30대 중후반이 신입으로 들어갈 수 있는 직무가 있을까요?

관리자가 바뀐지 반년입니다. 생산만 빠르게 잘 하고 다른일머리는 없는거같아요 뭐가 필요한지 어떻게 생산스케쥴이나 일을해야하는지 잘 모르는거같은지 아님 안하는건지… 직원에서 관리자가 됐으면 생산만 하려고 하는게 눈에 보이고 일하는 사람들이나 직원, 업무를 신경쓰지 않고 무조건 연장해야 할꺼같다고 얘기하고 지금 바쁘지 않을때 생산일정이나 그런걸 신경써야하는데 생산만하고 있습니다. 관리자가 바뀌면서 그팀 직원퇴사가 많았습니다. (제가 알기로 5-6명 되는걸로 압니다) 또 뭐만하면 모른다는 말이 입에 붙어있습니다 그러니 그관리자 때문에 같이 일하는 사람들만 업무가 더늘어납니다. 회사는 그관리자라는 사람에개는 급여 많아 주고 나머지사람들은 그냥저냥입니다. 이게 맞는건지 이럴땐 어떻게 회사에 얘기해야 해결 될지 조언부탁드립니다…

5인회사 대표이고 생산 관리 직원 한명에게 급하게 전화가 옴. 왜그러냐 했더니 이전부터 꿈꾸던 회사 ( 중견기업) 에 서류 면접 합격 해서 면접 보러 가야 되는데 지금 연차가 없다고 갔다와도 되냐고 연락왔음 어이가 없지만 안보내기도 그렇고 다녀오라고 하고 근데 거기 떨어지면 이회사 안다닐거냐 했더니 다닐거라고 솔직하게 말하는게 의리있다 생각하고 그런거라는데 내속이 좁은건가? 흠

제 나이가 올해 36살인데, 평소에 옷 스타일이 되게 단순해요. 몸매가 좀 통통한 편인데, 그게 사무실에서 뒤에서 하는 얘깃거리가 될 줄은 몰랐어요. 탕비실에서 가끔 몇 마디가 들려오는데, 귀에 들어오면 마음이 답답하고 억울해요. 몸매가 통통한 건 제 잘못도 아니고, 일부러 드러내는 것도 아닌데, 그냥 제 일 열심히 하고 맡은 일 하나하나 제대로 해내고 있을 뿐이에요. 몸매가 남들 밥 먹고 차 마시면서 하는 얘깃거리가 돼서는 안 되잖아요

현대카드 여의도 본사 건물 일부 구간에 센서형 벨을 설치해 놓고 테스트를 진행하고 있다네요. 솔직히 처음엔 기사 제목만 보고 어그로네ㅋㅋ 하고 넘겼습니다. 근데 읽어보니 이게 왜 진짜지... 벨을 설치한 이유는 화장실에 너무 오래 있으면 줄이 길어지는 것에 대한 아이디어라나 뭐라나... 근데 솔직히 화캉스 막으려고 하는 것 같아서 변비러로서 숨 막히는 시스템입니다. 아니 이러면 변비 있는 사람은 공개 처형 아닙니까? 변비인 것도 서러운데... 하물며 크론병이나 과민성 대장 증후군인 분들도 곤란할 거고요. 여러모로 인권 침해 같은데 테스트를 한다는 것 자체가 놀랍습니다 ㅎㅎ 화장실 때문에 자리 오래 비우는 사람도 문제지만 흡연자들 자리 자주 비우는 것도 문제라고 생각하는 입장에서 이런 테스트는 달갑지 않네요... 과연 실제로 정식 도입이 될까요? https://www.yonhapnewstv.co.kr/news/AKR20261109161758KXa

