두 곳 모두 업력 8년 미만의 스타트업이지만, 산업과 사업 규모가 상당히 다릅니다. 1번 * 직무: FP&A + 경영운영 총괄 * 인원: 약 16명 * 매출: 약 20억 원 * 연봉: 7,700만 원 + 식대 지원 * 근무 형태: 풀재택 2번 * 직무: FP&A * 인원: 약 100명 * 매출: 약 700억 원 * 연봉: 7,200만 원 * 근무 형태: 출퇴근, 식대 미지원 두 회사 모두 스타트업이라는 점은 같지만, 1번은 작은 조직에서 재무를 넘어 회사 운영 전반까지 경험할 수 있고, 2번은 상대적으로 규모가 있는 조직에서 FP&A 경험을 쌓을 수 있다는 차이가 있습니다. 단순히 보상과 근무 조건만 보면 1번이 매력적입니다. 다만 장기적인 커리어와 다음 이직까지 고려하면 고민이 됩니다. 작은 조직에서 경영 전반을 경험하는 것이 향후 재무 리더나 COO로 성장하는 데 유리할지, 아니면 매출 규모가 큰 조직에서 FP&A 전문성을 쌓는 것이 다음 이직에 더 유리할지 판단이 어렵습니다. 2번에는 처우 상향을 요청한 상태이며, 연봉이 7,200만 원으로 확정된다는 전제라면 여러분은 어느 회사를 선택하시겠습니까? 특히 재무·기획 직무 경험이 있으신 분들의 현실적인 의견이 궁금합니다.

현직장 : 직주근접 차로 출퇴근 10분편도거리. 워라벨 악악악 9시출근 7~8시 퇴근 직무 : 총무,현장지원,사무+잡일 급여 쏘쏘.. 일강도에 비해 적당한거같은데 근무시간대비는 많은것 같진 않음. 적음. 회사차 지급 -> 출장 많음. vs 전공직무 시,군,읍 위주 외각에 떨어져있음. 광역시에는 없음 ㅜ 7조 2교대 기숙사지원 가능하다고함.(관리비만 낸다고함) 워라밸 최상( 9시~18시 교대제외 거의칼퇴) 초봉 4100정도 대리달면 4800~5200사이 받는다고 들음. 그 후는 이제 연 5퍼 오르는 수준..? 단점 : 정말 외지근무, 5년마다 타지 발령 가능성 있음. 지역에 정착생활 어려울 수 있음. 여러분이라면 다시 전공으로 가나요? ㅜㅜ 아니.. 외지라고쳐도 근무환경,조건 보면 나쁘지않죠.. 지방살고있어서 외곽 살아도 솔직히 상관은없어요. 조용한걸 좋아하서 집돌이라.. 근데 지금 광역시 살고있어서 또.. 광역시 인프라랑 비교하면 너무 처참한 수준이긴해서,, 고민이네요... 저도 미래만 생각하면 당연히 전공직무가 나은데.. 이제는 결단을 내려야하는데 ㅜㅜ 고민이 많네요

