중견 건설사 4년차입니다 회사가 어려워져서 계속 윗 직급 인원은 구조조정하고 아랫직급들은 현장이 없어 대기반에 발령상태입니다 앞으로 미래가 안보이는데 AFPK, 투운사 준비해서 아예 분야를 바꾸고 싶은데요 올해 말까지 기재한 자격증 2개 합격, 내년 공인중개사 1차 합격 목표로 공부중입니다. (회사에서 할게 없음) 현스펙 현장 시공 경력 만 3년+영어스피킹 IH+상위권대학 건축전공+건축기사+건설안전기사입니다. 지금 불경기라 다 힘든건 알지만 장기적으로 봤을때 건설 미래가 더 좋아보이진 않아서 20년 더 할 자신이 없어요.. 선배님들 의견 부탁드리겠습니다.

현재 8년차 경력 / 과장 직급을 가지며 평범한 회사를 다니고 있습니다. 제가 원하는 회사의 공고가 떴는데요. 경력직 / 7년차 이상의 채용이 떴습니다. 🥲 지금 회사보다는 이직을 하고 싶은 충분히 회사 메리트도 있고, 비전도 충분히 있는데요. 아쉬운 상황이라면 현재 진행하고 있는 프로젝트가 10월 중순까지 있는 상황이라 쉽게 그만두기가 어려운 상태입니다. 10월 중순까지 진행하는 프로젝트가 커리어에도 큰 부분이고 해서 욕심이 나는데, 회사 비전만 볼때는 이직 하는게 더 나을것 같기도 해서 고민이 많습니다. 선택은 제가 해야 하는 부분이지만, 선배님들의 조언을 들어보고 싶어 글을 남겨봅니다!

현재 대기업 재직 중입니다 안정적이고, 업무 스트레스도 적당한데 성장하는 중견기업에서 주재원 오퍼가 왔어요(헝가리) 주재원 수당이나 이런건 전부 맘에드는데 계약연봉이 지금기준 거의 2000~2500정도 내려가는 상황 애들도 딱 해외 보내면 좋을 시기이긴 한데 4년 마치고 돌아왔을때 사실상 다운그레이드라 어떤게 좋을까요?

화요일이 좋은데 마지막이라 걱정되네요

안녕하세요! 프로면접러 드걔쟤입니다. 이번에도 면접을 보고왔는데, 최근의 면접기회에서 생긴 단점을 모두 보완하여 나름대로 기분좋은 마무리를 하고왔습니다. 직무일치/제품일치와 더불어 회사규모도 큰 외국계 중견기업이라 마무리가 좋았던 기억에 최종면접 두명중(저포함) 합격은 제가 하지않을까 룰루랄라거리는 찰나! 1시간뒤에 재공고가 띠용하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ... 올해 너무 많은 좌절을 겪어 나름 단단해질때도 됐는데, 어제 기분 너무 안좋더라구요. 아니 둘다 안뽑을거면 합격발표 예정일자는 왜알려줬으며 최종면접자 두명 다 뽑고싶지만 한명만 채용해야되는 상황이라 미리 양해부탁한다 이런 말씀은 왜하셨습니까 대표님 전무님..... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 참 복잡한 실정입니다. 오늘 월드컵2차예선 경기보면서 스트레스날려야겠어요. 다들 화이팅입니다. ///수정 2024.06.11 드디어 최종합격통보 받고 처우협의하고있습니다 잘될지는 모르겠지만 첫 성과가 너무 기쁘네요 응원의 댓글주신분들께 영광을 돌립니다 감사합니다

6월 첫출근으로 주말까지 12시간씩 일하고 있네요.. 7년차 회계이고 전직장 대비 연봉10%올렸지만 포괄임금제네요.. 팀원은 5명중 3명이 퇴사하여 대체로 들어온거고 인수인계자료만 있는 상황에 바로 첫주부터 보고서를 찾네요 근데 죄다 값복사라 어떤 수치가 나온건지 찾는데 한세월입니다.. 일주일 평균 2~3개 보고자료와 외국계로 영어를 못하는데 영어로 회의도 진행해야 한다고 합니다.. 전임자는 부장이었고 부장이 나간 자리에 제가 들어왔네요.. 워라밸 찾아서 이직했는데 아니다 싶은 생각이 계속 듭니다 한달만 버텨볼까 하다가도 의미가 있을까.. 하는 생각에 우울하기만 합니다 업무적으로 커리어업을 할 수야 있겠지만 이렇게 버티는게 맞을까요?

주말, 세벽, 퇴근하고 계속 현장 대응해야하는데 이제 이직한지 1년 됐거든? 이상태로 계속 다니다간 내가 스트레스로 미칠거 같은데 … 이직 준비 바로 해야겠지?? 퇴근하고 카톡오거나 전화오면 현장문제 해결될때까지 대기, 보고 주말에도 큰 문제 생기면 회사 복귀 후 출근. 큰문제 아닐시 현장이랑 전화해서 해결될때까지 보고. 어딜가지도 못하겠고 그냥 계속 대기하고 있는 느낌이 심하게 드는데 한살이라도 어릴때 튀어야할거 같아… 돈은 괜찮게 주는데 타부서와의 상대적 박탈감도 더 나를 미치게함. 난 주말마다 안돼서 여기저기 지원부서에 물어보고 해결방안 찾는데 지원부서는 본인이 상시 대기하고 있어야하냐 본인도 못해먹겠다 이러는데… 그럼 난 하고 싶어서 대기하고 방안 찾나 .. 이런생각도 들고 우리팀만 호구팀같고, 나라가 이상해서 그런지 하청애들 요구사항부터 노동부 신고하겠다는 협박에 네네 기어야하고 ㅋㅋㅋ 참 웃긴회사 같아서 ..

