저는 작은 운용사에 다니고 있어요 입사한지 이제 4년이 넘었고, 이일만 10년을 했습니다. 여기는 자본금이 빵빵하고, 돈이 많은 회사여서 안정적입니다. 근데 문제는 여직원이 저랑 다른분 2명인데, 그 여자분이 물을 흐려서 지금 회사가 이상해졌어요. 상사들에게 아부하고 그럴수 있는데, 껴안고 뽀뽀하고 커플샷찍자고하고 팔짱끼고.. 하트 날리고 그런데 대표부터 모든 윗분들이 그런부분을 좋아한다는거에요 그렇게해서 승진을 했는데, 나날이 심해집니다. 그것까지는 문제가 아닐수 있는데 문제는 윗사람들이 그렇게 안하는 제가 이상하다고 생각한다는거에요 저한테도 껴안으려고 하고 그러니까 제가 피하게 됐고 피하니까 상사들이 제가 유난스럽다고 생각하고요. 게다가 그여자분은 갑자기 저한테 4가지가 없이 구네요 ㅠ 원래는 친했는데 승진하더니 태도가 변했어요. 무엇보다 윗선에서 그런걸 정리해줘야하는데 오히려 즐기고 계시고 그렇게 안하는 저를 뭐라고 하니까 견디기 힘들어요 ㅠㅠ 제가 술집 아가씨도 아니고 왜 그런식으로 비위를 맞춰야하나요...ㅠㅠ 이직이 어렵지는 않지만, 이정도로 안정적인 회사를 찾기가 어려워서 고민입니다. 지금도 이직제안이 와서 고민중인데 연봉은 지금이랑 맞춰준다는데 자본금도 적고 요즘 경기가 안좋아서 이직하면 얼마나 회사가 버틸지도 걱정이되네요. 또 이직했다가 다른 회사로 가려면 연봉을 맞추긴 어려울거 같긴해요. 그냥 참고 다녀야할지, 이직해야할지 너무 고민이 됩니다. 적은 나이도 아니어서 고민이 큰것 같아요. 그리고 아시다시피 사람이 싫고 사이가 안좋으면 아무일없어도 마음이 너무 지옥이잖아요... 조언 부탁드립니다..

실제로 채용담당자가 다 보고 보내는 건가요 ?? 자격요건랑 하나도 안 맞는데 공고를 보냈더라구요.. 광곤지 아니면 진짜 검토 후 자격요건이랑 안 맞아도 지원하라고 보낸 건지 궁금하네요

안녕하세요. 현재 IT(Cloud/AI) 회사에서 AI 기술영업으로 근무 중입니다. 이전에는 출판 직군에서 7년 정도 편집자로 일했고, 퇴직 후 부트캠프를 통해 AI 부문으로 직군 전환한 케이스입니다. 본래 개발자로 지원했으나 현 직장에서 면접 때의 스피치 능력을 보고 Pre-sale 및 기획 포지션으로 제안을 하였고, 백수 생활이 8개월여 이어진 상황에서 일단 일을 해야 하는 입장이라 입사 결정 후 1년 정도 일한 상황입니다. 일을 해 보니 최근 들어 업무 자체에 현타가 오는데, 경험이 없다 보니 이게 직무 자체의 문제인지 회사의 문제인지도 모르겠습니다. 이직 혹은 직무 변경에 대한 생각도 많이 들구요. 업계 선배님들의 조언을 들어면 도움이 되지 않을까 하는 생각이 들어 글을 남깁니다. 우선 일을 하면서 크게 어려움을 느끼지 않거나, 혹은 다른 직원보다는 잘 한다고 생각하는 부분은 다음과 같은 점들입니다. - 타인(고객 등)을 대상으로 무엇인가 설명하는 것, 특히 비유 등을 통해 이해하기 쉽게 설명하는 부분은 강점이 있습니다. 기술 세미나나 웨비나 등도 진행한 적이 있었고, PT 능력도 타 부서나 임직원 분들께 인정받는 편입니다. - 문서 작업이나 자료를 만드는 부분은 (이전 직무 영향도 있어) 잘 해 내는 편입니다. - 관련된 기술 지식이나 이런저런 잡다한 공부를 하는 것은 좋아하는 편입니다. 반대로 안 맞는 부분들은 하기와 같습니다. - 별다른 용건 없이 '관계 유지'를 위해 연락하는 걸 어려워합니다(원래 안부 연락을 잘 안 하는 편입니다). - 시도때도 없이 연락을 받아야 하는 부분에 대한 스트레스가 약간 있습니다. 저희 조직의 특수성(?)이 아닐까 싶은 부분은 이렇습니다. - 조직이 생긴 지 오래되지 않아서 그렇습니다만, 제품화가 제대로 되지 않은 것들이 많은 상태에서 영업을 해야 하는 상황입니다. 그러다 보니 자료도 만들기 어렵고, 실제 도입 문의가 와도 사실상 당장 도입이 불가능한 제품이 절반 이상입니다. - '기술 영업'이라고는 하나 앞서 말씀드렸듯 제품화가 제대로 되어 있지 않다 보니 데모 시연 같은 것들도 엔지니어가 그때그때 구축하다시피 해야 하고, 제가 기술적으로 하는 일이 많지 않습니다. - 기업과 공공 부문을 모두 커버해야 하고, 인프라단도 클라우드와 온프레미스를 모두 다루다 보니 양쪽에 대한 기술적 이해의 요구가 있습니다. - 솔루션 기반의 영업을 예상하였으나(면접 및 입사 시 솔루션 기반의 사업을 진행할 것으로 전달받음) 최근 공공 SI 사업에 대한 어프로치가 많습니다. 이에 따라 제안서 작성에 발표까지 제 업무로 주어질 분위기가 있습니다. - 다행히 현재까지는 '실적'에 대한 압박이 제 레벨까지는 내려오지 않고 있습니다만, 이건 사업부가 생긴 지 오래되지 않은 상태라 그럴 것으로 생각합니다. 기술 관련 직무에 대한 욕구는 여전히 있는 상태에서, 현재 포지션이 잘 맞지도 않는 듯한 생각이 들어 고민이 많습니다. 지금 나이(30대 중후반)에 완전한 개발 포지션으로 가는 것도 어려울 것 같고(공부가 어려운 게 아니라 회사 입장에서 매리트가 없을 듯하여), PM이 그나마 강점에 맞는 직무가 아닐까 싶지만 이 부분도 자세히는 모르다 보니 긴가민가하는 상황입니다. 오늘 특히 현타가 강하게 와서 주저리주저리 글 남겨 봅니다. 두서 없는 글 봐 주셔서 감사합니다.

