대표님이 무급휴가만 3번째 권유하는데 답이 안 보이네요..

안녕하세요. 올해 34세 직장인입니다. 답답하고 막막한 마음에 커뮤니티 분들의 냉철한 조언을 얻고자 글을 올립니다. 지금 다니는 회사는 전 직장에서 이사님으로 계셨던 분이 창업하시면서 저를 직접 스카웃해 주신 곳입니다. 2024년 11월에 입사해 이제 막 2년이 되었고, 직원은 저와 전 직장 동료였던 분까지 딱 2명인 소규모 회사입니다. 오늘 대표님이 회의를 소집하시더니, 회사 재정 상황이 너무 어렵다며 "무급휴가를 하거나, 실업급여를 받으면서 이직처를 알아보라"고 제안하셨습니다. 사실 이런 제안이 이번이 처음이 아닙니다. 이미 몇 개월 전에도 운영이 힘들다고 하셔서 두 차례나 무급휴가 제안을 하셔서 그때는 의리와 정을 생각해서 동의하에 한 달 이상을 쉬었고, 이해하고 넘어갔습니다. 하지만 벌써 세 번째 같은 상황이 반복되니 정신적으로 너무 지치고 무너집니다. 가장 큰 고민은 ‘내가 지금 이직을 할 수 있을까?’ 하는 두려움입니다. 30대 중반이라는 나이도 걸리고, 직원이 2명뿐인 소기업에서 보낸 지난 2년의 경력이 시장에서 제대로 인정받을 수 있을지 확신이 서지 않습니다. 이직 시장이 어렵다는 얘기만 들리니 앞으로 어떻게 해야 할지 눈앞이 캄캄하고 막막하기만 합니다. 이전 직장 인연으로 믿고 합류한 회사인데, 이제는 정말 내려놓고 이직을 준비해야 할 때일까요? 제 나이와 경력으로 다시 시작할 수 있을까요? 인생 선배님들과 직장인 분들의 현실적인 조언과 따끔한 한마디 부탁드립니다.