입사한지 한달반정도 지낫는데 실질적 업무를 수행한게없어 인수인계할것도 없는상황 퇴사통보를 한 후 바로 다음날부터 퇴사해도 괜찮을지? 혹은 대체자가올때까지 기다려야하는게 맞는건지? 궁금합니다

현재 6년정도 회사 생활한 직장인입니다. 회사생활을 앞으로 몇십년 더 해야 한다는 생각에 숨이 안 쉬어집니다. 이직도 해봤는데 매일 출근하기가 힘듭니다. 저는 회사생활이 맞지 않는 사람인걸까요? 그냥 참고 하루살이로 다녀야 하는지 그만두고 사업 구상을 해볼지 큰 돈 필요없이 알바하면서 살아도 될지 마음 다잡고 회사생활을 다시 해보기는... 어려울 거 같습니다. 회사 다니면서 사업구상하고 시작하는 건 너무 힘들거 같은데 이렇게 해서 성공해서 퇴사하신 분도 있으실까요? 다들 어떤 비전이나 커리어 욕심으로 다니시는 걸까요? 조언 부탁드립니다.

중견기업 자금팀에서 근무하다 최근 스타트업으로 이직했습니다. 연봉이나 복지는 이전보다 확실히 좋아졌으나 실제로 와보니 재무구조 안정성이나 업무 프로세스 체계는 확실히 중견기업과는 많이 다르네요. (예상했지만요) 의사결정 속도는 빠르지만 기준이나 히스토리가 부족한 부분도 있고, “내가 지금 잘 성장할 수 있는 환경일까?“라는 생각이 들 때가 있습니다. 현 시점에서는 우선 적응하고 성과 내는 게 맞다고 생각하지만, 한편으로는 “스타트업 경력이 향후 중견/대기업 이직 시 어떻게 평가될까?”에 대한 고민도 있습니다. 혹시 비슷한 경험 있으셨던 선배님들 계실까요? * 스타트업 경험이 이후 커리어에 실제로 도움이 되었는지 * 재무/자금 직무에서는 어떤 역량이 가장 중요하게 평가되는지 * 지금 단계에서 마인드를 어떻게 가져가는 게 좋을지 경험 공유 부탁드립니다.

학습상담,심리상담 무료로 받을수있는 곳이 있을까요?

저는 직업이 요식업-통신업-지금 콜센터라 이렇게 순환식 시행착오고 친구들은 대학교-대학원 회사-사업 사기업-공기업 이런 식의 점진적 시행착오라서 저도 친구들처럼 맞춰가고싶은데.. 어떻게 하면 좋을까요?

그냥 직원이 안사주면 섭섭해할수있다나... 아니 그러면 섭섭한 사람 사주면되고 나포함전부에게는 안사줘도되는데 뭔개소리야;; 지가 하고 싶은걸 이렇게 포장하노 ㅋ 삼대남도 이렇게 꼰이 많구나

이번에 은행 관련 대기업에 붙었습니다. 연봉은 현재 급여에서 30% 올랐습니다. 문제는 워라밸이 없다고 합니다 새벽에도 전화 받아야 하고 주말출근은 당연히 나와야 되고 본인이 감당 가능 하겠냐 라는 얘기 까지 들었습니다 확실히 배울 점은 많아 보이고 실력도 늘 것 같은데 이렇게 일하는게 맞나? 최소한 2년은 버텨야 하는데 가능할까? 생각이 듭니다 그냥 지금 있는곳에서 더 다니면서 좀더 여유로운 회사를 찾아봐야 되나 싶습니다. 이제는 체력이 될지도 모르겠습니다. 붙어도 고민이 되는적은 처음이네요

K님~ 당신이 이유 없는 공격을 받는 입장이라면, 모든 반응에 설명하려 애쓸 필요는 없습니다. 이해의 깊이는 강요할 수 없기 때문입니다. 묵묵히 자신의 길을 가는 것이 가장 강력한 답변일 수 있습니다..... #친절한엔큐씨

