안녕하세요, 이번에 좋은 기회로이직했습니다. 해당 직군에서 업무를 3년 이상 진행했고, 이직하게된 회사에서는 해당 직군의 업무 프로세스를 정리하거나 체계를 잡는 자리라고 공고에 드러나있어 지원을 했습니다. 같은 시기 함께 올라온 공고는 같은 직군의 신입 공고로 실무를 직접 뛰는 내용으로 기재되어 있었구요. (직군이 너무 좁아 드러날 것 같아 명확히 기재를 못하는 점 양해부탁드립니다 ㅠㅠ) 두 공고를 확인하면서 저도 이제 실무를 관리하는 단계로 시야를 확장할 수 있을 것이라 생각하여 기대감이 부풀어있었는데요! 막상 입사했더니, 신입과 함께 실무레벨의 온보딩을 받고 있고 함께하게될 팀원들도 제가 실무를 뛰는 줄 알고있는 것 같아요.. 예상했던 업무와 많이 다릅니다.. 신입이 하는 일을 하게 되는건 제 커리어가 꼬이는 상황입니다.. 팀장님과 면담을 통해 업무 범위를 다시 확인해보고 정리해봐도 되는 상황 맞을까요? 관리 전 퍄악을 위해 실무를 잠시 뛰는건지.. 그런거라면 설명해주시고 배정해주실 것 같은데 그건 아닌 것 같고.. 고민이 너무 깊어지네요. 이런 경험 있었던 선배님 계시다면 고견을 듣고싶습니다... 어떻게 하면 좋을까요?

도서관에서 공부하는데 딱! 딱! 소리가 주기적으로 나는거에요 처음엔 샤프 클립 튕기는 소린줄 알았는데 계속 나길래 못참고 소리나는데로 가보니 손톱을 깎고있는거에요? 살짝 불러서 여기서 손톱을 깎으시면 어떡하냐 깎으시려면 나가서 깎으셔라라고 했더니.. ' 왜 손톱을 깎으라 깎지 마라해요? 시끄러운게 중요한거 아니에요? 시끄러운게 문제면 조용히 해달라고 하면되죠! 하면서 역정을 내는거에요...? 그 말이 그 말 아닌가...? 시끄럽게하지 말라고는 해도 되고 손톱깎지 말라고는 하면 안되고 시끄러운게 손톱깎는거고 손톱깎는게 시끄러운건데.. 이거 똥밟은거 맞나요...?

1~5 단계 순차적으로 푸는 방식으로 나온다고 하는데, 이전 예제 같은거 있으면 공유 부탁드립니다 ㅠ 보통 몇 단계까지 풀어야 패스인가요...?

블라인드 앱에 올라온 회사 리뷰는 얼마나 참고하는 게 좋을까요? 1점대이거나 공통으로 하는 말들은 사실이겠죠..?

거의 40이 다되어가는 나이. 해왔던 분야는 매우 좁은 분야라. 공고가 잘 안나오는데. 간신히 나왔던 공고에서 3패를 했네요. 씁슬합니다. 저는 회사복이 없나봐요... 남들보다 열심히 살아왔다고 생각하는데... 하소연 여기서나 해봅니다...

약간 19금) 질문드려도 되나요? 불편하신 분들은 뒤로가기 해주세요 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 질문은.. 사귀기 전에 상대방의 크기가 큰지 알수 있는 방법 있나요..? 썸남이랑 잘 될랑말랑 하고 있는데 저는 연애할 때 관계가 너무 중요하기도 하고 선섹후사는 안 하고 싶고.. 궁합이 안맞으면 시간 낭비하고 싶지 않아서 고민돼요..! 추측할 수 있는 방법 있을까요? 듣기로는 손이나 코가 크면 크다는 얘기가 있던데.. 나름 진지한 고민이라 올려봅니다 😂

짧은 기간에 다양하게 많이도 괴롭힘 당했었지.. 드디어 오늘 보고서 제출해서 분리 조치 하기로 했다. 잘라주길 원했는데 곧 퇴사 의사를 밝혔다고 그냥 두래서 조금 아쉬웠다. 또 아쉬운 건 인사팀선에서 마무리되어서 대표는 모른다는 거다 쩝..... 해결 한건가...? 두근두근 조마조마 시원섭섭하다 면담 끝내면서 자기 감정 제어 못해서 반차 쓴다더니 연차 안 깍이는 병가로 처리 하고 가는 거 보면서 정말..정말..

