안녕하세요, 최근 회사에 여러가지 불만이 쌓여 경험 삼아 이직 준비를 처음으로 해보기 시작했는데요, 첫 이직 준비만에 덜컥 합격하게 되어 이직 하는게 맞는가 다시금 고민이 들기 시작합니다. 결정을 내리기에 서로 장단점이 명확해 선배/동료분들께 조언을 얻고자 글을 올립니다. 현 회사는 외국계 대기업이고, 8년간 근무했습니다. 오래된 역사와 탄탄한 파이프라인이 있으나 최근 1-2년간 업계가 전반적으로 어려워져 매출 성장이 더뎌졌습니다. 전일 재택 근무 및 유연근무제로 근무 환경은 매우 좋습니다. (다만 최근 대면/재택 혼합 근무에 대한 움직임이 있어 언제까지 지속될지는 알 수 없습니다) 연봉은 업계 평균~평균 이하로 아쉬운 부분이 있습니다. 직무는 제가 팀 내에서 중간 관리자 역할을 하고 있으나 팀장이 바라보는 팀의 방향성과 제가 바라보는 팀의 방향성이 달라 고민이 많습니다. 팀장은 합류한 지 얼마 안되어 아직까지 본인을 show off 하기에 바쁩니다. 그래서 장기적으로 팀의 경쟁력을 갖추기 위해선 어떤 전략을 세워야 하는지 제가 더 고민을 많이 하고 역으로 제안합니다. 팀장은 성격이 좋아서 이런 제안을 하면 긍정적으로 받아들이고 고마워합니다. 다만, 잘 모르는 분야에 대해서는 금방 잊어버리고 헷갈려하고 다시 본인이 아는 분야에 대해서만 선택적으로 플래닝하고 선택적으로 상부에 보고합니다. 그러다보니 제가 아무리 전략을 세우고, 새로운 아이디어를 내고, 결과로 도출해내도 팀장이 잘 모르는 분야면 recognition을 받을 기회가 없다는 것을 깨닫고 현타가 온 상태입니다. 이제는 그냥 제가 알아서 show off 하고 다녀야겠다 생각하는 중입니다.. 다만, 회사 사람들은 너무 좋습니다. 오랜 시간 근무했다보니 모르는 사람이 거의 없고 친한 사람들도 많아 회식 자리, 단체 모임 같은 곳에서도 불편함을 거의 느끼지 못합니다. 하물며 팀장마저도 인격적으로는 매우 보기 드문 좋은 사람입니다. 회사의 평균 장기근속년수도 긴 편입니다. 한마디로 팀장의 역량 부족으로 인해 같이 평가절하되는 저의 커리어에 대해 고민이 많은데 사람들과 근무 환경 덕분에 버티고 있습니다. 이직을 고려하고 있는 회사는 마찬가지로 외국계 대기업입니다. 이 곳은 파이프라인이 현 회사보다 더 좋아서 매출이 급진적으로 성장하고 있습니다. 업계는 현 회사와 유사 업계이나, 더 대중적으로 선호도가 높은 업계이고, 회사의 네임 벨류도 좋은 편이라 장기적으로 제 퍼스널 브랜딩 및 커리어 패스에 도움이 될 것 같습니다. 연봉은 15% 상승으로 적당히 만족스러운 수준입니다. 근무 환경은 대면/재택 혼합 근무이나, 근무지가 상당히 멀리 떨어져 있습니다…왕복 4시간 정도 걸린다고 보면 될 것 같습니다. 주 3일은 출근해야 할 것 같습니다. 장기간 재택에 길들여져서인지 왕복 4시간을 주3일 다닐 생각하니 아득한 느낌이 듭니다. 회식은 잘 모르겠지만, 단체모임, 동호회, 전사행사 등도 꽤 있는 편 같구요. 직무는 같은 계열이고 더 시니어 레벨로 가게 되지만 현재보다 업무 스콥이 작아진다는 단점이 있습니다. 제가 소속될 부서의 규모가 굉장히 커서, 현 회사에서는 저 혼자 다하던 일이 분야별로 담당 팀이 나눠져 있고 팀원들이 각각 포진해있는 구조입니다. 한 분야에 깊게 파고드는 시간이 더 많이 주어질 것으로 생각되지만 업무 자율도가 낮고, 니일 내일 갈라치기하는 분위기가 좀 있을 것 같습니다. 그리고 다이나믹한 업무는 아니라서 매너리즘이 금방 올 수도 있겠다는 생각이 듭니다. 다만, 인사이동이 꽤나 자유로운 편이라, 2-3년 간 일하다보면 동일 부서 내 다른 담당 팀으로 이동이 용이할 것 같습니다. 사람들은 유럽계 회사라 그런지 적당히 나이스하고 젠틀한 편입니다. 똑똑한 사람이 많아 보입니다. 팀장 및 부서장 역시 그러했고, 대화가 통한다는 느낌을 받았습니다. 그리고 팀원의 역량 개발에 관심이 있는 편인 것 같습니다. 한마디로 스마트한 사람들과 네임벨류, 안정적인 기업, 연봉이 마음에 드는데 직무에 따른 커리어 개발의 불확실성과 근무 환경이 아쉬워 고민이 많습니다. 저는 한 회사에서 장기간 근무하는 것을 선호하는 편이라 더더욱 선택에 신중해지는 것 같습니다. 지금 회사도 사실 제가 회사에 대한 애정과 책임감을 조금 버리고 제 할일만 적당히 하면 워라벨 지키기엔 최상의 회사라는 생각도 들고, 그래도 벌써 9년차라 이렇게 계속 편안함에 뭉게고 있다간 점점 살아남기 어려워지는 것은 아닐지 걱정도 됩니다… 댓글로 뼈있는 조언 주시면 많은 도움이 될 것 같습니다.

