안녕하세요, 첫 이직 준비 과정에서 연봉때문에 처협에서 여러번 뒤집어진 뒤에 고민을 많이하고있는 초년생입니다.
다름이아니라, 지원하려고 했던 회사의 JD로 헤드헌터쪽에서 똑같은 제안이 들어왔습니다.
이 상황에서 헤드헌터에게 도움을 받는게 나을지, 직접 지원하는게 나을지 질문드립니다.
바이오 분야이고 생산 제품은 제 전공과 밀접합니다.
요즘 헤드헌터분들에대한 의견이 엇갈리는것같아 헷갈려서 질문드립니다.
경험있으신 선배님들의 고견 부탁드립니다.
헤드헌터 vs 직접지원 무엇이 나을까요?
2023.12.22 | 조회수 2,057
풀스트레스
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억대 연봉
BEST헤드헌터도 제대로 역할을 하시는 분과 정말 자격도 안되는 사람도 있어서 필터링할 필요가 있습니다.
그 기업과 긴밀하게 연결해서 일하시는 분의 경우 JD에 다 표현되지 않는 정보까지 알려주시는 경우가 있는데 사실 이런 분들이 많지 않습니다.
최악의 경우는 그냥 머리 수 채우려고 해당 직무에 필요한 역량이 뭔지, 나랑 맞는지 전혀 모르고 묻지마 지원 독촉을 하거나 혹은 처우 보상 등에서 거짓말 하는 경우도 종종 봤네요.
전자 수준이라면 도움 받을 의미가 있을거고 그 수준 아니라면 굳이?라는 생각입니다.
JD 내용에 대해 그리고 기업에서 중요하게 여기는 부분, 급여 예산한도 등에 대해 질문해보세요. 답변의 내용과 성실성에서 어느 정도는 판단하실 수 있을 듯 하고 적어도 후자 수준의 헤헌은 피하시는게 좋겠습니다.
2023.12.22
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@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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2020.07.01
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