감사하게도 경력을 좋게 봐주셔서 최종합격을 하게 되었습니다 이제 합의 진행을 중으로 정보는 넘긴상태입니다. 첫 오퍼레터까지 얼마나 걸리나요?

이런 사람 만나면 무조건 피하세요. 퇴근하고 강남역에서 신논현 방향으로 걸어가고 있었는데 웬 어르신이 다급한 표정으로 저를 붙잡더라고요. 자신을 대학 교수라 소개하며 정장을 깔끔하게 입고 계시고 서류가방도 들고 있어서 이상한 사람은 아닌 것 같았습니다. 말투도 점잖으셨고요. 자기가 친구 병문안을 오느라 부산에서 여기까지 올라왔는데 지갑이랑 핸드폰을 다 잃어버렸다며 당장 내려갈 차비 좀 도와달라고 하며 발을 동동 구르셨어요. 몇 만원 하는 KTX 값이어도 생판 모르는 남한테 선뜻 빌려주기가 어려웠는데 그분이 무려 30만원이나 달라고 하시더라고요. 어이없는 금액에 머뭇거리니까 손목에 차고 있던 시계를 풀면서 못 믿겠으면 이걸 담보로 하라고 하면서 제 손에 쥐어주려 하셨습니다. 나이 지긋하신 분이 땀 뻘뻘 흘리면서 간절하게 말씀하시니 순간적으로 홀릴 뻔 했습니다. 근데 사투리도 안 쓰고 아무리 연고 없는 서울이라지만 교수씩이나 되시는 분이 이렇게 길에서 돈을 빌려달라고 하나? 싶은 마음에 퍼뜩 정신이 들어서 경찰서까지 모셔다 드리겠다하니까 갑자기 돌변하더니 정색하고 화를 내더라고요...ㅋㅋㅋ 참나... 바로 뿌리치고 가면서 혹시 몰라서 구글에 검색해보니 저같은 피해자가 많더라고요. 리멤버에도 비슷한 글이 있었고요. 이거 완전 유명한 고전 사기 수법이라는데 저는 평생 처음 당해봅니다. 당연히 그 시계는 당연히 짝퉁이고 돈 받고 잠적하는 수법이라네요. 강남 말고 터미널 같은 곳에서도 자주 일어난다고 해서 저처럼 귀한 퇴근 시간 손해보시지 말라는 의미로 글 올립니다. 선의를 짓밟는 이런 사기는 없어져야 할텐데 말입니다. 혹시라도 강남역이나 번화가에서 시계, 금반지, 차 키 같은 거 쥐여주면서 차비 빌려달라는 사람 만나면, 절대 말 섞지 말고 무조건 경찰서 가라고 한 뒤에 무시하세요. 눈 뜨고 생돈 30만원 날릴 뻔한 거 생각하면 아직도 심장이 벌렁거립니다. 다들 조심하세요 진짜!