저희 팀 신규 인원 채용 중이라 이력서 받고 있는데 이력서 사진을 하나같이 ai로 돌려서 제출하네요. 라떼는 파란색 아님 하얀색 배경에 정장 입는 게 국룰이었는데 말이죠. 이력서 사진으로 셀카는 귀여운 수준이고, 심지어 바디프로필 사진 냈다는 얘기도 들은 적 있습니다. 근데 요즘은 사진을 ai로 재창조한 수준으로 가지고 오네요. 그럴싸 하면 모를까 그 작은 화면에서도 뭔가 이질감이 느껴져서 들여다 보면 ai 특유의 질감이 너무 부자연스럽습니다. 그래서 면접 때 보면 아예 다른 사람이라 당황스러울 때가 종종 있습니다. 정장이나 머리를 합성하는 등 본인임을 알아볼 수 있는 수준에서 활용하는 것은 문제 없다 생각합니다. 이력서 사진이 첫인상에 영향을 주니까 조금이라도 잘 나온 사진을 쓰고 싶은 마음은 이해합니다. 그런데 어차피 면접 때 실제로 마주할 얼굴인데 굳이 ai로 얼굴을 바꿔가면서까지 사진을 만드는 이유가 뭘까요? 차라리 증명사진을 깔끔하게 찍고 약간 보정하는 정도면 충분하지 않나 싶은데요. 요즘은 이게 당연한 추세인 걸까요? 이력서도 엄연히 공식으로 제출하는 문서인데 ai로 이상하게 변형한 사진을 넣는 거면 일은 잘 할까 우려도 되고요. 물론 경력을 더 중요시하게 보지만 솔직히 플러스 요소는 아닌 것 같습니다.

이번에 과장으로 승진했는데 마냥 좋지가 않아요... 저는 10년 차고 솔직히 말해서 일을 잘하진 않습니다. 그렇다고 열심히 하는 것도 아니고요. 그래서 승진할 거란 예상조차 못했습니다. 반면에 저희 팀에서 일 제일 잘하고 열정 넘치는 8년 차 후배가 있거든요. 후배한테 업무적으로 도움도 많이 받았을 정도로 일을 잘 하는 친구입니다. 평판도 나쁘지 않고요. 그냥 제가 근속연수가 오래됐다 보니 승진시킨 것 같은데, 들리는 얘기로는 이번에 승진 못해서 나가는 거란 걸 알게 됐습니다. 마음이 너무 무겁네요. 심지어 팀장님이 웬만하면 저한테 퇴사 소식 늦게 알리라고 해서 팀에서 제가 제일 늦게 알게 됐습니다. 실제로 알게 되니 현타가 장난 없네요... 승진 발표 났을 때 저도 많이 당황스러웠는데 그 친구는 오히려 진심으로 축하해줘서 이렇게 퇴사까지 할 줄은 몰랐습니다. 이 회사가 아니어도 얼굴 보고 싶은 후배라 생각했는데 면목이 없습니다... 그 친구 퇴사까지 1주일 가량 남았는데 제가 어떻게 해야 그 친구에게 조금이나마 위안이 될까요...

법카로 결제한 것들 월말에 결재를 올려야 하는데 해외 결제는 사내 erp 시스템에 안 떠서 결재 올리는 걸 깜빡했어요 그걸 11월이 10일이나 지난 오늘 알게 됐는데, 그냥 개인 돈 쓴 셈 치기에는 금액이 좀 큽니다 설상가상으로 재무팀 분이 한 분 뿐인데 길게 휴가를 가신 바람에 어떻게 해야 할지 모르겠어서 여기 여쭙습니다. 제 돈 날아가는 건가요? 아니면 11월 사용분 결재 올릴 때 같이 올려도 되는 건가요? 쌩돈 날아가는 거라 너무 아까워요ㅠㅠㅠㅠ

