메세지 갯수가 한정이라 신중히 보내려는데 대부분 씹힐까 걱정입니다 여기가 커피챗 해도되는 분위기인지요

한 회사에서 6년동안 일하다가 이직 준비 중 입니다. 그동안 진행 했던 지원사업/프로젝트들 대략 50건 정도 되는거 같은데, 깔끔하게 포트폴리오로 만들어서 같이 제출하는게 좋겠죠?? PPT는 좀 무거운거 같아서 노션 활용해 볼까 하는데 노션으로 포폴 정리해서 링크 같이 첨부하면 괜찮을까요? 첫 이직이라 감이 없네유 ㅠ

안녕하세요. 리멤버 여러분 제가 이런 사연으로 글을 올릴 줄이야 상상도 못했네요. 저는 신입 6개월 차 직장인 입니다. 입사 초반부터 지금까지 제가 믿고 따르고 의지하던 팀장님이 계신데요, 갑자기 다음 달에 퇴사하신다는 소식을 듣게 되었습니다. 업무가 막히거나 .. 회의 할 때나 늘 응원해주시고 조언을 아끼지 않으시고 먼저 물어봐주기도 하고 저의 첫 사회생활 멘토님이셔서 그런지 좋은 일로 퇴사하시는 팀장님이시지만 왠지 너무 슬프네요.. 그래서 이 글을 쓰게 되었는데요, 퇴사 (이자 이직 성공) 선물을 따로 챙겨드리면 부담스러워 하실까요? 그리고 어떤 종류의 선물을 드리면 팀장님 입장에서 깔끔하고 좋을까요? 참고로 저는 사초생 여자이고, 팀장님은 아빠 같은!! 분 이십니다. 직접 드리기엔 회사에서 눈치가 보여서 카톡 선물하기로 챙겨드리고 짧게 편지 남길까도 싶네요.. 아무튼 긴 글 읽어주셔서 감사드리고 모두 더위 조심하시길 바랍니다!

회사에서 냉동기 안전관리자로 일하고 있는데 상관없는 생산 설비 신규 도입이라던지 콤프레셔 도입이라던지 다른 업무를 너무 많이 시켜서 냉동기 관련 업무를 할 시간도 모자란데... 법적으로 신고하면 회사 강요를 증빙 못하면 냉동기 자격증도 정지 될 수 있다고 합니다. 어떻게 하는게 좋을까요?

한국의 예상 인구 수는 출생률과 평균 수명으로 상당히 정확히 예측 가능. 그러나, 50년후 70년후 일에 정치인, 관료들이 관심 있을리 없고 대다수 국민들도 관심이 없다. 인구 감소가 나쁜게 아니라는 견해도 있으나, 급격한 속도와 정도가 심한 것으로 산업 전반에 잉여 생산 캐파로 인헤 수 많은 산업 붕괴와 노동력 부족으로 기업들이 붕괴될 것이며, 경제는 폭망과 연금 고갈로 사회 붕괴가 예정되어 있다. 그 징후는 이미 20년째 최저출생 최고자살로 나타나 있은나, 정치인 관료 법조는 여전히 소수 재벌위주 정책 소수 재벌 노조 위주 정책 주식시장 60% 이상을 2개 기업이 차지하고, 약 80%를 10대 재벌들이 차지 하는 나라에 미래는 없다. 하청들 포함하면 90%이상이다. 전세계 유일한 국가 대체불가 소한민국 역시 저열한 한국인들, 자기들과는 상관 없다네. 미국이 최강국인 이유는 설사 포장이라도 make the world a better place for our children 하는데 저열한 한국인들은 후손들 살 나라가 어떻게 되던 상관 없음 극도의 이기심 ____ 통계청 장래인구추계에 따르면, 대한민국 총인구는 2020년 약 5,184만 명 정점을 찍은 후 감소하여 2040년에는 약 5,086만~4,916만 명, 2072년에는 약 3,622만 명 수준(1977년 수준으로 회귀) 미래 인구 구조 특징초고령화 심화: 2072년에는 전체 인구의 절반 가까이가 60~65세 이상 노인 인구로 구성. 경제활동을 하는 15~64세 인구가 급감하여 사회·경제적 부담이 커질 것으로 보입니다. 현재 초저출생 추세가 이어지면 2100년 한국 인구는 약 1,500만 명~2,000만 명 수준으로 현재의 3분의 1 토막이 날 것으로 예상됩니다. 합계출산율이 0.8명 안팎으로 지속될 경우 2100년 총인구는 약 1,500만 명으로 감소.초고령화 동반: 전체 인구 중 65세 이상 노인 인구 비율이 절반에 육박하거나 과반을 넘어설 것. 100년 뒤 (2125년경): 현재 5,100만 명 선인 총인구가 약 700만~800만 명 수준으로 급감 초기 반감기: 부모 세대 대비 자녀 세대가 3분의 1 수준으로 줄어드는 초저출산 구조가 고착화되어 사회·경제적 시스템은 이미 수십 년 내에 치명타

안녕하세요 혹시 메디힐로 유명한 엘앤피코스메틱 연봉이 업계 기준 어느정도 일까요..? 성과급이 없다고 들었는데요새는 어떤지 궁금해요!

