했던 분야가 아니라.. 신입으로 가야하는 상황인데요 인사는 진행중이고 잡매니저는 중견급 합격했는데요. 4000+@ 잡매니저는 비전이 어떤가요? 활동적인거 좋아해서 재밌어보이기도 하고요. 업계 담당님들의 고견 부탁드립니다.

안녕하세요 ! 보통 이직 주기는 몇년씩일까요..? 직전 회사에서 3년 가까이 있었더니 뭔가 정체된 느낌이 들어서 다른 분들은 몇년 주기로 옮기시는지 궁금해서 질문 드립니다

안녕하세요 두가지 궁금한 사항이 있어서 형님들 도움을 받고 싶습니다. 1. 제목과 같이 이직시에 고정상여를 계약연봉에 포함시켜서 연봉 협상이 가능한가요? 현 회사는 (기본급 + 고정상여 + 성과상여) + ps 로 구분이 되는데 계약서 연봉은 ()까지이고 고정상여와 성과상여가 구분되어있지 않고 기본급 + 상여로 표시되어 있습니다. 2. 회사 내부 자료에는 고정상여 성과상여 부분이 별도로 표기되어 있는데 기밀이라면 처우협의시 제출하는게 불법인지 궁금합니다. 감사합니다.

안녕하세요 곧 퇴사를 앞두고 새로운 커리어 시작을 앞두고 이런저런 고민들이 많이 생겨 선배님들의 조언을 얻고자 글 남깁니다. 첫 직장인 지금 회사에서 crm마케터로 1년 조금 넘게 일을 하고 퇴사 예정인데요, 관심 있게 보고 있는 공고 중 직원 대상 기업 문화 공유, 전파를 위한 글, 영상, 오프라인 행사 등을 기획하는 직무가 있더라구요. 콘텐츠 관련 학과를 나와 콘텐츠 마케팅 인턴을 해보기도 했고 평소 브랜딩에도 관심이 있다 보니 기업 문화, 인터널 브랜딩에도 관심이 있기도 합니다. 업무 냐용 또한 재미있게 일 할 수 있을 것 같은 내용이라 새로운 분야에 도전해볼까 하는데 이 직무에서 경험을 쌓는 것이 이후에 브랜드 마케터, 콘텐츠 마케터, 브랜딩 관련된 직무로 이직하는 데 있어서 도움이 될지 아니면 오히려 경력이 끊기고 애매해지지는 않을까 하는 생각 때문에 고민입니다. 아니면 오히려 마케팅 분야가 아니라 조직 문화, 인터널 브랜딩 쪽으로 밀고 나가는게 나을까요? 요즘 물경력, 전문성과 같은 글들을 많이 봤더니 새로운 일에 도전하기 전부터 미래가 먼저 걱정되네요..

이미 다 구해 놓고 가는거라 바란건 아닌데... 원래 이렇게 정 없나요? ㅋㅋ 쿨하다고 해야하나 그렇다고 일을 못한건 아닌게 고과도 항상 다섯손가락 안에 들었는데 뭔가 뭔가네요... 줄퇴사라 그런지 내부 팀원들말고 외부 인원들은 알면서도 다들 쉬쉬하고... 분위기 왜 이런지 ㅎㅎ

안녕하세요! 현재 신입으로 입사해 업계2위인 회사에 1년반째 근무중인 신입사원입니다 ㅎ 요새 이직생각이 많이들어 고민이 많은데, 선배님들의 조언을 얻고싶습니다 현재 재직중인 회사는 업계 2위이지만 복지는 칼퇴말고는 아무것도 없고 연봉도 매우 짭니다.(거의최저수준) 근데 지금 업계 3위인 경쟁사에 신입사원 채용공고가 떠서 일단 넣어보았고 서류를 통과하여 면접만 남은 상황인데 이 회사가 복지도 다양합니다.(연봉은 지금회사랑 비슷) 지금 제가 신입사원으로 이직하게 된다면 1년반의 경력을 잃는것인데...과연 이직하는게 옳을까요? 아님 좀 더 경력을 쌓고 경력직 이직이 나을까요??(내년초 대리로 승진) 현 회사(복지x) vs 이직할 회사(복지 다수, 신입사원부터 다시시작)

디자이너입니다. 보통 이직할때 연봉 몇프로 정도 업해서 가나요?

