현재 나이 30살에 대기업 재직중이고 세전 6000정도받습니다. 올해 자가 한채를 샀는데 회사에서 주는 월급에 다 떼면 심각하게 적게 받고있어서 요즘 기술하나 배워 부업할려고 타일, 도배같은거 알아보구있ㅇ습니다. 혹시 일하시면서 부업하시는분들 계신가요?.. 어떤일을 부업으로 하시는지 궁금합니다!

토스뱅크나 카카오뱅크에 이직 준비를 하는데 이력서양식이 없다보니까 늘 정형화된 신규 입사지원서만 써보던 저는 도대체 이직이력서...그니까 어떤 양식에 어떤 내용을 적어야 할지....도통 감이 안옵니다..ㅠㅠ 도와주세요..

현재 B2B 영업하고 있고 이직 검토하고 있는 곳도 B2B 영업입니다. 현재 있는 곳에서 성과도 나쁘지않고 그만큼 인정도 받고 있으나 업무에서 오는 스트레스가 심하여 이직을 고려하게 되었는데 막상 가려고 하니 고민이 많이 됩니다. 두 곳 모두 팀원의 매니저가 될 가능성은 낮습니다. 업계 특성상 1인 담당체재로 진행하는 경우가 많아 사수 부사수 개념이 없고 팀장이 되기에는 앞에 고인물이 너무 많습니다. * 현재 직장 출퇴근 시간 30-40분 영끌 기준 베이스 73%, 고정급 7%, 성과급 20% 구성 연봉은 높지않으나 복지 좋은편 업무강도 상 (밤미팅, 이른아침 미팅 많음) 업무 백업 없음, 휴가가도 본인 일은 알아서 해야함 자율도 상 (미팅이 많은만큼 업무시간 유동적 활용 가능, 휴가 사용 터치 안함) * 이직 고려 직장 출퇴근 시간 1시간-1시간15분 영끌 기준 베이스 85%,성과급 15% 구성 연봉은 영끌기준 5-10% 인상, 베이스기준 20% 인상 수준 복지는 현회사대비 좋지않음 업무강도 중~중상 (워라밸은 좋은 편이나 신규 진입 사업이라 압박은 있을 것으로 보임) 업무 백업 없음 자율도 상 (주 1회 사무실 출근 외 터치없음) 이직을 고려하게 된 계기는 현 회사에서의 파트장과의 업무 마찰입니다. 업무 진행에 있어 의견충돌이 잦고 그로 인한 스트레스가 일정 주기로 심하게 오네요. 팀장 및 동료들도 좋고 업무 의견충돌만 빼면 파트장과도 잘 지내는 편입니다. 업무 변경이 불가능하여 이 파트장과 앞으로도 계속 일해야만 하는 상황인데 의견충돌은 있으나 성과에 대한 보상은 잊지않고 잘 챙겨주는 편입니다. 고민되는 이유는 어차피 맞벌이이고 자녀는 없어서 이직의 목적이 돈은 아니나 인상률이 미미하고 복지 및 출퇴근 시간 고려하면 매력적이지 않은점, 옮겼을 때 안정적인 영업활동을 버리고 다시 적응하고 새로운 고객들을 만나서 설득해야하는 부담, 업무 스트레스에 대한 불확실성때문입니다. 두 곳 모두 다니기에는 나쁘지않은 회사라 더 고민이 되는 것 같습니다. 40대라 이직할 수 있는 마지막 나이라고 생각이 되어 작은 조언이라도 듣고 싶어 글 올립니다.

이직사유로 코로나로 인한 경영난은 안좋나요? 권고사직 당한건 아닌데 급여가 밀렸는데...

