현재 저는 타 회사에서 이직 제안을 받았습니다. 동종업계이며, 하는일은 동일하나 기본연봉이나 자격증수당이 현재 일하는 회사보다 많습니다 1월에 연봉계약 및 성과급을 받게 되는데요 이 성과급은 직원 몇프로 이렇게 정해진게 아니라 센터장의 권한으로 센터에 내려온 금액을 분배한다고 합니다 그래서 누가 얼마 받았는지는 저는 모릅니다.. 무튼 질문의 요지는 , 저는 1월 중순(급여 및 성과급 지급날짜) 까지 일한다고 하려 하는데, 언제 어떻게 이야기 해야할지, 어떤 사유가 좋을지 걱정입니다 이직으로 이야기를 해야할지 동종업계라 금방 들통나겠지만 개인사정으로 둘러대는게 좋은지 고민입니다 이직의 고수님들 있다면 조언 부탁드립니다
이직/커리어
퇴사 이야기를 언제 꺼내야 할까요?
23년 12월 20일 | 조회수 954
하
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너
너도곧리더
23년 12월 21일
성과급 받고 얘기하세요
미리 얘기해서 어차피 나갈사람으로 낙인찍고
성과급이 안나오거나 대폭 삭감되는등
피해를 볼수도 있을지도 모르니까요
성과급 받고 얘기하세요
미리 얘기해서 어차피 나갈사람으로 낙인찍고
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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