1. 5년 다닌 소기업 퇴사 / 34살 2. 경력직으로 이직하려 했는데 서합도 힘든 상황….ㅠㅠ (많은 횟수는 아니지만 30군데 정도 넣었고, 면접은 2번) 3. 작년 5월에 퇴사해서 공백기 1년을 향해 다가가는 중 위 상황인 중에 1년 계약직 (정규직 전환 x) 면접을 보고 왔습니다. 업무도 간단한 수준… 경력에 도움 안되는….. 공백기 늘어나는건 무서운데 이직은 쉽지도 않고 판단도 흐려지네요… 주변에선 좀 더 기다리면서 정규직 노려보라고 하는데 역시 그게 낫겠죠? 마음을 다잡다가도 제 커리어가 경쟁력이 없는 것 같다고 느낄때마다 다닌다고 할까 조바심이 나네요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 계약직으로 지내면서 비즈니스 감각이라도 유지할까말까,,,,, 계속 마음이 바뀝니다 ㅎㅎㅎㅎ 조언 주시면 감사하겠습니다 요새 취업시장 정말 춥다 못해 꽝꽝 얼었네요 이직 취준하시는 분들 다들 화이팅 ㅠ

몇개월 전에(25년 4분기) 삼천리 면접을 봤습니다. 그런데 그 이후로 면접결과에 대한 아무런 연락을 못 받았습니다 ㅠㅠ 연락을 해보려고 해도 인사담당 측 연락처는 애초에 지원자들에게 제공도 안했고, 문의메일은 해도 답장이 없습니다. (인사팀에서 지원자들에게 연락을 또는 회사 대표번호로만 했습니다.) 다른 직군 경력직 면접을 보신 분들과 얘기해보니 그분들도 결과를 못 받았다고 하는데, 원래 삼천리 경력직 면접결과가 이렇게 늦은지 궁금합니다 ㅠ

이직하고 싶은데...이 바닥이 너무 좁네요.. 전 대충 알 수 있는 말로 풀어쓰면 국내외 초고압케이블 시공설계를 하고 도면화 하는 업무를 하고 있습니다. 간단하게 어떻게 설치해야 좋은가를 도면으로 보여주는 거죠....근데 이런 직무 이런 설계하시는 분 주변에서 보셨나요? 이 일이 정말 희소한 일이라서 아는사람도 별로 없고 회사도 대기업 3사(LS, 대한전선, 일진전기) 말고는 채용하는 걸 본 적이 없어요...비슷한 거라도 찾아보려하는데 없어요! 정말 없어요! (제가 못 찾는 거 일 수 도 있긴해요..) 게다가 저 대기업들을 안가려는 이유가 있는데 이쪽 업계가 정말 좁디좁고 아는사람만 알다보니 얘가 어디에서 어디로 갔고 거기서 뭐하고 이런게 다 들려와요....참..하소연 할 곳 없어서 이곳에 적어봤어요..혹시라도 읽어 주셨다면 긴 글 읽어주셔서 정말 감사합니다.....당신의 올 해가 로또 1등보다 값진 해가 되길 기도할게요😊😊 감사합니다.

이번에 콜마홀딩스에서 이직 제안 받았습니다! 처우가 궁금한데, 8년차면 과장이 가능할까요? 과장급 연봉 수준도 궁금합니다.