3개월 만에 나가달라는 이야기를 들었습니다. 전 직장에서 7년 정도 근무하다가 얼마 전 직급을 팀장으로 올려 다른 회사로 이직했습니다. 처음 제안을 받았을 때는 회사에서 저를 꽤 좋게 평가한다고 생각했습니다. 대표님도 직접 면접에 들어와서 기대가 크다고 말씀하셨거든요. 막상 입사해 보니 생각했던 것과는 조금 달랐습니다 팀원들은 제가 업무 프로세스를 바꾸거나 일정을 조정하려고 하면 반감이 컸고 어느 정도 체계가 잡혀 있던 전 직장과는 달리 여기는 업무 기준이나 보고 방식도 명확하지 않아서 적응하는 데 시간이 필요했습니다. 그래도 처음 몇 주는 서로 맞춰가는 과정이라고 생각했습니다. 팀원들과도 조금씩 익숙해지고 있었고 특별히 업무를 못한다는 지적을 받은 적도 없었습니다. 입사 두 달쯤 지나면서 본부장님이 업무 진행 상황을 확인하는 일이 잦아진 게 시그널이었을까요 얼마 전 본부장님과 인사팀장님이 저를 따로 부르셔서는 수습기간 동안의 업무 평가를 진행했는데 회사가 기대했던 팀장급 인재의 역량에 미치지 못한다는 결론이 나왔다고 하시더라고요. 업무 추진력이나 조직 관리 측면에서 기준에 미달했다면서 수습기간이 끝나는 시점에 정식 채용을 진행하기 어렵다고 통보하셨습니다. 어떤 부분이 구체적으로 부족했는지 여쭤봤지만 팀장 직급에 기대하는 수준과 차이가 있었다는 설명이 대부분이었습니다. 물론 저도 새 회사에 적응하는 과정에서 부족했던 부분이 있었을 수 있습니다. 그렇다고 해도 업무상 큰 실수를 한 것도 아닌데 나가 달라는 말을 들으니 쉽게 납득하기 어렵습니다.. 전 직장을 그만두고 이직한 것도 쉬운 결정은 아니었습니다. 7년 동안 다니던 회사였지만 팀장으로 성장할 기회라고 생각해서 옮긴 건데 이렇게 몇 달 만에 나오게 될 줄은 몰랐습니다. 참 허탈합니다... 평가 결과에 이의를 제기할 수 있는 건지 모르겠습니다. 전 직장을 왜 그만뒀을까 싶고 앞으로 경력은 어떻게 이어가야 할지도 막막하네요. 비슷한 경험 있으신 분들이 계시다면 조언을 부탁드립니다.

설마 채용취소야? 긴장하고 알림 보니까 단순 안내 메일인 것 같더니 메일바디 읽어보니까 그건 또 아니에요. 월요일 출근해서 빨리 적응할 수 있도록 디테일한 사전 과제를 줬습니다. PDF가 대략 30장짜리고 질문 3개 답변 정리해오라는데, 질문 수준이 높아서 만만치 않아 보여요 갑자기 빡이 확 치네요 허 참나 첫출근날을 위해 사전 과제를 해오라고 하는 회사는 처음입니다. 온보딩 무사히 마치기 위해 이런다고 메일에 써있는데 말이 좋아 온보딩 도움이지 무료 봉사 잖아요... 제가 이미 메뚜기 이직을 해서 저번에 리멤버 분들이 이직 그만하라 하셨는데, ㅠㅠ 이것도 못 참으면 참을성이 부족한 걸까요? 왜 난 자꾸 이런 곳으로 이직하는 거지... 면접 볼 때 절대 쎄한 기운이 없었는데요.ㅜㅜ 여기 빠른 손절이 답일까요?

안녕하세요 서울에서 교육관련 세일즈하고 있습니다! 위치 특성상 주요 고객층이 직장인이 가장많으신데요 요즘 회사에서 AI 에이전트 모델 별도로 사용하고 계시나요? 사용하신다면 관련 자격증을 취득한 경험이 있으신지, 에이전트 관련 수업을 들어보거나 수강희망이 있으신지 궁금합니다! 사회 초년생을 위해 선배님들의 경험과 조언 말씀해주시면 정말 감사하겠습니다! 다들 좋은 하루 되십셔 «ᡣ(^⩊^)𐭩»

