이직 준비 중입니다. 1번 회사 - 계약 연봉 기본급 73,000,000원 2번 회사 - 계약 연봉 기본급 65,000,000 + 평가 기본등급 10,000,000 = 75,000,000원 어디가 좋을까요? 총 금액은 별로 차이가 안나는데 기본급이 높은게 무조건 좋은걸까요? 2번 회사도 연봉 계약서에 평가급까지 기재되고, 기본급의 약 15프로 정도가 평가급으로 연 2회 나누어 지급되어요. (물론 성과에 따라 좀 덜 받거나 더 받을 수도 있지만, 90프로 이상이 기본 등급(15프로) 받는다고 하네요...) 기본급이 낮으면 손해 인가요???
이직/커리어
기본급 vs 기본급+개인평과급
24년 07월 21일 | 조회수 11,445
에
에비츄
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새
새빛둥둥
24년 07월 21일
당연히 1번입니다. 그 회사가 님의 마지막 회사가 아니기에, 추후 이직을 위해서는 기본급을 높여가야 합니다.
당연히 1번입니다. 그 회사가 님의 마지막 회사가 아니기에, 추후 이직을 위해서는 기본급을 높여가야 합니다.
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에
에비츄
작성자
24년 07월 21일
이직할 때 원천징수 기준으로 하는거 아닌가요? 왜 기본급이 높은게 유리한지 혹시 자세히 알려주실 수 있을까요ㅠ
이직할 때 원천징수 기준으로 하는거 아닌가요? 왜 기본급이 높은게 유리한지 혹시 자세히 알려주실 수 있을까요ㅠ
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덱
덱스터모건
24년 07월 23일
이직시 샐러리 오퍼를 기본급 기준으로 산정하기 때문이지요..
이직시 샐러리 오퍼를 기본급 기준으로 산정하기 때문이지요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
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