 사회에 검찰이 공 보다는 과가 많은 이유이다. 그러다 보니 남과 다른 시도를 실패가 두려워 못 하게 된 것이다 한국을 흔히 fast follower라 한다 first mover를 못 하는 이유 중 하나는, 털면 먼지가 나는데 심지어 남이 안 하는 것 먼저 하다 잘못 되면 책임을 다 져야 하고, 혹시 잘 되어도 좋은 소리 못 듣고 뜯어 가는 정치 법조 등이 다 뜯어 가기 때문이다 법조는 기본적으로 남의 먼지를 찾아 내어 공격하는 자들이다 그래야 변호사를 쓰고 변호사들이 돈을 벌고 파워가 강해지고 검사 판사들도 나중에 변호사해 돈 벌기 때문이다 즉, 한국인들 나쁜 습성인 남을 끌어 내려서 자신이 올라 가려는 더러운 민족성이 법조에 가장 강하게 있다 이제는 바꿔야 한다 어차피 인구 구조상 50년이면 사실상 없어지는 나라이다. 인구는 3천만 정도로 줄어 들지만 세수 부족과 고령화로 인한 정부 지출 증가로 나라가 마비될 것이다 그래도 안 변할 거면 그냥 북한에 먹히기 전에 미국 한 주로 자발적 편입이 최선이다 미국이 받아 줄지는 미지수이나 안 받아 줄 이유도 없을 듯 하다 미국 한 주가 되면 미국 법이 적용되니 한국 법조에 대한 개혁이 자동될 것이다 한국 사회 최대 적폐는 법조이다 지금 대통령도 법조인 이전 대통령도 법조인 어느 당이건 다 법조인들이 문제이다 갈등 혐오 분쟁 모두 법조인 출신 정치인들이 만든다

월급만 안줬지 회사 동문이라 생각하고 관리해야하는것 같습니다. 블라인드, 리맴버로도 연결되어있고 특히 감정의 골이 있었던 퇴사자가 갑사(원청사, 공무원 공기업)으로 이직할 경우 문제가 커질수도 있는듯...

임원분들을 모시고 아침부터 늦은 오후까지 긴 호흡으로 '성과관리 워크숍'을 진행하고 왔습니다. https://blog.naver.com/kjyyhk/224434492168 #임원워크숍 #임원교육 #리더십교육 #기업교육 #HRD

기름값, 교통비, 통신비 제외한 금액인거죠? 술, 밥, 담배, 커피 비용 인거죠?..

납기를 지키지 않는 협력사 담당자에게 좀 강하게 말했더니 단가 올려달라 하고 안 올려주면 납품 안 한다고 협박하는 업체..사람을 뒤에서 모함까지 하네요. 그 업체 아니면 당장 대책이 없으니 아무말 못하고 이런 업체 어떻게 해야 하나요?

오느른 퇴근 하고 독감주사 3가를 맞고 헬스하지 말라는 의사샘 말씀을 듣고 치맥이 급 땡겨서 단골 치맥 집으로 발품을 팔아보았어요 ㅎ 히야시 된 생맥주 한잔 들이키며 "크헛!" 속으로 "해빙 가지고 있음에 감사합니다"를 외쳐봅니다. ㅎㅎ 계속 감사하니 감사할 일들이 무궁무진하게 생기는 걸 느낍니다. 횐님들 맛난 걸루다가 저녁 드시고 행복한 밤 되시와유~^♡^

저희 회사에서 팀장님이 있는데 야근, 주말출근 강요가 너무 심합니다. 물론, 바쁘고 중요한 프로젝트 마감 기한에는 자발적으로 야근하거나 주말출근은 하는 편입니다.(참고로 주말수당은 있고 야근수당은 없습니다.) 문제는 회사 내부적으로 바쁜 시기가 아니어도 압박이 너무 심합니다,, 불합리한 야근 및 주말출근이 점점 심해져서 팀장님이랑 직접 이야기 해본적도 있습니다. 팀장님이 말하기를. ‘우리 공장, 우리 부서만 주말 출근 안하면 타 공장에서 바라보기에 재네들은 일이 없네? 안 바쁜가 보다.’ 이렇게 생각한다고 하시더라구요. 어느정도 보여주기식이라는 점은 인정하셨습니다. 저희 회사 근무시간이 08:00-17:00인데도 불구하고 저희는 07:20분까지 항상 출근하라고 하셔서 3년 가까운 기간동안 시간에 맞추어 출근하고 있습니다. 사실 이 부분만 개선된다면, 좀 더 오래 다니고 싶은 생각이 있지만 현실적으로 팀장님한테 어떻게 말씀을 드려야 이 부분이 개선될 지 조언을 구하고자 이렇게 글을 남깁니다. 다른 회사를 알아보는 방법밖에 없을까요?..

