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일본취업을 하는데 조언 좀 해주세요
안녕하세요? 저는 조만간 일본으로 취업을 하는 40대 남입니다. 제가 일본취업비자를 조만간 받고 일본을 가는데 가는게 맞는지 모르겠네요. 조언 좀 해주세요.
불꽃간지
03월 19일
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이직 후 한달 내 퇴사 사유
이직한지 4주차 되갑니다. 가장 큰 퇴사 사유는 직속상사의 태도와 인성들이 퇴사 사유입니다. 이걸 저희 부서 장에게 그대로 설명하고 퇴사 함을 그대로 표현해도 될까요?잡히고 싶지도 않구요. 하지만 애매하게 말하는것이 날지 그대로 말하는게 날지 고민이 됩니다. 아니면 차라리 다른 조건 좋은 회사가 붙어서 가게되었다고 하는게 날지 고민입니다. 부서장는 직속 상사 a가 저에게 한 행동들을 모릅니다. 여러번 퇴사 고민을 해왔는데 일단 버티고 버티자 마음이였는데요. 그동안 직속상사 a가 제 경력을 의심하는 듯 날이 서있고 제가 느끼기에 무례한 행동을 계속 해왔고 그외에도 많은 인성적인 부분이 앞으로 같이 일하고 싶지않다는 행동들이 여러번 있었습니다. 그사람 입장에서 제가 부족하다고 생각이든다면 제가 참아서 보여쥬면 되는 부분이지만 버티고 싶다는 생각이 안드는 상황입니다. 그외에도 다른 오퍼 제의도 오고 있구요. 떨어지더라고 이곳에 있고 싶다는 생각이 계속 안들고있습니닽 일단 마음이 회사에 뜬 이유도 거리가 멀고 내부적으로 퇴사자도 많고 환경 등등 입니다. 그리고 저도 한달도 안돼었고 모르는 업무들인데 설명을 조금이라도 해주면 될텐데 늘 화나있는 직속 상사 a의 행동들이 빈번하고 다른사람들에게는 친절한 태도가 제게는 큰 퇴사 사유입니다. 내일 이야기하고자하는데 떨리네요. 많은 조언부탁드리겠습니다. 있는그대로 말하는게 날까요? 그냥 회사 다른데 붙었다고 말하는게 날까요? 그리고 이번주 내로 퇴사해도 될까요? 그래봤자 당장 내일 모래 끝이지만요..
비누방울
쌍 따봉
03월 19일
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사기꾼 대표 정보 공유드립니다
저는 대표의 사업 운영과 관련하여 동업ㅅㄱ, ㅅㅁㅅ위조, 인감ㄷㅇ 등의 피해자입니다. 해당 대표는 지금도 사업을 운영 중이며, 사업을 운영하면서 저지른 여러가지 일들로 인해 사업은 하향세에 있습니다. (ㄱㅈㅈㅎ을 ㅈㅇㅈㅎ으로 속여 투자받기, 군대 ㅁㅍ 문제 등) 하지만 최근 해당 기업의 상품이 언론이나 대중에 노출이 잦다는 이유로 혹시라도 투자를 고려하시는 분이 있을까 싶어, 메일로라도 정보를 공유하고자 합니다. 관심 있으신 분께서는 댓글 부탁드립니다. (공연성이 있는 게시판이라 특정성이 성립할 수 있는 구체적인 정황이나 신상, 기업명을 공개하지 못하는 점 양해 부탁드립니다. 메일로 공유드리겠습니다.) 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
@삼성벤처투자(주)
여섯글자닉넴
03월 19일
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과감하게 댓글 남겨주십쇼
