이번에 이직을 준비하고 있는데 아직 최종 합격은 안했지만 발표나고 일주일 뒤에 해당 회시 입사 안하면 합격 취소라네요.. 팀한테는 미안하지만 어떻게든 퇴사하는게 맞겠죠..?

1.PQ업무(G2B_적격심사 제출업무)_평소 야근 많음/몸값 올리기 쉬움/차근차근 배움 2.계약업무(계약/청구/회계 업무)평소 스케쥴 조절 가능(칼퇴 자주 가능/외울거 많고 보통 과장 차장급이 한다고함)/12월 1월 풀 야근(3,6,9,12월 야근 많을 수 있거나 12월 풀야근이라 크리스마스, 연말휴식 없음) 이라고 현 직장 선배들이 말하는데, 커리어 성장 및 범용성에 있어 도움이 될 수 있는 것이 뭐가 있을까요? 고려사항(당장은 아니어도 나중에 워라벨/이직 가능성 및 업무전문성 인정/범용성) 추후 이직, 창업해서도 도움이 되는 업무였으면 좋겠습니다

원하는 경력직 공고가 떴는데 경험한 업무가 절반정도밖에 안되고 나머지는 경험은 없고 배우고싶은 업무네요.. 이럴때 경력직 이직에 성공하신분도 계실까요?

전문대 시각디자인 전공하여 패키지 디자이너로 입사한 22살 신입입니다 대학생 때 원했던 취업 분야는 1. 편집 2. 웹이었는데 돈도 급하고, 희망사다리 장학금 때문에 중소기업에서 1년을 채워야만 국비지원을 받을 수 있어 그래도 편집보다는 비전이 좋은 패키지 회사에 입사했습니다 일한지는 1개월 되었지만 디자인이 적성에 안 맞다는 생각이 참 많이 들더라구요... 현 직장은 디자인과 감리 비중이 비슷해 물경력이 될 거란 생각도 들고, 실무 디자인이 즐겁지 않으니 좋아하던 편집디자이너로 이직해도 과연 일을 즐겁게 할 수 있을까, 즐겁지 않으면 후에 근무환경과 연봉에 만족할 수 있을까, 싶어요 미래 비전을 생각해보니 디자인보다는 코딩이 적성에 맞는 것 같아(아주 제대로 배운 건 아니지만 대학생 때 좋아하기도 했고 과탑이었습니다) 사회생활도 배우고 싶고 패키지 디자인도 경력은 아니지만 좋은 경험이 될 듯해 이 회사에서 1년을 채우고 장학금 의무종사가 끝나는 순간 국비지원 학원이나 강의로 웹퍼블리셔 or 개발자를 준비하고자 합니다 다만 기본적인 HTML/CSS 정도일 뿐 코딩을 제대로 배운 것이 아니기에 개발자로 바로 직종을 전환하기에는 무리가 있을 것 같아 웹퍼블리셔 쪽을 바라보고 있는데, 일하면서 공부해서 최종적으로 프론트엔드로 전향하고 싶은 마음이 있습니다. 3가지 여쭤보고 싶어요. 1. 이 회사에서 1년을 채워도 될까요? 기왕이면 웹디자이너로 1년 채운 후 개발자로 전향하고 싶은 마음은 있으나 웹 포트폴리오가 하나 뿐입니다. 1년을 채우지 않고 국비지원이 아닌 학원을 다니는게 나을까요? 2. 웹퍼블리셔로 시작해 프론트엔드 전향이 좋을까요? 아니면 좀 더 준비해서 프론트엔드로 시작할까요? 어느쪽이든 디자이너보다는 비전이 나을 것 같습니다... 3. 방통대 컴퓨터과 편입 메리트가 있을까요? 대기업은 아니고 4년제 학위로 대졸 지원을 노리고 있습니다. (특성화고가 아니라 야간대는 어렵습니다)

