지금까지 커머스쪽 직무만 15년차해오다가 갑자기 헬스케어 쪽으로 도메인을 바꾼다몃 이후 경력 이직에 크게 악영항을 줄까요?

15년차..4초.. 퇴사스트레스가 정말 장난이 아니네요 그동안 흔히 이야기하는 사람을갈아넣는 회사들을 다닌것같습니다 돈은 많이 받았지만... 경쟁에 지치고 회사를 나왔습니다 이번엔 꼭 연봉이 적더라도 워라벨좋고 안정적인 직장을다니고싶고 열심히 알아보는데 찾기가어렵네요... 카카오 배민 안랩계열이 좀 워라벨이 좋은것같고.. 혹시 다른 알고 계시는 회사가 있다면 십시일반 알려주실수있으실까요? it pm ba경력이 있습니다

외국계 대기업 등 이직 다해보았고, 커리어성장을 위해 중소이직하려하는데, 나중에 임원급으로 중소에서 대기업이직 어려운가요?아님 케바케일까요?

안녕하세요, 15년 차 워킹맘 입니다. 너무 고민이 되어서 조언을 듣고자 상담을 남겨봅니다. 전 쭉 서울에서 근무하다 출산과 동시에 친정 근처인 수도권으로 이사를 와서 가까운 지사로 발령 받아 10년째 한 곳에서 근무 중입니다. 그런데 10년째 바뀌지 않은 일이 너무 지긋지긋합니다. 지역이다보니 부서이동도 할 수 없고 너무 답답해 서울로 이동 신청을 하고 싶습니다. 새로운 업무도 해보고 역량 확대해야할 15년차 이기도 하죠. 하지만 출퇴근 왕복해서 3시간40분~4시간은 잡아야합니다. 아이도 둘이다보니 아침과 저녁시간은 부모님께 부탁을 드려야 하고요. 가깝다보니 피로감도 덜하죠. 이런 고민하고 선택하셨던 분들 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 선후배님들. 제목이 좀 생뚱맞지만ㅋㅋ 우선 저는 A회사 6년근무(17년~23년). B회사 1년 2개월 근무(23년~24년 8월). C회사 현재 3개월째 근무중입니다. 그런데 C의 업무방향이 너무 안맞아 다시 이직 시도중이고 다음주에 면접 한군데 잡혀있습니다. 이번 이직 준비할때 C회사는 이력서에 적지않았고, 면접때도 C 이야기 안하려구요. 그냥 쉬고있다고 하려구요. 여기서 질문이 1) 어디든 최종 합격하면 새회사에서 저의 원천징수영수증을 달라고할수있잖아요? 이 경우 혹시 C말고 바로 직전에 다녔던 B의 원징영수증을 줘도되나요? 2) 주민등본을 달라고해서 줬는데 새회사에서 4대보험 가입시 저의 고용보험 취득상실 이력을 볼수있나요? 좀 걱정되는게 숨겼던 C회사 근무이력이 드러날까싶네요. 3) C회사처럼 3개월 남짓 다닌 회사의 퇴사사유를 말한다고하면 어떤 이유가 가장 적합할까요? 그냥 지극히 개인사유라고 자세한 내용은 회피해야할지... 선후배님들의 조언 부탁드립니다ㅜㅜ

