제 지금 상황은, 결과적으로는 경력직 이직에 최합을 해서 처우 협상안을 1차 받아보았습니다. 그런데 처우 협상안이 너무 이상해서요 제가 첫 회사, 이번 회사 해서 총 만 7년 10개월 근무인 8년차, 대리말 과장초 연차인데 대리 1년차, 즉 4년차로 처우가 왔습니다. 연봉은 현재 계약연봉 대비 -3퍼 수준이구요. 일단은 연차 인정 받아 해당 연봉수준으로 조정 받아 현 계약연봉에서 10%정도 인상정도 바란다고 회신 한 상태인데... 대기업-대기업이고, 같은 업계에 있다가 종대사(역시나 대기업) 갔다가 다시 업계 복귀하는 건데 참 많이 깎는다 싶네요. 근데 또 지인들은 요즘 이직 시장이 워낙 안좋아서 어챠피 연봉이 드라마틱하게 오르는 경우가 잘 없으니, 연봉은 안맞춰줘도 연차 인정 받으면 가는게 낫지않냐 이야기를 하는데... 이직 시장이 많이 얼어붙은게 느껴집니다 ~ 이직을 하면, 사실 업계는 더 미래가 없기는 하지만 워라밸이 좋고, 특히나 휴가수가 여성 보건휴가까지 포함하면 거의 두 배라는 장점이 있어요. 그래서 10퍼 안올려줘도 가는게 좋을지는 고민이네요

이력서를 냈는데 지원자 집주소가 회사랑 너무 멀면 탈락시키는 이유가 될수 있을까요??? (예를 들어 강남과 인천?) 곧 이사 예정이라 계약도 다 해뒀는데 이사할 집 주소로 이력서에 적어서 내면 문제가 될까요?? 주소때문에 떨어지진 않겠지만 ㅠ 연락이 없으니 별생각이 다드네용 ㅠㅠㅋㅋㅋㅋ

제목 그대로 동일회사 동일포지션에 탈락하고 재지원했을 때, 가능성이 얼마나 있을까요? 탈락한 이유에 따라 다르겠지요…? 1차 서류에서 떨어진 적도 있고 면접에서 떨어진 곳도 있는데 다시 해당 포지션이 오픈됐고 일단 이력서를 좀 더 공들여서 어필할 부분도 좀 채우고 해서 다시 지원을 한 상태이긴 합니다. 두군데 모두 매우 핫한 대기업이고 최근 엄청나게 인력을 흡수하고 있어서 당분간 계속 충원할 것 같은데, 지원해놓고 의미없는 일인가 생각이 들어서요 ^^;

내일(26일) 정도 연협 마무리 오퍼레터받을것 같은데 내가 6개월 놀고 이직한거라 놀만큼놀아서… 빨리 출근하고 싶어서 걍 차주 월욜날 출근한다고하면 회사에서이상하게 생각하려나?

최종면접 본지 일주일 정도 되어가는데 공고에도 과제전형 없었고 면접때도 전혀 언급없었는데 갑자기 최종 과제를 제출하라고 메일을 받았어요 어떤 시그널 일까요 궁예 부탁드립니다 저는 경력이직중이고 회사는 스타트업입니다...

서로 안묻는고 안궁금해하는게 맞다고 하는데 연봉 공개 장점, 단점 공개후 여러 사례를 들어보고 싶습니다.

안녕하세요! 5년차 디자이너입니다. 이직의 기회가 왔는데 너무나 고민이 되어 의견을 여쭤보고 싶습니다. 올해 하반기에 희망산업으로 계속해서 이직을 시도했으나 번번이 실패하고 있어, 더이상 어딜 지원해야 할지 걱정스럽던 와중 찾아온 기회라 더욱 고민입니다.. 직무 동일&연봉 동일하다는 전제로 봐주시면 감사하겠습니다. A.현직장 (대기업) 장점 - 무조건 칼퇴 - 디자인팀 소속 + 동일직무 디자이너 다수 있음 - 희망산업군과 관련 있음 단점 - 경영난으로 권고사직&연봉동결 있었어서 심리적인 불안감 존재 (계속 안좋아지는중..이러다 내년에 서비스 접을 것 같음ㅠ) - 팀원 모두 이직 생각중/적극적 구직중(타팀도 동일) - 연봉 외 복지 없음(자유로운 연차사용..?) - 발전이 없는 느낌.. 툴 사용 능력만 늘어가는듯 - 풀출근(편도 45분) B.고려중인 곳(들으면 알만한 중소기업) 장점 - 데이터 드리븐 경험 가능(데이터팀 소속) - 재정상태 좋음(성장중) - 연봉 외 현금성 보상 존재(최소 연 550만), 워케이션 등 복지 다수 - 풀재택(워라밸은 케바케) 단점 - 희망산업군과 관련 전혀없음 - 동일직무 디자이너 없음(타팀에 다른 직무 디자이너 다수) 여쭤보고 싶은 항목은 1. 다음 이직시 산업군이 걸림돌이 될까요? 관심기업(산업군)이 따로 있어 추후 또다시 이직을 할 예정입니다. 현직장은 관심기업과 그래도 좀 관련있는 산업군이고, 고려중인 곳은 전혀 관련이 없습니다. 2. 컨텐츠디자이너가 데이터드리븐 환경을 경험하는 것이 큰 메리트가 될까요? 컨텐츠디자이너로서의 수명과 발전가능성을 고민하던 중 내린 결론이 데이터적 접근이었는데요. 데이터를 활용한 업무방식을 경험해본 적이 없어 이 결론이 맞는 방향일지 의문이 있습니다.. 경험자분이 계시다면 조언 부탁드리겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