와 태어나서 이런 글 처음 써보네요. 지지난 주에 야근하다가 무심코 건너편 건물을 쳐다봤는데 사무실이 훤히 보이더라고요. 낮엔 잘 안 보이더니 밤 되니까 엄청 잘 보이대요. 올해 한창 더울 때쯤 창가 자리로 옮겼는데 그동안 일하기 바빠서 창밖도 안 보고 살았네 뭐 이런 생각을 하면서 멍때리다가 건너편 창가 자리에서 커피 내리고 계시던 여자분이랑 눈이 마주쳤습니다, 마주쳤다고 하기에도 애매하긴 하네요. 그냥 서로 이쪽을 보고 있구나 생각하고 말았어요 그러고 다음 날 또 야근을 하다가 문득 생각나서 건너편을 보니까 여자분이 마침 컵을 들고 창가로 걸어 오시더라고요. 이번엔 이쪽을 안 보시길래 맘 놓고(?) 커피 내리는 걸 쳐다보고 있었는데 갑자기 그분이 고개를 들어서 제쪽을 쳐다보는 바람에 다시 눈이 마주쳤습니다ㅎㅎ; 그분이 먼저 인사하듯이 고개를 꾸벅하시더라고요, 처음엔 제 뒤에 누가 있는 줄 알고 뒤를 돌아봤는데 다시 앞을 보니 그분이 웃고 있었어요. 아마 제가 뒤돌아보는 거 보고 웃은 것 같습니다. 그래서 저도 뚝딱거리며 인사했고요. 그분도 야근을 자주하시는 건지 어쩌다보니 이게 일주일 정도 반복됐습니다. 사실 그분이 항상 비슷한 시간에 커피 타러 오시는 것 같아서 전 야근 안 해도 되는 날인데도 일부러 그 시간 될 때까지 밍기적거리다가 간 적도 있습니다; 호감까진 아니지만 그분이 좀 궁금해지기 시작했는데요ㅜ 만나서 커피라도 마셔보자고 해볼까 싶은데 같은 건물도 아니고 그분에 대해서 아는 게 아무 것도 없다보니 이래도 되나 싶어서 망설여집니다. 그분도 얼결에 인사한 건데 만나자고 들이대면 저를 이상하게 보지 않을까 싶고요. 여자분들 입장에서 좀 무서우실 것 같나요?? 그리고 커피를 마시더라도 어떻게 보자고 해야할지도 모르겠네요....ㅋㅋㅋ;; 한번 고 할까요?..

안녕하세요 저는 99년생 3년제 건축학과 2023년 졸업하고 25년 2월부터 11월까지 전문건설 하도급에서 시공업무를 했지만 건설현장재해를 직접 목격한 트라우마로 정신병원을 다녔고 그 후폭풍으로 9개월만에 퇴사했습니다. 그 이후 다시 취업준비를 하면서 종합건설에 도전하고싶은 생각이 있어서 26년 1월부터 26년 9월까지 산업기사를 따고 26년 10월부터 서류를 13곳정도 넣었고 그중에는 종합건설이 2~3기업이 있었지만 서류를 합격하지는 못했습니다. 13곳 넣은곳중에서 PC를 전문적으로 설계 및 샵드로잉하는 회사에서 면접제의가 왔고 정규직으로 합격했습니다만 조금 더 취업준비를 해볼까 고민중입니다. 사실 지금 제가 종건을 계속 준비한다고 해도 실제로 종건 합격이 보장되는 것은 아니고, 나이도 28살이라 계속 취업을 미루면서 기다리는 것에 대한 부담도 있습니다. 하지만 머리속에서 자꾸 전문건설을 하면 커리어가 그곳으로만 귀결 될거 같은 느낌이 들어서 조금 넓은 범위에 종합건설을 가고싶다는 생각이 드는데 제 스펙으로 보이지않는 싸움을 하는건지 고민이 되네요. 아니면 그냥 제 수준?에 맞게 확정된 회사에서 정규직 잡고 경력을 쌓아야할지 고민이 됩니다. 당연히 종건에 들어가면 좋겠지만 제가 종건에 들어갈수있는 가능성이나 확정된 합격을 포기했을때 감수할 리스크가 어느정도로 클지를 모르겠어서 고민이 되는거 같습니다. 제 상황이라면 어떻게 할지 조언 부탁드립니다. 자격증 별로 없습니다 ㅠ -전산응용건축제도기능사 -건축산업기사 -전기기능사 -건설기술인협회 초급

