직장내 괴롭힘에 해당되나요?

야간일을 하는 신입4개월차입니다 3개월이 지나자마자 다른부서에 직원이 퇴사하며 제일 마지막에 입사한 제가 아무런 동의 없이 타부서로 이전되게 되었습니다 그이후 또 팀원이 연달아 퇴사하게 되었고 덕분에 저는 근무시간이 7시간에서 10시간으로 증가하였고 집에가서 먹고자고 또 출근하는 일정이 반복되었습니다 부서 이전 후에 인수인계는 전혀 없었고 그러다보니 경력자들보다 실수가 잦을수밖에 없었습니다 그래서 오전 팀장님이 본인 업무시간에 연락을 계속 남기시더라고요(9-18시까지..) 야간근무하는 사람들은 그시간 자는것도 있고 저는 잠도 부족하고 잠결인데 근무시간 외에 연락까지 하시니 힘들다 급한건 아니면 인수인계 종이에 적어달라고 양해부탁드린다 하니 거기서 부터 언짢으셨는지 그이후로 인수인계서에 거의 저격하다시피 글을 짜증의 말투로 지적하는 내용이 난무하더라고요 업무외 시간에 연락은 직장내 괴롭힘이라고 이야기하니 그날이후부터는 따로 카톡은 안하시는데 업무일지에 이건왜 이렇게 하셨나요 저건 왜 저렇게 하셨나요? 이런건 기본아닌가요? 이런내용들과 어떻게 책임질거냐 라는 식의 내용들이 난무하던데 이런것도 직장내 괴롭힘에 해당될수있는건가요? 팀장이랑 너무 안맞아서 빠른시일내에 이직하려고 준비중이긴한데 만약 해당한다면 다음사람을 위해 꼭 신고는 하려고요