(아이디 빌려서 올림) 안녕하세요. 지방에서 근무 중인 30대 초반 직장인입니다. 최근 지인 소개로 이직 제안을 받아 최종 처우 조율까지 마친 상태입니다. 사내 특정 방지를 위해 조건은 조금 두루뭉술하게 작성한 점 양해 부탁드립니다. 1. 현재 직장 (A사) 회사 규모: 50인 이상 직무: 무역 및 영업 (직무 성향상 사람 대하는 가식과 스트레스 큼) 연봉: 약 4,000만 원 (퇴직금 별도, 식대 포함) 근무 시간: 08:00 ~ 18:00 (매일 고정 야근 1시간 포함 형태, 추가 수당 없음) 출장: 업무 특성상 서울 본사 출장(장거리) 및 해외 출장이 잦은 편임 출퇴근: 자택에서 자차로 10분 내외 [장점]: 출퇴근 10분 컷으로 이동 시간 최소화, 영업/거래처 관리/매출 및 무역 돈의 흐름 등을 배울 수 있어 직무 스펙트럼 확장에 좋음, 조금 더 큰 회사 규모 [단점]: 성향에 맞지 않는 영업 스트레스, 매일 반강제적인 고정 야근, 지방에서 서울/해외로 다니는 잦은 출장 부담 2. 이직 제안 회사 (B사) 회사 규모: 30~40명 규모 직무: 외주 관리 및 제조 PM (내부 시스템 구축 및 관리 업무) 연봉: 약 4,500만 원 시작 (퇴직금 별도) -> 6개월 뒤 5% 인상 서면 확정 복리후생: 구내식당 식사 무료 제공, 명절/휴가비 기본 150만 원 확정 보장 (+성과급 별도), 프로젝트 끝날때마다 개인적인 인센티브 챙겨준다고 협의 근무 시간: 탄력근무제, 보통 8시30분-5시 30분 전후 퇴근가능(바쁠때는 최대 평일 2시간씩 야근 여지있음) 주 1회 전체 조기 퇴근 공식 지정, 주말 근무 자율 탄력 근무 특근 수당: 1년에 한번 있을까말까한 수준의 일요일 근무 또는 출장으로 인한 특근 시 일급 15만 원 고정 지급 협의 출장: 해외 출장 절대 없음, 국내 출장은 최대 2~3시간 거리 간혹 있는 수준 출퇴근: 자택에서 자차로 25분 내외 (현재 직장보다 15분 증가) [장점]: 확실한 연봉 상승 및 실질 보상(식비, 보너스, 인상 확정, 특근수당), 유연한 퇴근 시간, 출장 스트레스 해소, 대표님의 전폭적인 신뢰 [단점]: 현재 직장보다 늘어나는 출퇴근 거리, 지사 내 관리직이 혼자라 초기 체계를 직접 만들어가야 하는 부담감 [고민 포인트] 30대 초반 커리어를 지켜나가는 관점에서, 성향상 영업 스트레스를 벗어나 제 관리 커리어를 주도적으로 쌓아가는 게 맞을지, 아니면 초기 세팅 부담이 덜하고 비즈니스 흐름을 배우며 출퇴근이 정말 편한 현재 직장에 남는 게 맞을지 선배님들의 조언 부탁드립니다!

https://v.daum.net/v/20260702113353426

시중은행(신한, 국민, 우리, 하나)과 증권사 pb 중 고민을 하고 있습니다. 높은 연봉과 워라벨 등 안정적인 은행과 자유로운(?) 업무 환경과 상한선이 없는 높은 연봉을 받을 수 있는 PB 둘 다 너무 좋은 직업인 것 알고 있지만, 업황이나 커리어 측면에서 볼 때 현직자 분들은 어떤 커리어를 추천하시나요?

저희 아빠 친구분 통해서 선 보는 느낌으로 소개팅 했거든요.. 상대분이 외모나 스펙이 너무 괜찮으셔서 왜 30후반까지 결혼을 안 하셨는지 의문일 정도였습니다. 실제로 만나뵈니 그렇게 이상한 분도 아니셨고 그냥 무난했고요, 예의있으시고 대화도 스무스했습니다. 저에게 과분한 분이시지만 이성적인 끌림은 전혀 느껴지지 않았고 만남 후 소개팅남도 연락이 없으시길래 이대로 그냥 끝난 줄 알았어요. 그러고 어제 갑자기 모르는 사람으로부터 카톡이 왔습니다. 충격. [xx이 엄마예요 우리 애가 쑥스러움이 많아서 연락을 못하기에 제가 대신 연락드려요] 그 카톡을 통해 왜 소개팅남이 지금까지 결혼을 못하고 혼자였는지 이유를 한순간에 깨닫게 되었습니다. 그분의 말씀으로는 소개팅남이 저를 무척 마음에 들어했는데 만났을 때 제 반응이 미적지근했다는 이유로 연락을 못하고 있어서 한번 더 만날 날을 잡자는.. 내용이었습니다.. 정중하게 거절의 답장을 드렸는데 한번만 더 생각해보라고 설득을 하시더라고요. 전화하려고 하시는 걸 제가 회사에 있다고 간신히 거절했구요.. 그러면서 어디가 마음에 안 든 거냐 요즘 세상에 이런 남자 찾기 어렵다 저희 아빠 얼굴 봐서라도 한 번 더 보는 게 예의지 않냐는 식으로 몇 번에 걸쳐서 연락을 더 주고 받다가 제가 불편하다고 돌려 돌려 말하니 겨우 저를 놔주셨네요.. 아직까지 얼탱이가 없는데 혹시 선은 원래 부모님이 이렇게 직접 나서서 연락하는 경우도 있나요...? 그분께 너무 무례하게 군 건가 싶으면서도 기분이 나쁘기도 하고 그렇네요