한국 회사에서 일하는 외국인이라면 누구나 한 번쯤 ‘외국인 패스(Foreigner Pass)’를 경험해 보셨을 겁니다. 눈치가 조금 부족하거나 한국적인 비즈니스 매너에서 실수했을 때, “외국인이니까 잘 몰라서 그럴 수 있지” 하고 넘어가는 암묵적인 배려죠. 처음엔 이 패스가 참 편하고 든든하게 느껴집니다. 하지만 이걸 계속 방패로 삼으면 결국 내 커리어의 천장을 스스로 닫아버리는 셈이더라고요. 동료들이 여전히 나를 '외국인이라서' 배려하고 있다면, 그건 내가 아직 이 조직의 DNA에 완벽히 녹아들지 못했다는 뼈아픈 증거이기도 합니다. 외부인으로 겉돌게 되면 한계가 명확합니다. 외국어가 필요한 해외 커뮤니케이션 업무는 쉽게 주어지겠지만, 진짜 중요한 내부 의사결정이나 비중 있는 전략 프로젝트에서는 은근히 배제되기 쉽죠. 조직 내 신뢰의 크기가 딱 그 ‘거리감’만큼만 주어지기 때문입니다. 그래서 진짜 커리어 도약은, 한국 동료들이 내가 '외국인'이라는 사실조차 잊고 자연스럽게 협업할 때 시작됩니다. 물론 내 본연의 정체성을 버리라는 뜻은 아닙니다. 상황에 맞게 ‘눈치’를 발휘하고, 말하지 않아도 팀이 필요한 걸 먼저 파악하며, 한국 동료들과 같은 템포로 일하는 ‘문화적 유창성’을 키우자는 의미입니다. 한국 회사에서 ‘신뢰’는 곧 ‘책임과 권한’입니다. 리더십이나 동료들이 나에게 상황의 맥락을 일일이 설명할 필요가 없다고 느낄 때, 주어지는 업무의 질이 완전히 달라집니다. 단순 지원 역할을 넘어 조직의 핵심 인재로 인정받게 되고, 이는 자연스럽게 더 나은 포지션과 연봉 인상이라는 확실한 보상으로 이어집니다. '외국인'이라는 타이틀 뒤에 숨어 현실에 안주하지 않았으면 좋겠습니다. 국적이 무의미해질 만큼 압도적인 적응력과 실행력을 보여줄 때, 비로소 진짜 성장이 시작된다고 믿습니다. 다른 분들은 어떻게 생각하시나요? 한국 회사에서 적응하며 느꼈던 비슷한 경험이 있으신지 궁금합니다.

가을은 소리 없이 찾아온다. 뜨겁던 햇살이 누그러지고, 아침저녁 바람에 서늘함이 묻어나면 우리는 비로소 계절이 바뀌었음을 느낀다. 나무의 잎이 조금씩 색을 바꾸듯, 우리의 삶에도 어느 순간 변화의 시간이 찾아온다. 젊음의 봄을 지나 열정의 여름을 살아온 사람이라면, 누구나 인생의 가을을 맞는다. 이때가 되면 앞만 보고 달려오던 걸음을 늦추고 지나온 시간을 돌아보게 된다. 무엇을 이루었는가 보다 무엇을 놓치고 살아왔는지가 마음에 남고, 얼마나 많이 가졌는가보다 무엇이 진정 소중했는지를 생각하게 된다. 그러나 우리 사회는 여전히 멈춤보다 속도를, 여유보다 성취를 높이 평가한다. 나이가 들어서도 더 많은 것을 이루어야 하고, 남들에게 뒤처지지 않아야 한다는 부담에서 자유롭지 못하다. 쉬고 있으면 불안하고, 남들보다 느리게 가면 실패한 것처럼 느끼기도 한다. 하지만 인생의 모든 순간에 속도가 필요한 것은 아니다. 때로는 멈춰야 비로소 보이는 것들이 있다. 무심코 지나쳤던 가족의 얼굴, 오랜 친구의 안부, 저녁 하늘의 아름다움, 그리고 오랫동안 외면했던 자신의 마음이 그렇다. 삶의 가치는 얼마나 멀리 달려왔느냐만으로 결정되지 않는다. 누구와 함께 걸었으며, 무엇을 지키며 살아왔는지도 중요하다. 가을은 비움의 계절이기도 하다. 나무가 잎을 내려놓는 것은 생명을 포기하는 일이 아니라, 다음 계절을 준비하는 과정이다. 우리도 마찬가지다. 모든 사람에게 인정받으려는 욕심, 지나간 일에 대한 후회, 남과 비교하면서 쌓아 올린 불필요한 욕망을 내려놓을 때 삶은 오히려 가벼워질 수 있다. 인생의 가을에 필요한 것은 더 빠른 걸음이 아니라 조금 더 깊은 성찰인지도 모른다. 지금까지 무엇을 이루었는지 자랑하기보다 앞으로 무엇을 소중히 여기며 살아갈 것인지 묻는 일이다. 계절이 바뀌면 옷을 갈아입듯 삶의 방식도 달라져야 한다. 젊은 날에는 앞을 향해 달리는 것이 중요했다면, 이제는 곁에 있는 사람과 보폭을 맞추고 자신에게 주어진 하루를 온전히 누리는 것도 중요하다. 가을은 우리에게 말한다. 잠시 멈춰도 괜찮다고. 모든 것을 이루지 못했어도 괜찮고, 남들보다 조금 늦어도 괜찮다고. 중요한 것은 얼마나 빨리 도착했느냐가 아니라 남은 시간을 어떻게 어떤 마음으로 살아가느냐는 것이다. 인생의 가을길에 서 있다면 잠시 걸음을 늦춰 보자. 그리고 자신에게 물어보자. 나는 무엇을 더 가져야 하는가가 아니라, 무엇을 내려놓아야 더 행복해질 수 있는가? 어쩌면 우리가 기다려 온 새로운 삶은 더 멀리 달려가는 길 끝이 아니라, 잠시 멈춰 선 바로 그 자리에서 시작되는지도 모른다. ♤ 윗글에 조금 더 관심 있는 분은 송면규 작가의 "가을, 길목에서" 에세이를 교보문고, 예스 24, 알라딘 등 전자책 서점에서 만나 볼 수 있음을 참고한다.