운용사 3년차입니다. 3년간 주로 상장주식, 비상장주식 리서치 및 투자 업무 했었고 소형사라서 IM자료 만들고 직접 피티도 했었습니다. 별개로 석사급 퀀트 백그라운드는 아니고 파이썬으로 데이터분석 가능한 수준입니다 요정도 백그라운드랑 업무 경력으로 비금융권으로 이직하려하니 회계/전략/기획쪽이 그나마 경력 살릴 수 있어 보이는데 실제로 이정도 연차에서 경력 이직이 가능한가 경험자분이나 현직자분들 의견 여쭙습니다

작년에 면접본 기업이 있었는데 제 전공이랑도 맞고 연봉도 높은 수준을 제시한 곳이 있었어요 그런데 업계에서 꽤나 폐쇄적인 곳으로 소문나있고 결정적으로 면접때 대표랑 자문위원 태도가 엉망이었어요. 그 회사에서 주력상품으로 밀고 있는 제품을 보고 회사에 흥미를 가졌고 이와 관련해서 심화된 연구를 하고 싶다고 했는데 면접관이 우리 그거 안할건데?ㅋㅋㅋ 이래서 어이가 없었네요. 그 주력상품이 그 회사의 정체성이나 마찬가지였는데도요. 1차면접을 전화면접으로 보고 2차면접 본 당일에 합격연락이 왔고 언제부터 일할거냐고 그러길래 2주정도 여유를 두고 싶다 말씀드렸는데 왜 2주냐고 다른 회사 면접보러 가려는거 아니냐고 막 다그치는 태도 때문에 고민하다가 결국 안간다고 거절했었어요. 그 이후로 바로 취업할 줄 알았는데 몇개월째 취업을 못하고 있네요. 그때는 후회하지 않았는데 지금 상황이 이러니까 미친듯이 후회감이 밀려와요. 이미 놓쳐버렸지만요. 어떻게 해야 이 후회감에서 벗어날 수가 있을까요.... 제가 바보같아요

https://n.news.naver.com/article/001/0013628603?cds=news_edit 억대 연봉 100만 명이 넘는 시대이기도 한만큼 1억이라는 게 예전만큼 희귀한 시대는 아닙니다. 그래도 비슷하게 받는 분들에게 공통 특징이 있는 것 같아요. 이건 당연히 직무/업종 등에 국한하지 않는 보편적인 요소겠죠? 1. 실무+의사결정 과정 및 타율이 당연히 중상 이상 그럼 실무와 의사결정만 잘하면 되냐? 2. 유리하게 만드는 의사소통, 성과를 거짓 없이 나이스하게 포장할 수 있는 능력 지금 COO로 있으면서 팀장급 실무진중에 '아 이분은 정말 납득할 수밖에 없게끔 소통하시는구나'라고 느끼는 몇몇 분이 있습니다. 과거 실무를 할 때 떠올려보면 '나의 리더가 우리팀에 유리하도록 의사소통할 때'만큼 멋있고 든든했던 적이 없었는데(그렇죠?), 지금 와서 생각해보니 최고 결정권자를 설득하려면 2번과 같은 능력은 선택이 아니라 필수였던 거죠. 저한테 올라오는 아젠다만 봐도 그렇습니다. Q. 그래서 '그 의사소통은 어떻게 하는건데?' 자신 주위에 이렇게 의사소통하는 사람이랑 스킨십을 쌓으면서 물어보고 체화하는 게 답입니다. 그게 가장 빠르고 확실히 이해하는 방법이라고 생각합니다. 마지막으로 남은 건 업계가 얼마나 유망한가, 타이밍과 같은 운이 작용했는가 등이 있겠죠. 사실 업계 전망이 가장 중요할지도요. 어쨌든 남은 올 하반기 잘 버텨서 여기 계신 모두 연봉 미친듯이 올려봅시다. (아직 목마르다)

리멤버 앱 하단에 있는 채용공고 탭을 누르면 여러 헤드헌팅 업체가 올려놓은 공고들이 보이는데요. 그 중에서 리멤버 헤드헌팅 서비스에서 올려놓은 공고의 경우 공고를 올린 담당자와 연락하고 싶으면 어떻게 해야 하는지요? (공고 관련해서 궁금한 점이 있음)

