안녕하세요, 최근 이직 시도를 하는데 서류탈락 결과만 계속 받으니 힘과 자신감이 떨어지는 상황입니다. 현 회사 처우는 괜찮다고 생각하는데, 재무적으로는 불안한 상황이라 옮겨야 할 것 같습니다. 첫 이직 시도인데, 경력이 너무 짧아서 문제인지..서류는 잘 썻다고 생각하는데 통과가 안되어 무엇이 문제인지 모르겠습니다ㅠ 좀 더 경력을 쌓아야할지, 지원하는 회사들이 대기업이다보니 통과가 쉽지 않은것인지..독서실에서 자소서쓰다 답답해서 글 남겨요ㅠㅠ 3년5개월째 재직중이며, 직군은 컨설팅입니다. - 처우변화 1년 - 4968 2년 - 6013 3년 - 6985

제가 첫 직장을 퇴사 후 취준하던 중 면접 합격하게 되어 처우 협의 메일이 왔습니다. 채용 공고에서는 레퍼 체크 관련해서 필요하면 사전 동의 후에 진행될 수 있다는 얘기가 있지만 처우 협의 메일 내에는 레퍼 체크 관련 내용이 없더라구요. 이런 경우엔 별도 레퍼 체크를 진행하지 않는 건가요?? 이직도 처음이고 레퍼 체크도 처음이다보니 어느 시점에 진행되는 지 궁금해서 여쭤봅니다.

안녕하세요 캡스톤 자산운용으로 이직을 생각중인데 그쪽에 아는사람이 없어서 글 올립니다 회사분위기 연봉수준 워라밸등 어느정도 수준인지 아는분 계실까요??

대학 졸업후 취직하여 직장생활 한곳에서 20년 지나면 많은 고민이 늘어나지요 선후배들 이야기도 참고하지만 결국 자신의 선택과 판단으로 가는길 정년퇴직 또는 중도이직 🤔 고민이네요 인생3막 ㅡ 새로운 도전의 기회 50대 중반에 한두번 소중한 기회 자신이 좋아하는 것에 대한 도전과 열정이 되면 좋겠네요

선배님들 다 뼈저리는 조언 다 감사합니다. 충분한 고민이 저는 작년부터 한거고 건강까지 악화되었던지라 그렇습니다. 깊게 새겨 듣고 좋은 결정 하겠습니다. 감사합니다

친한 후배가 이직고민중인데 뭐라 조언해줘야 할지 모르겠네요 만약 아래 상황이라면 어떻게 하실건가요? - 현재 외국계 장비 회사의 국내 대리점 2-3년차로 근무 중 - 현 회사에서는 고정 주말당직 및 초과근무가 있음. 주당 10시간 이상 - 대리점이라 계속 다니면 직급은 올라가겠지만 회사의 성장. 발전에 대해서는 의문 - 이직 하려는 회사는 업계에서 알아주는 외국계 회사 본사 - 초과, 주말근무는 한달에 1-2번 있을까말까한 수준이지만 수당은 없음 - 기본급 기준 약20퍼센트 정도 오르지만 초과근무수당 받던 이전회사가 월급은 더 높음

이직이 처음입니다! 경력직으로 입사하는데 수습기간 3개월이 너무 걱정되네요.. 잘 적응할 수 있을지.. 성과가 그 동안 안나면 어쩌지.. 경력직 수습기간에는 어떤 것들을 주로 보시나요?ㅜ

