안녕하세요 아직 적응중인 반년차 신입사원입니다. 제가 궁금한 것이 생겼는데 제가 속한 회사는 30명정도 되는 인원의 중소기업입니다. 헌데 제가 입사를 함과 동시에 배정받는 곳이 그 회사의 자회사라고 사장님이 설명을 해주셨습니다. 소속은 B의 회사지만 일은 A에서 하면 된다고 말이죠.. 저는 일단 알겠다고 하고 근로 계약서를 작성하고 일을 하고 있는데 의문이 드는 겁니다. “과연 내가 이렇게 하는 것이 맞는 건가?” 라는게 말이죠.. 자회사 소속이라고 해봤자 4명밖에 되지 않고 일은 A라는 회사에서 다같이 하는데 말이죠.. “나중에 사무실도 분리해서 성장할 거다.” 라는 막연한 소리만 하시니.. 저는 결국 일은 A라는 회사에서 하지만 경력은 B회사(자회사)로 남게 될텐데 과연 제 커리어에 맞는 선택을 한것일까요? (어차피 둘 다 중소기업인데 비슷비슷 하다고 생각하면 편할까요?) 급여나 복지는 A와 똑같지만 혹여나 후에 퇴직금 관련이라던지 어떻게 될지 몰라 생각이 조금 깊어집니다. 선배님들은 어떻게 생각하시는지 조언을 여쭙고자 합니다.

주제는 발상의 전환이다 우리는 24살즈음 대졸하고 취업해서 직장열심히 30년넘게 다니다 퇴직하고 잘되면 승진해서 승승장구하다 육십언저리 은퇴하는것을 최고의 성공이라 여기며 살아왔다 물론 그것은 성공이다 그것도 절대로 쉽지않다 그런데 그런인생관은 기대수명을 감안해서 노후라는 기간을 전제에 둔 관념이다 그런데 만약 인간은 늙지않고 더오래산다면? 이제 그런시대가 다가오고있고 멀지않다 조금더 과학과 의학의 진보가 있다면 오십이후의 장년 노년이 비록 십대 이십대처럼 물오른 푸르름은 아닐지라도 뭐든할수있고 뭐든느낄수있고 개인에따라 왠만한 청년 못지않은 정력과 생산력과 창조성, 재력과 에너지 원숙함을 지닐 날이 멀지 않았다 그런 시대에 직업관은 어떠해야 하나? 결국 기존의 주니어 간부 시니어 은퇴로 나아가는 직장인 직업모델은 한계가 보이고 시대와 맞지않게 된다 이제는 불가피하게 본인의 직업, 또는 사업, 재무흐름과 현금흐름을 중장기적으로 보고 계획하지아니할수없는 시대가 오고 있는것이다 즉 직장이나 직업의 단기적인 모습이 인생의 경제문제를 지배하는 시대가 종언을 고하고 있다 나라는 경제인, 경제 주체가 어떻게 이 세상을 지속적으로 살아갈것인가? 만약 보통의 장년과 노년이후에도 오랜기간 건강하고 튼튼하게 살아간다면 도대체 어떻게 경제생활은 해나가고 동시에 인생을 즐길! 것인가?하는 문제를 고민해야할 때인 것이다 이러한 문제를 이제는 개인은 물론 사회가 함께 고민하고 논의해 보는 것이 필요한 시점이다

마크뜨나요? 그냥 댓썼더니 제거에는 안 달려있어서...

안녕하세요 올초까지 타지에서 직장생활하느라 주말부부를 2년 6개월 정도 했습니다. 장기간 주말부부를 하다보니 몸도 안좋아지고 가족들과 떨어져있으니 외롭기도하고 심리적으로 안정이 안되서 다시 고향에 있는 작은 중소기업으로 이직을했습니다. 중소기업이다보니 급여가 많이 줄었지만 그래도 생활은 가능한정도입니다. 그래도 집에서 출퇴근하고 가족들과 같이사니까 너무좋습니다. 최근 아는 지인소개로 이직 제안이 왔는데 현재 연봉보다 2천만원 받을수있는데 문제가 다시 주말부부를 해야한다는겁니다. 현직장에 다니면서 가족들과 사는게 좋은지 연봉더받고 이직 및 주말부부하는게 좋은지 의견들부탁드립니다

경력직 수시채용시에 2차 면접 후 합격자 발표가 늘어지고 있는데요.. 원징이랑 경력 확인서 제출요청받아서 제출하였습니다 수시채용의 경우에도 논의가 필요한 대상자가 있으면 그사람만 발표를 늦게하고 다른 사람들은 먼저 발표 하나요? 저만 논의중인건지.. 다른분 논의 하느라 늦어지는건지 애가 탑니다ㅠㅠ