밀레니엄부터 직장생활을 시작한 26년 경력직 엔지니어입니다 X세대 라는 타이틀로 사회생활을 시작했고 아나로그 업무라는걸 어깨넘어로 견학도 해보고 제트기 엔진소리 나는 PC 본체에... 책상 가득 차지하는 깊이 50cm CRT모니터로 첫 업무를 시작했었습니다 첫번째 직장에서... 당시 엔지니어 업무는 보통 08시출근에 22시 넘어퇴근하는게 당연했었고... 1년 340일 이상의 근무 등등... 너무 굴림을 당하는걸 가족과 주변에서 만류하는 터에... 별 목표도 없이 이력서를 헤드헌터에게 건네자마자 지금 다니고 있는 회사로 이직을 했었습니다 그렇게 20년이 지났네요 근래 회사가 성장을 멈추고 현상유지만 하니... 신제품도 안나오고 그로인해 점점 새로운 일도 줄어들고... 특별히 바쁜일도 없고 회사일로 모르거나 못하는일도 없고 업계와 비교하면 돈도 많이받고 직급평준화로 역할 부담도 적고 엔지니어 나이 서열도 높아서 잡무도 없습니다 평온하고 무탈한데 돈도많이받고 당장 망할회사도 아닌거죠... 분명 꿈꿔오던 상황인데... 워라벨도 좋고 복지도 좋고... 그런데... 문득... 회사가 10년을 못 버틸것 같다는 생각이 든 이후로... 회사의 무기력함과 나태한 조직문화... 회사와 함께 나태하고 무기력해진 나 를 보게 되었습니다 이직을 위해 50대에 이력서를 쓰고 이리저리 면접도 보고 있는데... 50대의 이직이 이렇게 힘든것인줄 몰랐습니다 40대 후반까지도 꾸준히 스카웃 제의는 있었습니다 그것때문에 더 마음을 놓고 있었는지도 모르겠습니다 헤드헌터 및 회사의 HR 께서 하시는 말씀이 뼈아프네요 일 에 대한 포트폴리오 도 중요하지만 한국 이기 때문에 나이가 많아질수록 학력이 더 중요해진다 고 합니다 이 업계에서는 일 은 잘 하지만 포장 과 스팩 에 대한 준비는 없었거든요 다행이... 천운으로... 같이 일했던 경험이 있는 회사 임원님의 추천서가 있어서 입사 합격은 했습니다... 50대의 이직에서는 학력 과 언어 와 자격증 등 나 의 성실함 및 발전 과 자기계발 의 증거물이 필요한 것이더라구요 이제 50에 접어들 후배님들과... 이제 50대에 직장에 계신 선배님들께... 오늘부터 시간날때 마다 놀지말고 자격증 공부 와 석 박사 공부를 꼭 하시라는 말씀을 해드리고 싶습니다 일 에 대한 포트폴리오는 기본입니다 기본을 잘 하는것도 중요하지만 내 성실함을 보여주는 다른 무엇도 꼭 준비해 보시길 추천드립니다 모든 시니어 직장인들 파이팅!!! 입니다 힘내시고 건승하시옵소서!!!! 저도 세번째 직장에서 50대 인생을 열씸히 시작해 보겠습니다 응원해주십시요!!!!

