하반기 야간 대학원에 입학예정입니다. 계획보다 빠른 이직을 고려하게 되면서 고민이 생겨 글을 올려봅니다. 이직시에 대학원 입학을 알리는 것이 맞을까요? 대학원 진학 여부가 합격여부에 영향을 끼칠지 모른다는 생각이 들어서요. 저보다 많은 경험을 가지신 분들의 의견을 듣고 싶습니다! 미리 감사합니다.

이직 시도를 안해보다가 18년차에 드디어 이직장은 미래가 없다는 것을 뼈때리게 느끼고 이직 시도중입니다 대외협력 40대 경력직 이직 가능할까요? 추천하시는지 비추인지도 궁금해요 그동안 쌓은 사내인맥이 아깝다 vs 미래 어떻게 될지모르니 한살이라도 젊을때 옮긴다 면접때는 무슨질문을 주로 하시나요?

현재 만으로29살을 달려가고 있습니다 운이 좋게 베이커리업계에서 다양하게 활동해왔으며 학력은 안좋지만 대기업 공채R&D까지 잠깐했습니다. 근데 폭언이 너무심해서 반년정도?하고 퇴사하고 방황중에 있습니다. 앞으로의 인생의 진로를 만들어가야하는데 , 현재는 상품기획MD쪽을 노려볼까 아니면 특1급 호텔에 입사하여 돈은 많이 못벌어도 자리잡고 오래일할까.. 고민이 됩니다. 기획MD는 재미있을거같지만 40대지나면 뭔가 못할 수도 있을 것 같다는 생각도 들고. 빵쪽은 생각보다 돈이 안된다는걸 알고있지만, 오래일할 수 는 있다고 판단이 됩니다. 사회생활 오래 하신 인생선배님들의 조언이 듣고 싶습니다. 나이가 40~50이 되면 중요한 것은 무엇인가요?

안녕하세요 저는 20대 중소기업 영업직으로 재직중이며 첫 회사이며 2년 7개월 정도 재직중인 사람입니다. 다름이 아니라 그다지 좋지 못한 대우 및 출퇴근시간(왕복 약 4시간소요)등으로 인해 이번 10월달까지만 다닐 예정입니다. 다만 이후 어떤족으로 진로를 잡아야할지 막막해서 조언을 받으려고 글을 씁니다. 현재 제 스펙으로는 운전면허증과 전문대 졸업증뿐이며 그나마 첫 회사에서 오래 있었다라는 점으로 어필이 가능할까 싶었지만 큰 효과는 없어보입니다. 현재 맡은 업무는 B2B 플랫폼영업을 맡았으며 퇴사 이후 투운사 자격증을 취득하여 2금융권등으로 취직을 알아볼까 생각했지만 이 역시 학벌에 막혀서 어렵지 않을까라고 생각중입니다. 이러한 상황에서 어느쪽으로 방향을 잡고 공부를 하거나 회사를 알아봐야 할 지 막막합니다. 가능하면 영업직을 계속 할 생각이지만 아니더라도 괜찮은 곳이 있으면 갈 생각입니다 인생 선배님들 많은 조언 부탁드립니다. 감사합니다

요즘 이직 시장 분위기 어떤가요? 느낌에는 중견 이상은 거의 채용을 안하는 거 같네요…헤드헌터 연락도 예전에 비해 상당히 뜸하네요…

안녕하세요 고민이 있어 글 올립니다 일단 저는 여자이고 94년생입니다. 올해 3년차로 제조업에서 일하고 있습니다. 고민은 아직 다가오지도 않은 얘기이긴 하지만… 그래도 멀리 내다보면 걱정되는 요소이기에.. 내년3월이 결혼인데 만약 이직을 하게된다면, 최소 2년 정도는 일 적응하고 배우고 하는 시간이 필요할것이라고 생각이 드는데 그렇게 되면 임신계획시기와 겹칠수도 있어서 과연 두가지를 다 진행할수 있을지 고민이 됩니다.. 커리어와 임신 이 두가지를 동시에 할수는 없는 걸까요? 비슷한 고민이나 경험 있으신 분들의 의견이 궁금합니다.

오늘 기존에 인연이 있던 분에게 이직제안을 받았습니다 보통 퇴사 통보 후 인수인계 기간을 얼마나 잡는게 좋은가요?? 이직하는 회사에서는 8월 중순까지 와줬으면 한다고 하는데 아직 다니고 있는 회사에는 퇴사 통보를 않한 상황입니다(정식 오퍼 받고 하려구요) 현재 다니고 있는 회사도 아직 1년이 않된터라 퇴사이야기 하기도 참 껄끄럽네요 부서 인원도 적은 편이라 인수인계 지정할 인원도 없구요 선배님들의 조언을 부탁드립니다

오늘 총 500여개의 문항에 대답했고, 예/아니오 둘 중 하나로만 응답을 하라고 했는데요. 10초 가량의 시간에 짧고/긴 문항들이 있어서 와다다 하다가 6-70번쯤에서 솔직하게 응답 바란다는 메시지가 뜨기에 상당히 당황했는데요. 아 여태 이런적이 없었는데, 더 솔직하게 대답해야겠다 마음을 먹고, 마지막 500번까지는 이상 없이 완주했습니다. 이 경우는 응답 신뢰도에 괜찮을까요..?