서류 제출한지 한달이 넘은 곳에서 갑자기 서류 합격 통보가 왔습니다 저는 제출 시에는 이직 생각이 있었지만 지금은 회사일도 가족일도 급격하게 생기고 늘어서 상황이 좀 바뀌었는데요.... 서류합격통지한 회사에서 연락오자마자 급하게 인터뷰를 잡자고 했는데 제가 진짜 요번달이 너무너무 바쁘거든요 한번 일자 잡으려다가 메일을 잘 못 봐서 면접 약속이 무산되었고 제가 또 면접 일정 잡자는 메일 회신도 안했거든요 이거는 아시아 어디있는 인사팀 외국인직원이랑 메일 중이었는데 갑자기 한국법인 높으신 분(누군지도 모름)이 전화와서 통화하자고 하시는데... 근무중이라고 끊었거든요 서류 합격만 했는데 자기들 급하다고 이렇게 막 밀어붙이기도 하나요? 제가 별로면 떨굴거면서... 왜이러시는건지ㅠ 메일로 면접 보기 어려울거 같다고 하려했는데 저 한국분께 전화로 말씀드리는게 맞는걸까요..?

경력은 8년정도됐구요 제조업구매에서 IT구매로 넘어온지 1년정도됐어요 ㅠㅠ 나이는 올해 만으로 37이구요... CPSM 자격증이 나중에 이직하는데 도움이 될가요?? 제조업을 갈지 IT구매를 계속할지는 모르겠지만요 ㅠㅠ 뭔가 시험비도 비싸고 핑계지만 시간도 부족할거 같고 고민이 많이되네요.... CPSM이 이직시 가산점이나 그런 좋은 평을 받을수있을까요??

대학에서 전공도 이쪽을 전공했고 졸업 후 첫회사부터 지금 3번째 회사까지 모두 이쪽 계열 일만 해왔습니다. 그런데 문득 이게 나한테 맞는 건지 모르겠고 이 길이 맞는 지 의구심이 많이 들기 시작했습니다... 회사를 다니면서는 늘 고과도 팀 1등하고.. 성과급도 남들보다 많이 받고... 팀원들이랑 팀장님들과도 잘 지내면서 문제없이 사회생활은 잘 했었습니다. 저에겐 이 일이 너무 어렵고 힘들어서 안 맞는가보다 싶었는데 다들 10년을 넘게 일해도 어려운 게 있는게 당연하다, 무슨 일이든 세상에 안어려운 일은 없다, 삼십대 초반이면 그래도 많은 나이도 아닌데 지금에라도 바꿔라, 미혼일때 바꿔라 등 여러 각도의 조언을 들었습니다. 하고싶은 일과 직업이 일치되면 너무 행복하겠지만 모두가 그렇게 살 수는 없으니... 그냥 직업은 마음 내려놓고 돈벌이 수단으로만 써야하는 것인지... 이제와서 이 나이에 직무를 갑자기 바꾸자니 겁도 나고 연봉 깎일 것도 무섭고... 솔직한 말로 동등한 조건이면 나라도 더 젊은 직원 뽑아서 가르쳐 키우겠다 라는 생각도 들고 고민이 되어 복잡합니다... 직무를 나중에 변경하신 선배님들은 혹시 어떠한 마음으로 바꾸시게 되었는지 등 조언 부탁 드립니다!!!

1년만에 이직 지원서 넣는 경우에 많이 안좋게 볼까요?

늘 이런말들음 말장난같다 힘들어미치겠는디 즐기라고라? 너나 즐겨라가 목구멍까지 나오려한다 이제 진의를 찾아보자 이거는 마인드셋의 문제다 수세에서 공세로의 전환이다 피해자가 되지말고 쫓기지말고 당하는사람이 되지마라 물론 어렵겠지만 무의식적으로 인정하고 있지는 않나?

처음인데도 다들 다양한 조언주셔서 감사합니다 ㅎㅎ 오퍼레터 무사히 받아서 펑합니다!

그냥 하라 just do it 이미 검증된 방법론입니다

현 직장에서 이직하는직장으로 입사취소 시키라고 딜거는게 가능한가요?? 나 현직장 주고객사로 이직하는데 규모비슷한회사는 윗선들끼리 아는경우가 있으면 합격시켰다가도 입사취소시킨 경우가 있다더라고여. 보고하고 사직서올려야되는데 괜히 난감.. 일하다보면 고객회사가있는거 알아차리긴 할텐데 그렇게 등지고싶진않아서;; 오픈해도 될까요??