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pwc컨설팅 오퍼레이션 센터 이직?
안녕하세요. 중견기업 전략팀에 있는 이것저것 경력 도합 6년따리 햇병아리입니다. 다름이 아니라 최근 헤헌으로부터 pwc컨설팅 오퍼레이션 센터 제안이 들어와서요. 근데 제가 그 쪽 분야에 아는 분이 없어 업무 강도나, 급여, 분위기 등을 전혀모르는 상태라 혹시 관련 있으신 선후배님들의 조언을 구해볼수 있을까 해서 글 올려봅니다. 많은 분들의 고견 부탁드리겠습니다.
푸팟퐁커리
23년 09월 04일
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투표 대기업 이직할려면?
전문대 3.53 기계과이고 오픽 im1 기계설계산업기사 취득 중소기업에서 2년5개월 후 현재 대기업 계열사로 이직했어요 여기서 또 경력 쌓고 대기업 모회사로 이직하고싶은데 뭐가 더 중요할지 한가지만 택해야한다면 뭘 택해야할까요 대기업은 기본 학사이상이니까 지원 조차 못 하더리고요… 1. 사이버대학 전기과 학사 학위 2. 전기기사
우리대표는악덕이
23년 09월 04일
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KT m&s로 이직
리조트에서 예약 및 고객응대로 5년 근무하다가 얼마전 건설회사로 이직했습니다. 나이대도 많으시고 보수적인 회사라 어려움이 많은데요 우연히 아는 지인을 통해 kt플라자 직영 정직원을 구한다는 얘기에 혹해 면접준비중인데 알아보니 속칭 폰팔이라는 얘기가 많더라구요 저는 폰팔이더라도 사람상대하는 일이 좋아 일해보고 싶다는 마음이 들었는데 영업 압박이 심한지 이것저것 근무환경이 궁금하네요 일해보신 분들 계시면 조언 부탁드립니다
해피도비
23년 09월 04일
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이직 시 영업 비밀 유지 확약서 제출...?
최종면접 보기 전 면접볼 회사에서 영업 비밀 유지 확약서를 제출하라고 합니다. 다만 재직중인 회사에서 해당 서류를 뽑으려면 결재라인을 타야해서 이직 하는게 걸릴 거 같은데, 아직 최종 면접도 남았고.. 이거 원래 제출하는건가요..? 혹 합격 시그널로 봐도 될까요...? 이럴 경우 어떻게 해야할지, 조언과 도움 부탁드립니다ㅜㅜ
오늘도화이팅12
23년 09월 04일
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이직한지 한달 됐는데 회사가 안맞으면 퇴사 vs 1년 채우기 뭐가 낫나요?
환승이직으로 입사한 회사가 정말 사람도 조직문화도 다 안맞습니다 잦은 회식과 높은 업무강도, 친목에 끼워주지 않는 기존 사람들의 텃세, 경력직에 대한 높은 기대치와 그로 인한 형편없는 인수인계 여기서 제가 버텨낼 수 있을거 같지 않아요 회사를 다니기 이렇게 싫은건 정말 처음입니다 일요일만 되면 숨이 막혀요 요즘 이직시장에 찬바람이 분다는 얘기를 들었는데... 퇴사했다가 생각한 것보다 빨리 이직이 안될까봐 걱정이 되긴 합니다ㅠㅠ 이직경험이 많지 않아 조언 부탁드립니다ㅠ 아닌 회사는 빨리 나오는게 맞는지 1년이라도 채우면서 환승이직을 해야할지....
fgdgg
23년 09월 04일
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투표 회사가 4개월째 한가해요..
3년차 디자이너 입니다. 회사가 4개월째 한가해요.. 월급루팡도 한두달이지 계속 이러다간 물경력될까 걱정입니다. 눈치도 보이구요ㅠ 퇴직금+개인적인 이유로 내년3~4월 이직할 생각이었는데 앞으로 어떻게 될지는 모르겠지만 이럴때 자기계발하면서 시간을 활용하는게 좋을지 무리해서 이직을 앞당길지 고민입니다! 1안 : 조급하지말고 월급루팡하며 자기계발시간을 가지고 퇴직금 받고 내년3~4월에 이직한다 2안 : 배울 점 많고 일많는 회사로 이직 알아본다. 내년3~4월까지 기다리기엔 5~6개월 이라는 긴 시간이다. 그 시간에 확실한 경력을 쌓자.