안녕하세요 . 서른중반 여성 직장인입니다 . 아직미혼 월 벌이 실수령350+@ 이며 유동이큽니다 . 현재 적금으로만 모으고있는데 8000만원(정기예금+예금)정도 금액있고 , 별도로 매달 정기적금100 청년도약 70 (현재 일시납1년반 끝나고 +2회납부)으로 매달 170만원 저축하고있습니다 . 요즘 irp,연금저축,isa등 인기가많아 너무 구세대적으로 돈을모으는것같아서 인생선배님들께 비율 여쭤보고싶어요! 정기적금 100이 내년 26년4월에 끝날예정인데 , 분산투자 어떤비율로하면좋을까요 저축가능금액은 위 170~200까지는 무리해서가능합니다! 미혼이라 결혼자금도 생각중입니다! 청년 70 적금 ??? 연금저축계좌 ??? isa (중개형예정입니다) ???

곧 마흔을 앞둔 10년차 경력자입니다. 최근에 서류가 계속 떨어지는 것 같아서 컨설팅까지 받아봤는데, 의외로 수정할 부분이 크지 않다고 합니다. 구성 괜찮게 잘 만들었다는 칭찬을 받았고, 경력기술서도 수정할 부분이 없다고 합니다. 가독성과 자잘한 부분에 대해서 코칭을 받아서 수정해서 지원했는데 대부분이 서탈입니다. 포트폴리오는 문제 정의부터 성과까지 다 담아놨고, 분량은 총 35장 정도 됩니다. 분량이 너무 많은걸까요? 아니면 나이가 문제일까요? 현재 퇴사한 마지막 회사는 2년을 다녔습니다. 그리고 바로 직전에 5~6개월 다닌 회사가 2군데 있습니다. 이 두 회사의 짧은 경력이 문제일까요? 그 전에 5년을 넘게 다닌 회사도 있긴합니다. 1년 이하의 회사는 빼는 게 좋을까요? 제외하면 공백 기간으로 인해 추가했습니다만 어떤 선택이 더 좋은지 모르겠습니다. 포트폴리오에서는 짧은 기간의 경력은 뺐다가, 컨설팅을 받고 다시 넣었습니다. (간단히라도 1~2장 정도 넣는 게 좋을 거라고 해서) 다시 빼는 게 좋을까요... 너무 초조하고 스트레스네요.

저희 회사만 이렇게 특이한지 갑자기 궁금해서 처음으로 글써봐요. 대표님이 좀 특이해서... 회식 다음 날이나 월요일 아침 등등 상태 안 좋아 보이는 직원이 있으면 대표님이 불러서 한번 불어보라고 합니다. 진짜 웃긴 건 회식 도중에 집에 먼저 가고 싶으면 대표님한테 가서 측정기 불어야 하는데 일정 수치를 넘겨야 탈출 가능입니다. 어제는 과장님이 수치가 안 나온다고 빠꾸먹어서 한 잔 더 마시고 재검사(??)받으러 가더라고요. 뭐 진지하게 그러시는 건 아니고 직원들 놀리는걸 좋아해서 거의 장난식이긴 합니다. 사실 직원들도 이제는 그러려니 하는 상태인데 지인에게 얘기하니까 식겁하드라고요....?ㅋㅋㅋㅋ 다른 회사에도 이런 독특한 문화나 물건 같은게 있는지 알려주시면 감사...

회사에서 부서는 다르지만 제일 친하게 지낸 직장동료가 한 명 있습니다. 같이 일한지는 4년 정도 됐고 힘든 일 있으면 서로 술 한잔하고 그러면서 사회에 나와서도 이렇게 좋은 친구를 만날 수가 있구나 싶었거든요. 근데 그 친구가 월요일에 밥 먹다가 툭.. 다음 주에 퇴사한다고 말하더라고요. 이미 저번 달에 회사에 퇴사 의사 전달했다는데 솔직히 응원해주고 싶은 마음보다 '뭐지?' 싶은데요... 그 뒤로 얼굴 보기가 좀 그렇네요. 가까운 사이라 생각했는데 저만 그렇게 생각해서 얼떨떨한 기분입니다. 그리고 그 팀 사람들은 퇴사 사실을 저보다 먼저 알고 있었고요.쿨하게 "고생했다, 나가서도 잘해라" 한마디 해줘야 하는데... 섭섭한 마음이 안풀립니다. 제가 유난스러운건가요? 이 나이 먹고 이런 걸로 서운해 하는 제가 저도 싫은데 그 친구를 이해하려고 해봐도 잘 안되네요.

친한언니가 다음달에 결혼해서 결혼선물로 오븐형 에어프라이어를 선물하려고 하는데요,,,봐둔 모델로는 쿠진아트 TOA-70KR이랑 보아르 에이블 듀얼 오븐 에어프라이어 23L예요! 보아르도 후기가 좋길래 후보에 넣은건데 아무래도 선물이니 쿠진아트로 하는게 낫겠죠? -알고보니 쿠진아트는 인스타에서 공구를 종종 하더라고요 인플루언서 공구로 구매해도 안전할까요?