25살 2년차 직장인입니다 내일 출근해야하는데 너무 두럽고 유난히 가기 싫네용.. 이직 2개월 찬데 사소한 실수 할 때마다 (이미 알려준 내용인데..) 스스로가 너무 초라하고 쓸모 없어보여요 그러니까 안 그러면 되는 건데 2개월차 시선(?)에서 체크리스트를 만들어도 새로운 곳에서 실수가 생기니 출근이 두려운 것 같아여 그리고 직장에 편하게 마음 나눌 분이 한 분도 안 계세요.. 여기가 3번 짼데 가장 규모가 큽니다 (인사팀이 약 20명 정도고 저는 인사팀입니다) 1번째 2번째 직장에선 한 달 안으로 마음 맞는 분을 만나 그래도 힘든 얘기 서로 하면서 버텨내고 일이 힘들어도 재미가 있었는데 마음 맞는 동료가 없으니 외롭기도 하고 회사에 마음 붙이기가 더 힘드네요 ㅠ^ㅠ 늘 동료와 함께 할 수 없는 것도, 실수도 시간이 지나면 줄어드는 것도, 직장에 100퍼센트 만족할 수 없는 것도, 일하러 가는 곳인 것도.. 지금 그렇게 힘든 상황이 아닌 것도 다 아는데 유난히 출근하기가 싫어 이 시간에 철이 아직 안 든 mz가 괜히 글을 끄적여봅니다... 어른들도 출근하기 너무 싫지만 참고 출근하는 거겟죠..?

8:8로 진행했는데 옆으로 옮길 때마다 기빨리고 했던말 또하고 또하면서 ‘내가 이 얘기를 했었나..?’ 라는 생각이 들 정도로 헷갈리더라구요. 집와서 현타가 너무 와서 끄적여봤습니다. 현타가 좀 오래갈듯 싶네요

입사 1년 까지는 몰랐는데 점점 보면서 저희 회사 문화가 너무 안좋다라는 걸 느끼고있습니다 30인 미만의 소규모 회사이고 합법과 불법의 경계를 넘나들고..사내 악습과 회사 왕따 괴롭히고 거짓말하는 걸 자랑스럽게여기는데 대표부터가 그래서 대표 수족들도 동일하게 행동하고 대표도 거희 모든걸 눈감아줍니다. 강약약강에 윗사람에게 잘하고 아랫사람들 계속 내리치는 과장이 있는데 정말 나쁜인간인데 그런 나쁜품성이 대표가 비즈니스할테 필요해서, 많은보호를 받고있습니다 저는 그냥 시키는대로 하기는하는데 자꾸 누구 욕하고 대표가 나 좋아하는거 알지않냐며 멀쩡하게 일하는 다른부서 과장님이나 대리님들 욕하는게 어떻게 처신해야할지 모르겠어요 제가 보기엔 이 사람은 능력도 없고 실제 이직도 불가능함사람이고 굳이 뭘 배워야할지고 모르겠는 사람인데, 계속 저를 잡고 이런저런 애기하는데 어쩌면 좋죠? 그냥 네네 하고 넘어가기도 힘든게 회사분위기가 그렇개 하기가어려워서요. 힘들게 취업해서 경력 쌓고있는데 쉽지가않습니다 선배님들의 고견 부탁드릴게요

현직장 중소 이직 두 곳 모두 오퍼 확정 (선택해야 하는 상황) 직무 영업입니다. 1.중견 계열사 임직원 200명 출퇴근 편도 30분 2.대기업 계열사 300명 이상 +연봉 100만원 더 높음 출퇴근 편도 1시간 20분 (9호선 지옥철..) 직무랑 하는일은 비슷하고 복지도 둘다 비슷해서 더 고민입니다. 네임밸류는 당연히 2번 대기업 계열사인데.. 그렇다고 완전 뜨억하는 대기업은 아니고요ㅜㅜ 처음에는 1번으로 정했다가 대기업 타이틀욕심때문에 고민이 너무 많아요 제 나이는 98년생 남 현실적인 조언 및 의견 부탁드립니다!!

커머스 대기업, 금요일까지 1차 실무 면접 일정 선택이었고 현재 전 휴직상태(재직중)라 시간은 많아요. 경력직이고 이후 전형도 있어서 이거 생각하면 면접 빨리 보는게 나은데 제가 무지성으로 다담주 22일(금) 했거든요...근데 좀 앞당길까 싶더라구요..6월 연휴도 겹쳐서...ㅠ 22일로 확전되어서 면접 안내메일까지 왔긴한데 회사에서 일정 준거라 재조율 말은 해볼 수 있을 거 같거든요... 하 면접 앞당기는 게 나을까요, 그냥 22일로가는 게 맞을까요...? (괜히 경력직 면접은 시간 끄는것보다 빨리 버라는 말도있어서) [회사에서 준 선택지] 15일(담주 금) 2시 18일 (다담주 월) 10시 ---> 4일이라도 빠른 18일로 할까 생각중 22일 (다담주 금) 10시 ---> 지금 선택한 안

비개발 사업직군이고(pm, 기획) 현직장 원천기준 9천 정도입니다(10년차) 게임업계이직을 고민중인데.. 혹시 10년차 비개발 1장이상은 많이 어려울까요?