제 케이스로는 연봉상승에 ‘직무전환’이 가장 유효타였던 것 같습니다. 마케터로 사회초년생을 보냈습니다. 당시 2천 중반 정도 연봉을 받았는데 ‘마케팅’이 제 적성에 찰떡인지 모르겠더라고요. 성과도 그렇고 재미도 못 보던 시기에 지인분이 당신 다니는 회사에 와보지 않겠냐고 권유했고, 그렇게 마케팅 3년 차에 IT 솔루션 영업직으로 직무전환/이직을 했습니다. 이때 영업 3년 차에 영끌 7~8천을 받았어요. 리멤버에 계신 선후배 분들은 물론 아시겠지만 영업직에게 성과급은.. (말잇못) 당시 몸이고 정신이고 성한 곳이 없었지만 통장에 들어오는 돈 보는 맛으로 살았던 것 같네요. 진짜 당시 대표 보다도 회사를 더 치열하게 다녔던 것 같아요. 제가 나름 되게 잘했던 건 '개밥먹기'였습니다. 개밥먹기는 개발자 분들이 주로 표현하는데 자신이 만든 프로덕트를 직접 유저처럼 꼼꼼히 써보며 문제를 발견해나가는 과정이거든요. 여기서 얻은 Learning을 바탕으로 솔직하게 영업하는 전략이 고객사에 꽤 와닿는 메시지가 되어줬어요. 이건 지금 ceo가 되어서도 중요한 가치 중 하나입니다. 사실 1억 인증 배지를 받을 수 있었던 건 창업하고 나서인데ㅋㅋ; 연봉점프 관점에서 가장 핵심이었던 건 결국 직무 전환이었고, 운좋게도 전환한 직무에 찰떡인 적성을 가졌으며, 마지막으로 부단한 노력이 한 스푼 더해져 연봉을 높였습니다. 익명 커뮤니티라지만 괜시리 부끄럽고 그러네요. 네이버 상품권에 혹해서 써봅니다. 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.

리멤버나 사람인에 그냥 이력서 올려놨는데요 요구사항의 경력요건에 제가 못 미치는데 간간히 제안이 들어오네요 이업계에선 초년생이나 마찬가지인데 다른 데서 일한거합치면4년정도 되긴했어요 일단 그냥 관련 업계에 있는사람에게 다 제안 들어가는 건가요? 아님 진짜 안구해져서 타고타고 내려오는건가요

총경력 4년 5개월 정도 되는 이직한지 7개월차 된 직장인입니다. 이직한지 얼마 안됐지만 더 크고 좋은 회사에 대한 욕심이 줄어들지 않는데요… 공고가 나면 계속 지원하 보는게 좋을까요? 아니면 그냥 1-2년차까지는 경력을 추가해야할까요 ㅜ 물론 면접까지 가게되면 이직사유에 대해서 말할 명확한 답은 없지만… 그래도 욕심을 더 내고 싶네요..

지금 대기업 석유화학회사 해외영업 7년차인데, 아시다시피 석유화학 업황이 안좋습니다. 중국 석화 경쟁사 증설과 S-oil 샤힌프로젝트처럼 정유사에서 석유화학산업 진출이 이어질 것 같아, 아무리 사이클이 있다고는 하지만 미래가 좋아보이지 않습니다. 기본급이 높은 것도 아닌데 성과급도 없어 원천징수도 높지도 않고, 회사내 대리 => 책임 진급도 TO가 부족해 누락될 가능성도 있습니다. 이직을 생각한다면 올해가 적기일 것 같은데 어느 업종으로 가야할까요? 외국계 스페셜티 화학 회사 vs 정유(뽑지않을 것 같지만) vs 2차전지 이렇게 생각하고 있는데, 직급오르면 더이상 이직이 어려울테니 은퇴까지 다닐 마음으로 어떤회사가 좋을지 매일 고민입니다

헤헌통해서 CRO(Contract research organization) BD 포지션 제안이 왔습니다. 말로는 -글로벌 CRO로 이직을 통해 연봉 점프를 할 수 있다 -성장산업이라 전망좋다 -기존에하던 세일즈 업무와 유사도가 높다 라고 하는데, 주변에서 이 포지션으로 일하시는 분이 없어서 워라밸이나 업무강도나 전망이 진짜 좋은지 모르겠습니다.현직에서 일하시는분들 의견은 어떠실까요?