안녕하세요. 육아로 쉬다가 얼마 전 복직하였습니다 근무는 평범하게 9to6 입니다. 내년에 초등학교 입학하는 7살 아이가 있는데, 출퇴근 시간 때문에 현재 아침 7시 반 등원, 저녁 7시 반 하원으로 매일 12시간씩 어린이집에 있습니다. 오후 4시 정규 수업 끝나면 쭉 통합반에 있고, 다행히 저녁 6시에 어린이집에서 저녁밥을 주긴 하는데요. 아이가 아침부터 밤까지 온종일 어린이집에만 갇혀 있는 것 같아 너무 안쓰럽고 미안한 마음이 듭니다. 그래서 저녁 시간에 미술, 피아노, 태권도 등 아이가 즐겁게 다닐 만한 학원을 보내볼까 고민 중입니다. 어린이집에서 저녁을 먹고 나오면 6시 반쯤 되는데, 이 시간 이후로 다닐 만한 학원 또는 코스가 있을지 선배님들께 조언을 구합니다. 어린이집 저녁을 안 먹더라도 다른 방법으로 저녁 해결하면서 학원 보내시는 분 계시나요? 다들 이 시기 어떻게 하시는지 현실적인 팁이나 학원 동선 공유해 주시면 정말 감사하겠습니다

ㅇㅇㅇㅇㅇ

한때 새벽 12시에 회의도하고 일한다고 새벽 세네시까지 일하고 못한단 소리듣기싫어서 바락바락 열심히 일하며 워킹맘입니다 직장에서 팀장 본부장 다하고 내려오고 났는데 첨엔 이게 뭔가싶었는데 갈수록 보직따윈 하고싶지도않고 일도 막 예전처럼 미친듯이 하고싶지도않아요 ,이제 몸도 아파요 ㅎㅎ너무무리하면 그래도 당분간 돈은 벌어야하지만 정말 아무의미없이회사왔다갔다해서 지루하기만하네요 그렇다고 이직해서 다시 미친듯이 일하고싶지도않고 우리회산 저같은 사람이 많습니다 소수의 희생양 ㅜ(저도 한때 그희생양이였죠) 요즘은 그냥 아무것도 하기싫고 일도하기싫고 쉬고싶지만 딱히쉰다고 뭘의미있는일을하기도싫고 이렇네요 저같은분있으실까요?