대리님한테 카톡을 잘못 보내서 이직 준비하는걸 들켰어요. 지원하는 회사마다 엑셀로 리서치한걸 정리해두는데 파일명이 [회사이름_직무_00월00일마감] 이렇게 돼있어서 눈치채신거 같아요. 나에게 보내는 카톡인줄 알고 보냈다가 진짜 뒤늦게 삭제하긴 했는데 이미 1이 사라져있었어요. 사실 지금 회사가 나쁘진 않은데 제가 원했던 직무랑 조금 차이도 있고 커리어를 생각했을 때 더 가고싶은 회사가 있어서 서류는 계속 넣고 있엇거든요. 근데 대리님도 평소에 퇴사하고 싶다는 얘기도 많이 하고 이직 준비 많이 하는 연차셔서 크게 걱정 안하고 있었어요. 근데 오늘 과장님이 대뜸 혹시 ㅇㅇ회사 서류 넣었냐고 하시길래 대리님이 꼰질렀구나 싶었어요. 저를 마주칠때마다 농담처럼 꼽사리를 주시는데 신입이 이직하면 업계에 소문 다 나서 저만 손해라고도 하셨고 제가 뭐 하나 작은거 실수했더니 훈계하려고 부르시더니 이직 준비할 기운 있으면 그 기운을 업무에 쏟아야 되지 않겠냐 너 연차에 라고 하시면서 마치 이직 준비하느라 업무에 정신 없는 것처럼 저를 한참동안 몰아가셨는데 그냥 바닥보면서 네네만 하고 있었어요.. 저를 내려다보면서 쯧 하고 혀차고 나가시는데 억울하기도 하고 화나기도 하고 회의실에서 조금 울다가 나왔습니다. 꼰지른 대리님도 진짜 웃기고 그냥 서류나 써보자 하는 마음으로 썼던건데 빨리 이직해야겠다는 마음이 강력하게 듭니다.

결심했어요 저도 이제 대감집 머슴을 해야겠다고! 저를 뽑아주십쇼 대감님

6년차 ~ 7년차 처우 궁금합니다. 계약/보너스로 알려주시면 감사하겠습니다.

편입 전 지방대 학점 3점 중반 편입 후 인서울 학점 2점 중후반입니다. 학교 시험이 어려워졌다기보단 치열한 입시가 끝나자마자 공부에 흥미를 아예 잃어버렸었어요 미래에 심각하지 못 했죠 너무 큰 잘못이고 졸업한 지 한참 지난 지금 인과응보 당하고 있습니다.. 졸업 후 새마을금고 1년 반 정규직, 보험영업 2년을 했고 다시 정규직으로 돌아가보려 하니 사회경험이랑 실전 영업실력을 쌓고 신입만 지원하는데도 웬만한 금융권 공채는 다 서탈이네요.. 학교를 다시 갈 수도 없고 어떡해야 할까요.. 자격증을 왕창 따야 할까요..? 금고 때도 실적 1등이었고 보험사에서도 항상 상위권이었어서 영업에 자신 있다보니 면접만 가면 저를 영업할 자신은 있는데 면접을 못 가니 속상합니다...

