첫 이직 준비해온 후 어제 a사는 최종합격하여 월요일에 오퍼레터 준다고 한 상태이고, b 회사는 최종면접 금요일에 보았고 차주내로 최종 결과 주기로 한 상황입니다.(b사가 더 가고싶습니다) 아직 다 확정된 상황은 아니지만, 혹시 b사도 합격했을 경우 오퍼레터 수령하는 데 까지는 시간이 좀 소요될 것 같습니다. 그래서 1. a사에서 온 오퍼레터에 수락을 먼저 하는 것이 맞을지 2. 혹시 모를 변동 가능성 대비해서 둘다 오면 일단 둘다 수락하고 입사 전에 a사에 못가게되었다고 말하는게 맞는지 3. a사 오퍼레터 수락 이후에 b사 오퍼레터가 왔을때 수락하고나서 a사측에 못가게 되었다는 의사를 밝혀도 문제가 없을지 4. 혹시 오퍼레터를 수락한 이후에도 채용 여부에 변동이 생길 가능성이 존재하는지 궁금합니다! 감사합니다.
오퍼레터 받은 후 타 회사 합격시에 어떻게 해야 할까요 ㅠ
04월 18일 | 조회수 181
d
dlalajfm
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y
yukuehan
억대연봉
방금
최종 근로계약 할때까지 끝난게 아닙니다... 그래서 최종 b 사를 가구싶으면... 계속 양다리걸치다가.... b가 늦어지면...a 를 하루이틀 또는 일이주.. 다니다가 바루 퇴사하구 갈수도 있습니다.., 종종 발생하는 경우입니다.,
최종 근로계약 할때까지 끝난게 아닙니다... 그래서 최종 b 사를 가구싶으면... 계속 양다리걸치다가.... b가 늦어지면...a 를 하루이틀 또는 일이주.. 다니다가 바루 퇴사하구 갈수도 있습니다.., 종종 발생하는 경우입니다.,
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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