안녕하세요, 이제는 자리를 잡아야 하지만 아직도 헤매고 있는 곧 서른 청년입니다.. 조금 깁니다. 취업에 대해서 막연하게만 생각하고 있다가 20대 후반부터 조급해져 오더니 계속해서 길을 잃고 있는중입니다. 부모님께서 요식업을 하신지 오래돼서 이 가업을 물려받으면 되겠거니 하며 안일하게 생각했습니다. 그러나 이 요식업 일(장사)이 저와 조금 맞지 않다는 것을 최근에 알았고 제가 가지고 있는 처량한 스펙으로 어떤 직무, 어떤 회사를 가야 할지도 모른체 지냈습니다. 그러다가 제가 나온 대학교에서 1년 행정 계약직을 뽑는다는 얘기에 그 곳에서 잠깐 일하게 되었습니다. 그러나, 각종 갑질과 업무과다 스트레스로 계약기간을 다 채우지도 못한 채 7개월만에 그만두고 나오게 되었고 다시 저는 부모님을 도와드리며 또 애매하게 일하고 애매하게 쉬어버린 청년으로 돌아왔습니다. 늦게 편입하고 졸업하면서 취업 관련 동아리, 스타트업 팀원 참여와 같이 여러 취업관련 활동들을 마주했지만 한계에 부딪혀 해당직무에는 모두 서류 탈락..(많은 시도를 해보진 않았습니다.) 그러던 중 평소 본인의 회사와 업무에 굉장히 만족을 하던 친구가 저에게 이번에 자기 회사에 공고가 났다며 관심있으면 한번 넣어보는 것이 어떻겠냐는 제안이 왔습니다. 친구의 제안에 저는 급하게 하루만에 이력서를 넣었지만 애매한 친구의 반응과 경기가 좋지 않아서 안뽑을수도 있다는 얘기까지 나오네요. 그냥 친구가 회사에 있는게 부담스러운걸까요 그냥 면접 제안이 와도 가지말까 고민중입니다. 제가 평소에 관심있던 산업도 아니고 처음접해보는 직무라 조금 무섭기도 하고요.. 이제는 자리잡아야 할 곧 30살인데 부모님 일(요식업)만 도와드리다가 짧게 공공기관 사무직 계약직 정도만 경력있고 갈팡질팡 하는 가운데 정말 미치겠습니다..여러분 같으면 어떻게 하시겠나요 이런 고민을 하는 제가 너무 한심하기도 합니다.

