안녕하세요, JAVA & Spring 을 메인으로 사용하는 3년차 백엔드 개발자에요. 면접이나 코딩테스트는 종종 보고 있지만, 아직은 최합은 못 하고 있어요. 다음주에 CJ올리브네트웍스 1차면접을 보게 되었는데요, 혹시 CJ올리브네트웍스에서 근무하시는 백엔드 개발자 분들 계실까요? 커피챗 하면서 이런저런 것들을 여쭤보고 싶어서요. 최근에 면접을 보신 분들 중에 도움 주실 수 있는 분들도 환영입니다! 도와주시면 정말 감사하겠습니다!

사람은 나가 전체 인원은 줄고 성과급은 없지만 고정상여 100만원 나오고 월급은 밀리지 않다면.. 계속 다닌다? 아니면 이직 준비한다?

a기업에 마케팅 포지션... 일주일이 적게는 한번 많게는 네번 오는 것 같아요 (3개월 동안...) 그 회사는 믿거 일까요? 아니면 면접이 빡센걸까요?

[글쓴이 정보] 나이 1993년생 총경력 3년 5개월 HRD- 8개월정도(외부교육업체 근무), 인사총무 2년 9개월 (순수 인사관련 업무는 1년 반정도) 안녕하세요 선배님들 전 직장이 경영악화로 권고사직 된 후 다음회사를 알아보는 중에 있는 주니어입니다. 이전 직장은 서울에 있는 벤처기업이었고, 인원이 적었기에 다음 회사는 역량향상을 위해서라도 좀 더 많은 인원이 있고, 전망있는 산업분야에서 일하고 싶다는 기준을 가지고 지원을 한 두 군데씩 해보고 있는데요 사실 제 자신이 역량적으로, 서울에 위치한 유명한 중견/대기업을 뚫고 들어갈 깜냥은 안된다는 것을 알기에 할줄아는 일본어(JPT 870점 수준)와, 이전 회사에서의 인사총무 경험을 가지고 지원할만한 회사를 찾다보니(동시에 헤드헌터들에게 오는 제안을 보니) 경기, 충청 등 지방권에 반도체 관련 회사들이 좀 있었습니다 앞으로 인사담당자로 성장해 나가는데 있어, 어떤 전략으로 가야할까 고민을 하면서 "유망한 산업분야이자 노무관련 역량을 키워나갈 수 있는 반도체 (제조업)" 회사에서 일을 하는게 도움이 될것 같다는 생각이 들면서도 서울을 떠나 지방까지 내려가서 근무를 할 만큼, 꼭 반도체 분야를 고집해야하는 걸까? 하는 고민도 들더라구요. 사실 제가 실무자로서는 주니어이고, 식견이 좁아 선배님들의 조언을 듣고싶어 글을 남기게 됐습니다. 주저리 주저리 말이 많았습니다만, 요약하자면 아래 두가지 조언을 부탁드립니다. 1) 지방이라도 중견 이상 반도체 회사라면 가서 일하는 걸 추천한다 VS 다른 산업분야에 규모가 작은 회사라도 서울에서 일자리를 찾아봐라. 굳이 반도체 고집할 필요 없다 2) 앞으로 인사담당자로 경쟁력을 갖추려면 이거는 진짜 배워둬라

특히 컨설팅이나 대기업 ㅠ 전 늦게 취업한 남자인데 현타오네요 ㄷㄷ

한 일주일 예상하면 되려나요..? 서류는 일주일 정도 걸렸어요

대상기업은 현재 재직 중인 회사와 밀접한 관계가 있고 서로 이직한 사람도 여럿있고 해당 기업에 근무중인 지인이 저를 추천해줘서 내부적으로 어느정도 구두보고가 올라가 있는 것으로 알고있습니다. 저도 공고 뜨기를 오매불망 기다리고 있던 중 최근 해당 기업에서 제 프로필을 1주일간 N회 조회했는데 긍정 부정 어떤 신호일까요? 물론 사바사, 케바케인줄 알고 있으나 각자의 생각을 여쭙습니다.

