여러번 커리어를 왔다갔다 하고 해당 직무로 정착한지 4년정도 됬습니다. 총 연차는 7년이네요. 이번에 이직한 회사에서 두 달 정도 지내고 있는데, 평소에는 잘 안 할 실수를 한다던가... 예전 회사에서의 당연하게 했던 업무행위가 여기서는 아닌경우가 은근 있습니다. 여기 회사는 개인주의가 강하다보니 먼저 다가와준다던가 이런게 없습니다. 대화도 평소에 안해요. 기대하는건 아니지만 먼저 걸어주는건 아예 없구요. 특히 같은 업무를 하는 팀원들이 더 그래요. 문제는 이런 과정에서 제가 팀원에게 신뢰감을 못줬습니다. 그래서 그런건지 모르겠지만 현재 자리에서 그들끼리 메신저로 제 흉을 봅니다. 저는 보려고 본 게 아니지만, 계속 보입니다. 저를 주제삼아 까내리고 제가 공유한 내용 중에 조금 이상하거나 안맞는게 있으면 서로 공유해서 흉보고 그럽니다. 현재 수습기간이여서 이게 저에게 너무 미칠거같은 느낌이 듭니다. 마치 한 공간에 있지만 저만 왕따가 된 기분입니다. 그러다가 또 제가 잘못한게 스스로 발견되면 한 없이 땅 속으로 들어가고 싶은 마음뿐입니다. 먼저 왜 내 흉을 그렇게 보냐. 라고 하고 싶지만... 제 위치를 아는 만큼 그러기도 힘듭니다. 그리고 왜 보냐라는 말도 들을 수 있구요. 지금 회사는 좋습니다. 그리고 꼭 잘하고 싶은 욕심도 크구요. 그런데 그런 말 들을 볼때마다 자괴감도 들고 표정을 숨기지 못할 때도 있습니다... 결과적으로 수습통과를 못할까봐 너무 불안합니다.. 원래 이렇게 혼자 다 헤쳐나가야하는 야생인가요? 첫 이직도 아닌데 너무 힘들어서 눈물나네요 어떻게 해쳐나가야할까요?

파라다이스 본사 제안을 받아서 지원해보고 싶은데 정보가 거의 없네요 ㅜㅜ 혹시 근무중이신분 계시면 답변 부탁드립니다!! 감사합니다 - 근무시간: 9-18시 고정인지 or 유연근무가 있는지 - 연차/시간제연차: 연차사용 자유로운지 & 반차/반반차 있는지 - L3 이면 과장급일까요?

화사생활 10여년 하며 본 케이스가 이렇더라구요 1. 누구나 탐내는 에이스 : 부서이동 용이 누구나 인정하는 실이나 사업부에서 유명한 자타공인 에이스인 사람들입니다. 일단 받는 팀에서 레드카펫 깔듯이 에이스가 가고 싶은 의지만 있으면 팀장급에서 어떻게든 땡겨오려고 하더라구요. 심지어 보내는 쪽에서도 굳이 척지지 않게 몇번 회유하다가 안되면 축복해주며 보내주고 다시 올 마음 있으면 언제든 연락하라고 하더라구요. 진짜 대단한 양반들 2. 어중간하게 일 잘하는 사람-부서이동 불가 일단 데리고 있으면 항상 실적 본전 이상은 뽑는 사람들인데 항상 깔끔한 만능 에이스라 불리기엔 부족하고 뭔가 특이한 부족한 점이 있는 사람들입니다. 타고난 근성이나 고집 외골수 기질 등으로 업무 아웃풋은 잘 뽑아내는 스타일이죠. 자기가 인지한 약점을 보완하려고 업무를 필요이상으로 깊이 파고들며 약점을 상쇄할만한 강점을 지닌 것은 좋지만 업무를 깊게 파고들다보니 지박령이 되기 십상이라 역설적이게도 탈출하고 싶어 더 열심히 아웃풋을 내면 낼 수록 위에서 대체품 없다고 안놔줘서 커리어가 꼬여만 가더라구요. 심지어 비슷한 유형 대체자 구해와서 서로 팀교환해달라고 해도 안해주는 경우도 봤습니다. 3. 평범한데 대인관계 좋은 사람 - 부서이동 용이 인력운영 차원에서도 자주 돌리는데 서글서글하고 붙임성 좋으면 물망에도 많이 오르더라구요. 주로 빠른 조직 융화로 즉시전력이 될 수 있겠다고 팀장급들은 판단하는 것 같습니다. 어디를 가나 부서 분위기를 화기애애하게 만들고 해서 조직문화 평가가 중요해진 요즘에는 선호하는 인재 유형이라 생각이 듭니다. 4. 통제 안되는 사람 - 의외로 용이할지도... 팀장말 안듣고 마이웨이하고 뭐라고 해도 넌 짖어라 난 내갈길 간다 같은 스타일입니다. 팀장들이 폭탄돌리기마냥 나는 얘 못데리고 있는다고 실장에게 읍소해서 의외로 부서를 많이 돌더라구요. 가장 신기했던 케이스. 다른분들이 보기엔 어떠신가요?

