안녕하세요. 제가 최근에 수시채용 공고에 지원해서 서류합격 후 인성검사까지 완료하였는데 3주째 연락이 없습니다. 관련해서 해당 회사 인사팀에 메일도 보냈는데 읽지도 않고요. 이런 경우는 불합이라고 보면 될까요?

상담할 곳이 없어서 여기에 상담해봅니다. 중소기업 연구소에서 1년 일하다 외국계 중견기업으로 이직을 한지 4년이 다 되어 갑니다. 연봉은 많이 늘었는데, 커리어가 아쉽습니다. 지금 하는 일은 쉽게 부서 관리인데 부서에서 준비해야하는 ISO문서 관리, ISO심사 대응이 메인이고 그 외에는 자산관리나 전사적으로 활동해달라는 내용 계획세워서 진행하고있습니다.(ESG같은것) 심지어 부서장조차 제가 속한 파트에 비전을 제시하질 못하고, 파트장도 어떤 목표로 일해야하는지 갈팡질팡하는 것 같습니다. 이런 상황이 4년째 계속되니 이직을 하고싶은데 경력에 비해 전문적인 커리어가 없는 것같아서 자신감이 안생기네요.. 제가 이직을 할 수 있을까요? 추가하자면, 다른 업무를 배우거나 다른 부서 이동에 기회는 없는 상태입니다.

직무 전환과 전문성 있는 개발자가 막연히 멀게 느껴질 때.. 30대 비전공자여도 프론트엔드 개발자로 신입 취업 가능한 기회? 비전공자의 개발자 직무전환, 무엇이든 물어보세요! 📌 웨비나 주제 1부 - 비전공자의 프론트엔드 개발자 취업 비하인드 2부 - 취업으로 이어지는 스파르타 부트캠프의 로드맵 3부 - 현직 개발자 실시간 Q&A 일시: 2024.09.09 (월) 오후 07:00~08:00 연사: 오유진 (프론트엔드 현직 개발자) 비용: 무료 (선착순 100명) 장소: Zoom(줌) *입장 링크는 세션 당일 문자로 발송됩니다. 웨비나 참석자만 받을 수 있는 선물🎁 ✅ 주니어 개발자 취업 분석 리포트 제공 ✅ 프론트엔드 부트캠프 자기소개서 가산점 +10 지금 웨비나 신청하고 프론트엔드 개발자로 도약해봐요! 👉https://bit.ly/3Mro3pl

입사 전날까지도 계속 입사할지 말지 고민이 돼서 조언 구합니다. 우선, 저는 중고신입으로 일주일 전 면접을 봤고 해당 포지션은 2-3달 정도 계속 공고가 떠 있었던 자리입니다. 면접을 보고 이유는 모르겠으나, 입사제안까지 정말 빠르게 진행됐어요. 사실 저는 다른 곳 면접을 남겨둔 상태였어서, 고민할 시간이 생각보다 촉박했습니다. 전날까지 입사할지 말지 고민이 되는 이유는, 1. 보수적인 사내 분위기/ 역피라미드형 구조로 저와 같은 젊은 직원들이 계속 입퇴사를 반복하는 것 같습니다. 2. 이전 직장보다는 회사 규모가 훨씬 커졌으나, 포괄임금인 것을 고려하면 처우나 복지가 아주 조금 달라지는 정도입니다. 3. 아무래도 몇년 근무하다 보면 해외법인 주재원으로 보낼 가능성이 적지 않은 곳이고, 실제로도 면접 시 가능한지 질문이 들어왔었습니다. 하지만, 저는 해외 주재원으로 가고 싶은 생각이 없습니다.(기존 생활범위를 벗어나는 것에 부정적이고, 해당 국가가 치안이 그렇게 좋지 않습니다, 참고로 전 여자) 이러한 고민들을 안고도 고민한 이유는, 이직시장 현실과 매출규모가 더 큰 곳에서의 상장사 경험 중요성 때문이었습니다. 저는 어떻게 결정을 해야 할까요 ...??? 다른 분들의 말씀 들어보고 싶습니다.

이직 준비로 활발하게 면접을 보고 있는데, 1차 실무 면접은 그렇게 긴장되지 않고 말도 잘하고 무난하게 붙는데, 자꾸 2차에서 미끄러져요ㅜㅜ 2차에서 긴장을 많이 해서 1차만큼의 역량을 발휘하지 못하는 것이 이유인데, 1차는 실무진들이니 연령대가 젊은 편이라 긴장이 별로 안되는데, 2차 임원면접은 아무래도 연령대가 중년의 임원분들, 대표이사님 이렇게 계시다 보니 긴장을 안하려고 해도 긴장이 되고 멘붕이 와서 목소리도 떨리고, 버벅거리고 준비해간만큼 답변이 잘 안돼요. 어차피 면접장 나가면 동네아저씨다라!라는 생각으로 임하려고 해도 잘안돼네요ㅜ 관련해서 뼈가되고 살이될 수 있는 유용한 팁을 부탁드려요!