입사한지 4개월 됐는데 회사가 아주 그지 같아서 지금 당장이라도 퇴사하고 싶은데 딸린식구가 있어 이성적으론 맘대로 퇴사못하고 있네요... 아주 그지 같은 이유가 1. 같은 팀인데 팀원간 유대가 없음. 되려 업무 외적인걸로 뒷담화하고 있음. 그러면서 서로 뭐 했나 감시질... 즉, 팀원 4명중 3명이 10년 이상된 고인물이라 텃새가 엄청 심함. 2. 해외영업인데 매출이 없음 일이 없으니 스스로 공부하라는 명목으로 세미나 ppt자료만들어서 발표나 스터디 보고같은거나 시카고, 가이드 없이 알아서 만들라 해놓고 나중에 이것 저것 따지고 터는데 정신없음. 모르는거 있으면 물어보라고 그러는데 물어보면 엄청 대충 답하면서 물어보는 사람 민망하게 만들어 버림. Ojt 비슷한것도 했지만 도움이 안되는 안하느니 못한 ojt를 했었음. 그러고 다 알려줬다면서 왜 모르냐구 지적함. 3. 상사의 잦은 출장 자꾸 프로젝트 따오려고 격주로 출장나감. 이로 인해서 팀원 못챙기고 자기일하느라 바쁘고 결국 위의 뻘짓을 시킴. 4. 상사들의 무능력 그냥 무능력함. 지시하는 방법도 모르고 지시할때 명확하게 하지도 않아 보는사람이 매우 헷갈리수 밖에 없음. 입사부터 뭔가 아니다 싶어서 2개월째 이직할곳 보면서 면접도 다니는데, 어떻게든 갈곳 정하고 퇴사하는게 맞는데, 꼴도보기 싫은 사람들 보면서 견뎌야하나 싶네요. 와이프와 갓 태어난 아가보고 힘내려하는데 보기만 해도 구역질나는 사람들 보면서 일하는게 정신적 스트레스네요. 진짜 워라벨과 집에서 가까운것 빼곤 장점이 없는데... 어떻게든 버텨야 하나요? 이직활동은 하는데 제 맘처럼 딱 안되네요ㅜㅜ

안녕 형아 누나들 ... 이직 때문에 고민중에 있는데 객관적으로 살펴봐줘 현재 직종은 IT기획직에 있구 현재 두군데 입사 고민중이야 1. 국내 스타트업(가전 가구 대여 서비스) 직종 앱/웹 서비스 기획 제시 연봉 6천초반 복지 괜찮 출근 9 to 6 2.외국계 IT 컨설팅 대기업 한국 지사 직종 IT 컨설턴트(세일즈포스, sap 같은 것) 제시 연봉 5000 복지 보통 올 재택 및 해외출장 다수 경험 가능 무조건 연봉 보고 가는게 맞는걸까 ㅠ 서로 연봉갭차이 1200넘는데 나중 생각하면 어떤지... IT컨설팅 업계 잘 아는 형아들 조언좀 ㅠ

이직할 곳을 결정한 후 퇴사통보를 했는데 현 직장에서 연봉을 맞춰주겠다고 합니다. 이직할 곳의 연봉이 현재보다 높은데, 협상할때 이직할 곳 연봉보다 조금 더 높게 제시하면 될까요? 연봉 협상이 된다면 현직장 잔류할 계획도 있습니다. 깎일 거 생각해서 몇퍼센트 인상된 금액으로 제안하는게 좋을지 문의드립니다...

안녕하세요, 현재 엔지니어로 재직중인 20대초반 남성입니다. 지방에 마이스터고를 졸업하여 바로 군대를 다녀왔고, 전역 후 1년반정도 직장을 다니고 있습니다. 현재 직무는 적성에 매우 잘맞지만, 이른나이부터 직장생활을 하다보니 가진건 열정 하나였는데 열정적이고 도전적인 성격이 점점 수동적으로 바뀌고 이렇게 나이를 먹고 직장생활을 하다보면 점점 성공과 목표에는 멀어지는 인생이 될거같습니다. 아직 젊고 에너지와 열정이 넘칠때 어릴때부터 꿈이었던 요식업 창업을 도전하려고합니다. 요리에 대한 적성도 잘 맞는 편입니다. 음식에 대한 여러가지 정보들을 배우고, 요식업계 사람들과 인맥(교수,선후배,동기)을 쌓고 싶어서, 대학 진학을 할까 고민중입니다. 진학을 하게 된다면 조리과 2년제 대학을 다니고 편입하여 4년제 창업 혹은 외식경영 등에 관련된 학과를 졸업하려고 합니다. 그동안 여러 음식점 알바를 하면서 경험을 최대한 쌓을 생각입니다. 더 좋은 방법이 있을지 요식업을 꿈꾸고계신 선배님들 혹은 인생경험 풍부하신 형님들의 조언이 듣고싶습니다!