얼마전 싱크대 배수관 청소업체를 불러서 배수관 청소, 교체를 했고 해주시는걸 직접 다 지켜봤는데 제가 이런 기술에 관심이 많아서 그런가 관심이 많이 생깁니다. 이런 일 하시는분들은 어떤 경로로 어떤 교육을 받고 일을 시작하신건지 정말 궁금해지고 만약 기회가 된다면 간단하게라도 배워보고 싶어요~~~ 이런곳은 진입장벽이 높을까요?

플라스틱 제조업체 다니고있습니다. 25살에 입사하여 35살이 되었습니다. 처음 서비스직(골프cc) 홍보팀장으로 근무중 현사장님 만나 영업직으로 오게되었습니다. 젊은나이게 의욕도 많고 성격이 활발한편이여서 금방 적응하였고, 타사 동업종 영업 부장,이사님들에게 찾아가서 일을 배울정도었습니다. 10년전 회사매출 연 15억 현 매출 100억 영업부는 저 1명 10년동안 몇명 왔다갔다 하였지만 그렇다할 실적을 올린사람은 없습니다. 물론 저혼자 매출을 올린것이아닌 생산,관리인원 모두 해낸거죠. 영업방식은 초기 1~4년까지는 맨땅에 해딩하듯 업체돌면서 구걸하다싶이 하였고, 그일이 잘풀려 소개소개~하는 영업으로 많이 해왔습니다. 아무래도 신규영업에는 자신이 있었으나 관리는 미흡한 편이였어요. 플라스틱 회사치곤 3공장까지 지었구요. 주임 부터시작해서 지금은 과장입니다. 몇년전부터 고민이되었습니다. 어린나이에 사업빚으로인해 세금과 은행 부채들이 많습니다. 하여, 어린시절 월급(근로소득의의존도가 매우 떨어지는 편이였고, 연봉협상이든 월급을 얼마주던 상관이없었습니다. 그저 생활할정도만 되면 아무렇지않았기에) 근데 지금 연봉 3200정도 받고, 월실수령이280됩니다. 제작년엔 결혼도하였고 (2세계획없음) 주변 사람들 말들어보면 저의 연봉이 작다고 많이느껴집니다.. 영업해서 인센받는 경우는 없습니다. 주말에 시간이 조금 남아 산출해보니 제가 직접 핸드링한 영업이익은 대략 20~25억 정도 되는것같은데 요즘들어 너무 허탈합니다. 물론 오너가 저를 이뻐라하고 아끼는건 피부에 와닿느낍니다. 잔소리도 매우심함편이고 다혈질이고, 하루하루 견디기 힘들정도입니다. 스트레스도점점심해지고.. 최근에는 인사,경영,회계 를 맡아서 한적도있고 그일을해본적이 없는 저는 당연 매일혼나기 일수였고 그때서야 경력자 채용해서 저는 이런일도 못한사람 취급받았고. 하던영업이나 잘하라는 자존심상하는 일도 있습니다. 그리고 최근들어 ''그게 니가한영업이냐 아무나 그정돈 다하는거다 '' 라는 말에 너무너무 일할맛이뚝떨어졌습니다. 아무리 중소기업이고 .. 그렇다지만. 참.. 이제 나이도 먹은것같고 제가 영업말고는 전문성도 많이 떨오지고요.. 이런 난관을 어떻게 다들 해어나가시나요.. 퇴사만이 답은아닌거같아서요..