제목 그대로 입니다. 현재 중소기업에서 근무중에 있고 (네이버 검색에서는 중견으로 나와있으나 매출액 천억이 안됨) 9년정도 일하고 있습니다. 중견기업에서 최근 면접보고 최종합격통보를 받았습니다. (거진 대기업 수준) 여기서 고민인걸 적어보겠습니다. 현직장 1. 작년 원천징수 기준 5300 2. 성과급 250 2. 주유비 별도 180 3. 작년 총 수입 5,730 4. 올해 3.3프로 인상 5. 올해 연봉 주유비 성과급 포함 (성과급 460 받았음) 약 6,100 예상 6. 9년 일했고 이제는 설렁설렁해도 퍼포먼스가 나올 정도로 인정받고 있다 생각함 7. 주위 사람들이랑 너무 잘 맞고 현장 사람들 또한 제 사람이 되어서 일하기 너무 수월함(5년정도는 진짜 개고생했음) 8. 집과 가까움 5키~6키로 정도 나옴 9. 이직하겠다고 말씀드리니 계속 잡고 있고 저또한 사람들과 잘 맞아서 이점이 가장 선택하기가 힘듦. 10. 내년 연봉 최소 10프로 인상 협의. 회사규모로 인해 크게 인상되진 못함 그리고 올해는 이미 인상이 되었기에 바로 적용 안됨. 내년에 대한 약속이기에 바뀔가능성도 당연히 농후함. 남는다해도 이미 평판이 떨어질것이라는 점은 알고 있음(어차피 또 나갈 사람이라는 인식이 남음) 이직할 회사 1. 계약 연봉 6,400 (보너스200포함) 2. 성과급 연1회 별도 (설명 듣기론 본인 급여 기준 50~130프로 정도나온다고 함) 3. 주유비 지원 없음 4. 총 수입 최소6,400~ 7,000 예상 5. 내년도엔 임금인상 대상자에서 제외될것으로 보이고 25년도까지는 4번항목 연봉 일듯. 6. 집과 거리가 1시간~1시간30분 예상(기상 상황에 따라 상당히 길어질듯), 45키로 정도 7. 새로운 환경에서 새로운 사람과 적응해야하는 시간이 필요함 (업무적응 시간포함) 이상 상세설명 드렸으나, 잘 적었는지는 모르겠네요 사직서는 제출했고 현재 팬딩상태입니다. 차주까지 더 생각해보자고 합니다. 이직할 회사는 4월내로 입사 일정을 잡은상태입니다. 연봉이나 입사날짜 협의 불가라는 입장입니다. 미래를 위해서는 네임밸류 있는 회사에서 근무하고 기회가 또 왔을때 더 좋은 회사로 이직하는게 맞다고 생각하고 있으나 제 나이 40이고 저만보고 있는 처자식이 있다보니 고민이 너무 되어 여기서 작성해서 여러 선배님들의 의견을 들어보고 싶습니다. 혹시나 새로운 환경에 새로운 업무에 적응 못할까 걱정도 됩니다. 선배님들 진심어린 조언 부탁드립니다. ............ 추가글 선배님들의 의견 감사합니다. 전체적인 댓글에 답글을 추가하자면 이직할 회사는 누구나 다 아는 회사이고 조건도 조건이지만 추후에 다시 한번 이직시 플러스 요인이 상당히 작용할것으로 예상되었습니다. 저도 출퇴근 시간이 가장 걱정이고 추후에 이런 기회가 다시 올까 하는 생각도 듭니다. 전체적인 의견 고려하여 저의 미래를 설계해보도록 하겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 저는 학벌에 컴플렉스가 큰 편입니다 지방대학교를 졸업했고 업계 특성상 허들이 높은 편인데 운이 좋게 입사를 했네요 워낙에 이직도 레퍼첵이 지대하다지만 정량적인 것을 무시하진 못할것도 같고 더 좋은 조건으로 가고싶다는 욕심도 들어서요 연대 경제대 고민중인데, 물론 붙을지 아닐지도 모르겠지만요 이직 할때 가산점이 있겠지요? 안하는것보다 하는게 낫겠지요..? 아 참고로 백오피스이긴합니다