1. 리멤버같은데서 지가 먼저 면접 제안해놓고, 수락하면 유관부서 서류검사 시작한다더니 서류떨구는 경우 >> 대체 뭐냐?ㅋㅋ 헤헌도 아니고 당연히 유관부서 서류 통과하고 제안줘야 하는게 기본 상식 아니냐? 지극히 높으신 ㅈ소 유관부서장님이 태클 놓았나? 2. 커피챗 뭐 거의 제발 와주세요 수준으로 구구절절 만나뵙고 싶다길래 구직 시간 쪼개서 갔더니, 이것 저것 전략적인 아이디어 받아적더니, 전직장 연봉 거기서 물어보고 듣고나서 눈빛캄다운 하더니 '사실 저희가 이제 오픈하려고 준비 중인 포지션이라 천천히..' 시전 >> 티나거든요 ^^; 그럴바에야 오라기 전에 연봉 공개 요청하세요.. 소중한 구직자 시간 아이디어 빼먹지 마시고.. 다 그런건 아닌데 주로 스타트업 씬에서 이따위 양아치 짓거리들 많아지는 거 같네.. 양심 챙기시죠 ㅈㅅ인담, 대표님들

원래하던 분야의 구매직무가 아니라 판촉물 구매요.. 회사는 제가 있던 분야가 맞는데 직무가 판촉물 구매라, 그쪽은 경력이 없어서 진짜 제가 아는 판촉물 맞는지 세네번 물어봤네요.. 아직 합격도 아니고 면접제의라 일단 알겠다곤 했는데, 가장 맘에 걸리는 건 이 직무는 1년계약직 후 전환평가라네요 전 3개월 수습후 정규직되는 포지션을 지원했던건데,. 입사 후 직무변경의 기회가 있냐고 물으니 무슨 제도 얘기하면서 가능하다고는 하는데.. 회사 자체는 그래도 업계사람들은 말하면 아는 인지도 있고 안정적인 곳입니다 근데 제가 합격해서 들어가면 관계사?협력사 담당으로 판촉물 구매를 하게 되는 거라 출근도 그쪽으로 하고요.. 약간 제 정체성이나 커리어가 꼬이게 되는 건 아닐지 고민이 됩니다... 혹시 비슷한 경험 하신 분 계시다면 조언 부탁드립니다,, 직무를 검색해봐도 이 회사 이름 하나만 뜨고 솔직히 불안해서요

인턴 경력도 경력으로 계산하나요? 제가 인턴 6개월,정규직 10개월 경력이 있는데 그러면 1년 경력직으로 계산되는걸까요…?

진코어라는 회사를 알아보고 있는데 정보가 너무 없는 것 같아서 여기에도 올려봅니다. 혹시 진코어 회사 아시나요? 사내 분위기, 전망 등 무엇이든 좋아요!!

안녕하세요, 비교적 늦게 취업하여 작년부터 회사 활동하고 있습니다. 인턴처럼 일해본 회사를 제외하면 첫 회사여서 애정있고, 반년간은 정말 보람있게 일했다고 생각합니다. 하지만 그 후에 같은 사무실 내 다른 팀 직원의 도통 이해되질 않는 상습적인 업무 방해와, 갖은 변명으로 계약기간 내에 끝내 계약서를 써주지 않는 회사때문에 힘들었습니다. 그럼에도 회사 측에서 재계약의사를 계약기간이 끝나기 한달 반 전쯤에 물어봤기에 결국 다시 11개월 계약직으로 재계약했으나, 향후에도 계약서를 써주지 않을 느낌이 들어 이직을 준비하려고 합니다. 초기 구직기간이 너무 길었기에 마음만 같아서는 참고 다닐까 했지만, 나이를 더 먹으면 이직도 더 힘들어질 거 같거니와 현재 직업이 계약서를 안 쓰고 다닐만큼 전망있는 커리어라고 느껴지지 않습니다. 이직을 준비할 때 주의할 점 알려주시면 감사합니다. 11개월 계약직이었으며, 현재 재계약으로 근무 중입니다.

오퍼레터에서 연봉탓에 거절도 했었지만, 그래도 그 회사 대표가 전화해서 다시 생각해보라 말도 했었던 경험도 있어서, 이직 순탄할줄 알았는데.. 너무 어려워요 면접도 세번은 봤었는데 계속 떨어지고.. 제일 최근 본 곳은 중견이라, 많이 기대했었나봐요... 열심히 준비했는데, 떨어진걸 3주후 오늘에야 말해줘서 마음이 너무 아프네요..

서류 합격하고 면접 날짜를 일주일 뒤로 잡았어요 하지만 갑자기 내부사정으로 인해 4월에 다시 날짜 확인해서 연락 주시겠다고 하는데 기다리는데 2틀째 연락이 안오네여… 회사 규모는 중견 회사로 200-300명 정도 되는 회사에요… 경력직이직으로는 처음 해보는데 1-2차 까지 봐야하는데 시간만 가는것 같아서 불안해요 면접 취소 하는건 아닐지 불안하네여ㅠㅠㅠ 서류 붙고 최대한 빨리 면접 보는게 나았을까요…

퇴사 했는데 전 팀장님이 마당발 이신데 취업 관련 자문 구하면서 좋은 곳 소개 해달라고 말씀 드려도 민폐일까요?? 요즘 구하기 너무 힘드네요 ㅠ