안녕하세요! 지금 4성급 프렌차이즈 호텔에서 프런트 지배인급duty manager를 하고 있는 41살입니다. 경력은외국계호텔 포함 5년, 코로나로 인하여 진급은 빨리한편이며 요번에 연봉을 조금 높게 올리긴했습니다. 연봉은 높은 수준은 아닙니다. 스팩을 열거하자면 영국 런던에서 경영학사, 대학원은 37살에 시작하여 다시 런던에서 일러스트레이션으로 유명한 학교에서 디자인경영/start-up, 브랜딩 디자인, 개인창업및 비지니스 모델 공부하였습니다. 인생에 고민이 많습니다. 터무니 없다고 생각하실수도 있겠지만….디자인계열로 가고싶은데 나이도 많고, 팀장급 나이고 오히려 이시기에 다른직업을 찾으시는 디자이너도 많을거라고 봅니다. 저는 디자인 기획을 하고 싶네여 막연한 디자인보다는요. 정말 하고싶어서 도전해보고 싶습니다. 플러스 영어를 그래도 쓰는분야를 알아보다가 VMD 비주얼머천다이저에 관심이 가는데 과연 포폴준비해서 가능성이 있는지 궁금하네요. 나중에 PM까지 올라가서 개인사업도 생각하고 있습니다. 지금나이에 시작할수 있는 디자인 계열이 있을까요? 실내인테리어디자인 등등 열심어린 조언 부탁드립니다. 이력서를 회사에 다니면서 넣어볼 생각입니다.

채용 공고에 3년 이상이라 써 있는데 9년 연차가 지원하면 검토 대상도 아닌가요?

링크드인으로 담당자한테 오퍼받아서 레쥬메 보냈는데 한달정도 됐고 답변이 없네요 그냥 탈락인건가요? 메세지 보내봐도 되는건가요

관심있는 직무가 생겼는데 지원해 보려고 해도 죄다 경력이 필요한데 나이는 신입으로 가긴 많고.. 경력으로 가자니 직무 경험이 없어서 써봐야 다 탈락이고.. 관련 우대 자격증은 취득 했는데 참 어렵네요.. 혹시 새로운 직무로 변경하셨던 분들 어떻게 하셨는지 경험 좀 말씀해 주실 수 있으실까요 아니면 조언해주시면 감사히 받겠습니다 :)

리멤버를 통해 이직하기 위해서 경력 상시채용 중인 기업에 입사지원을 하였으나, 몇 달이 지나도록 탈락/합격 여부를 통보하지 않는 것은 탈락한걸까요? (대기업이라, 안내가 있을거라 생각하였습니다ㅠ) 리멤버로 처음 지원해봐서 여쭤봅니다. 감사합니다.