안녕하세요 99년생 남자입니다. 군 전역 후 약 3년6개월이라는 시간동안 서비스업 카페에서 일을 하다가 전문적이고 안정적인 직업을 원해서 과감하게 그만두고 공부하여 현재 전산회계1급 FAT1급 보유중입니다. 이번 주에 있을 TAT2급과 4월달에 있을 전산세무2급 시험을 준비하고 있는데요. 최근에 회계직종으로 면접을 보다가 좋게 봐주셨는지 운영관리팀쪽으로 일을 해볼 생각이 있냐고 여쭤보셔서 하겠다고 말씀 드린 후 내일 사무실에서 어떤 업무를 하는 지 교육을 받을 것 같습니다. (직종은 부동산 시행사입니다) 제가 준비하고 있던 자격증은 하고 싶어서가 아니라 그냥 수요가 많아서 취득을 하려고 했어서 의미없이 취득하고 있었구요, 막상 저랑 맞는 지는 잘 모르겠습니다. 그러던 도중 기회가 와서 교육을 받을 예정인데 부모님이 취득한 자격증과는 연관이 있느냐고 여쭤보시고,전화로 영업하는 곳 아니냐 이렇게 얘기하시더라구요.. 내일 교육을 가봐야 알겠지만 전화로 영업을 하는 곳이면 저는 가지 않을 생각입니다 주변에 세무회계 or 부동산 직종에서 근무하는 사람이 없어서 조언을 구할 곳이 없어서 여기에서 조언을 구하고자 합니다 ㅠㅠ 댓글 부탁드립니다 ㅠ
고민돼
03월 19일
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중소 기획MD vs 중견 영업
안녕하세요 두기업 다 받는 돈은 비슷한데 전 커리어가 md라 고민되네요ㅜ 일이 적성에 꽤 맞았거든요 중소 -> 중견이나 대기업 이직이 정말 어렵나요? 한번 중소에 발 들이면 나오는 사람은 100명 중 2명이래서 고민이 됩니다……….
웃상이좋아
03월 19일
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29살 직종변경... 인생 선배님들 꼭꼭 도와주십쇼!!
안녕하세요 먼저 소개부터 하자면, 올해 29살 97년생되는 회사원입니다. 하고 있는 업무는 조금? 알려진 자동차 부품회사에서 개발업무를 하고 있습니다 요즘 큰 고민이 있는데, 직종변경입니다... 사실 대학도 성적맞춰서 기계공학부를 갔고, 취업도 그냥 하고 싶은 업무보다는 자동차랑 관련있으니깐~ 하고 합격하는 회사를 먼저 들어가자! 는 마인드로 졸업하자마자 취업을 했습니다 회사를 막상와보니 일이 너무 힘들고..출장도 많고.. 물론 다 견뎌낼수 있습니다 26살때부터 29살까지 꾸준히 다녔으니깐요 ! 그런데 이래저래 다니면서 내가 이 일을 하고 싶었나? 하는 생각이 계속 들었어요 저는 사람들에게 내가 만든 무언가를 제공하는? 그런 업무를 하고 싶었거든요 말이 길어졌습니다.. 이 글의 핵심은 29살인데 개발 프로그래머쪽으로 직종변경을 하고 싶은데 늦은 나이일지.. 이게 궁금합니다. 퇴사를 하고 어떤 교육을 받을지 계획은 있습니다 (삼성ssafy 코딩교육) 혹시 어떻게들 생각하시는지 너무 늦지는 않은지 궁금합니다!!!
철강철강철
은 따봉
03월 19일
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하림산업
본사에서 일하는 업무 워라벨 어떤가요 ?
세이세이
03월 19일
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편입한 27살 UIUX 디자이너
안녕하세요! 전문대 졸업 후 회사 다니다 이번에 편입으로 서울권 4년제 디자인학과에 들어오게 되었습니다. 나이는 27살이고, 조기취업 시 28살, 졸업하게 되면 29살입니다. 그래픽 디자이너 경력은 2년정도 있지만 uiux 업무 경력은 거의 없어서 취업 시 신입으로 들어가야 할 것 같은데, 일단 중소기업이라도 최대한 빠르게 들어가는게 좋을까요? 나이가 너무 많다고 느껴져서 걱정입니다 … 중소기업 채용형 장학금도 있고, 일학습병행제도도 있어서 어디라도 다음학기부터 취업해보려고 해요. 제가 너무 조급한건지, 아니면 이 방향이 맞는건지 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ
해커1톤
03월 19일
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안내릴거면 문앞에 버티지좀 마라.