30대 후반 상사가 자꾸 반말하는데 짜증나네요;

안녕하세요, 자산운용사 운용지원/펀드회계 신입 포지션으로의 재취업을 희망하는 29살 남자입니다. 어쩌다보니 교육계 가맹사업쪽에서 1년 반의 경력을 쌓긴 했지만, 항상 미련이 남고 하고싶었던 위 포지션으로의 재취업을 준비하고자 합니다. 재취업을 하는 사유는 1. 금융학회 시절부터 매력을 느낀 직무 2. 내 일에 자부감을 느낄 수 있는 직무 3. 백오피스 업무가 성향에 매우 맞음 관련하여 선배님들의 너른 조언을 여쭙고자 글 작성합니다. [주요 스펙] - 인서울 중하위 경영 3.6 - 금융학회 2년(임원진) - 증권사 결제업무팀 인턴 6개월 - 투운사(1/18 시험 예정, 합격권) - 오픽 IH(만료되어 재취득 예정) 최근 운용지원/펀드회계 직무 공부도 열심히 하고 있고 제 개인적으로 성향도 매우 잘 맞는다고 생각합니다. 상반기 내에 취업을 위해 다시 열심히 자소서 및 면접 준비를 해볼 생각인데요. 운용지원 업무가 예상 외로 운용인력, 사무관리회사 등 여러모로 소통할 일도 많고 통제 기준에 맞춰 엄격한 데일리 루틴 업무를 위주로 하는 것으로 알아 그에 맞춰 자소서 포인트를 어필해볼 생각입니다. 다만 제가 전혀 알 수 없는 부분은, 현직자 분들 입장에서 냉정하게 보실 때 가능성이 있을지와 준비 방향성 조언 등 의견들을 좀 여쭤보고 싶습니다. 나이가 적지 않은 것 알지만 꼭 도전해보고 싶어 여러 의견 주시면 큰 도움이 될 것 같아요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요 저는 대학생이자 회사에서 근무를 하고있는 TX 디자이너입니다. 제가 디자인을 어린나이에 빨리 시작해 현재 스타트업 기반의 엔터테이먼트에서 인하우스 디자이너로 일을 하고 있습니다. 저는 시각디자인을 전공하고 있고 TX(Total eXperience) 총체적 경험 디자이너로 BX, UX, UI, 편집디자인, 공간 경험까지 모든 영역을 다 다루는 경험 디자이너인데요. 회사에서 2년 전 스타트업 초기 인원으로 시작해서 비교적 채용이 쉽게 되었습니다. 같은 직종의 선배들 이야기를 들어보니 국내에서 이런 영역을 다루면서 10년 차가 넘어도 연봉이 현저히 오르지 않고 결국 디자이너란 직업이 한국에서 크게 높은 페이를 받지 못하는 한계를 경험했다고 하네요.... 그래서 이런 직종으로 중국이나 미국 쪽도 취업을 알아봤는데 연봉이 한국보단 괜찮더라고요. 저는 아직 학생이면서 실무 경력이 이제 2년차인지라 판단이 잘 안서네요 바로 해외로 가는 길도 있고, 국내에서 5년 이상 실무 경험을 하고 나가는 게 낫다는 반응도 있고 경험디자이너 해외취업 현실도 아직 잘 모릅니다.. 선배님들 의견은 어떠신가요?