저는 보시다시피 .. 인사쪽 업무를 하는 사람입니다. 어리진 않지만 아직은 젊은 축에 속한다고 생각은 하는데. 슬슬 단순히 업무 처리능력을 넘어서 장기적으로 살아남을 수 있는 스킬을 개발해야하지 않나 생각하고 있습니다. 요즘 인사쪽에도 데이터 바람이 불고 있습니다만 아직은 일부에 지나지 않는다고 생각하고 또한, 한국의 인사는 인구특성에 기인한 노동시장에서의 노동수요자 우위에 의해 주관적이고 정성적인 방향으로 발전을 하게 되면서 객관성과 엄밀성이 다소 부족하지 않나 생각합니다. (물론 안 그런 회사도 있을겁니다. 제 사견일 뿐입니다) 지금이야 괜찮지만 시간이 더 지난다면 인사에도 노동시장의 변화가 올 것입니다. 그것이 AI를 비롯한 기술의 발전으로 인해 어떻게 변할지 정확하게 예측하기는 어렵겠지만 그렇다고 해서 인사직무 인원수가 축소될지언정 사라지진 않을 것 같습니다. 그래서 저는 어느정도의 전문성을 가질 수 있을 정도의 데이터 활용능력을 갖춰서 인사쪽의 지식과 함께 활용하여 해당 분야에서의 전문가로 자리잡고 싶은 마음이 있습니다. 그런데 저는 그쪽에 완전 문외한이기도 하고 ai가 오히려 데이터 관련 직무를 대체할 수 있을다 라는 얘기도 어디선가 듣기도 했는데 해당 업을 실제로 하시는 분들은 전망에 대해 어떻게 생각하시는지 또 데이터 관련 직무 (데이터 사이언티스트, 데이터 엔지니어, 데이터 애널리스트 등)의 지식을 습득하기 위해서 어떤 공부를 어떻게 해야되는지 궁금합니다. 일단 파이썬, 통계학, 수학 (미분, 선형대수학) 정도는 필수로 해야된다 정도로만 알고 있어서 조금 더 구체적인 조언을 얻고 싶습니다. 미리 감사합니다.

내 서류 열람을 했는지 안 했는지 다 알림이 와서 너무 쫄리네요...ㅋㅋㅋㅋ 열람 하고 나서 계속 메일함에 들어갔다나왔다 .. 난리 부르쓰,,

여러 사유로 쉬다가 다시 구직 활동을 하고 있는데, 재취업이 쉽지 않아 너무 힘드네요..! 면접은 그래도 1달에 한번씩 봤었는데, 최종 면접에서 몇번 고배를 마신뒤로 좌절감이 큽니다. 대학원 마지막 학기도 앞두고 있는데 여러모로 집중이 잘 되지 않네요..! 잘 할 수 있을지 자신감이 자꾸 줄어드는 느낌입니다.

중견 A기업에서 중소 B기업으로 이직 후 다시 중견 이상으로 이직을 준비하고 있습니다. 이 경우 뽑는 회사에거 안 좋게 볼까요?

네카라쿠배에서 네카라쿠배로 이동하려해요. 최종 합격했는데 연봉은 그대로이고, 총 보상은 낮아졌어요. 인사팀의 말씀으로는 기존 연봉이 너무 높다고 하는데, 이직시 이렇게 동결하고 가는 경우도 종종 있나요? 6-8 년차입니다. 이런 경우 제가 면접을 못본걸까요? 크게 기대 안하고 5-10 프로 정도 인상을 예상했는데, 결과를 받으니 아쉬움이 생기네요. 네이버 카카오 라인 쿠팡 배민 당근 토스…

주한화 전략부문 관련해서 여쭤보고싶은게 있는데 혹시 전현직자분들 계실까요

리멤버에 올라오는 채용 공고 지원해서 합격하신 분들 있으실까요? 다른 플랫폼이나 헤드헌터 통해서 간간히 진행하는거 비해서 리멤버는 승률이 0이라...ㅡㅡ;;; 뭐가 문제가 있는건지...;;;

인턴 경력6개월 후 퇴사하구 스타텁 정규직으로 11개월 업무하고 퇴사하게되었는데 중견~대기업 정도 규모의 인턴에 그냥 넣어본게 최합해서 고민중입니다.. 경력에 이정도 규모에 회사를 가본적이 없어서 조금 흔들리네요.. 가면 커리어 꼬이는걸까요..ㅠ 참고로 인턴 후 정규직 전환 가능성 0… 여긴 누가 나가야 신입을 뽑는 형태라고 하셨어요..