10인이하 규모의 회사를 다니고 있습니다. 대표님 인성이 좋아 3년간 근무했지만, 운영을 못해서 재정난에 처했어요. 그 과정에서 감정적으로 흔들리며 직원들에게 불안을 전시하며 전체 분위기가 그의 감정에 따라 널뛰기되고 있습니다. 다른분이 퇴사한다니까 서운하고 배신감 느끼고 뭐그런 복합적인 감정들이 너무 투명해요. 저나 다른직원들이 함께 이 위기 상황 타파를위해 고민하고 무언가 제안해도 시야가 좁아진 상태라 화를 냅니다. (원래 좋은분인데 흑흑) 이전부터 저는 재정이나 커리어를 위해 1년동안 이직준비를 했지만 잘 안되서 안그래도 지친 상태였는데, 대표까지 그러니 생각이 많아져 3달째 술없이는 잘 수 없는 상태입니다. 출근하면 숨이 막힙니다. 그래서 퇴사를 선언했습니다. 일주일 뒤 연봉인상 최대한 맞춰주겠다고 붙잡으셨습니다. 늘 제가 제일 퍼포먼스가 좋다고 말씀하고 개선점 피드백 다른직원에겐 해도 저는 할말없고 끝까지 가고싶다는 말만하는 등 평소 좋게보시긴 했습니다.. 인상후 3개월 더 다니고 이직준비하면 구직시장에서 제 가치가 올라가겠지만.. 현재 연봉 3300인데 30퍼 부른다고 받아줄까싶고 ㅎㅎ 이직시 또 서운함을 느끼고 감정풀이를 하실 모습이 그려지네요 하 쓰면서 생각정리가됐네요. 답이정해진 글 죄송합니다 .. 많이 힘들어서 어디 한풀이라도 하고싶었어요.. 제가 이직이 안되는 이유도 다 관련이 있는 것 같아요. 지친 상황 속 자신감 저하로 인해, 면접에서 당당하지 못한 모습만 보인 것 같아요. 또 빨리 이 환경을 탈출하고싶어 면접때 잘보이고 붙고싶어서 긴장해서 망치구요. 그냥 환승이직이고 나발이고 휴식한다고 생각하니 마음이 편해졌는데, 연봉인상 제안오니 또 싱숭해졌네요. 빨리 안전이별하고싶어요

입사지원 후 한달 뒤에야 면접 볼 수 있냐고 연락이 와서 면접 보고왔는데 먼저 입사한 사람이 조금 다니다가 런 한거 같은 느낌이.... 그리고 뭔가 꽤 급한 느낌인데 이런 회사는 입사하면 안되겠죠?

혹시 이공계로 논문 졸업 트랙 밟으시는 분들께서는 논문을 어떻게 준비하시나요? 제가 다니고 있는 과정이 컴퓨터 쪽이 아니라서(기계쪽) 실험도 해야하고 그래야할텐데, 도무지 여건이... 종합시험, 영어까진 다 맞춰놨는데, 논문에서 걸리네요. 맘은 굳게 먹었는데요, 논문도 인생 처음으로 써보는거라서 너무너무 어렵네요. 생각해놓은 주제로 논문을 보면서도, 어렵구요. 교수님도 잘 도와주실줄 알았는데... 이 난관을 어떻게 헤쳐나가셨습니까...? 결국엔 비논문 트랙으로 틀어야하는건가용...

제가 인사팀에 지인이 없어서 정말 궁금해서 문의합니다 연말에 내부 행사와 이슈로 채용발표가 지연되고 있다는 안내를 받았는데요. 이건 혹시 불합격자에게 통보하는게 후순위로 밀려서 저렇게 안내를 하시는 걸까요? 저는 합격자라면 빨리 붙잡고 싶어서 합격발표를 빨리 하지 않나? 생각이 들어서요..

안녕하세요 이번에 세무회계쪽으로 취업하려고 준비중인 25살입니다. 타직종 업무경력 2년 반 + 쉬는 동안 컴활 및 FAT 1급, TAT 2급을 획득한 상황입니다. 퇴사한지 6개월차가 되어 여기저기 이력서 지원하고 있는데 세무사 사무실과 일반기업 회계직 중 대부분의 사람들이 일반기업에 가라는 글을 읽고 글을 남겨봅니다 이번에 입사지원한 곳 중 면접보러 오라는 세무사 사무실에서 신입기준 연봉을 알려주셨는데 주 37.5시간 근로하며(상여 100포함, 퇴직금+식비는 별도) 최저기준이라 고민이 됩니다. 하게 된다면 기존 연봉보다 한참 깍여서 일하게 되는데, 이게 현실인가 싶습니다. 요새 취업시장이 신입은 잘 안뽑는다는 사실도 알고 있습니다. 그래서 연봉이 최저더라도 2년정도 버티고 경력을 쌓아 저연차일때 일반 기업으로 이직하는게 나을지 고민하고 있습니다. 선배님들 이럴땐 어떻게 하는게 제일 나은 방법일까요ㅠ 업계에 계시는 분들의 의견이 궁금해서 여쭤봅니다.