안녕하세요. 현재 이직 인터뷰 과정 중인데요. 1차면접 후 2주 뒤 미리 잡아놓은 여행 일정이 있습니다. 헤드헌터한테는 미리 말해주긴 했는데... 만약 일정이 겹친다면 저는 큰 마이너스 일까요? 아니면 알아서 조율 해주실까요..? ㅜㅜ

2주전쯤 1차면접을 보고 합불 연락을 기다리고 있었는데.. 채용사이트를 다시 보니 제가 지원한 공고 내용 그대로 버젓이 저번주부터 다시 오픈해놨더라고요ㅠㅠ 불합격 연락이라도 주시지.. 너무 하네요🥲

저번주 화요일 면접 후 합격 연락이 없어 못참고 인사 담당자에게 문자를 보냈는데.. 답장 없으면 불합격이라고 봐야겠죠?? 면접때 희망연봉, 복지, 출근가능일자도 물어보고 수습기간에 대한 설명도 해주시길래 합격이구나 했는데.. 쉽지 않네요 ㅎㅎ 취업시장 너무 무서워요

안녕하세요. 현 중소기업 6개월차 재직중인 경력자입니다. 지금의 회사는 오랜기간동안 재직하신분이나 직급이 어느정도 있으신분들을 보면 성장가능성이나 연봉이 기대를 미치지 못한다 판단하여 이직을 위해 노력하고있습니다. 그러나 이곳에서 6개월정도 밖에 되지 않은데다 재직중이니 입사지원하는곳 중 80%정도는 서류 탈락이더군요. 면접을 잘본곳도 2주정도 기한과 확실히 조율된 날짜에 입사할 수 있다고 얘기드려도 기업측에서 리스크가 있는듯합니다. 이것이 고민입니다. 계속 성장해야한다는 마음을 가진 저의 욕심일까요? 욕심이라면 조금더 년수를 채워 이직을 시도하는게 바람직할까요? 선배님들의 고견을 여쭙습니다. 요약 1. 재직중인 회사의 성장가능성, 연봉인상률등이 미비하여 이직노력중 2. 6개월가량의 재직중임에 따라 잦은 서류탈락과 이직실패 3. 이대로 계속 이직시도 or 년수를 채우고 시도

어디에 물어볼지 몰라서 여쭤봅니다. 면접 합격 이후 연봉 협상(이라지만 통보)받고 차주 입사를 기다리고 있는데요. 회사 내부 사정으로 세금관련해서 7월이후부터 채용 진행 될거라고 하시는데, 그간 2-3개월 동안 4대보험 없이 일하는 대신 월급을 소폭 올려 주시겠다고 합니다. 4대보험 없이 저는 사업소득으로 잡히고, 가입이후에는 근로소득으로 잡힐거라는데 이게 기업의 신용점수에 연관이 있나봅니다. 사실 처우 협상 때 까지만 해도 이런 말 없었는데, 입사 하겠다하니 말을 꺼냈는데요. 사대보험 바로 안들어주는 것이 영 찜찜한데 물어볼 곳이 없어서 글 올려봅니다. 다른 회사를 알아봐야 할까요?

채용하는 포지션은 4~8년이라고 나와있는데, 12년차가 지원하기에는 부적절해 보일까요..

Global Equity Sales 부서 분위기나 업무 강도는 어떤가요? 해외파생쪽은 엔투가 그렇게 강점이 있어보이진 않는데..

현재 crm마케터로 1년 조금 넘게 일을 하고 있고 곧 퇴사를 앞두고 있는데 앞으로의 커리어 관련해 선배님들의 의견이 궁금합니다! 최종 목표는 브랜드 경험, 브랜딩 쪽으로 나아가고 싶은데 앞으로의 직무를 어떻게 갖고가면 좋을까요? 1. crm 마케터 경력으로 이직 2. 인턴/신입 등 공채/외국계 도전(마케팅팀) 3. 작은 회사라도 브랜딩, 브랜드 경험과 연관된 직무로 새로 시작 4. 랩사 기획 직무(요거는 제안이 와서 고민중이고 사실 여기로 이직할지 말지가 메인 고민이긴 합니다. 1,2,3vs4인 셈이죠..) -> 기존 랩사 업무와 다르게 대행사와 흡사한 업무를 하는 팀이라고는 합니다 사실 어떤 선택을 한다고 해도 앞으로의 일은 모르는 것이긴 하지만 그래도 경험에서 오는 의견이 궁금하네요..! +추가로 채용공고에 대행사 경력 우대라고 했을 때 랩사에서 업무가 대행사 업무와 비슷하다면 랩사 경력도 도움이 될까요?