작년에 지금 회사로 이직했는데, 전 회사 막판 1년 여를 정말 번아웃이 세게 온 상태로 질질 끌려가며 살았던거 같아요. 그러다가 현재 회사로 오게 됐는데, 여기서도 비슷한거 같네요. 영업, 클라이언트 관리 쪽 일을 7년 넘게 하다보니 보상은 또래 친구들 중에서는 높은 편인데, 영업, 클라이언트 관리를 계속해서 한다고 은퇴가 빨라질 수 있는것도 아닌거 같으니 더욱이나 이 일을 내가 왜 계속해야 하는거지 싶어지기도 하네요. 그리고 이 일을 하면서 커리어가 더 클 수 있지도 않을거라는 답답함도 드네요. 결정적인건 그냥 이 직무를 이젠 하기 싫은게 큰거 같아요. 그냥 쉬고싶고, 일도 최소한으로 필요한 업무들만 쳐내고 있다보니 당연히 성과도 새로 온 회사에서 나오지도 않고 스트레스 받고 그러고 있네요. 1년은 잘 버텼는데, 아무래도 다른 직무나 업종으로 이직을 하는게 나을거 같아서 채용공고만 하염 없이 살펴보고 있네요ㅎㅎㅎ

반도체 기술영업 7년차인 37살 노총각 입니다. 길고긴 코로나 동안의 반도체 납기 이슈를 버텨 여기까지 왔는데 이제는 지치네요... 재고, 납기, 매출 다 엉망이다 보니 제대로 찍혀있는 상황입니다ㅠㅠ 7년이라는 경력이 아깝지만 이쯤에서 접고 다른 직무로 변경을 고민하고 있습니다. 혹시 영업 하시던 분들은 직무 변경 하실때 어느쪽으로 가시나요?? 직무변경은 처음이라 문의드립니다.

이거 뭐 누구한테 쪽팔려서 말도 못하겠고 나 자신한테도 화나서 미치겠고 지금까지 2년 가까이 쓴 시간만 백시간이 넘는데 멀한걸까? 58 59 58 59 58 인데 이거 뭐 문제있는거 아님? 그만하라는 건가 이제 1번만 더 떨어지면 필기도 다시봐야함 나 어특할까? 걍 포기할까? 이제는 승질 나다가 체념하는쪽으로 승화됨 혹시 내가 기출답을 잘못외우고있나?

연봉으로 쳤을 때 출퇴근 편한 회사면 (당연히 다른조건은 무시) 얼마정도 깎을 수 있으신가요?

라디오피디로 더 좋은 방송사를 경력직으로 입사하고 싶지만 가뭄에 콩나듯 공채가 뜹니다 이직하고싶지만 기회가 많은 직종이 아닌거 같아요 라디오피디를 그만둔다면 라디오피디 업무를 경력삼아 어떤 분야에서 일을 할 수 있을까요? 라디오피디는 프로그램 기획 연출 취재 등의 업무를 봅니다

내일 퇴사하게되어 오늘 퇴사관련 서류들을 받아놨도 내일 제출하기로했습니다 근데 그중에 이런 동의서를 받네요 연차수당관련 동의서인데, 세금 같은거 제하고 입금한다는건 문제없는데 연차수당 익익월초...2달후 입금해준다네요..?? 퇴직금처럼 14일 이내 지급해야할텐데.. 이거 동의서 효력이 있는건가요????

저랑 다른 한 후보자랑 최종 면접을 몇주 전에 보았는데 아직도 회신이 없는 데 그냥 포기하는 게 맞겠죠? 회사에서 엄청 고민중인 거 같다고 서치폼에서는 귀뜸 해주는 데 지치네요.. ㅜ 이런 경험 처음입니다 허허..