4년차 되어가는데 솔직히 너무 물경력같아요..ㅠ 병원마케터가 그런건지 저희 회사가 그런건지 모르겠는데 의견을 내고 더 좋은 방향으로 운영하게 한다거나 그런것보다 당장 눈앞에 있는거 해치우는게 급급한 느낌이랄까요? 이벤트 이미지 만들고 상세페이지 만들고 sns이미지 만들어서 일단 뿌리기용으로 올리기 급급하고 블로그 상위노출용 원고만 죽어라 작성하고 정작 올리는건 대행 쓰니 블로그 로직이나 그런것도 모르는 상태에요ㅠ 이정도면 그냥 병원쪽 직원인가싶고 매일 병원에서 쓰는 이미지들 수정해달라,만들어달라 이런거나 하고있는데 포폴이 될까 싶어요ㅠ 그리고 포폴할때 업체에 대한 내용이 어느정도 들어갈수있는지도 헷갈리네요.. 인스타나 홈페이지,유튜브채널 이런거 그냥 캡쳐해서 써도 되는지요ㅠ

이직하려는회사가 규모가 이백억대인데 직위는 임원급이고 연봉은 현재보다 3천많다면 가는게맞는건가요?나이40초중입니다.

이번에 첫 이직준비하면서 최종합격했다는 연락을 받았습니다. 직전회사는 기본급2700 +직무수당+교통비 = 3400(상여금포함)입니다. 이번에 연락온 회사에서는 직전회사 기본급 기준으로 2800제안하는데 이렇게 가는게 맞는건지 모르겠어서 여쭤봅니다. 그리고 혹시나 다른 방안(?)이 있는지 그냥 수용하는게 최선인지 고견좀 여쭙고싶습니당,,

저는 중소기업 해외영업직으로 입사해서 이제 막 3년차가 된 사회초년생입니다. 첫직장이고 어쩌다보니 혼자서 다음과 같은 일들을 하고 있습니다. 원자재구매(수입) 생산라인관리 (아이템별로 6~7개정도 됨) 완성품수출(선적스케쥴부킹 및 배차까지) ERP관리 거래처수금관리 재고관리 연구개발 및 샘플발송 원산지인증& 각종 리사이클인증 업무 바이어응대 (미주 메이저 바이어) 해외전시회준비 및 참가 (3~4개월에 한번씩 해외출장) 처음엔 혼자서 다양한 업무를 경험해 볼 수 있어서 그만큼 빨리 실력이 늘 수 있을거라 기대했습니다. 자발적으로 야근도 많이 했고 안되는거 되게 만들었을때 많이 뿌듯하더라고요. 근데 제가 잘하는 모습을 보여주니까 회사에서 팀원 셋중에 둘을 빼버렸습니다. 다행히 매출은 오히려 더 늘었는데, 시간이 갈수록 한가지에 몰입이 안되고 일 쳐내기 바빠서 이도저도 아닌것 같고 내가 뭘 하고 있는지 모르겠는 상태입니다. 좀 체계적인 곳을 경험해보고싶어서 중견이나 대기업 이직 준비를 하고 있는데, 두 군데에 서류 넣어서 모두 떨어졌거든요, (위에 적었던 업무경험들을 모두 나열해버렸답니다... ) 정성은 글로벌상위권대학졸업(밝히면 회사에 들킬거 같아서 죄송합니다), 중국어/영어 성적, 봉사활동/대외활동 다수 있습니다. 바깥세상이 너무 추워서 외부적 요인 때문인건지 아니면 이 모든 업무경험을 다 가져가자니 내가 이만큼 능력이 있다고 어필이 되는 것보다, 연차에 비해 오히려 문득 전문성이 떨어져 보이는 내부적 요인인건지, 후자라면 자소서에는 핵심 업무 한두가지만 가져가는 것이 이직에 유리할지 선배님들의 고견이 여쭙고 싶습니다. 긴 글 시간내어 읽어주셔서 감사합니다.

3년 이상 5년 이상 이런 포지션들이 보이는데 주니어급을 뽑고싶어하는게 맞을까요? 실제로 3년만 넘으면 고연차도 상관없다는걸지... 저는 15년차인데 지원하며 여러생각이 들어 여쭙습니다