지하철문이 열리든 말든 내리지도 않으면서 문앞에 떡 버티고 핸폰만 하는 XXXX 들아. 정신들 좀 챙기자. 세상 이상하게 변했다 증말.
타쿰
03월 19일
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29살.. 직종변경 인생선배님들 사람 살린다 생각하시고 꼭 도와주세요!!
안녕하세요 먼저 소개부터 하자면, 올해 29살 97년생되는 회사원입니다. 하고 있는 업무는 조금? 알려진 자동차 부품회사에서 개발업무를 하고 있습니다 요즘 큰 고민이 있는데, 직종변경입니다... 사실 대학도 성적맞춰서 기계공학부를 갔고, 취업도 그냥 하고 싶은 업무보다는 자동차랑 관련있으니깐~ 하고 합격하는 회사를 먼저 들어가자! 는 마인드로 졸업하자마자 취업을 했습니다 회사를 막상와보니 일이 너무 힘들고..출장도 많고.. 물론 다 견뎌낼수 있습니다 26살때부터 29살까지 꾸준히 다녔으니깐요 ! 그런데 이래저래 다니면서 내가 이 일을 하고 싶었나? 하는 생각이 계속 들었어요 저는 사람들에게 내가 만든 무언가를 제공하는? 그런 업무를 하고 싶었거든요 말이 길어졌습니다.. 이 글의 핵심은 29살인데 개발 프로그래머쪽으로 직종변경을 하고 싶은데 늦은 나이일지.. 이게 궁금합니다. 퇴사를 하고 어떤 교육을 받을지 계획은 있습니다 (삼성ssafy 코딩교육) 혹시 어떻게들 생각하시는지 너무 늦지는 않은지 궁금합니다!!!
철강철강철
은 따봉
03월 19일
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MBK 나락가네요
https://naver.me/FJbhoOPQ 김광일 부회장님 슈퍼카 논란까지....
happyg
03월 19일
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제가 진짜로 못하는건지 입에 붙어서 저를 까내리는건지...
현재 다니는 직장에서 너무 이런저런 말들을 들으니 진짜 못하기만해서 인지 가스라이팅인지 사람을 까내리고 싶으신건지 머리 아파오네요 제가 전에 다니던 직장에서 힘들어서 이직 생각은 있었지만 디자인을 배우고싶어서 현재 지역에 디자인 회사가 있으면 갈려고 생각하던때에 우연히 일이 있어서 현재 직장에 들렸습니다 전에 첫 직장이기도했고 힘들었던 기억을 지워두고 좋게 얘기를 나누는데 요즘 어떻냐는 말에 이직 생각이 있고 디자인배우로 디자인 회사를 가고싶다고 말씀드렸더니 이미 저만에 디자인 색깔이 있기에 굳이 배우러 갈 필요가 없고 다시 자기네 쪽으로 오는거 어떠냐? 판매점이지만 디자인도 할수있게 해주겠다 였습니다 물론 돈도 더 주신다고했고요 그래서 오게 되었습니다 그러고서 제가 일하는것에 혼날 일도 있는건 저도 알고 인정합니다 하지만 저도 그냥 제가 한게 아니든 맞든 그냥 듣고 받아들이기만 하니 점점 계속해서 혼내시는것이 습관이 되신것 처럼 뭐 하나하나 다 답답해하시고 불만족스러우시고 저를 위해서 하는 말인듯 혼내시고 특정 종교에(사이비는 아니지만 어느 종교인지는 말씀드리지 않겠습니다 종교를 비하하는것도 아닌 하지도 않으셨으면 좋겠어서요 참고로 전 무교입니다) 계속 나와라 그것이 답이다라고 하시기에 몇번 거절했지만 계속 그러셔서 비위도 맞출겸 나가도 제가 바뀌라고 하는 말씀처럼 해주시지만 제 자존감을 깍이는 말이 되더라고요 제가 했어도 부족했다고 그게 최선이였다면 최악이라는 말이든지 제가 느린걸 알고있다면서도 왜 아직도 이러는냐 답답하다 숨 막힌다 어떤 상황이여도 제가 잘못한거고 제가 답답하게 만든거고 제가 안했어도 저한테 혼내시거나 혼낼려고 부르시거나 제가 열심히해도 왜이리 왔다갔다하냐 불안정하고 