대기업 그만두고 반년이상 취업이 안되다가 욕심 버리고 전직장 대비 연봉 2/3수준의 소기업에 취업하게 되었습니다 제조공장인데 업무 종류와 수준이 성장에는 도움이 안되어 오래 다니면 커리어는 여기서 끝날 것 같습니다 그런데 최근에 꽤 좋은 브랜드 회사에서 잡오퍼가 왔는데 서울에 있고 출퇴근 왕복 5시간 정도 걸리네요 서울로 가면 지금 경력 이어서 커리어 향상시키는데도 도움이 되고 다음 이직도 잘될 것 같아 마음이 흔들리네요 지금 다니는 소기업은 복지도 없고 미래도 어두워보이지만 출퇴근 왕복 1시간반 칼퇴근이 보장되어 현재 워라밸은 만족스러운 상황입니다. 초등 자녀를 둔 40대 워킹맘인데 욕심 버려야될까요?

제목과 그대로 입니다 최근 연락온 헤드헌터로부터 1억 연봉 보직을 제시 받았습니다, 잘 아는 회사라 지원 할까 생각 했지만 해당 부서의 직원들 분위기 별루 라는 것을 알기에 고민입니다. 현직장은 7천 중반 금년도 성과 좋아서 1억은 찍을것 같고 회사에서도 인정 받아서 좋은 흐름이라 이곳을 떠나 다른곳으로 가서 적응 못할까 걱정되어 지원이 망설어지네요…. 나이 40초인데 이런 고민의 정답이 있을까요?

안녕하세요, 선배님들 현재 AUM 3,000억 수준의 운용사에서 주식형, 혼합형 펀드 운용중인 매니저입니다 AUM 1조 이상의 자산운용사로 이직을 원한다면 어떤걸 준비하면 좋을까요? 무조건 운용 수익률일까요?

기업들 보면 항상 채용을 상시채용으로 하는데 이력서를 넣어도 2달 동안 감감무소식인 곳도 있고 그러는데 상시채용인 곳 넣으면 사람을 뽑기는 하나요 -.-..?

40대 초반이고 대기업 다니다 창업하고 회사가 어려워져서 접고 취업을 하려 합니다. 회사에서 CTO도 겸했고요. 백엔드나 영상처리가 주잡인데... 씨레벨 아니어도 직장을 구하고 싶은데 요즘 분위기가 많이 어려운가요? 나이도 꺼려할까봐 걱정이네요

현재 다니는 회사가 사정이 어렵습니다. 증자를 한다고 하는데, 못하면 폐업할것같아요. 증자를 하면 회사가 성장가능성이 조금은 있습니다. 근데 아시는분이 새로운 회사를 소개시켜주셨는데 연봉 3600에 회사 순이익의 일부를 성과급으로 배분하는 조건이에요. 현재회사는 연봉이 4500입니다. 여러분이라면 연봉을 낮추고 새로운 기회로? or 존버? 어디를 택하시겠습니까?