후추바닐라
23년 09월 04일
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증권사 채권ficc본부
영업도 하면서 운용하는건가요? 비중이 어떻게 되나요..?
위드미
23년 09월 03일
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마흔살에 컨설턴트 도전 고민
중소형 금융사에서 이런 저런 잡일하면서 기획쪽 업무를 보다가 우연히 신생 금융사로 이직했습니다. 신생사 답게 업무도 브로드하고 회사내의 전략방향성도 모호하며 일하는 방식도 정립이 안되어 혼란스러운데 내부 구성원(특히 C레벨)의 무능도 점점 보기가 어려워 지더라고요. 때마침 회계법인의 디지털본부 전략컨설팅쪽 지인이 이동해볼 생각있냐고 제안해줘서... 고민입니다. ① 회계법인에서 전략기획쪽에 대한 관심은 있으나, 전문성은 부족하긴 어린나이도 아니고 즉시전력을 그들은 희망할텐데 초반에 적응을 못하지 않을까? ② 지금 회사에서도 뭐 상급자들에겐 인정은 받고 있는데, 아직 입사 1년이 채 안된 상태에서 좀더 성장을 관망해야 하는건 아닐까? ③ 컨설팅 경험이 향후 양질의 노동시장에 최대한 오래 머무는게 목표인 나의 커리어에 도움이 될까? 어떻게 하냐에 따라 결과는 달라지겠지만 일반론적으로 혹시 컨설턴트 직무 수행 경험이 있으신분들의 고견을 듣고싶습니다.
투수는박충식
억대연봉
23년 09월 03일
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이직 시 연봉협상 등 어떻게 하나요?
이직을 처음 시도했고 운이 좋아 합격했는데.. 연봉협상이나 복지 등 이런거 어떻게 협상하는지.. 전혀 모르겠네요 헤드헌터를 낀 것도 아니라서.. 주의해야할 점과 연봉 협상 시 제시 적정 금액 등이 궁금하네요
후니얌얌
억대연봉
23년 09월 03일
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성대상경 졸업후 커리어 높이는 법
무엇이 있을까요 1. 연고대 학사편입 2. 금융권 진입 후 해외 MBA 3. 중하위권 로스쿨 진학 4. 그 외
103819
23년 09월 03일
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너의 마음을 선점하라
사람의 마음이란 일종의 무주공산이다 그러니 그대의 마음을 다른사람의생각 판단 걱정 기준으로 채우도록 허용하지마라 어차피 산의 크기는 정해져있다 아무리 타인이 그대를 지배하려해도 그대가 이미 그대자신의 생각 관심 즐거움으로 가득채워두면 더이상 크게 비집고들어올순없다 그러니 선점하라 뺏기지말라는말이다
감성유랑극단방송
23년 09월 02일
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[도와주세요]이직면접봐야되는데 휴가사유
여름휴가후에 이직면접이 잡혀서 휴가를 써야되는디 휴가사유를 뭐로해야될까요?? 도져히 생각이 안나서.... 도와주세요 물론 휴가사유를 물어보지는 않지만 혹시라도. .. --후기-- 개인사정이라고 썼더니 암말도 없이 승인 났네요 혼자만 쫄렸나봅니다
우리집히어로
23년 09월 02일
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투표 불안한대기업vs중견계열사 스타트업vs안정적인 중견기업