회사에서 진짜 능력자로 대우받는길은 무엇일까요? 일을 잘한다는것을 대부분 직장인들은 착각하고 있다. 업무적 기능을 잘한다는것을 일을 잘한다고 생각하는것 같다. 물론 회사에서도 필요하다. 그러나 그것은 이제 AI로 대체될거란거다.. 진짜 회사가 원하는 인재는 회사에 돈을 벌어주는 직원이다. 대부분 그래서 기술을 하다가 영업직으로 전환하는경우가 많다. 영업을 하지않더라도 어떤식으로 회사에 돈을 벌어주는 사람이 능력있고 대우받는 사람일것이다. 그래서 결론은 일잘하는사람은 회사에 돈벌어주는사람 기능적인거 잘하는사람 말고...

8년 경력(제조/it/제약 총합) 연봉 : 4천 초 규모 : 300명 중소/매출액300억 여자 영업관리(채권/학회/계약 등) back office 복지: 금요일 조기 퇴근/ 야근할정도 업무x 연봉 점프를 위해 이직해야할지 현 회사에서 버틸지 고민입니다. 현 회사 연봉상승률도 높지않아서 투표에 따라 생각 정리 좀 하려 합니다. ㅠㅠ!

우선 제가 처음에 들어왔을때 제 바로 위에가 10년차였습니다. 이때부터 싸..했죠.. 최근 프로젝트로 최대근로시간넘기는걸 몇달이나 했습니다. 그러고 몸이 슬슬 쳐지기 시작해서 좀 2-3일간 칼퇴했었습니다. 몇일 칼퇴하니 다음날 아침에 폭탄일거리, 현재 일진행상황 보고, 등등 압박+일거리가 추가되더라구요? ㅋㅋㅋ 진짜 밑에사람이 항상 윗사람보다 늦게가야되는 성향인거 같더라구요. 항상 열심히일했지만 이전에도 선임들보다 몇일 빨리가고 칼퇴 몇일 연속하면 다음날 아침 압박과 눈치주기가 돌아오더라구요.. 정말 지칠때로 지쳤습니다.. 저 오기전 저연차들과 저랑 같이온 젊은사람들은 다 나갔구요. 체계도 없어서 일도 주먹구구식으로 하여 마땅히 받은일이 없을때 퇴근하면, 실무자 한두명 개고생한다고 난리난리. 밑에사람이 개같이 구르고 희생할땐 아무말안하더니 몸망가지려 몸을 챙기니깐 아주 득달같이 압박을주네요. 이게 2026년도 회사 맞는지 참 의문입니다.

크~~역시~~ 꼭보세요 ~~ 신화가 배경이라 자칫하면 그저~그런~ 판타지물로 흐를수 있는 세계관을 천재적으로 구성했네요. 다시 한번 놀란 형님 작품에 놀람. 덕분에, 영화관도 평소답지 않게 사람들로 북적거리고 팝콘 냄새도 나서 오랜만에 OTT 이전 옛날 영화관 감성도 느꼈습니다. 그 때가 그립네요. 느낀점은, 한 나라의 왕도 개고생하며 열심히 사는데, 일개 직원인 나는 왜 안락함만 추구하는건지 ㅋㅋㅋ

전 면접관으로 들어가면 지원자 분이 떨지 않더록 역량을 최대한 발휘하도록 이끌려고 노력하고 그런 관련 책 유투브도 많이 봤는데... 그리고 인격적으로 실례되지 않게 조심하는데... 지난 주 면접관 중 한 명이 임원인거 같은데 면접하는 내내 인상쓰면서 하기 싫은 티 팍팍 내고... 이럴거면 3차면접 왜 올린건지.. 날도 더워 죽겠는데 면접보는 입장이 죄인은 아닌데... 제가 뭘 그리 잘못한건지 면접 시간 내내 얼마나 저에 대해 안다고 인생 지적에 평가질에... 다신 경험하고 싶지 않은 면접이었네요 그럴 일은 없겠지만 혹시나 붙더라도 안 갈 생각입니다..

휴가기간 및 와이프 친정가는날 맞추어 오랜 고딩친구 만나는 날이였는데 친구쪽 불가피한 사정으로 약속파토남 간만에 자유시간인데.. 살짝 화났지만… 체념하고 집에서 혼술함. 돌아올 와이프 / 아기 생각하니 뭔가 모를 든든함과 행복이 밀려오네요 결혼 6년차.. 아직은 행복한 하루하루입니더

이번 타타대우 자동차인증팀 경력 채용 하는데 연봉 및 복지 분위기 어떠나요 ? 제품 기획팀에서 근무 한다고 합니다

현재 시중은행 재직중입니다 현 상황은 나이 30후(자녀 2) 세전 연봉 1.2억원 직장내 인사고과 최상등급 현 직장에서 계속 재직하면 안정적인 급여소득이 보장되지만 요즘들어 인전은행의 고소득에 많이 끌리네요.. 일단 되지도 않았는데 고민하는게 웃기긴한데 진지하게 고민해보고 지원을 해볼까 합니다.. 시중은행(안정적이고, 준수한 연봉) vs 인전은행(위험하지만, 고연봉) 다들 어떻게 생각하시나요?

한국에서의 경력은 증권사에서 2년 근무, 외은 기업금융 1년입니다. 개인적인 사정으로 한국생활이 너무 지쳐있었고, 지인의 오퍼로 해외에서 기업금융을 담당하고 있습니다. 현재 일과 석사를 병행하고 있지만 내년애 석사를 마친 후 한국을 돌아가려고 계확을 하고 있는데, 과연 돌아가면 외국계 PE나 증권사 해외관련 팀으로 이직할 수 있을까요? 돌아가서 이직을 해야한다고 생각하니 옛날에 취준할 때가 생각나서 무섭네요.