경력 3년 차 인사총린이가 커리어 조언을 구합니다

[글쓴이 정보] 나이 1993년생 총경력 3년 5개월 HRD- 8개월정도(외부교육업체 근무), 인사총무 2년 9개월 (순수 인사관련 업무는 1년 반정도) 안녕하세요 선배님들 전 직장이 경영악화로 권고사직 된 후 다음회사를 알아보는 중에 있는 주니어입니다. 이전 직장은 서울에 있는 벤처기업이었고, 인원이 적었기에 다음 회사는 역량향상을 위해서라도 좀 더 많은 인원이 있고, 전망있는 산업분야에서 일하고 싶다는 기준을 가지고 지원을 한 두 군데씩 해보고 있는데요 사실 제 자신이 역량적으로, 서울에 위치한 유명한 중견/대기업을 뚫고 들어갈 깜냥은 안된다는 것을 알기에 할줄아는 일본어(JPT 870점 수준)와, 이전 회사에서의 인사총무 경험을 가지고 지원할만한 회사를 찾다보니(동시에 헤드헌터들에게 오는 제안을 보니) 경기, 충청 등 지방권에 반도체 관련 회사들이 좀 있었습니다 앞으로 인사담당자로 성장해 나가는데 있어, 어떤 전략으로 가야할까 고민을 하면서 "유망한 산업분야이자 노무관련 역량을 키워나갈 수 있는 반도체 (제조업)" 회사에서 일을 하는게 도움이 될것 같다는 생각이 들면서도 서울을 떠나 지방까지 내려가서 근무를 할 만큼, 꼭 반도체 분야를 고집해야하는 걸까? 하는 고민도 들더라구요. 사실 제가 실무자로서는 주니어이고, 식견이 좁아 선배님들의 조언을 듣고싶어 글을 남기게 됐습니다. 주저리 주저리 말이 많았습니다만, 요약하자면 아래 두가지 조언을 부탁드립니다. 1) 지방이라도 중견 이상 반도체 회사라면 가서 일하는 걸 추천한다 VS 다른 산업분야에 규모가 작은 회사라도 서울에서 일자리를 찾아봐라. 굳이 반도체 고집할 필요 없다 2) 앞으로 인사담당자로 경쟁력을 갖추려면 이거는 진짜 배워둬라