어디서 구해서 하시나요?? 커뮤니티들어가서 신청하고 하시나요?! 커리어 고민이 생겨서 이것저것 배우고 싶은데(그래도 좀 괜찮은 곳에서) 어디에서 신청하고 배울지 감이 안와서그런데 지역은 경기 서울 인근에서 글쓰시나 마케팅 이런 괜찮은 강좌있으면 추천 해주세요!(온라인도 가능)

4대보험가입내역서로 제출해도 되나요? 보편적으로 대체 가능한 것인지 궁금합니다.

안녕하세요 반도체 산업군에서 3년간 기술영업을 진행하다 퇴사하고 31살 취준생입니다 평소에 영업이 맞지않은다고 생각하고 구매로의 이직도 틈틈히 노리고 있었습니다. 그러던 중 구매 직무로 면접을 합격하였는데 영업 제안 회사와 고민중입니다. 기존회사는 코스닥 상장사로 500억 규모입니다. 1. 구매 -규모 중소(비상장) 생산직 포함 약 400명 -매출 1000억대 -워라벨 주3일 추가 2시간씩 반강제 야근수당 제공 -산업 방산 -업무 외자구매 -급여 주3회 야근 시 이전직장 비슷 -지역 자차로 15분(같은지역) -상여 없음 -복지 없음 2. 영업 -규모 중견(코스피 상장) 생산직 포함 약 1300명 -매출 3000억대 -워라벨 후기확인결과 야근이 잦음 -산업 전자 제조업 -업무 국내영업 -급여 포괄임금 신입 기준 약 200 높음, 경력지원 -지역 자차로 한시간(다른지역) -상여 없음 (후기확인시 적자로 인해 상여없음, 상여 연봉 포함) -복지 3일 여름 휴가, 자녀 학자금 등등 커리어적으로나 연봉적으로나 2번이 더 유리한데 구매라는 직무때문에 고민이되네요 2번회사는 글로벌 업체와의 협업으로 3년내 2배이상의 매출이 예상됩니다. 현실은 2번인데 1번에 대한 미련이 남아있습니다. 1번이나 2번 모두 연봉 인상률은 저조한 것으로 확인됩니다. 기술영업으로 십년후에 제가 잘할 수 있을까라는 걱정이 많습니다. 1번의 계획은 구매경력으로 추후 다시 반도체 산업군으로의 점프업을 노리고 있습니다 2번의 계획은 커리어상 완벽한 점프업에 성장이 예상되는 회사로 현실적인 고민입니다. 두 회사 다 야근은 잦고 상승률도 적어서 생각이 많습니다 이 고민으로 잠도 잘오지않네요 어떤 선택이 맞을지 쉽게 고를 수가 없네요 선배님들의 현실 조언 요청드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 이번에 빅5 중 하나 홀세일 서류 붙고 인적성 준비중입니다. 혹시 워라밸이나 근무강도 등 어떤지 아시는분 있으신가요? 다른 직종에서 근무했어서 전혀 감이 안잡혀서 질문드립니다. 감사합니다.

중견기업 5년차 개발자입니다 외국계 기업에 합격했는데 너무 고민됩니다. 현재직장은 주 45 시간정도 사람좋고 분위기좋음 영끌 6중 회사는 성장중 SW 개발자 직군 연봉 25% UP (영끌) 거리 비슷 야근거의 없고 워라밸이 탑급 전직장서 엄청 붙잡고 15% 선에서 연봉도 올려주겠다고 합니다. + 내년 성과급도 받고요 퇴사면담하는데 외국계는 가면고생이다 중요한건 본사서하고 한국은 일이없다 커리어망한다 사람잘못만나면 스트레스쩔것이다 등등 며칠째 설득하니 저도 흔들리네요.. 이거 옮기는게 맞을지 너무고민스럽네요..