오늘 처음 먹어봤는데, 맛이 없는 건 아니지만 그렇다고 이렇게 범사회적 분위기를 견인할만큼 맛이 있는 건 또 아니라고 보는데. 그냥 또 어딘가의 바이럴과 SNS 영향인건가요?

저는 결혼 1년 차예요. 지금 남편은 5년 전, 소개팅으로 만났어요! 그때만 해도 소개팅이 들어오면 거절을 하지는 않았던 것 같아요. 진짜 나랑 다른 사람이라고 생각하지 않는다면요! 제 친구는 소개팅할 때 헤/메까지 받고 나갈만큼 다들 정말 열정적으로 짝을 찾았고, 그 시기를 지나 지금은 대부분 결혼을 했거든요! 그런데 요즘은 완전히 다른 분위기예요. 회사, 학교, 주변 지인들만 봐도 연애나 결혼에 관심이 없는 분들이 정말 많은 것 같아요! 유튜브나 기사에서 “2030 세대가 연애를 안 한다”는 말을 들으면 과장 같다가도, 막상 제 주변을 보면 어느 정도는 맞는 말 같다는 생각이 들어요! 연애를 포기했다기보다는, 굳이 애써서 시작할 이유를 못 느끼는 느낌에 더 가까워 보이는데 저만 그렇게 느껴지나요?

졸업 후 3년 만에 동기에게 연락이 왔습니다. 학교 다닐 때 예뻐서 인기 많은 친구였죠. 대뜸 "맛있는 밥을 사겠다"더군요. 무려 국밥집도 아닌 분위기 좋은 스테이크 맛집. 즉시 의도 분석에 들어갔습니다. 다단계인가? 아님. 다단계면 가성비 좋게 커피로 때움. 돈 빌리기? 아님. 밥까지 사주는 채무자는 없음. 호감인가? 유력함. 장기연애 한 CC 남친과 헤어졌다는 소문. 결론 이건 그린라이트다. 즉시 미용실 가서 다운펌 하고, 코털 정리하고, 립밤까지 야무지게 발랐습니다. 거울을 보니 준비된 한 남자가 서 있더군요. 만났을 때 추억 얘기 하며 분위기는 좋았습니다. 식사 끝무렵, 그녀가 수줍게 말을 하더군요. "나... 결혼해." 오늘 제가 썬 건 스테이크가 아니라 김칫국이었네요. 다들 여사친과 밥 먹을 때 립밤 너무 많이 바르지 마세요.

뜨개질 의외로 원데이클래스나 학원 같은 게 없나보네요 학원 알아보다가 영 없어서 유튜브 보고 독학 중인데 .. 붙잡고 가르쳐주는 사람이 없으니 도안을 보는 방법도 모르겠구 .. 조금 답답하네요 뜨개질 자체는 재미있는데 말이죠

우선 타 커뮤니티에 비해 리멤버 유저분들이 고민글에 대해서 진정성 있는 글을 많이 남겨주시는 것 같아서 고민 끝에 글을 올려봅니다. 제 커리어를 개발자(직장인)로 계속 갈지, 명품 의류 수선(가업승계)로 전환할지 진지하게 고민 중이라 조언을 구합니다. 저는 6년차 백엔드 개발자입니다. 아내의 건강 이슈로 간호 때문에 4개월 전에 퇴사 후 이직 준비 중인데, 시장이 많이 어려운 걸 체감하고 있습니다. 이력서 약 30곳 지원 / 면접 4회 모두 1차 기술면접에서 탈락했습니다. 또 한국 직장인이 오래 일해도 50 전후로 커리어가 꺾일 수 있다는 리스크도 같이 고려하고 있습니다. 선택지 A : 개발자 커리어 유지 지금까지 개발 일을 잘해왔고, 안정적인 월급을 기반으로 해왔던 일을 유지하면서 꾸준히 노력하여 테크 리드나 고급 개발자로서 커리어 상승을 노려볼 수 있을 것 같습니다. 그리고 직무전환을 한다 해도 "단순히 지금 시장 상황 때문에 도망쳐 나오는 건 아닐까? 다른일은 잘할 수 있을까?" 라는 생각이 머릿속에서 잘 지워지지 않는 것 같습니다. (계속 되는 탈락 때문에 자존감이 많이 떨어진 상태인 것 같습니다..) 선택지 B: 명품 의류 수선사로 전환(가업 승계) 부모님이 수선을 50년 하셨고, 서울 부촌에서 명품 의류 수선을 약 20년 해오셨습니다. (고가 의류: 수백~천만 원대 의류. 가게 임대료 없음.) 제가 기술을 물려받을 수 있고, 가게도 승계 가능한 상황입니다. 부모님과 얘기해본 결과 일을 시작하게 되면, 알바 병행을 하면서 국가 직업 교육을 3개월 정도 받은 후, 부모님 가게에서 쉬운 작업부터 배우며 숙련 예정입니다. 제가 계속해서 고민하고 있는 부분은 1. AI 대체 가능성 관점에서, 개발자 vs 명품 의류 수선(기술직)의 장기 리스크는 어떨까요? 2. 직장인 vs 개인사업 관점에서, 두 길의 리스크를 비교할 때 어떤 기준으로 판단하는 게 좋을까요? 직장인 관점에서의 결정을 위한 조언을 간절하게 구하고 있습니다. (섣불리 결정하고 싶지 않아서, 커피 하나 사들고 수선사분들을 퇴근시간대에 찾아가서 이것저것 여쭤보기도 했습니다.) 주변에서 비슷한 전환 경험이나, 개인사업/가업 승계 경험, 혹은 개발 시장을 겪고 계신 분들의 현실적인 의견 부탁드리겠습니다. 올해도 2025년만큼 어려운 한해가 될 것 같은데 모든 분들 새해 복 많이 받으시고 올해는 잘 풀리는 한해가 되시길 바랍니다. 긴글 읽어주셔서 정말 감사합니다.

