안좋은 회사문화와 구조, 어떻게 처신해야할까요?

입사 1년 까지는 몰랐는데 점점 보면서 저희 회사 문화가 너무 안좋다라는 걸 느끼고있습니다 30인 미만의 소규모 회사이고 합법과 불법의 경계를 넘나들고..사내 악습과 회사 왕따 괴롭히고 거짓말하는 걸 자랑스럽게여기는데 대표부터가 그래서 대표 수족들도 동일하게 행동하고 대표도 거희 모든걸 눈감아줍니다. 강약약강에 윗사람에게 잘하고 아랫사람들 계속 내리치는 과장이 있는데 정말 나쁜인간인데 그런 나쁜품성이 대표가 비즈니스할테 필요해서, 많은보호를 받고있습니다 저는 그냥 시키는대로 하기는하는데 자꾸 누구 욕하고 대표가 나 좋아하는거 알지않냐며 멀쩡하게 일하는 다른부서 과장님이나 대리님들 욕하는게 어떻게 처신해야할지 모르겠어요 제가 보기엔 이 사람은 능력도 없고 실제 이직도 불가능함사람이고 굳이 뭘 배워야할지고 모르겠는 사람인데, 계속 저를 잡고 이런저런 애기하는데 어쩌면 좋죠? 그냥 네네 하고 넘어가기도 힘든게 회사분위기가 그렇개 하기가어려워서요. 힘들게 취업해서 경력 쌓고있는데 쉽지가않습니다 선배님들의 고견 부탁드릴게요