안녕하세요. 저는 제조&유통을 하는 중소기업 기술연구소에 1년 8개월 근무중인 30세(만 28세) 노예입니다. 입사 하고 3~4개월 부터 현 R&D 직무에 맞지 않는 사람인걸 인지 했지만 그럼에도 적응하고 이겨내려고 지금까지 버텨오다 이러다 평생 맞지 않는 옷을 입은 상태로 주변에 피해주고 스트레스만 받을 것 같아서 이직을 진지하게 고민 하고 있는데 만약 이직을 하면 r&d 직무은 피하고 싶습니다. 1. 직무을 바꾸면 1년 8개월이라는 짧은 재직기간을 경력으로 인정 해 주실까요? 2. 30세라는 나이에 이직이 가능할까요? 3. 선 이직 후 퇴사 vs 선 퇴사 후 이직 4. 대리 달고 이직 할까요?

현 직장에 4년차 재직중입니다. 스포츠관련 IT스타트업입니다. 업력은 5년차구요 현재하는 업무는 회사에 직원이 저 한명이라 모든 업무를 보고있습니다. 회계 (결산 및 주식관리, 법인통장 전체관리) 세무사 사무실에 월 기장을 맡기고 있긴합니다 지원사업(국가지원사업 등 사업계획서작성, 1차합격시 발표자료 만들고 최종선정 후 지원사업 지원금 관리) 어플기획( 스포츠관련 어플리케이션을 개발하고 있어서 피그마로 초기디자인 기획) 등등 회사의 모든분야에 제 손을 탑니다. 연봉 변동내역 1년차 = 2400 2년차 = 2600 3년차 = 동결 4년차 = 동결 대표님께서 여러사업을 진행하셨는데 그중 하나가 크게 적자를 보면서 대표님께서도 월급을 못가져간지 1년이 넘었고 다행히 저는 밀리지는 않고 있습니다. 개발중인 플랫폼이 상용화되거나 판매가 되야할텐데 시간이 지날수록 점점 객관적인 시선으로 볼때 성공할 수 있을까에 대한 생각이 들긴합니다. 재작년까지만해도 "내가 퇴사하고 성공하면 배아프겠다"라는 생각을 가지고 있었는데 요즘은 일 자체에 흥미를 잃어버렸습니다. 재미가 없고 만약 큰투자를 받아서 회사가 잘되어도 내가 이걸 재미있게 일할 수 있을까에 대한 생각이 듭니다. 연봉은 지금생각해보면 어딜가도 지금정도는 받을수 있다고 생각합니다. +참고로 스포츠전공자라 4년동안 사무직을 하다보니 몸이 근질거려서 체육지도자의 길로 다시 돌아갈까 합니다. 제가 글을 잘 못써서 본문이 복잡하겠지만 간단히 정리하자면 고민) 이직해야할지 말아야할지 걱정되는것) 내가 퇴사하면 직원이 하나도 없어서 회사가 멈춤(정 떄문인가 싶음) / 혹시모를 후회 이직 하고도 내가 즐겁게 일할 수 있을까 등 입니다. 어찌해야할지 요즘 이생각만 맨날 하고 있습니다.

[추가] 최근 공고를 보니, 탈락했던 직무가 다시 올라왔네요 그럼 #1의 가능성은 더 낮아진거겠죠? ----‐----------------------------------------- 삼성계열사에서 최종면접을 보고 하루뒤에 제출한 명단으로 레퍼런스 체크가 시작되었습니다. 레퍼리는 5명 명단을 제출했고 3명에게만 연락이 왔습니다. 단톡방이나 블라인드보면 레퍼런스 체크를 하면 거의 통과다 라고 해서 너무 기뻤는데 결과는 탈락이네요... 멘탈이 안잡히네요 사실 면접을 망쳤다고 생각했는데 레퍼런스 체크가 와서 의아하긴 했습니다 아무튼 다른 회사도 계속 지원할건데 뭐가 원인인지 몰라서 답답하네요. 이 글 보시는분들은 아래 경우 중에 어떤 경우라고 생각하시나요? #1. 애초에 면접에서 탈락인데 그냥 레퍼런스 체크 해봤다. #2. 제가 지정한 레퍼리들이 나에 대해 안좋은 말을 했다. ( 아닐거라 믿고싶습니다...) #3. 인사담당자 or 지원부서 담당자가 제출한 명단 외 인원에게 따로 제 평판을 확인했고 안 좋은 말을 들었다.

