5인미만 회사인데 대표가 너무 프리하게 일하고 업무 지시도 대중없이 합니다. 출근은 오후에 출근하는게 다반사고 가끔 본인이 바쁠때는 출근을 안하기도 합니다. 직급 체계가 다 갖춰진 회사의 경우 대표가 없어도 일이 굴러가니까 그래도 상관없겠지만 여기는 대표가 실무의 대부분을 담당하고 있어요… 대표가 중요한 업무는 모두 본인이 결정해서 대표에 대한 업무 의존성도 너무 심한 상황인데 막상 업무 지시는 A했다가 갑자기 B를 하라그러고 B하다보면 C하라도 하고.. 업무에 대한 가스라이팅과 마이크로매니징도 심합니다. 나름 경력직으로 체계가 갖춰지고 사람들이 바쁘게 일하던 조직에서 일하다 왔는데 너무 실망감이 크고 대표 성향때문에 일의 전문성도 안쌓이는 것 같아 매일 스트레스 받습니다. 빠른 손절이 답일까요.
이런 회사는 빨리 나와야 할까요
04월 18일 | 조회수 364
쏴
쏴리쏴리
댓글 5개
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한
한iban
22시간 전
저희 회사가 비슷해요.
하나하나 대표가 집어주고, 일하고 있었고 잘안되고 있우 대표가 현업을 많이 함.
진짜 동료이자 부하직원들이지만 일 개못함.. 그나마 일년간 시스템적으로 일하는거 알려주니 돌아는 갑니다.
사장님도 현업부담 많이 내려놓아서 영업이 잘되 매출도 많이 올랐고, 그로인해 성과도 발생되었습니다.
하시는거에 따라 성장하실수도 있다 샹각합니다
저희 회사가 비슷해요.
하나하나 대표가 집어주고, 일하고 있었고 잘안되고 있우 대표가 현업을 많이 함.
진짜 동료이자 부하직원들이지만 일 개못함.. 그나마 일년간 시스템적으로 일하는거 알려주니 돌아는 갑니다.
사장님도 현업부담 많이 내려놓아서 영업이 잘되 매출도 많이 올랐고, 그로인해 성과도 발생되었습니다.
하시는거에 따라 성장하실수도 있다 샹각합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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