정말 불경기 체감하는 요즘이네요,,, 퇴사 후 구직을 결심했지만 불안해서 최대한 환승이직하려고 알아보는데 채용공고 자체가 별로 없네요,,, 불경기라해도 이직하는 사람은 다들 하니까 능력부족이다 생각했고, 불과 3~4개월 전만하더라도 이정도는 아니었던 거 같은데 요즘이 진짜 불경기구나 싶네요🥲

지인 추천으로 현 직장에 입사하여 운좋게 올해 초 승진까지 했습니다. 인복이 좋은지 여태까지는 어찌어찌 잘 버텨왔는데 문제는 40살이 된 시점에서 앞으로 10년, 20년을 바라보면 못버틸것같습니다. 이유는 제가 해오던 업무가 말그대로 backup 업무입니다 말이 백업이지 소위 말하는 시다바리죠.. 주체적으로 뭘 한적이 없고 대부분 시키는 일만 처리해왔습니다. 손이 빠르다 일을 잘한다 성실하다 군소리없이 책임감있다.. 이정도가 무기같네요. 이걸 좋게봐서 여태까지 이어온 것 같구요 승진하니까 선임분이 '앞으로 너의 책임이 커질텐데 고민 잘해봐라'하는데 백업 업무만 하다보니 주체적으로 뭘 할수가 없고 전부다 수박 겉핥기 식으로만 알고 있어 지식의 밑바닥이 탄로날까 두렵습니다 다행인지 불행인지 이 나이 먹도록 후임이 있던적이 한번도 없어요 제 아래로는 사람을 안뽑습니다 그래서 다들 저를 '같이 일하면 편하다' 'XX이가 있으면 내가 편하다' 이렇게는 말하지만 그 사람들이 다 사라진다면?? 저 혼자 덩그러니 남겨진다면?? 신입사원만도 못할거같습니다. 후임이 없었던 탓에 누군가에게 들통이 난적은 없는데 40살이 넘어가면 이게 탄로날 것 같아 걱정입니다. 그때되서 장사라도 해야하는지 물려받을 가업도 없고, 재산도 없는데 걱정입니다. 앞으로 어떻게 해야할지 참 걱정이네요.

해외 석사 졸업 후 현지에서 스타트업 시작해서 디자인 및 프로젝트 매니징 경험 2년, 자영업 5년(석사 하면서 함) 경험 경력으로 쳐주나요? 회사 취업은 아니고 프리랜서로 프로젝트 경험은 좀 있습니다. 대기업이나 외국계 생각하고 있는데 현실적으로 어떨까요? 신입은 아니고 경력으로 입사해야겠죠? 나이는 만 삼십초입니다.

매각 움직임 기사 나오면 매각 된다고 보면 맞겠죠?

안녕하세요 데이터 분석가로 3년째 재직중입니다. 컨설팅 업체 재직중이며 예측 모델이나 추천 모델 개발과 같은 여러 프로젝트를 수행했습니다. 현재 커리어를 고민하는 중인데 기업 또는 개인 신용평가 모델 개발 쪽 업무를 하고싶은 생각이 들어 선배님들이나 관련 업계 종사자 분들께 여쭤봅니다. 해당 직무를 갖기 위해서 준비해야될 것이 무엇이 있을까요? 어떤 프로그램 수강이나 자격증도 좋습니다. 해당 분야에 취업을 할때 데이터분석 이외의 해당 도메인에 지식을 갖고싶어서 여쭤봅니다. 좋은 답변 부탁드리겠습니다~