'리멤버 유저들은 다 꼰대다'라는 댓글을 리멤버에서 자주 보는데ㅋㅋㅋ 그럼 그런 말 하는 님은 뭘까요? 연차를 쓰는 건 권리지만 근태 공유는 해야 한다는 말에도 꼰대라고 하고, 회사 방식에 맞춰야 한다는 말에도 꼰대라고 하고... 근데 그렇게 꼰대 타령하는 당신도 꼰대라는 생각을 해본적은 없나요? 옛날 꼰대들은 차라리 쉬워요. 라떼는 말이야, 까라면 까 하면서 대놓고 계급장 들이밀고 찍어 눌렀으니까 욕하기라도 쉽지... 근데 젊꼰들은 결이 달라요. 효율, 권리, 합리적, 취존 등등 그럴싸한 워딩을 방패막이 삼아 자기 기준에서 쪼오오오끔만 벗어나도, 자기가 쪼오오오끔만 피해를 입(는다고 생각하)게 돼도 비효율적이라느니, 구시대적이라느니, 말이 되냐느니, 합리적이지 않다느니... 어른들이 뭐라고 하면 보통 '아 내가 무슨 실수를 했구나' 생각하고 고칠 생각을 해야지 '나는 그런 의도가 아니었는데 그렇게 받아들인 니가 이상한 거지 나는 잘못이 없는데?' 이런 스탠스. 사람이 사는데 딱 딱 그어지는 일이 얼마나 될까요? 그 틈을 메워주는 게 서로의 배려인데 그런 게 1도 없이 조금이라도 손해보지 않으려고 전전긍긍하는 게 보인달까요. 연차는 권리인 걸 잘 알지만 여럿이 함께 일하는 곳이니 적어도 쓰기 전에 미리 공유는 하자는 것도, 메신저로 업무 공유했다고 꾸짖는 상사를 보면서 '그래도 회사에 맞추면 편할거다'고 이야기하는 것도 결국엔 다 배려에 관한 이야긴데 이걸 꼰대로 받아들이면 당신들의 배려는 대체 어디에 있는 건가요? 조직 생활에서 최소한의 조율이나 배려를 이야기하고 있는데도 꼰대질이라고 커뮤니티에 글쓰기 바쁘고, 다양성을 존중해 달라고 말하면서 정작 자기 생각과 다른 사람에게는 무지성으로 틀딱 프레임을 씌워서 대화 자체를 차단해 버리잖아요. 꼰대의 본질은 나이나 직급이 아니에요. 본인만 맞다고 단정 짓는 그 태도, 받아들일 생각 없이 남들을 꼰대라고 낙인 찍는 그 태도 자체가 꼰대질이거든요. 아 물론 이런 글 쓰는 저도 꼰대 맞습니다. 인정따리인정따

저는 23살이고 이제 일한지 2년이 다 되어갑니다. 대기업이런 회사는 아니고 작은 사무실에 다니고 있습니다. 동료들은 다 좋고 팀장님 역시 배울 점이 많은 분이라 좋은데, 대표님이 뭐라할 때마다 주눅 들게되고 현타가 너무 옵니다. 업무도 몰아치고 상담 전화가 오면 응대하고 다른 분들이 부탁한 업무를 하다보면 자꾸 흐름이 끊기고 누락이 되는 부분도 잦습니다. 메모도 하고 제 나름대로 스케줄러, 실수노트도 적고 관련 칼럼도 읽고 다 해보았는데... 제 성향 탓인건지 계속 실수를 하고 혼납니다. 너무 폐급같은 제 자신이 한심합니다. 어떻게 하면 좋을까요....

회사의 미래가 딱히 보이지 않음 + 윗분들의 변덕으로 인한 업무 가중 콤보를 맞고 회의감이 느껴져 당장이라도 그냥 그만두고싶지만, 대출 이자에 생활비에 ... 버텨야 할 이유가 더 많아 꾹 참고 퇴근 후 이직 준비를 하고있습니다. 업무로도 머리가 아픈데 퇴근 후에도 머리를 짜내려니 너무 힘드네요. 그래도 잘 하고 있는거겠죠?

40대인데 여러가지 사정으로 부부가 비슷한 시기에 은퇴생각하고 있습니다. 애도 없고 부부 둘이에요. 배우자는 하고 싶은게 너무 많대요. 당장은 뭐 여행이나 좀 다닐 수 있지만 그것도 1-2년이지 그 이후는... 저는 별로 하고 싶은게 없어요. 크게 좋아하는 것도 없고. 개발하는 거는 그럭저럭 재밌는데 누가 안시키면 동력이 없어서 안할듯요. 직장 생활만 해서 노예근성 탑재된 듯요. 저 같은 분들은 없으신가요?