리멤버지박령 드걔쟤입니다. 어제 오랜만에 (약한달) 면접을 보고 왔습니다. 다대일(일=지원자)은 본적있지만 다대다는 본적이없어서.. 막상 경쟁자(?)분들과 대기실에 있을때 떨리더군요. 서류에서 석사분들도 계시던걸로 기억했는데 나이때문인지 희망연봉때문인지 막상 면접후보들은 저랑 비슷한 또래에 스펙도 비슷비슷했던것 같습니다! 알고보니 3분모두 신입, 저만 경력지원자였구요! 우선 논란의(?) 통장사본/신분증사본 제출하고요. 나름 대기업이라 그런지 명찰까지 (!!!) 있었습니다. ㅋㅋ 우야튼 다같이 대회의실에 들어가서 면접관님들 대면하게되었습니다. 면접관님은 총 세분이셨고, 추측컨대 직무/HR/직속 이신것 같았구요. 저는 왼쪽에서 두번째에 앉아서 제일 높아보이는직급(연세들어보이는...) 면접관님과 아이컨택을 하게되었습니다.. ㅋㅋㅋ 심히 부담스러웠구요. 질문 및 면접 복기들어갑니다. 동네동생 재롱(?)이라고 생각해주세요! 1) 자기소개 저 제외3분이 저보다 4~6세 어린신걸로 알고있는데 다들 되게 말씀을 잘하셨습니다.(저는 30초반입니다.) 한분은 대기실에서 진짜 준비안하는것처럼 보였지만 거의 mc해머수준이었고 한분은 떨긴했지만 어필을 잘하셨습니다.. 저는 뭐 나이도 비교적있고해서 늘상준비된 이야기 했구요! 마지막분은 중견 인턴시 겪은 직무 잘준비하셨습니다!ㅎㅎ 의외로 다들 잘하셨고, 저는 경력이 제일 길다는 메리트없이 끝난ㅠㅠ 파트였습니다. ㅎㅎ 2) 이력서 위주 질문 저의 경우 재직기간 및 경력이 제일 길어서 이야기할거리는 많은데 그에 대한 질문을 타 면접인원대비 너무 안하셔서 불안했습니다. [니가좋아 vs 넌 끝이야 ]로 양날의 검이니까요. ㅠㅠ 특히 작년 9달동안에 국가기술라이센스를 최종6개 필기포함 14개를 취득했는데 그거하느라 업무에 지장이 크겠는데? 하는 말씀도 하셨습니다. 아직 제가 면접초보다보니 그냥 간단하게 제 기준이긴하지만 밀린업무 루즈해지는 분위기 결코없었다!까지는 말씀을 드렸지만 좀더 설득력있는 말씀을 못드린것 같아 아쉬웠습니다. 마냥 스펙업만이 능사는 아니다, 이에대한 대처도 필요하다는것을 알수 있었습니다. 3) 생에 가장 기억에남는 기억 다들 신입지원분들이라 감성적인 측면의 기억이었지만 저 혼자 직무경험의 기억을 말씀드렸습니다. 이건 사실 어떻게 평가될지는 모르는데, HR담당형님들 왜 이런질문이 나오는지 댓글로 알려주시면 감사하겠습니다. 4) 출퇴근 방법 지방시골이라 지원자분들이 전부 거주지가 지방대도시에 있어 물어보신것 같습니다. 3분은 물어보시는데 저한테는 안물어보시더라구요? 아니 대체 왜... 불안한 시그널이라고 생각했습니다. ㅠㅠ 집에서 거의 80~90km떨어졌지만 와이프설득해서 이주까지 생각했는데 말이죵.... 흙흙 5) 출퇴근 가능일자 어린친구 세분은 바로출근할수 있다! 저는 경력이다보니 2~3주 정리기간이 필요하다고밖에 말씀드릴수 없었습니다.. 흙흙 6-1) Result & discussion 면접관 한분이 넷중에 절대 대리급은 없다!라고 못을 박으셔서 살짝 마음상했습니다. ㅠㅠ 저는 지금 중소기업이지만 과장인데! 질문 좀 더 해주셨으면 제가 불살랐을텐데.. 했지요. 후회해봐야소용없지만요. 특히나 저같은 경우는 4년제 전공이 직무불일치인데 그점이 좀 아쉽다고 평하셨습니다. 현재직무와 관련성 어필을 해 대처는 하긴했지만 이부분은 제가 생각해도 빨리 대처하려는 언변느낌이라 아쉬웠습니다. 다 끝나고나도 제일 아쉬운 부분은 이것이었습니다 6-2) 자유질문 - 저는 직무질문 채용공고 JD가 너무짧아서 회사에서 어떤Tool 을 사용하는지 모른다, 어떤것인가요 하는질문을 드렸습니다. 제 바로앞의 높아보이는 직급의 면접관님이 길게 답변해주셨고요!! 요정도가 기억에남네요. Hr팀장님께서 결과는 내일 나올거라고 말씀해주셨습니다! 개인적으로 불안한 시그널도 있고, 경력기간 대비해도 제가 기타 지원자님들보다 뛰어난점 어필도 부족해서 합격은 힘들거라 생각합니다. 하지만 이번에도 면접을 보며 제가 부족한부분, 면접관님들의 의도를 파악하는 방법을 배울수 있었고 다를 지원자분들의 태도와 열정도 배울수 있는 유익한 시간이었다고 자부합니다! 굳이 필요없는것일수 있지만 인증사진도 첨부해보며 생에 두번째 큰기업 면접후기 이만 줄여보겠습니다. 봐주셔서 감사합니다!

정말 가고 싶은 곳인데 마음을 내려놔야겟죠.. ? ㅠ

안녕하세요, 리멤버를 통해서 한 기업 인사팀에서 직접 입사제안이 왔었습니다. 이직도 준비를 하던 차라 바로 지원을 했는데, 열람 후에 아예 연락이 안오네요.. 13일 이후에 현업부서 검토 후 합/불 관계없이 연락을 주신다고 했는데요 보통 인사팀에서 직접 이렇게 제안오면 조금 더 빨리 진행될거라고 생각했는데, 열람 후에도 연락이 없는 걸 보면 그냥 불합이라고 생각하는게 맞을까요? 이직하고싶으니 이런 기회가 더 간절해지는데 속상하네요