안녕하세요:D 사회초년생이라 퇴직금.. 연차 이런것들이 헷갈려서 인생 선배님들께 여쭤보고 싶습니당💗 저는 22년도 1월 3일 자에 입사했고, 25년도 1월 말일까지 일하고 퇴사 예정입니다! 이때 저는 3년에 대한 퇴직금을 받을 수 있는건가요? 제가 인터넷에서 찾아봤을 때 1년을 다 안 채워도 월 단위로 퇴직금을 받을 수 있는 걸로 아는데 회사 사람들이 2월 말일까지 일해야 3년에 대한 퇴직금을 받는거고, 제가 1월까지만 일하면 2년에 대한 퇴직금만 받을 수 있는 거라고 얘기해서요.. 너무 헷갈리네요ㅜㅜ 또 연차수당에 대해서도 궁금한 게 있습니다..! 입사 1년 미만 연차는 1달 근무 시 1개씩 생기고, 1년이 딱 되었을 시점에 15개가 생기는 건가요? 저희 회사는 미사용 연차에 대해서 연말에 돈으로 받고 있습니다. 1년 미만의 연차는 매달 다 사용했고, 작년(2023년) 말에 미사용 연차 수당을 받았습니다. 그렇다면 올해 말에 미사용 연차 수당을 받고 내년에는 연차가 없는 건가요??

나름 시총 순위권에 드는 대기업에 다니고 있습니다. 이곳도 이직으로 와서 얼마 안됐습니다. 얼마 전 지인 추천으로 네카라쿠배 중 한 곳에 면접을 봤는데 운이 좋게 합격한 상태이고 연봉협상을 앞둔 상태입니다. 현직장에서는 내년 과장급 진급을 앞둔 상태이고, 이 때 연봉이 큰 폭으로 상승합니다. 진급은 이미 한 번 밀린터라 큰 변수가 없는 한 될 가능성이 높고요. 채용담당자와 유선상으로 나눈 이야기로 추론했을 때 이직 시 계약연봉과 내년 진급했을 때의 연봉이 비슷한 수준일 것으로 보입니다. (각종 인센티브와 성과급, 현금성 복지 등을 따지면 손해일 가능성이 높습니다.) 이 때 궁금한 점은 진급했을 때의 상황을 기반으로 연봉 협상이 가능할까요? (진급 시 받게 될 수준을 증빙하긴 어렵습니다) 이전에는 당연히 불가능할 것으로 생각한 부분인데, 내 상황이 되니 정말 불가능한지 디른 분들의 경험담이 궁금하네요. 연봉 제시를 받고, 충분히 어필/협상이 가능한 부분일지 뻔뻔한(ㅡㅡ;) 요구인지 여러분들의 생각은 어떠한가요?

안녕하세요 선배님들 답답한 마음에 글 씁니다 직전직장에서 2년반 근속했고, 동일직무로 이직했습니다. 현 회사는 제 직무관련 신사업을 시작하는 상황이라 기대하고 왔는데, 막상 와보니 제 직무는 사내 정치로 시작된 일로 담당 임원도 안될거라한걸 제 팀장이 본인 자리 유지를 위해 밀어부친걸 이제서야 알게되었네요ㅎㅎ 제 업무관련 논의할 선배, 후배, 동료도 없고 전부다 알아서 하라고만 하는데 막상 하기로한 업무는 시작도 못했고 부수적인 업무로 매일 야근중입니다 꼭 해당직무의 전문가가 아니더라도 다양한업무 할수는 있으나, 경력직이니 제 업무를 전혀 수행못하니, 일하는 양 대비 결과물도 시원치않고 성과도, 일도, 사람도 점점 자신이 없어지네요 입사 3개월만에 후회만 밀려옵니다. 차라리 빠르게 퇴사하고 저한테 맞는 일이나, 조직으로 가야하는건지 모르겠네요 처우나 복지 등은 이직하면서 만족하고 왔는데 커리어는 둘째치고도, 일 외적인 스트레스도 너무 크네요 선배님들이라면 어쩌시겠나요,,,,