조선의 암행어사하면 누가 머래도 박문수다. 영조때 입바른 소리 잘하는 박문수를 영조도 총애했고 다른이가 했으면 삭탈관직 했을 말도 박문수가 하면 그려려니 하고 넘어갈 정도로 영조의 총애가 컷던 박문수! 그래서인지 박문수는 어사를 유독 많이 했는데 암행어사는 단 한번도 없었고 별건어사로만 파견갔었다는 사실! 그런데 왜 암행어사 하면 박문수인가? 그만큼 청렴 결백하에 백성들의 고충을 해결해 줬기 때문이다. 박문수 관련 이야기는 어마어마 하게 많고 지어낸 이야기도 많지만 그만큼 백성들에게 한줄기 희망이었기에 그런 이야기들도 지어진것 아닐까? 박문수는 영조와 대놓고 말싸움 할정도였고 그 수준이 당장 목이 날라가도 전혀 이상할것 없는 정도의 수준이었다 오죽하면 조선왕조실록 영조편에 사관이 대놓고 미친놈(광인) 이라고 했을까? 어느정도냐 하면...임금이 백성의 부모이고 백성은 자식이라면서요. 아들이 아버지 얼굴좀 본다고 세상 뒤집어 집니까? 코 처박고 아부 떠는 것보다 우리 얼굴좀 보고 이야기 하시죠.. (승정원 일기 영조9년) 이렇게 얘기했다고.. 이런 박문수를 다른 신하들이 좋게 볼일 없었으며 당연히 탄핵안도 올라왔지만 영조는 "제 그러는거 하루 이틀이냐. 저 성격을 누가 고치겠냐" "제 아니면 누가 저리 바른말 하겠냐 로 쉴드 쳐줬다는건 역사적 사실이다. 박문수도 대단하지만 그걸 다 포용한 영조도 보통 임금은 아닌듯... 다만 소론계열이지만 자기 당파에도 할말은 다하는 탕평계열이라 결국 삼정승은 못하고 판서, 의정부 우참찬까지 역임했다. 영조는 그가 죽자마자 당일 영의정을 추증하면서 "생전 소론계로 그 성격 때문인지 정승에 오르지 못했다"고 안타까워 했다고 한다. 명신의 뒤에는 명군이 있는거 비단 박문수와 영조뿐 아니라 송나라 포증(포청천)과 인종이 비견할만하고 포증역시 인종이 든든히 버티어 주고있으니 부패한 황족들 포함한 탐관오리들을 과감하게 용,호작두로 처형(실제 포증은 인종 으로부터 3가지 작두를 받았다)할수 있었다. 추가. 3작두는 소설에서 나온것이라는 말도 있고 실제 허리를 자르는 요참형에 사용됐다 라는 말도있음 조광조의 개혁이 실패한것은 개혁의 피로도를 견디지 못한 중종에 의해서 였고 결국 개혁은 최고 권력자가 믿고 밀어주지 않으면 실패한다는건 만고불변의 진리인듯 하다^^

3달넘게 올라와있는 상시채용 공고에 이력서제출후 열람한지 4영업일째 아무연락없으면 불합격인건가요?? 아무진행상황이 이루어지지않아 궁금하네요 이대로 합불여부를 안알려주는경우가 대부분인가요?? 참고로 지원자수가 많지않은 공고로 알고있습니다.

안녕하세요. 글로벌 SaaS 세일즈 업계에 계신 분들께 진로 관련 조언을 구하고 싶어 글 올립니다. 현직자분들의 실제 경험이 궁금해 여쭤봅니다. 현재 저는 주니어 SDR로 커리어를 시작한 단계이고, 장기적으로 AI 스타트업 PM으로 가는 것을 목표로 하고 있습니다. 제가 그리는 경로가 현실적으로 가능한지, 실제로 이런 사례를 보신 적 있는지 세 단계로 나눠 여쭙고 싶습니다. 1. 세일즈 진입 주니어 SDR 경력에서 Salesforce, SAP, Datadog 같은 글로벌 빅테크의 세일즈 정규직(AE, BDR 등)으로 넘어가는 게 현실적으로 얼마나 열려 있는 편인지 궁금합니다. 보통 어떤 조건이나 성과를 보시는지요. 2. 사내 제품 인접 직무로의 전환 위 탑티어 회사들에서 세일즈로 근무하다가 PMM, Sales Engineer, Product Operations 같은 제품 인접 직무로 사내 전환하는 경우가 실제로 있는지, 있다면 흔한 편인지 아니면 예외적인지 궁금합니다. 3. B2B AI 스타트업 PM으로의 이직 위와 같은 배경(세일즈 + 제품 인접 경험)을 가지고 AI 스타트업에 PM으로 이직하는 게 실제로 통하는 경로인지, 아니면 결국 PM 경력을 직접 쌓아야만 하는지 현직자분들의 시각이 궁금합니다. 세 단계 중 한 부분에 대한 경험이나 의견이라도 좋으니 편하게 나눠주시면 정말 감사하겠습니다. 아니면 링크드인으로 콜드컨택을 100건 해서라도 여쭤보는 방법을 생각하고 있습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

대기업인데 결과발표가 늦어진다 얘기라도 나왔으면 좋겠네요 탈락이면 걍 깔끔히 머릿속에서 지우겠는데 왜 이리 질질끄는건지