안녕하세요. 저는 만 29세 여자고 5년차 직장인이에요.첫직장을 보수적인 중견기업에 공채로 입사해 영업마케팅으로 커리어를 시작했어요. 코로나로 인한 휴직을 포함해 3년 정도 있었고 이후 완전 다른 산업의 스타트업 BD팀으로 이직해 1년반 정도를 다녔습니다. 첫 회사와는 완전 다른 분위기에서 낮은 연차에도 큰 책임을 부여받고 열정있는 사람들과 일하며 배운 것도 많고 커리어에 대한 생각을 달리하는 계기가 되었어요. 그러던 중 다른 스타트업과 유사하게 권고사직과 사업 축소로인해 대량의 퇴사자가 발생했고 저는 대상자는 아니었지만 불안정한 회사 상황에 다시 이직을 해야겠다고 판단했어요. 워낙 채용이 얼어있기도 하고 몇 개월을 암울한 분위기의회사에서 보내다보니 그래도 규모가 있고 안정적인 회사에 가고 싶다 생각해 첫직장 동료의 추천으로 대기업 계열의 중견기업을 오게 되었어요. 이곳에선 신사업을 준비하는데 스타트업에서 했던 일과 공통점이 있어 내가 할 수 있는 일이 많고 직무도 좀더 기획을 해보는 쪽으로 전환할 수 있겠다 싶어 이곳으로 이직을 결심했습니다. 하지만 다시 딱딱한 회사로 돌아오니 어려운 점이 너무 많더라구요.. 심한 탑다운, 방향성이 공감 되지 않은 사업, 배울 점 없는 상사까지.. 그러다 보니 일단 시작하고 금방 중단되는 무수히 무의미한 업무와 매번 말 바꾸기식 지시에 현타가 오곤 합니다. 업무의 범위도 마케팅, 기획, 운영 등 너무 광범위합니다. 벌써 이 회사에 있는지 8개월이 되었는데요. 얼마 전에 어느 헤드헌터와 커피챗을 했는데 현회사는 경력에 도움이 안되는 잘못된 선택이라고까지 말을 하더라구요ㅎㅎ.. 저 또한 현회사가 오래 있을 곳이란 생각은 처음부터 하지 않아서 한 1년만 버티면서 평소 관심 있던 데이터쪽 공부나 사이드 프로젝트를 해볼까 하는 생각이었는데요. 요즘은 점점더 현타가 크게 오고 8개월이 지났는데 이력서에 마땅히 쓸게 없다는 생각에 지금이라도 박차고 나가야 하나 싶은 생각도 듭니다. 그래서 제가 의견을 구하고 싶은 질문은 아래와 같습니다. 1. 이 경력이 길어지기 전에 현회사를 지금이라도 그만두고 새 회사를 알아봐야 할까요? 현재 진행하고 있는 프로젝트는 제 경력이 1년이 되는 시점 익월 오픈 예정인데 여태까지도 무수히 밀려 그때도 장담 못할 것 같긴해요. 2. 그래도 다니면서 이직 준비를 하는게 나을까요. 3. 다시 스타트업으로 돌아가고 싶은 생각이 있는데 현회사 이력이 발목을 잡을 수도 있나요? 긴글 읽어주셔서 감사드립니다!:)

안녕하세요 회사가 연봉협상을 입사일 기준에 서 연말로 하기로 바꿨는데 연봉협상 요청할 수 있을까요? 저는 올해 5월에 입사해서 애매합니다...

규모 작은 외국계 임원분과 팀장님 이렇게 면접을 봐써요 채용 프로세스도 따로 알려주지 않았구요 나쁘지 않은 분위기로 면접을 봤고 이후에 결과 관련해서 문의를 했고 아직 다른 지원자 인터뷰 진행하고 있다 곧 결과를 알려주겠다라고 대답을 들었는데 더 적합한 후보자를 찾는다라는 느낌을 받아서요 불안한 느낌은 항상 맞는것처럼 제 느낌이 맞겠죠? ㅠㅠ

안녕하세요, 선배님들 이직 경험이 없어서 조언을 받고 싶습니다. offer letter에 서명 후 더 마음에 드는 회사에서 offer가 온다면 가도 괜찮을까요? 먼저 합격 된 회사는 좋은 곳이긴 한데, 제가 하고 싶은 분야와 조금 거리가 있습니다. 그리고 더 마음에 드는 회사에서 offer가 있어서 가고 싶은 마음이 큽니다. 도의적인 면을 떠나서 법적인 문제라든지 있을지요? 읽어주셔서 감사합니다. (IT 직군 게시판에도 올렸습니다만, 한 분 밖에 댓글을 안주셔서 다시 올립니다.)

제목 그대로 11월 15일 까지 근무 후 퇴사처리되면 11월 한달 급여 나오는 것 맞나요? 11월 1일까지 실제 출근 후 이후 연차사용 가정입니다! 안전하게 11월 16일이나 17일정도까지 연차사용하게 하는게 나을까요?