1.불안한 대기업: -단점: 적자 대기업으로 사업 미래 알 수 없음 언제망할지모름, 야근 심함, 일의 강도 및 스트레스 심함, 일이 안맞고 재미 없음, 일의 체계가 없음, 일이 특수하여 커리어에 도움이 될지 안될지 모름 잡일도 많음, 전문 조직이 없어 혼자 끌어나가야 함, 직책없음, 복지 딱히 없음 -장점: 계열사 네임벨류로 남에겐 보여지기 매우 좋음, 연봉 높음, 경영진에게 조금씩 인정받기 시작해서 내가 잘해내면 뭔가 크게 보상을 받을 수도 있을 것 같은 근거없는 희망(느낌), 정통대기업보다는 수평적인 문화 2. 중견기업 신생 계열사 - 단점: 특정 업계에서만 유명하여 일반인은 잘 모름, 공무원 같은 수직적이고 조용한 문화, 신생 계열사 스타트업이라 사업미래는 알 수 없으며 무에서 유를 창조, 실수령 월급 기준 40만원 정도 낮춰서 감(해당 업계 테이블 자체가 낮긴함 많이 맞춰준 편..), 복지 딱히 없음 -장점: 본체?가 탄탄함, 내가 재밌게 잘할 수 있을만한 딱맞는 업무임, 같은 업종에서 선호하는 직무로 커리어에 도움이 될 수 있음, 팀장 직책이라 리더 역량 쌓을 수 있는 기회 (3~6명 팀원) 3. 안정적 중견기업 (재입사) - 단점: 재입사로 인한 부담감, 공무원 같은 매우 수직적이고 조용한 문화, 1,2번보다 연봉 낮춰야 함, 직책없음 -장점: 특정 업계 매출 1위 매우 안정적인 회사, 계열사도 많음, 업무는 나쁘지않으나 2번보다는 재미있지 않음, 같은 업종에서 선호하는 직무로 커리어에 도움이 될 수 있음, 이미 만들어진 시스템 및 조직 안에서 안정적으로 시작할 수 있음, 그나마 집이랑 가장 가까움 -------------------------------------------- * *비고: 1,2번 거리 비슷 1,3번 복지 비슷 투표하고 이유도 좀 남겨주세요..
져니진
23년 09월 02일
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연봉협상을 이메일로?
오퍼를 받고 연봉협상을 해야할 순간이 왔습니다. 그런데 이 제안에 대한 답을 이메일로 요청을 했습니다. 카운터 오퍼를 해서 연봉협상을 해야하는데 제가 현재 미국에 있어서인지 직접 통화를 하기 힘든 상황에 이메일로 해야될 것 같습니다. 그런데 혹시 이렇게 이메일로만 협상을 하는 것이 일반적인지 아니면 이메일로 일단 답을 한 후 통화로 이후 협상을 하는 것이 더 좋은 것인지 궁금합니다.
디엔이뮤
23년 09월 02일
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자동차 최대기업 생산기술 vs 프로그래밍 직무
안녕하세요 이번에 대리급으로 자동차 최대기업으로 이직한 미생입니다. 나이는 30대 중반이고 연고지도 맞아떨어져 대체적으로 만족합니다만 사람이 참 간사한 것이 목표를 이루고 나니 다른 것들이 눈에 보이네요… 직무는 생산기술이라 일도 많고 주말출근, 야근도 많습니다. 국내든 해외든 출장도 참 많은 부서같습니다. 이걸 알면서도 하다보면 적응될 거라는 생각으로 지원하여 후회는 없습니다. 그러나 막상 달성하고 나니 나이도 30대 중반이고 앞으로 결혼하면 가족들과도 많은 시간을 보내고 싶은데 출장과 일에 치여 가정에 소홀하게 될까 걱정도 듭니다. 이러한 사유로 이전부터 관심있었던 빅데이터, AI, 비젼시스템 등에 신입사원으로 도전해보고 싶은 생각이 들고 있습니다. 전회사에서도 관심이 있어 파이썬을 독학으로 공부하기도 했습니다. 물론 프로그래머도 일이 많고 힘든걸 알지만 그래도 지금의 직무보다는 미래방향성이나 출장이 적다는 측면에서 더욱 만족하지 않을까 생각이 듭니다. 혹시 늦은 나이에 프로그래머로 전향해보신분 계신가요? 만족하시는지 혹은 잘 적응하여 높은 곳을 바라보고 계시는지 궁금하네요… 배부른 소리일수 있겠지만 직무가 직무인지라 참 고민되네요.
lliilll1
23년 09월 02일
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