1. 읽지 않은 문자, 메일, 카톡이 수백개 이상. 2. 네이버 웹툰 쿠키 등 기다리면 공짜로 볼 수 있는 콘텐츠/게임 현질 (몇 주만 기다리면 공짜, 광고만 보면 무료 쿠키도 주는데 이걸 못 참음) 3. 핸드폰 액정이 항상 깨져 있다. 4. 응? 미안 다시 한번 말해줘. 5. 주식, 코인 하루에 5번 이상 매매. 6. 모서리에 부딪혀 생긴 멍이 여러 개 있음 7. 멀티태스킹을 안하면 불안하고 시간낭비같음. 8. 약속을 까먹거나 항상 10분씩 늦음. 이중 4개 이상이 해당되신다면 반드시 성인 adhd 검사를 한번 해보실 것을 추천드린다고 합니다.... 전 제가 ADHD 아닌가 걱정했는데 여기서는 다행히 6, 7 두 개만 해당이네요ㅎㅎ 선배님들은 몇 개 해당이신지?

댓글을 남겨주시면 기프티콘 드립니다… 간단히 여쭤보고 싶은 게 많습니다. 연봉관련!

요즘 두쫀쿠 난리잖아요. 만들어서 먹을래도 재료 가격이 천정부지로 치솟고 구하기도 어려울 정도라고. 소규모 카페 사장님이 고생해서 개발하신 메뉴고, 다른 카페들이 따라 만들어도 괜찮다고 해주신 덕분에 불경기에 영세 자영업자들도 재료 구해서 숨통 좀 트이는구나 했는데요. 근데 카다이프 가격이 미친 듯이 오르고 매물 씨가 마른 진짜 이유를 이제야 알았네요. SPC가 두바이 쫀득볼이라는 이름으로 출시하려고 시장에 있는 카다이프 물량을 싹 긁어갔다는데요. 소규모 업체들이 장사 좀 해보겠다는데 독과점 기업이 그나마 없는 재료를 싹 쓸어가서 카피 제품을 내놓다니요. 상도덕 어디... 벼룩의 간을 빼먹지, 영세 자영업자들이 겨우 아이디어 내서 먹고살려고 하니까 그걸 기어코 베껴가야 속이 시원한지 모르겠네요. 이름도 쫀득'볼'로 바꿔서 내놓는 게 더 짜치고요. 파리크라상에서는 이미 팔고 있고 이제 파리바게트에도 나온거. 출처가 이렇게 명확한 소상공인 메뉴를 대기업이 자본력으로 밀어붙여서 시장을 박살 내는 상황. 다들 어떻게 생각하시나요? 감정의 논리로 생각할 게 아닌 거 알지만 그래도 이건 좀... 싶달까요. 도덕 다 배웠는데 대체.