안녕하세요 하도 답답해서 글 올려봅니다. 작년 서류 진행 후 실무에서 탈락했던 포지션에 올해 어찌저찌 그당시 헤드헌터와 연락이 닿아 재지원하게 되었습니다 (알고보니 작년 저 말고 붙었던 다른분이 3개월 정도 다니다가 런했다네요..) - 5월 2주차 실무 면접 재진행 (당일 오후 합격통보, 최종면접 조율) - 5월 3주차 최종 면접 진행 후 합격 (5월 22일 결과발표, 다음날 원천징수/급여명세서와 함께 희망연봉 기본급 대비 13%인상 제출) - 현재까지 피드백 받은 내용 없음... 실무 면접 봤을 때 어쨌거나 전임자가 급하게 나가는 바람에 업무에 공백이 생겨 온보딩 최소화 하고 최대한 빠르게 실무 바로 해줄 수 있는 사람 찾고 있다 (저는 참고로 동종업계 동일 직무 근무 중입니다) 최대한 빨리온다면 언제냐 등의 피드백이 있었고 최종 임원면접때도 분위기 괜찮았습니다. 합격 발표도 결론적으론 워킹데이 3일 정도 후에 바로 나왔구요. 지지난주 화요일에 급여 관련 자료와 희망연봉을 제출했으니 내일이면 이제 거의 3주가 되어가네요... 헤드헌터 통해 인사팀 사정을 물어도 본인들도 대답을 들은게 없다 라는 피드백 뿐입니다. 인사팀과 연락이 잘 닿지 않고 닿는다고 해도 기다려라 라는 피드백 뿐이라네요. 하지만 제가 멘탈이 무너졌던 부분이 원징 제출한 그 주에 링크드인에 제가 본 포지션이 적극모집중으로 올라와 있더라구요.. 그리고 ㅍㅍㅇㅈ 사이트에도 타 헤드헌팅사 다른헤드헌터가 지속적으로 해당 포지션 채용글을 업데이트 하고있고요 (어제일자로도 업로드 재진행 했네요..) 최종면접 합격까지 하고 연봉 정보도 공개한 마당에 다른지원자와 간보고 있는 걸까요? 희망연봉도 그렇게 높게 부른 것 같지 않은데 좀 당황스럽습니다. 기다리라는 말 외엔 아무 피드백도 받지 못했어요.. 더 괴로운건 저는 현직장에 아무얘기를 안했지만 알음알음 타팀 사람들이 저에게 혹시 ㅇㅇ회사 면접봤냐, 이직하는거냐 라고 묻고있습니다. 출처를 캐물으니 그쪽에서 ㅇㅇ회사에 ㅇㅇㅇ이라는 사람 아냐, 일잘하냐 등의 레퍼체크를 했다고 들었구요.. 저는 아직 처우산정에 대한 피드백도 못받은 상황에서 정말 난감하네요. 이런 경우는 어떻게 받아 들어야할까요? 보통 이직 시 오퍼레터까지 워킹데이로 2~3일 이내로는 회신이 왔기 때문에 더 당황스럽습니다.. 실무에서는 그렇게 사람이 급하다고 했었는데 아직도 ㅍㅍㅇㅈ과 링크드인에 버젓이 공고가 떠있는 것도 이상하기도 하구요.. 헤드헌터도 내일 다시 확실한 피드백 받아오겠다고 하는데 초조하고 일도 손에 잘 안잡히고 불안하네요. +면접 본 회사는 중견 회사이구요, 대리~과장 사이 직급정도라 심각한 포지션도 아닙니다.

다들 최종합격발표는 보통 얼마나 걸리셨나요..? 저는 저번주 수요일(5/31) 최종면접을 보고 입사일은 7월부터일거라고 넌지시 듣긴 했는데 아직 합불합 연락이 없어서 더 불안해지네영 ㅠ 보통 일주일 넘게 걸리나여??

안녕하세요, 중소기업 임원으로 근무하다 대기업 팀장으로 간 경우에 대해서 다들 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 아무래도 중소기업은 승진도 빠르고 하니 임원을 빨리 달았는데 헤드헌터가 대기업 팀장 포지션을 제안해서요. 연봉은 무조건 상향조정 가능하다고 합니다. 아직 40대초반이라 갈 길이 멀긴 해서 다시 팀장을 해도 무관할 거 같긴한데 더 안정적인 회사 & 높은 연봉이어도 직급이 낮아지는 것이니 고민이 되네요.

코로나로 격리하는 동안 아파서 합격 연락온 것을 모르고 뒤늦게 발견하여 문자를 드리긴 했는데 ... 답장이 안 오네요 ㅜㅜ 못 본 제 잘못이지만 아쉽네요...