안녕하세요, 대학 졸업 후 바로 B2B 영업직으로 2년 간 근무하고 퇴사한 사회초년생 입니다. 결론만 말하면 20대 후반의 중고신입이 직무를 아예 바꿔 인턴부터 하는 것이 현실적으로 맞을지에 대한 고견 듣고 싶습니다. 이전 회사 퇴사 당시 퇴사 사유는 제 앞으로의 커리어를 영업으로 삼고싶지 않았고 (실적이 나쁘진 않았지만 성격 상 쭉 할 자신이 없었습니다) 또 산업군을 변경하고 싶은 마음도 컸습니다 (서비스 쪽보다는 브랜드, 대기업으로 이직 희망) 그렇게 생퇴사를 하고 반 년이 다 되어갑니다. 영업 2년 경력을 안 살릴 거라는 확신이 있었기에 중고신입으로 하반기 공채를 준비했습니다. 결과는 허무할 정도로 마지막 잡고있는 지푸라기가 몇 개 되지 않습니다. 처음에는 제가 하고싶은 다른 직군의 정규직을 바라보며 지원했는데 점점 서류 탈락이 잦아지며 ‘결국 내가 세일즈로 지원해야 경쟁력이 있구나’를 깨닫고 이후에는 거의 다 영업 관련 직무로 지원했습니다. 확실히 영업으로 하니 최종 면접도 몇 군데 갔습니다. 사실 취업준비를 하면서 저에게 가장 중요한 항목들을 정리해보니 1번이 안정성/정규직 이더라고요. 저는 27-28년에 결혼하기로 한 약혼자가 있습니다. 결혼하기 전에는 다시 안정적이게 되어야 결혼할 수 있다고 생각해서, 꼭 올해 중에는 어디든 정규직 취업을 하자고 생각해 왔습니다. 약혼자는 항상 하고싶은 걸 하라고 응원해주는 사람이라 저 혼자만의 생각입니다. 저는 아이를 빨리 가지고 싶은 마음이 커서 최대한 빨리 안정적이게 되면 하고 싶어요. 두 가지 고민이 됩니다. 20대 후반에, 지금 정하는 커리어 패스로 앞으로 쭉 가져갈지도 모르는 상황에서 결혼 때문에 섣불리 아무 곳이든 가자고 마음먹어 버리는 것이 앞으로 살면서 큰 후회가 될지? 아니면 잘 해오던 세일즈 직무가 좋진 않아도 그냥 다들 그렇게 직무를 선택하시는지.. 궁금합니다. 두번째는 정규직입니다. 20대 후반에 중고경력도 있는 사람을 HR 인턴처럼 아예 새로윤 직무를 도전해보면 가능성이 있을까요? (이전에 하고싶었던 직군이랑 달라서 아예 첫 도전입니다) 돌이켜보면 저는 모든 회사의 HR 담당자를 동경하고 있었던 것 같아요. 채용 시스템을 운영하면서 지원자와 회사를 연결하는 역할이 정말 매력적이고 멋지다고 느꼈습니다. 스무 살 넘어 한 해도 허투루 보내지 않았다고 자부하지만 관련 경력이 없어 새로운 도전에 두려움이 앞섭니다. 괜히 시도했다 공백만 더 길어지진 않을까 염려도 되고요. 내년이 되기 전에 재취업 해야한다는 강박이 계속 있는데, 이런 취업 불황 속에서 지금 제 마음가짐이 맞는 건지 (뭐라도 일단 하고 있어야 공백이 길어지지 않음) 아니라면 새로운 도전을 해도 될지.. 글이 횡설수설해졌는데 읽어봐주시고 고견 주시면 커리어 셋팅과 인생 방향성에 새기려고 합니다.

최초 3개월은 수습기간으로 계약서 작성하오며, 이후 상호 협의하에 정규직 채용으로 진행됩니다 수습기간동안 연차는 정상적으로 생성, 연봉도 동일 하다고 하는데 선후배 직장인들분 도움 부탁드립니다

첫 이직 준비라 유튜브로 이력서 작성 영상들을 봤는데 현재 직무와 무관 한 경력은 빼는게 좋다고 하더라구요 현재 경력만 작성하고 이번에 면접을 봤는데 면접관께서 공백으로 보일 수 있으니 이전 경력도 적는게 좋다고 말씀주셨어요 현재 경영지원팀을 2년 7개월간 다니고 있고 이전 경력은 서비스직으로 약 2년정도 됩니다 면접관님 말씀이 맞는듯도 해서 여기에 여쭤봅니다

현재 23살이고, 19살때부터 중견기업 3년 중소1년 총 4년차인데 이직 할 회사를 정할때 꿀팁 같은게 있을까요?

