요즘 정말 고민인게 있습니다.. 다음달에 결혼식이라 이직을 참고있는데.. 바로 가야하나 말아야하나.. 도와주세요 일단 이직을 당장이라도 하고싶은 이유입니다. 1. 쪼인트, 낭심 때림, 물건 던짐 등등 폭행 2. 급여 12개월중 10개월 밀림 3. 급여가 밀리면 미리 공지 없으며 필요해서 달라고 말하면 너네가 일을 늦게해서 대금을 늦게 받았으니 너네 책임이다 가스라이팅.. 4. 직무에 안맞는 일을 항상 시킴 (저는 설계엔지니어입니다. 근데 용접, 생산관리, 조립 등등 이런걸 시킵니다.) 이런 이유로 인해서 이직은 확실히 생각중인데 이걸 좀 참고 명절 지나고 이직해야할지 지금이라도 때려치고 나가야할지 고민입니다..
이직고민 도와주세요.
24년 07월 22일 | 조회수 1,027
g
gdg
댓글 8개
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커
커피메냐
억대연봉
24년 07월 22일
10개월 밀렸다뇨....;;
이건 말도 안됩니다.
바로 퇴사후 지방노동청의 조력을 받으시는 게 맞습니다. 형사소송문제임
10개월 밀렸다뇨....;;
이건 말도 안됩니다.
바로 퇴사후 지방노동청의 조력을 받으시는 게 맞습니다. 형사소송문제임
(수정됨)
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g
gdg
24년 07월 22일
아 1년중 10개월이 밀린거고 달에 기본 10일씩 밀렸다는 말입니다..
아 1년중 10개월이 밀린거고 달에 기본 10일씩 밀렸다는 말입니다..
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커
커피메냐
억대연봉
24년 07월 22일
그것도 말도 안됨. 신고 ㄱㄱ
그것도 말도 안됨. 신고 ㄱㄱ
4
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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