이번 달 초에 면접을 본 회사가 있습니다. 1차 면접만 있는 줄 알았는데, 다음 날인가 갑자기 대표가 궁금한 게 생겼다며 올 수 있냐길래 다시 또 면접을 봤습니다. 그런데 이상한 말들을 들었습니다. 1. 1차 때 2개월이었던 인턴 기간을 3개월로 말함 2. 4대 보험 안 하는 게 돈 더 많이 받아 가는 거라며 4대 보험을 '원하면' 들어주지만, 그러지 않는 게 좋지 않냐고 회유함. (프리랜서 계약하자는 얘기인데, 여기서부터 저는 의아했습니다. 이땐 합불 여부가 난 상태가 아니라 물어보기도 뭐해서 지나갔습니다. 회사가 절 생각해서 말해준 것도 아니라는 생각도 듭니다.) 3. 합불은 저녁때 연락 준다고 했는데, 바빠서 늦어 질 수 있다고 함 -> 결국 오후 9시 넘어서 대표가 토요일에 편하게 전화로 연락하자고 함. 4. 토요일 연락 없음. 5. 연휴 내내 연락 없음. 6. 연휴 말미에 결국 어떻게 된 건지 리마인드 문자를 보내니, 연휴 끝난 주 토요일에 연락와서는 언제부터 출근하면 된다고 하고 자세한 건 만나서 이야기하자고 함... 이번주에 행정팀에서 연락을 준다고 했는데 오늘까지 연락없음. 이런 회사가 흔한가요? 그동안 왜 연락이 없었는지 간단하게 여쭤보니까 외국에 일이 있어서라고 하는데, 아무리 바빠도 자기네 회사 직원 뽑는 데에 이렇게 존중이 없을 수 있나 싶습니다. 약속 하나 제대로 지켜지는 게 없으니까요.. 취준생인 저는 피가 말라가는 기분이었는데, 요즘 취업난이니 그냥 가보라고 하는 데 저는 이런 경우가 처음이라 다른 분들은 어떻게 보시는지 궁금합니다.

[AI 인프라 대전의 잠재적 승자] APLD·UiPath·MARA 2025 전망 안녕하세요. 최근 아시는 분들은 아시겠지만 'AI 인프라'라는 키워드가 매우 중요해졌습니다. 기존의 GPU칩, 엔비디아 같은 기업이 고성능의 자동차라면 AI 인프라는 잘닦인 도로에 해당되기 때문이죠. 필연적으로 중요해지는 섹터, AI 산업의 다음 단계라 할 수 있습니다. 개인적으로 여러 자료를 보는데 주목할만한 내용 공유해봅니다! (포인트는 '이미 크게 주가가 오른 기업'들외에 떠오르는 종목이 없을까 였습니다.) [원문 핵심요약] 요즘 시장이 미·중 무역 긴장과 유동성 리스크로 요동치지만, AI 인프라 섹터는 구조적 성장 사이클 안에 있습니다. 단기 공포는 반복되지만, 전력·데이터센터·자동화 같은 실물 기반 산업은 오히려 장기 기회를 만들어내고 있습니다. 최근 북미 커뮤니티에서 주목되는 종목들중 몇가지를 뽑자면 APLD, UiPath, MARA 세 곳입니다. **APLD(Applied Digital)**는 미국 내 데이터센터 수요 급증의 핵심 수혜주입니다. 코어위브(CoreWeave)와 250MW 규모의 장기 계약을 맺으며 안정적 현금흐름을 확보했고, 매출은 전년 대비 41% 증가했습니다. EPS도 시장 예상치보다 크게 개선됐습니다. 데이터센터는 이제 AI 시대의 ‘공장’으로 자리 잡은 셈입니다. **UiPath(PATH)**는 조용하지만 강력한 AI 자동화 대표주로, 포춘500 기업 다수가 이미 활용 중입니다. 매출총이익률 82%, 무차입 구조, 현금 20억 달러로 재무 안정성이 높습니다. 단기 조정 구간이지만, AI 기반 업무 자동화 플랫폼으로 진화 중이라 중장기 성장 스토리가 뚜렷합니다. **MARA(Marathon Digital)**는 비트코인 채굴기업 이미지에서 벗어나, AI 연산 인프라 기업으로 전환 중입니다. 유럽 데이터센터 기업 Exxion의 지분 64%를 인수했고, 매출은 64%, 순이익은 500% 이상 증가했습니다. 기존 전력 인프라를 AI용 HPC(고성능 컴퓨팅)로 바꾸는 전략이 주효했습니다. 해당 기업들은 끝없이 올라가는 미국증시 안에서도 저평가인 상태이기도 합니다. 미국주식과 AI 산업에 관심있는 분들이라면 한번쯤 훝어보실만 합니다. 👉 원문 전체보기: https://moneyume.com/2025/10/15/ai-infrastructure-stocks-apld-hd-uipath-mara-2025