불안해보이고 불편해보인다고 하시고 디자인도 처음에는 제가 너무 디자인만 한다고 혼났기에 잘못했다고 받아들였고 퇴근 2시간전에 하라고하셔서 그렇게 2시간만 하면서 디자인들을 준비하고 바쁜시기엔 보여드리지 않고 지난뒤에 한꺼번에 보여드렸습니다 좀 오래 걸렸지만 몇개만 받아들여져서 공장쪽에 올리니 그 몇개에서도 하나만 제작이 된다더라고요 그러니 바로 제가 할줄 안다기에 시켰는데 라더군요 전 그런말을 한적이 없었는데 말이죠 그러시면서 이렇게 긴 시간동안 결과물이 이런데 제 노력하지만 전부 헛시간 날리는거라고 이건 아니라고 하시면서 하지 않는걸로 되어서 결국 제가 이직해오는 이유중 하나가 없어져 버렸습니다 그리고 잠깐에 휴식타임이면 다른 직원들과 얘기하면서도 이런 저런 말중에 저에게 계속해서 바보 라거나 생각을 안하는 일을 찾아봐야하나? 내가 널 쓸 이유가 없지 같은 말들도 하고 다른 직원들도 조금씩 거들게 되더군요 그리고 다른 직원께서 저에게 무슨일이 어울릴까 같은말을해서 (저는 아무말 안하고 듣고있지만) 이 직업 저 직업 말하면 계속해서 얘는 안됀다 얘는 못한다 그건 할수있겠지만 망한다 같은 말도 하더군요 참 이런 저런 이야기들 다하고싶고 자세히 말하고 싶지만서도 지금도 긴데 더더욱 너무 길어질듯하고 물론 제가 잘못한것들도 있습니다 순서가 제 잘못을 먼저 말해야됐겠지만 워낙 답답해서 저런 말들이 먼저 나오게 되었고 제가 같거나 비슷한 실수들을 하고 속도가 느린것도 있습니다 까먹거나 놓치부분들도 있죠 물론 이것들은 저의 잘못입니다 이런저런 이유가 있더라도 잘못은 잘못이죠 저만 그런건 아니지만 저만 상시 출근하는 직원이라서 더 혼나게 되기도하지만요 그런데 이렇기에 제가 힘들기도해서 다시 불러주셔서 감사하지만 너무 죄송하고 이 일은 저와는 맞지 않는것 같다라고하고 이직을 알아보겠다 했는데 왜 은근히 붙잡으시고 이렇게 계속 말로 절 죽이실까요? 너무 답답하고 힘들어서 길게 적게되었네요 다양한 말들을 들을 것 같지만서도 커뮤니티가 있는걸 알게되고 보게되자 바로 올리게 되었네요
키야치
03월 19일
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회사가 우리에게 알려주지 않은 것 #2.
연차일의 산정은 회계년도(일반적으로 1.1일) 입사일 기준으로 산정할 수 있는데 입사일 기준이 근로자에게 유리할 수도 있습니다. 회사다닐 때는 말하기 어려우니, 퇴사할때 두 가지 방식으로 계산해보고 부여된 연차에서 사용 연차일 빼고 잔여 연차에 대해 연차수당 청구 하세요. 예를 들어 볼게요. 20년 7월 1일 입사 - 25년 4월 30일 퇴사. 1. 회계년도 기준 : 81개 1) 2020년 7월 1년 미만 연차: 11개(한달 만근 1개) 2) 2021년 1월: 8개(12개월 중 6개월 근무) 3) 2022년 1월: 15개(1년 중 80% 이상 출근) 4) 2023년 1월: 15개(1년 중 80% 이상 출근) 5) 2024년 1월: 16개(1년 중 80% 이상 출근, 3년 이상 +1) 6) 2025년 1월: 16개(1년 중 80% 이상 출근, 3년 이상 +1) 6) 2025년 4월: 0개(80% 미만 출근) 2. 입사일 기준: 90개 1) 2021년 6월 1년 미만 연차: 11개 2) 2021년 7월: 15개 3) 2022년 7월: 15개 4) 2023년 7월: 16개 5) 2024년 7월: 16개 6) 2025년 4월: 17개 기본급 3,000,000원 이라면 연차수당은 3,000,000/209(월 소정근로시간) * 8 * 9개(연차)= 연차수당 1,033,500원. 오마카세 한끼! 모두 부자 되세요.