경력 7년차 입니다. 첫 회사 4년8개월 매출500억대 비상장제조업 재무회계(더존)-연봉4000 두번째 1년6개월 매출 6000억대 상장사제조업 원가회계(SAP CO)-연봉4700 세번때 3개월 매출 1500억대 외국계제조업 원가회계(SAP CO)-연봉5000 이직예정: 매출 4000억대 대기업계열사 원가회계(SAP CO) 첫 회사가 외감대상이라 분기마다 결산/감사/공시(gaap) 진행했고, SAP를 배워야한다는 생각에 원가회계로 틀어 원가 한지 2년 가까이 됩니다. 짧은 시간이지만 신규사업 투자 및 확장등으로 cctr설계 및 배부구조 등 비개발자 CO업무는 다 해본것 같습니다. CO 업무는 재미있기도 하고, 재무회계로 가려니 Ifrs가 영 익숙하지 않은 탓에 경력을 살리기는 힘들 것 같습니다. 분개도 안친지 너무 오래전이라 확신도 안들고요.. SAP CO를 계속 살려서 업무하고 싶은데,, 생각보다 CO를 통해 원가결산을 진행하는 회사도 많지 않은 것 같고 현회사는 CO를 정말 결산용도로만 사용하니 (본사에서 셋팅)업무의 확장성도 의문입니다. 손익결과 분석보고 재고파악 정도로만 사용해요. SAP 셋팅도 이상한데 손볼수도 없어요. 업무로는 전회사가 훨씬 재미있었으나 연봉과, 상사와의 트러블로 퇴사하였습니다.. 게다가 영어를 못하는데 SAP CO로 입사했더니 각종 보고서 및 미팅을 주관하라고 하고.. 영어에 대한 스트레스도 큽니다. 영어를 못하면 성과인정도 받기 힘들고요.. 결정적으로 헤드헌터에게 들은 입사조건하고 입사 후 알게 된 사실이 상이하여 이에 대해 이의제기 하였으나 번복은 어렵다는 입장입니다.(상여금 연봉10%이상 이라 하였으나.. 없거나 고정100~200만원 수준. 야근/주말 출근수당 없음.. 야근 물론 많이함 ㅠ) 게다 6월 입사인데 내년 9월에나 연협한다고 하니 아니다 싶어 빨리 다른 회사로 가야하나 싶어요. 근데 이미 2년동안 세번이나 회사를 옮기는것도 리스크가 크고 새로운 곳이 어떨지도 모르는 상황에서.. 현 회사는 점점 익숙해지고 또 다시 새로운 곳에 적응해야 하는 불편함을 감수하고 연봉이라도 많이 받으면 옮기는게 맞을까 생각듭니다ㅜㅜ 그 제 경력과 업무역량에 맞는 연봉 적정선이 어느정도인지도 모르겠어요.. 현 회사 이직 괜히 했다는 생각만 드는 요즘이에요🥲

안녕하세요 이직을 고민중인데 어떤선택이 맞을까요? 참고로 저는 결혼을 한 상태이고 현직장에서 미래가 보이지않아 이직 결심했습니다 생각보다 연봉 상승이 높진않아서 고민입니다 ​ 현직장 대기업 이름만 대기업이고 업계내에서는 인지도 없음 오너리스크있음 회사집 지하철 45분 연봉 6172만원 상여없음 회사에 또라이 상무가 있어서 정신육체적으로 고통받는중 공채출신 내년 차장진급예정이나 진급여부 불투명 10년차 ​ 이직할직장 코스닥상장사 업계내에서 인지도 좋음 업계에서 투자 및 성장가능성있음 회사집 버스 20분 연봉 6360만원 상여 작년 기본급 100프로 ​ 여러분이라면 어떤 선택하시겠어요?

12년차 경력이고 대기업에서 대기업으로 수평이동입니다. 그러나 현 회사 급여가 엄청 높은 편은 아닙니다. (계약 연봉 6,900) 이직 준비중이고 지금 처우협상만 남았거든요. 어떻게 협상하는게 좋은지 팁좀 부탁드려요. 목표는 계약연봉 8천이상입니다. 약 16%네요. 제가 내년 진급대상이고(경쟁자 x), 진급하면 10%이상 인상되거든요. 품질직군인데 새로 꾸려가는 대기업 계열사라 할일도 많고 어렵고 힘들 예정입니다 ㅡㅡ 16%.. 불가능 한걸까요?

이번에 대학교 원서 넣을 예정인 22살 여자 입니다! 원서 넣기된다면 아래처럼 넣으려고 합니다 (과는 모두 경영관련) 야간대(아주,명지,상명,단국,국민)-재직자전형 주간대(가천) 야간대랑 주간대중 어떤걸 더 추천하실까요? 야간대- 회사 병행가능(경력 유지O), 야간대 인식..? 주간대 - 회사 병행불가능(경력단절), 자금부족..? 경력단절 후 취업할 수 있다는 불확실성, 돈 부족..?을 가천대 하나로 커버가 될까 싶기도 하고.. 야간대 인식때문에 주간을 선택하는게 맞을까 싶기도 하네여.. 뭐든 자기하기 나름이라고 하는데.. 위에 말한 것들 다 제외하고 야간대 주간대로만 봤을 때 다른분들이라면 어떤걸 선택하셨을 것 같나요? 원서접수까지 일주일 남아서 큰 고민입니다ㅠㅠㅠ 지금 하는 업무는 거의 총무라 인사총무로 이직 생각중입니다! (인사쪽으로)

군인공제회 자회사로 알고 있는데 오퍼가 와서요..백오피스 쪽인데 전반적으로 분위기 어떤가요?? 정보 부탁 드립니다 감사합니다 :)