동일 조건의 회사라면 여러분은 어떤걸 선택 하시나요? 진중히 여쭤봅니다.

타 팀 직원 A(여성)가 소개팅하라고 디엠을 보내대요. 갑자기 저요? 우리 별로 친하지도 않은데 저 왜요? 했더니 딱 어울릴 거 같은 사람이 있대요. 근데 전 소개팅 별로라 전 소개팅은 별로 안땡겨요 죄송 해서 끝난줄 알았는데여 최근에 신규 입사자가 생겼는데 A 친구라더군요 그냥 그런갑다ㅇㅇ 했는데 A가 나서서 그 신규 입사자(이제 B라고 할게요)의 환영 식사 자리를 잡았어요 서로 협업할 일들이 생길 수 있으니까 라면서 팀별로 돌아가면서 점심을 먹는데 우리팀이랑 같이 밥 먹을 때 유난히 B가 저한테 질문을 많이 하는 느낌을 받았고 진짜 짠 것처럼 저랑 비슷한 게 많아서 신기하다 싶긴 했습니다 점심시간 끝나고 일하는데 B한테 디엠이 왔어요 주말에 한강에 따릉이 타러 갈 때 같이 가자고 제가 시간 남으면 따릉이 타고 한강 가서 혼자 멍때리다가 따릉이 반납시간 다 되면 후다닥 나가는 거 좋아한다고 했거든요 그랬더니 B도 자기도 따릉이 정기권 이용중이라고 티머니 화면 보여주길래 그런갑다 했는데... 근데 저는 극P라 미리 스케줄 잡아놓는거 선호하지 않는다고 주말에 따릉이 타고싶을지 아닐지 알수가 없다고 말하니까 B가 말하길 용기내서 말한건데 그러기 있냐녜요 에? 하니까 그냥 맞춰보자는 거예요 이러면서 어쩌고 저쩌고 하길래 뭔가 죄책감이 들어서 결국 같이 따릉이 탔거든요? 토요일에? 한강 달리는데 단풍이 너무 예뻐서 기분이 좋았고 계속 달리고 싶었는데 B가 자꾸 자전거 반납하고 단풍 구경 하자 그래서 반납하고 단풍 구경하면서 사진 진짜 백장 넘게 찍어줬어요 추운데 자전거도 타고 많이 걸었더니 기운 빠져서 슬슬 집에 갈까요 하니까 뭔소리하냐고 밥도 안먹고 갈거냐고 하는 말 들으니까 고기 땡기길래 고기 콜? 했더니 콜! 하길래 고기 궈먹으러 가서 쏘맥도 땡겼어요 쏘맥 먹고 집에 갈랬는데 아쉽다고 2차 가자해서 근처 바? 같은 데 가서 맥주 마셨는데 자기랑 노는 거 재밌지 않냐길래 뭐 오늘 재밌긴 했다 하니까 사실 자기는 저 때문에 우리 회사 입사한거라길래 에? 했더니 농담이라고 앞으로 잘해보자길래 ㅇㅋㅇㅋ하고 헤어졌습니다 그리고 며칠이 지나고 오늘까지도 계속 카톡을 주고받는 중인디요 이거 뭔가... 덫에 걸린 느낌이랄까? 저 뭔가 A와 B의 합작업에 걸려버린 느낌인데 이대로 괜찮을까요 저 연애 안 한지 5년 넘어서 연애 세포도 다 죽었고 에 또 저 그렇게 잘 생기거나 반듯하거나 한 사람 아닌데 대체 내 뭘 보고...

무슨 연차사유 물어보는게 선임의 역할이라고 하질 않나. 리멤버에 신입 연차관련 글만 올라오면 개발작하는게ㅋㅋㅋ 그럼 느그들도 연차쓸때 신입한테 말하고 써라~