오늘 탕비실 믹스커피가 다 떨어져서 입사한지 얼마 안 된 막내가 커피 좀 사다놔도 되냐고 했더니 대표님이 커피 사다둔 지 얼마 되지도 않았는데 벌써 다 먹었냐고 펄쩍 뛰더니 갑자기 핸드폰 계산기 꺼내서 두들겨보더라고요. 100개들이 한 박스가 얼마, 그러면 개당 얼마, 직원 한 명이 하루에 몇 개씩 마시는지까지 계산하더니 "한 사람당 하루에 500원어치씩 마시는 거네? 이거 한 달이면 얼마야" 하면서 꿍얼거리더라고요. 결국에 커피를 사긴 샀는데 1인 1일 2개씩 먹으라고 종이 붙었습니다.. 1개도 아니고 무려 2개이니 저희가 감사해야 하는 걸까요? 전 입사한지 얼마 안 돼서 아직 수습기간인데 회사에서 사용하는 모든 비품들은 제일 저렴한 거 쓰고 심지어 휴지를 안 사다놔서 다들 개인꺼 사서 씁니다.. 회식도 일년에 한 번 정도 하는데 그것도 무한리필 고깃집간다드라고요. 일이 많아서 야근 좀 하려고 해도 무조건 막차 끊기기 전까지 하다가 가라고 신신당부를 합니다. 그리고 대표님께 문서 출력해서 드리면 그거 그대로 돌려주면서 이면지로 재활용하라고 하고요. 아. 참고로 대표님 차는 외제차고 취미는 골프입니다 ^^ 뭐 대단한 복지를 바란 건 아닌데 정말 구석구석 직원들한텐 돈 아끼려고 하는 모습을 보니까 여기에 정이 안 붙습니다. 요즘 같은 불경기에 이직한지 3개월 만에 또 나가는 게 무모한지 아는데 서글퍼서 못다니겠어요..

입사한 지 내일이면 이주 됐는데 실제 업무를 해보니 생각했던 방향과 너무 달라서 퇴사를 고민 중입니다 .. 전임자에게 인수인계는 거의 다 받은 상태인데 제가 아직 업무를 제대로 익힌 단계는 아니라 누군가에게 다시 인수인계해줄 수 있는 수준은 아닌데 혹시 비슷하게 인수인계 받고 얼마 안 돼 퇴사하신 분 계실까요? 원래 새로운 회사에 가면 초반에는 힘들어도 배우고 싶다는 마음이나 열정이 생기는 편인데 이번에는 업무 자체가 너무 안 맞는다는 생각이 들어서 그런 마음이 아예 안 생기네요 일 생각 때문에 잠도 거의 못 잘 정도라 일단 계속 버티는 게 맞는지 고민됩니다. 업무 방향이 너무 안 맞아서 오래 다니는 게 더 아닌 것 같다는 생각이 드네요ㅠㅠ

중견기업 신입으로 지원해서 면접봤고 합격 연락 받았습니다. 다만 두가지 걸리는 부분이있어 고견을 구하고자 합니다. 1. 근무시간 17:30 까진데 18:30에 전화.. >출근일정 안내전화였습니다 2. 출근을 수요일부터 하라고함. > 보통 차주 월요일 부터 하라고하지않나요? 누가 도망친 자리 급하게 뽑은건지.. 작은회사도 아닌데 왜 이렇게 프로세스가 돌아가는지 잘모르겠네요.. 경력이직도아닌데.. 제가 처음 회사에서 다른 회사로 이직하고 일주일만에 그만둔 경험이 있어 이것저것 가리게 되네요 이거 레드플래그인지 알려주세요ㅠㅠ

금주생각은 솔직히 없고(못할게 뻔한..) 리밸런스 써봤는데 소주 300잔 채웠네... 진짜 지긋지긋 4월부터 썻는데 그래도 7월은 한번도 안먹었는데 숫자로보니 진짜 충격 금욜 마지막 연휴 진짜 안먹는다.

며칠 째 팀장님 얼굴을 똑바로 못 쳐다보겠어요. 예의 없는 행동이란 건 알지만 저도 모르게 눈 마주칠 때마다 고개 돌려서 피해버리고, 아까는 화장실 거울 통해서 눈 마주쳐서 저도 모르게 비명 질렀어요. 왜냐구요? 팀장님이 이번 연휴 꼈을 때 눈밑 지방 재배치 수술을 받고 오셨거든요.. 붓기가 아직 다 안 가라앉은 건지 양쪽 눈이 팅팅 부어서 쌍커풀이 한 3cm는 되는 거 같고 피멍이 들어서 눈이 시퍼래요.. 안 그래도 인상파인데 눈까지 흉흉하니까 저승사자가 따로 없습니다.. 제가 너무 쳐다보지 않으려고 애를 썼더니 팀장님이 헛기침을 하시네요.. ㅎㅎ 티 안 나려면 한 달 정도는 있어야 하는 것 같은데.. 그때까지 팀장님을 외면하게 될 것 같습니다. 종종 리멤버에 웃픈 얘기 올라오길래 저도 함 적어봅니다.. ㅋㅋ