취업난 속에서 어디든 들어가 경력과 역량을 쌓고 싶다는 마음으로 시작한 MD 기획도 하고 영업도 하니까 적성에도 맞고 성취감도 좋았어요. 하지만 요즘 들어 정말 마음 깊이 열망하던 직무에 도전해보고 싶은 마음이 점점 커지고 있어요. 더 늦으면 직무 변경이 어려울 것 같아서 MD 3년차가 되는 이 시점에 AE 신입 지원을 해보려고 하는데요, 지원서류를 내는 것 조차 두렵고 떨리네요 ㅠㅠ 그 정도로 너무 하고 싶은 일이라는 뜻이겠죠? AE 쪽으로는 신입이지만 어쨋든 회사에서 일을 해 본 경험이 도움이 될까요? 아예 경력 이야기를 빼버리는 게 좋을까요? 선배님들께 조언을 얻고 싶습니다 ㅠㅠ

안녕하세요, 곧 좋은 기회로 이직할 수 있을 것 같은데 선배님들의 고견을 여쭙습니다. 현 기업의 연봉(경력직입니다.)이 4천이 안 되는데, 이직 대상 기업의 초봉(대졸 초임 기준)이 4천 중반이라고 하더라고요. 처우 협의를 위해 희망 연봉을 기재해야 하는데, 보통의 10%, 20% 인상률을 가져가도 4천이 안 돼서 이럴 땐 어떻게 제안을 하면 좋을지 의견을 여쭤보고 싶습니다! 많은 도움 미리 감사드립니다.

퇴사한지 1달되었습니다 퇴사를 통보한 순간부터 계속 이력서 넣었어요 대기업 면탈, 외국계 면탈 면탈만 연속으로 겪으니 너무 멘탈이 무너집니다 서탈한곳들은 오히려 쿨하게 잊을수있었는데 면탈은 좀 힘드네요 외국계 기업은 면접만 3번에 역량검사도 2번씩이나봤는데 결국 불합통보 받았습니다 영어가 문제였던것같은데 너무 자괴감들어요 기약없이 언제까지 기다려야할까요 1달이 2달되고 2달이 반년되고 이렇게 최종 1승 못하고 시간만 흐를것같다는 게 무서워요 이러다 결국 다운그레이드해서 이직할것같다는 생각에 괴롭습니다 이전직장을 너무 쉽게 관둿나하는 후회마저 들것같아요 진짜 다 그만두고싶네요..

비전 프로그램 회사에서 현장 셋업을 메인 업무로 현재는 해외 사이트 PM이자 주재원으로 출장 와있습니다. 해외 출장 경험이 쌓일수록 계약상 을, 정의 위치가 아닌 갑의 위치에서 일해보고 싶다. 그리고 업무 환경을 생각했을때 해외 취업을 하고싶다는 생각이 깊어집니다. 영어는 공부하고 있는데, 아직은 원활하게는 못 하고 현지 테크니션들을 교육하고 회의에서 조금씩 얘기하는 정도입니다.. 대학 전공도 업계와는 전혀 상관없는 분야구요.. 가진 스펙도 하나 없는데, 감사하게도 미국 에 규모가 있는 한국 회사에서 리더 직책으로 러브콜을 받았습니다. 면접 결과가 보장되지는 않지만, 제 인생에서 가장 중요한 시기가 온 것 같은데, 여러분들이라면 어떻게 하실건가요? 출장이 아닌 거주 목적의 취업이라면 제가 잘 적응할 수 있을지 고민이 많이 되네요..

건강상의 문제로 퇴사를 한지 어느덧 3개월이 지나가고 있는데 이제 건강이 다 나아져서, 구직활동 중인데 참 쉽지 않네요.... 경기가 너무 안좋고 여름휴가 시즌이 겹쳐서 일지 공고가 진짜 없더군요..... 결국 1승만 하면 되는거라 생각하고 매일 채용사이트를 들여다보는데 공고도 없고... 서류 통과도 쉽지 않고 정말 내가 무능력자 같다고 생각이들며 여러모로 정말 우울해집니다. 혹시 이직처를 구하지 않고 퇴사한 분들은 어떻게 지내시나요?

5년정도경력있는 중소기업 연구컨설팅회사연봉은.어느정도일까요?