현직장은 규모 20명 내외의 차량 관련 외국계 중소기업입니다. 얼마 전에 동종 계열의 스타트업에 최종 합격해서 오퍼 레터를 받았고 옮기기로 마음 먹었습니다. 새 직장 입사 예정일은 8월 13일로 얘기가 끝난 상태입니다. 오퍼레터는 7월 5일(금)에 받았고 현직장 팀장이신 이사님께 7월 8일(월)에 말씀드렸더니 사장님 해당 주에 출장이시라 출장에서 돌아오면 말씀드리겠다라고 하셨습니다. 지난주 금요일 출장에서 돌아오시긴 하셨는데 아무 말씀없으시다가 금일(7월 16일) 면담하자고 하면서 하시는 말씀이 사직서를 미리 낸 것도 아니고 자기는 오늘 직접 얘기를 들었기 때문에 오늘 자로해서 한달(4주) 간은 업무인수인계 기간을 가져야한다고 주장하십니다. 저는 8월 8일까지 해서 WD 17일 약 3주 이상 되는 기간이기 때문에 차질없이 업무인수인계를 하겠다고 말씀드렸는데도 절대 안된다고 하고 새 직장에 입사 일자를 조정하라고 하시네요. 업계도 좁은데 좋은게 좋은거라고 얼굴 붉히지 말고 잘 마무리하지고 하시는데... 제가 알기로는 퇴직 일자는 근로자가 정하면 되는 문제라고 하는데, 저희 사장님 논리가 일리가 있는 주장일까요?

안녕하세요 리멤버 맨날 눈팅만하다가, 인생선배님들의 조언을 듣고자 글을 작성합니다. 저는 현재 베트남 중견반도체 회사에서 생산관리 관리자로 일하고 있는 30대 초반 남자입니다. 업무는 생산계획,생산실적 확인,고객대응,케파분석을 하고 있습니다. 현지화가 어느정도된 회사이고, 업무적으로 크게 힘든부분은 없으며, 주재원과 현지채용의 차별도 없습니다. 현지채용으로 채용되어, 한국으로 시간이 지날수록 리턴하기 어려운점과 더이상의 커리어발전은 기대하기 어려워 올해초부터 이직 또는 퇴사를 계속 고민하였습니다. 한국회사의 이직 오퍼는 몇개를 받았으나, 생산관리의 적성과 전망이 맞지 않아 대부분 거절하였습니다. 이대로는 안되겠다 싶어, 커리어를 전환하고자 온라인 부트캠프 데이터사이언스과정을 약5개월 진행하면서, 해볼만하다고 생각하여 최근 사직서를 내고 맘편히 회사를 다니고 있는중입니다. 그러던중,회사 내 IT부서 직원분이 저의 상황을 알게 되었고, IT부서로 직무이동 제안이 왔습니다. 아직 베이스가 많이 없다고하니, 차근차근 알려주신다고 하더라고요. 물론 좋은기회이긴 하지만, 고민이 많이되어서 이렇게 글로 질문을 남깁니다. 1.퇴사 후 데이터사이언스 대학원 진학(공학계열이긴 하지만 비전공자로 대학원 진학예정이었습니다.) 2. 회사 내 부서이동을 통한 IT로 커리어전환(제조업도메인으로 커리어 연결은 좋아보이긴 합니다.) 2가지 선택사항이 있는데, 현업에 계신분들의 의견을 듣고 싶습니다.

안녕하세요. 이직 준비 중 대기업 채용팀으로부터 지원 제안을 받아 지원하게 되었고, 서류 탈락했습니다. 보통 이런 경우 서류는 프리패스라는 얘기가 있던데, 기대했던 기업이라 더 아쉽습니다. -기업 채용팀으로부터 다이렉트 쏘싱으로 지원후 서류부터 탈락하는 경우도 흔한가요?ㅜㅜ -그리고 이런 경우 기존 연락했던 채용 담당자님께 탈락 이유를 여쭤봐도 괜찮을까요..?

흔히들 아는 글로벌사(구글,메타,아마존,로레알,나이키 등등) 컨슈머 마케팅 10년 이상 고연차는 대략적으로 연봉 페이밴드가 어느정도 되는지 궁금합니다! 혹시 아시는 분들 계시면 대략적으로라도 공유 부탁드려요!!

이직 결정하고 퇴사 3일정에 카운트오퍼를 하네요. 이직하려는 회사대비 5% 인상안을 제안했지만 거절 했습니다. 이직 회사는 중견에 규모가 있습니다. 현 직장이 월급이 밀릴 걱정이 없지만, 스타트업이며 더이상 미래가 안보이는 이유가 커요. 현 직장 근무나 상황을 요약 하자면 아래정도가 됩니다. 1. 독단적인 대표 2. A~Z까지 혼자하는 개발업무 3. 기타 잡무 대표가 말로만 하고 지키지 않는 약속도 많고 무능한 지인 낙하산도 있고 그렇습니다. 선택에 후회는 없지만 여러분들은 어떤 선택을 하실껀가요?

제목이 곧 내용입니다. 궁금한게 있는데 혹시 괜찮으시다면 조금 여쭤보고 싶어서요! 바쁘시겠지만 잘 알고 계신분 계시다면 약간의 조언 부탁드립니다!

현재 직장이 맘에 들더라도 이직하는건 멍청한 행위인가요...? 3년차인데 워라벨 좋고 선배들도 좋아요. 다만 업무 비전이 보이질 않아서 이직 고민중에 있습니다