이론은 충분합니다. 이제는 실전입니다. 경험구독을 통해 현장으로 복귀한 시니어들이 실제 조직의 공기를 어떻게 바꿨는지, 드라마틱한 마법이 아닌 현실적인 교정 과정을 3가지 케이스로 정리했습니다. Case 1. 재무: 태우기만 하던 돈을 지키는 돈으로 합류 전: 시리즈 A 투자를 받고 열정적으로 마케팅비를 쏟아부었지만, 정작 현금 흐름 관리가 안 되어 다음 달 급여를 걱정하던 상황. 합류 후 3개월: 대기업 재무팀장 출신 시니어(62세) 투입. 불필요한 고정비 15% 삭감 및 리스 계약 재조정. 6개월 뒤: 현금 확보 가능 기간(Runway)이 기존 대비 2배로 늘어남. 리더가 숫자에 떨지 않고 본업에 집중할 수 있는 심리적 토대 마련. 📢 Case 2. B2B 영업: 제안의 언어를 '스펙'에서 '리스크 관리'로 바꾸다 합류 전: 주니어 영업팀이 대기업 문을 두드렸으나 실무자 선에서 "검토 후 연락드리겠다"는 말만 반복하며 6개월째 공전하던 상태. 합류 후 3개월: 유통가에서 잔뼈가 굵은 시니어(65세) 합류. 단순히 인맥을 빌려주는 것이 아니라, 대기업 의사결정권자가 거절하기 힘든 제안의 문법을 이식함. 6개월 뒤: 솔루션의 화려함을 강조하던 제안서를 '이 도입이 담당자의 고과에 어떻게 기여하고 어떤 리스크를 방어하는지'를 증명하는 구조로 전면 교체. 결과적으로 실무자 선에서 멈추던 제안서가 처음으로 C-Level 결재 라인에 올랐으며, 신뢰 기반의 실질적인 PoC(기술 검증) 단계로 진입하는 성과를 거둠. 📢 Case 3. 조직 관리: 주니어의 열정과 시니어의 관록이 만드는 ‘심리적 안전 가드레일’ 합류 전: 보상 문제와 성과 압박으로 핵심 인재들이 줄사표를 던지며 퇴사율이 치솟던 혼돈의 시기. 대표가 직접 개입할수록 오해가 깊어지던 악순환. 합류 후 3개월: 대형 그룹사 인사 총괄 출신 시니어(58세) 합류. 대표가 말하기 껄끄러운 이슈들을 1:1 면담을 통해 중재하고, 조직 내부에 퍼진 막연한 불안감을 원칙(Principle)으로 치환함. 6개월 뒤: 단순한 위로가 아니라 "우리의 실패는 어디까지 용인되는가"에 대한 가이드라인을 설정함. 리더에게는 직언을, 팀원들에게는 심리적 안전감을 주는 조율자 역할을 수행하며 퇴사율이 유의미하게 안정됨. 특히, 팀 간의 불필요한 감정 소모가 줄어들면서 실제 제품 출시 속도가 회복되는 부수적 효과를 거둠. 시니어는 '길을 닦는 사람'입니다 위 사례들의 공통점은 시니어가 혼자 북 치고 장구 치며 성과를 낸 것이 아니라는 점입니다. 그들은 주니어들이 보지 못하는 구조적인 문제를 짚어냈고, 리더가 보지 못하는 리스크를 미리 차단했습니다. 30년의 경험이 주는 가장 큰 무기는 '어디를 두드려야 배가 움직이는지' 아는 안목입니다. “합류 전/후” 솔직하지만 묵직한 리포트 경험구독이 제안하는 베테랑들은 화려한 전략만 늘어놓지 않습니다. 현장의 궂은일을 가장 품격 있게 해결하며, 조직의 체질 자체를 바꿉니다. 대표님의 6개월 뒤는 지금과 어떻게 달라져야 합니까? 그 답은 이미 수많은 실전 사례가 증명하고 있습니다.

선배님들의 의견이 궁금합니다. 영업 경력이 추후 산업 및 직무를 변경하더라도 커리어 확장에 큰 도움이 될까요?

안녕하세요 삼성증권 계약직에서 정규직 전환되는 일이 좀 있나요?

금융권 it 쪽으로 이직하려고 공고 찾아보는데 경력은 1-2년 계약직으로 뽑던데 괜찮을까요?? 이쪽은 주변에 아시는 분들이 없어 조언 부탁드려요

경력상 공백은 세달이지만 다니던 회사 입사 일년만에 망해버리고 해서 프리랜서 기간이 대부분입니다 그래서 그럴까요 참 힘들어요~~~ 취업은 되려나요!!!

안녕하세요 이번에 이직때문에 고민하고있는 30중 직장인입니다. 비교하자면 지금 회사는 업무가 많은데에 비해 인원도 적고 채용도 안하려고 합니다 어쩌면 지쳐서 나가고싶은 마음때문에 객관적이지 못할수있지만 다른분들의 의견을 듣고싶습니다 1. 현재회사 - 업무 많음 프로젝트 5개하고있음 (8:30 ~ 17:30 근무시간이지만 평균 밤10시퇴근) - 급여 300초 (인센, 상여 제외 월 평균금액) - 업무스트레스 많고 업체, 고객사 연락 많이옴 - 출근 약 30분거리 2. 이직할 회사 - 업무 상대적으로 여유있음(8:00 ~ 17:00) - 급여 300중후 (인센,상여 없음) - 출근 약 1시간 20분거리 - 지인 추천으로 업무강도나 업무량은 파악한상태인데 프로젝트는 한두개정도 할것으로 예상 현재회사에서 얼마가 될지모르지만 더 다니다가 더 좋은데로 이직할지 아니면 지금 너무 아닌거같애서 이직을 바로해야할지 고민입니다. 결혼은 했고 두돌된 자녀가 있어서 더 신중할수밖에없는데 어떻게 해야할지 고민됩니다.

면접 당일에 내부사정으로 취소하는 기업 어떻게 생각하시나요? 이런 경우를 처음 경험함..