현 400억 회사에 과장급으로 현직중입니다 2세 경영중인데 가면갈수록 횡포(?) 대기업화를 하려 하는데 저희 회사는 유통회사이다 보니 보이는 연매출은 높은데 순익이 매출대비 적은편입니다 그러다보니 1세대에 반의무적으로 나왔던 150%의 성과금이 사라지고 실적위주의 성과금를 줄려고 합니다 근데 웃긴건 성과를 기준을 도달했는데도 불구하고 이런저런 핑계로 성과금에서 배제가 됩니다 (마진이 너무 적네, 이걸팔기위해 무슨노력을 했지?) 등등 여려가지 사유로 발목을 잡다보니 앞날이 깜깜합니다 가면 갈수록 더 심해질텐데 그나마 기회가 있을때 이직을 하는게 답인지 고민이며 이직고민이 되는회사는 스타트업은 아니고 인원이 4명정도 되는 작은회사입니다 가족같은 회사라고 하는데 물론 제가 입사를 한게 아니다보니 밖에서 봤을땐 친철하고 좋은데 분위기는 잘 모르겠네요 추가로 신규영업이 필요한 실정이다보니 엄청 고민이 되는부분입니다 이바닥의 신규영업이 매우 어려운 상황입니다 ㅠㅠ 나이가 있다보니 기회가 있을때 잡는게 맞는지 선배님들의 고견 부탁 드립니다

헤드헌터들이 리멤버를 통해 적합한 제안을 줄 수 있고 구직희망자들에게도 유용한 환경이 생겼다고 생각한다. 하지만 일부 헤드헌터들은 실제 자신들에게 돈을 지급하는 채용회사만 바라보고 업무를 하는게 심한 느낌이 든다. 지원자에게 지원 이후 어떠한 피드백도 주지않는 헤드헌터가 많다. 공고를 보고 지원을 하면 열람조차 안하는 경우도 있어서 해당 공고가 실제 구인공고인지도 의심스럽니다. 리멤버 입장에선 헤드헌터가 고객이겠지만 장기적으로 생각해서 헤드헌터 관리를 햇으면한다. 사용자가 헤드헌터를 평가할수있게 해줬으면 좋겠다. 카카오택시도 평가기능이 있고 전문서비스 매칭앱들은 기본적으로 제공하고있지않나? 헤드헌터 좀 평점 매길수 있게해달라. 내 개인정보 가져다가 사용할 사람을 진짜인지도 모르는 공고만 보고 보내진않도록 말이다. 헤드헌터는 대부분 영세사업자라 개인정보관리는 전혀안될테데... 다른분들은 어찌 생각하시는지요? 이 글을 리멤버가 봤음 좋겧네요

40초반인데... 첫 직장부터 지방 있다가 작년 1월 대기업 본사 이직 후 서울로 왔는데.. 올해 1월, 업무량 및 상사와의 갈등 (임원, 부장)으로 퇴사 지르고 이제서야 재취업 했네요. 다행히 약간의 연봉도 상승했구요.. 정말 다시 한번 느낀거지만 자리 마련하고 퇴사하는게 답인거 같습니다.. 6개월 동안 너무 힘들어서.. 아무리 일 힘들고 어려워도 자리는 마련하고 사직서 던지십쇼.. ㅜㅜ

이노션 계약직 헤드 헌팅이 왔는데요.. 고민입니다. 뭐 이력서 넣는다고 다 되는건 아니겠지만…! 첫직장은 바이럴 마케팅 전문이었고 블로그 관리하면서 좋게 말하면 콘텐츠 마케터로 일했습니다. (2년 6개월) 지금 중소기업 다니고 있고 공기업 마케팅 업무 대신해 주는 마케팅 ae로 일하고 있습니다 (6개월 정도) 콘텐츠 마케팅 일이 너무 반복적이고 (맨날 똑같은 업체 블로그 글쓰고 이러다 보니..) 재미없고 제 커리어도 물경력 될거 같고 그래서 조금 바꿔 ae하고 있습니다. 일자체는 이전보다 적성에 잘 맞으나 잦은 야근.. 체계없는 환경이 또 현타오게 만들더라고요. 야근을 해도 성과가 보상되는 곳이라면 또 모르겠는데..야근 수당은 줍니다만.. 10시간은 포괄입니다. 이때쯤 헤드헌팅으로 이노션 계약직 제안이 왔습니다. 1년 계약직이고 정규직 전환 가능성도 없어보이지만 큰 기업이기도 하고 1년 경력 채우면 다른 곳 이직하기도 좋을것 같아 고민이 됩니다. 이노션 계약 우선 이력서라도 넣어볼까요? 광고 대행사에 다니고 계셔서 이직 시 어떤게 더 도윰이 될 것 같은지 혹은 대기업 계약직의 현실은 이렇다! 등등 댓글 달아주시면 참고하여 고민해 보겠습니다. 투표도 부탁드립니다!