안녕하세요 고민이 되고 답답해서 글을 남겨요 중소기업을 다니고 있고 이직을 결정 하게 되었는데 지금 현재 과장이고 연봉은 오천만원입니다. 이직을 하게되는 회사는 중견기업에 직급은 과장이고 연봉은 구천만원으로 결정이 되어서 이직을 결정하게 되었습니다. 근데 문제는 입사 4일전에 지원했던 직무랑 완전 다른부서로 입사를 해야한다고 연락이 왔습니다 근데 저는 지금 상황이 다니는회사는 오늘까지 근무이고 이직하는 회사에서는 순환보직이 있는회사라는 변명을 하고 법을 알아봐도 머 과태료 500만원밖에 안되고 신고해봐야 이길수도 없고 그냥 지금 상황이 혼란스러운데 연봉이 약 두배정도 되니까 일단은 다니면서 생각을 해야할지 일단 백수생활하면서 일을 다시 구해야할지 너무 고민도 되고 일도 바로 구할수 있을지 모르겠고ㅠ 하... 10년 사회생활하면서 이런경험은 처음이여서 저는 어떤선택을 해야할지 너무 고민이네요ㅠ

92년생 1년차 직장인입니다. 전에 현재 직무와 관련 없는 곳 두어 곳 다니다가 이쪽 관련 일은 처음이라 신입으로 작년 9월에 입사했습니다. 지금은 기계쪽 QA에 있습니다. 사실 전 직장은 다 통보식이라 이번이 첫 연봉협상입니다. 현재 3200으로 다니고 있는데 선배들한테 물어보니 정확한 퍼센테이지나 금액은 얘기를 안해주지만 저희는 첫 연봉협상 때 가장 많이 오른다고 합니다. 심지어 진급때보다도 더 오른다고 하더라고요. 일반적인 경우와는 조금 다른 것 같아서 주위에 물어봐도 얼마정도가 적당한지 감이 안잡힙니다. 보통 이런 경우에는 어느 정도가 적당할까요?

안녕하세요. 이직 준비가 처음인 직장인입니다. 코로나때 시간적으로 여유가 되어 일반대학원에 진학해 현재 3학기까지 마친 상태로 졸업까지 1학기가 남아 있습니다. 수강 관련 졸업 이수조건은 다 만족시킨 상태이며, 논문 작성만 하면 되는 상황입니다. 평소에 관심있는 분야이며 대학원 전공과 관련된 직무의 채용공고가 오픈되어 이직 준비를 해보려고 하는데, 이직 하려는 회사에서 대학원 1학기 남은 시점을 어떻게 생각하고 있을지 궁금합니다. (긍정 또는 부정) 면접까지 간다고 가정 시 대학원에 대한 (긍정 또는 부정적인) 질문들에 어떻게 답변하면 좋을 지도 궁금합니다. 답변 미리 감사드립니다.

안녕하세요. 인터넷에도 정보가 많이 나와있지 않은 중소기업들 채용공고가 떴을 때, 직무가 맞으면 그냥 지원하시나요?! 코엑스나 큰 박람회에서 하는 게 아닌 카페나 좀 큰 공간에서 회사 소개를 들어보고 당일 면접을 재미있게 진행한다면 보러 오실 의향이 있으실까요?!

1년2개월전에 면접을 본 회사가 있는데, 회사 내부사정으로 프리징되었었습니다. 나중에 듣자하니 내부에서 발탁했다고 하더라고요. 을의 입장이니 그러려니 하고 잊고 살고 있었는데 얼마전에 다시 연락와서 면접 보고 싶다고 하는데, 이런 경우가 흔한가요? 또 까이는 것 아닐까 해서 망설여 지네요

안녕하세요! 이직 후 방황 중인 30대 여성입니다 이직을 하고 5개월만에 업무가 너무 맞지않아 퇴사를 하게 되었습니다. 이후 재취업을 하고자 하니, 5개월만에 퇴사한 곳이 너무 걸림돌이 되어 버렸습니다 ㅠㅠ 5개월간 다닌 회사를 넣자니, 퇴사사유가 애매하고(전에 퇴사한곳이 1년정도, 그전은 8년) 안넣자니 공백기가 10개월이나 되어 버리고 넣는게 나을까요 안넣는게 나을까요 ㅠㅠ

안녕하세용 이력서에 기존연봉을 쓰라고되어있는데 연봉에 얼마나 포함시켜야하는지 모르겠어서요 현재 기본급 4000 유류비지원 480(월 40씩) 상여 60 (휴가비 20, 설날추석 각 20씩해서 40) 성과금 X 인데 전부 포함시켜야하나요?? 아니면 연말정산에 급여 액으로 찍힌걸 써야하나요??