급해서 진짜 처음 듣는 회사인데도 일단 보러 갔습니다. 외관은 예쁜 빌라 느낌이라 어? 괜찮네? 싶었는데 5층인데 엘베가 없어서 걸어 올라갈 때부터 불길하기 시작했죠. 면접 시간이 저녁 7시였거든요? 근데 문 열고 들어가니까 진짜 열몇명 되는 사람들이 거의 다 자리에 있었습니다. 진짜 다들 잡담도 없이 자리에 앉아서 모니터만 보고 있는 게 숨막히는 느낌이고... 뭐 그럴 수 있지 하고 들어가서 면접 보는데 이력서를 제대로 본 게 맞긴 한 건지 쓸데없는 말과 질문들만 하고... 대뜸 린이니 피봇이니 온갖 있어 보이는 단어들 나열하면서 뭔지 아냐고 시험 치듯 묻고, 조금이라도 버벅대면 요즘 주니어들은 공부를 안 한다는 식으로 꼽주더군요. 그러더니 연애하면 일에 몰입 못 하니까 일과 연애할 사람 찾는다질 않나, 새벽에도 슬랙 울리면 바로 켤 수 있어야 된다, 뭐 이런 식으로 당당하게 가스라이팅하고... 이 말을 들으니 유리벽 너머 직원들이 더 찌들어 보이더군요. 내가 바란 건 이런 게 아니었는데. 도저히 안 되겠는데 안 맞아서 가겠다고 여기서 말하면 훈계하거나 아니면 또 태세전환해서 잡고 안놔줄 느낌이라 급똥 마려운 연기하면서 죄송한데 배가 갑자기 너무 아파서 화장실 좀 다녀와도 될까요? 하니까 요즘 주니어들은 면접 준비도 제대로 안 하나 보네요 ㅉ 하면서 복도에 화장실 있다고 알려주더라구요. 평소에 가방 안 들고 다니는 성격이라 오늘도 안 챙겨왔는데 그러길 잘했다고 얼마나 생각을 했던지 ㅋㅋㅋ 암튼 그렇게 나와서 화장실 들어가는 척 하다가 그냥 계단으로 후다닥 내려와버렸습니다. 아무리 급해도 여긴 아니다 싶고 여기 앉아서 가스라이팅 당하면서 시간 낭비하기 싫어서 도망친거긴 한데 면접 보다가 탈주했다고 어디 소문나거나 불이익 생기진 않겠죠? 생각해보니 내 이력서랑 연락처랑 다 아니까 좀 겁나기 시작합니다. 아직 연락은 안 왔는데...

28살인데 이대로 괜찮을까 하고 걱정이 많이 되는 것 같아요 1) 전문대 조리과를 나와소 신입으로 조리사를 했다가 3개월만에 부매니저 진급, 6개월 일하다 2개월 넘게 월급이 밀려서 퇴사(백화점 내 입점되있던 브랜드) 2) 대기업이 모기업인 곳에서 바리스타로 근무하다 팀장이 보여준 위생문제(곰팡이 핀 빵 나가기)로 제 가치관과 어긋나서 3개월 끝무렵 정규직 전환 제의 거절 후 퇴사 3) 슈퍼바이저 신입으로 근무하다 1주일만에 혼자 전국투어 및 신규매장 오픈 잘 되는가 싶더니 팀장 및 사수 바이저 퇴사 후 교육이 제대로 이뤄지지 않아 수습종료 후 퇴사 (팀장님이 퇴사 전 그 당시 들어온 신규바이저들한테 말해서 떠나라함, 현재 이 브랜드는 가장 오래된 직원이 1년차 인 것으로 들음) 4) 가장 최근이 정부 산하 비영리 법인에서 2년 넘게 일하다 대표 실수로 인해 내부감사 문제 생겨 직원들 차례대로 퇴사 중... 원래 사회생활이라는게 이런건지... 의욕이 싹 가시니 뭘 어떻게 헤쳐나가야 할지 잘 모르겠어요.... 마지막 회사는 정부산하 법인이라 오래 다니려했는데 가는 회사마다 족족 터지니 물경력만 쌓이는 것 같네요

같이 하실 분 있으실까요? 줌으로 진행하고 이직 영어면접 대비로 영어 답변 보완해나가는 스터디 하고자 합니다