LA부자
03월 19일
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전공과 다른 직무에서 겪는 어려움과 심리적 고통
안녕하세요, 저는 반도체 관련 중소기업에 종사하고 있는 30대 중후반 직장인입니다. 박사 학위를 취득했지만, 현재 제가 몸담고 있는 직무는 제 전공 분야와는 전혀 관련이 없는 영역입니다. 포스닥 시절에 현 직무와 약간 겹치는 분야를 연구했었고, 그 인연으로 현재 회사에 추천을 받아 입사하게 되었습니다. 포스닥 당시 현 직장과 여러 과제를 함께 진행했었는데, 제가 직접 참여하지는 않았지만 지금도 전 직장과 과제로 연결되어 관련 실무를 담당하고 있는 상황입니다. 처음 입사했을 때는 다양한 일을 해보고 싶은 의욕이 넘쳤으나, 시간이 지날수록 현실은 기대와 달랐습니다. 현재 제가 수행하고 있는 과제에 회사가 관심은 보이고 있으나 실질적인 인적 자원 지원은 거의 없는 상황입니다. 제 본래 업무 외에도 고객사나 타부서의 요청에 대응하여 이론 계산과 시뮬레이션을 수행하는 부가적인 일들이 계속 쌓이고 있으며, 이러한 부가 업무가 오히려 제 본래 업무보다 더 많은 시간과 에너지를 소모하게 만들고 있습니다. 한정된 자원으로 혼자 모든 것을 해결해야 하는 부담이 큽니다. 과제를 진행하는 데 있어 고객사는 수요기업으로서 지속적으로 진행 상황을 확인하며 압박하는데, 회사에서는 관심은 있지만 필요한 지원이 뒷받침되지 않아 연구 수행과 행정 처리를 고군분투하며 담당하고 있습니다. 이렇게 진도가 더디게 나가다 보니, 회사에서는 "일은 하는 것 같은데 뭘 하는지 모르겠다"는 평가를 받고 있으며, "예전에는 혼자서도 설계하고 다 했는데..."와 같은 비교 섞인 말들을 간접적으로 듣게 되는 분위기입니다. 이러한 환경 속에서 심각한 우울증과 불면증이 생겨 매일 약에 의존하며 생활하고 있으며, 출근할 때마다 극단적인 생각이 들 정도로 정신적 고통이 심합니다. 원래 전공했던 분야로 돌아가기 위해 이직을 시도하고 있지만, 현재 취업 시장이 좋지 않아 마땅한 자리를 찾는 것이 쉽지 않습니다. 그렇다고 현 회사에서 계속 버티기에는 제 정신 건강이 심각하게 위협받고 있어 한계를 느끼고 있습니다. 회사는 안정적이고 해외 판로도 잘 개척되고 있어 유망한 회사긴하지만 현 상황에서 제가 과연 이 회사를 계속 다녀야하는지 고민입니다. 비슷한 경험을 하셨던 분들은 이런 상황을 어떻게 극복하셨는지 궁금합니다. 특히 전공과 다른 분야에서 일하며 겪는 전문성 부족의 문제, 회사의 관심은 있으나 실질적 지원이 부족한 상황, 그리고 주 업무보다 부가적인 업무에 시간을 더 많이 소비해야 하는 상황에서 오는 심리적 고통을 어떻게 관리하셨는지 경험 많으신 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
ㅡㅡㅇㅡㅇㅡ
03월 19일
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