어제 외국계 회사 면접 결과 나왔는데...탈락이라네요ㅠㅠ 나름 국내 대기업도 공채로 뚫은 경험도 있고 면접은 자신있다고 생각했는데, 좀 멘탈이 털리네요ㅠㅠ(나름 가고싶어서 기대를 많이 하던 기업이었습니다ㅠㅠ) 면접 복기 해보니까 어느정도 잘 포장하면서 솔직해야 되는 부분은 솔직하게 실수없이 답 했다고 생각하는데, 그나마 좀 걸리는 부분이, 해외 발령나면 나갈수 있냐는 질문이랑 본사 발령 나면 갈수 있냐는 질문이었습니다.(본사는 서울에 있고 지방 영업소 면접 봤습니다.) 저는 이거는..그냥 솔직하게 '지금 집에 아직 어린 애기도 있어서 육아에 좀 더 참여하고 싶다. 지금 당장은 힘들지만 애기 좀 크고 향후 4-5년 후에는 가능하다'라고 답했습니다. 그나마 좀 마음에 걸리는 답변은 이거 뿐이라고 생각하는데...(물론 면접관 입장에서는 다른 요소가 있을수도 있겠죠ㅠㅠ) 암튼 뭐 경력직이면 최소 근무지나 업무 관련한 부분은 면접 볼때 확실하게 얘기해둬야 회사나 본인 모두에게 좋은거같다는 생각을 가지고 있고, 그대로 면접을 봤습니다. 아직 그 생각이 변함 없기는 한데... 혹시 제가 너무 순진하거나 솔직한건가요? 경력직 면접 볼때도 신입마냥 어디든 갈수있고 무엇이든 할수있다고 열정과 패기를 보여줘야하나요? 다들 경력직 면접때 어디까지 솔직하게 답변하시는지 궁금합니다!!

안녕하세요. 8년차이상 경력입니다. 이직중인상황에 가장 먼저 합격한 A 회사가 있습니다. 최합이후 현재 약 4주정도 지난상황이고 6주차에 입사하기로했는데요, 그사이에 가고싶던곳이 합격되었습니다. 4주가까이 기다려준 a 회사에 어떻게 정중하게 말씀드리면 될까요!?ㅠㅠ

안녕하세요 서류 합격하고 과제 전형이 있어 딱 일주일 전에 과제 기한 내에 제출했는데 오늘 제가 지원한 포지션 공고가 내려갔네요. 제출일로부터 딱 일주일인 오늘 과제 전형 결과 메일은 못 받았고 이런 경우 to가 차서 탈락했다 봐야겠죠. 내심 알면서도 가고 싶었던 곳에 서류에 과제까지 열심히 준비했는데 힘이 빠지네요....

현재 재직중에 있는 6년차패션디자이너입니다 현회사에서는 신규 브랜드 런칭 작업중이며 워라벨 챙기고 자유로운의사로 일하고 있습니다.근데 진짜 혼자 일하는 느낌.팀원없음 현회사 4개월 재직중 재직중에 타 회사에서 연락이왔는데 합격했어요. 네이밍있습니다 사실 두개 회사 비등비등합니다.. 지금 제 상태는 번아웃 시기입니다 신규 회사는 입/퇴사율이 찾아보니 높더라구요..입퇴사율 사진참고! 그냥 현재 회사를1년정도 다녀보고 이직을 해야할까요 아니면 회사네이밍 보고 이직해야할까요 진짜 너무 어렵네요,, 엑셀정리표로 비교했습니다

1년미만 재직후 재이직 준비합니다만 1년미만 재직에대한 내용을 이력서에 쓸지말지 고민입니다. 여러 오빠 언니 형 누나 동생님들의 의견 부탁드려요

저는 리크루터이며 경력은 이제 4년차입니다 A 직원 900명 이상 투자 규모 시리즈 E 블라 잡플 평점 2점대 주변 재직했던 지인들은 다들 가지말라고 하고 블라인드 글도 대부분 부정적입니다. 네임벨류는 있습니다 추후 이직시 도움이 된다고 생각합니다. B 직원 30명 미국 스타트업 투자 규모 시리즈 B 400억 정도 블라 평점 3 점대 (후기가 몇개 없습니다) 네임벨류 없음 다만 대표님은 유명함. 추후 이직에는 도움은 못받겠지만 회사의 성장 가능성이 좋아보임 연봉은 기본베이스는 B 가 400 높지만 A가 회사 복지 이것저것 하면 비슷비슷하네요. 조언 부탁드립니다. 저한텐 중요한 시기인것 같아 고민이 많이 됩니다.