업종변경된 경력으로 지원해도 되는지 고민중입니다. 화학계열 생산관리 5년정도 일했고 현재 반도체쪽 이직 준비중입니다. 목표는 삼성DS 신입이였으나 이번 경력직 엔지니어 보고 욕심이 생겼습니다. (기존직종은 반도체랑은 관련 없습니다) 걱정되는건 괜히 이번 경력지원했다가 인사기록만 남겨서 신입 지원때 악영향만 끼칠지 고민됩니다. 이직이 처음이라 이번 경력직 모집이 약인지 독인지 구별이 잘 안됩니다 ㅜㅜ 그냥 인사평가 상관안하고 질러보는게 맞을까요?

30대 미혼 남자입니다. 이직을 할 수 있는 기회가 생기긴 했는데, 고민이 되는 부분이 많아서 선배님들의 의견을 물어보고 싶습니다. 현 직장 A회사 1. 경기도 안양 소재 2. 부모님 집에서 거주하면서, 도보 10분 거리. 3. 연봉 5300 / 구내 식당 없음 4. 중견기업 5. 앞으로 커리어 성장 힘들어보임 6. 내년 과장 진급 예정 이직회사 B 1. 충남 천안 소재 2. 월세 자취 예정(관리비 포함 월 60만원 수준) 3. 연봉 5800 / 구내 식당 있음(공짜) / 셔틀 있음 4. 대기업 5. 커리어 향상에 도움이 될 것으로 예상, 현 직종에서 업무 스펙트럼이 좀 더 넓어짐 6. 동일 연차 구성원 대비 연봉이 낮을 것으로 예상(500정도?), 진급에 더 시간이 걸릴 것으로 예상 (3년 더?) 고민되는게 지방 근무와 그에 따른 추가적인 비용으로 인해, 연봉인상 분이 의미가 없어진다는 점. 이직회사 동일 연차 구성원 대비 연봉이 적은 것에 대한 박탈감? 이 생길 수도 있을거 같은 느낌도 드네요. 사실 앞으로 커리어에 도움이 되는 거는 B회사일 것 같은데... 참 고민되네요. 이 정도 규모의 회사를 입사할 수 있는 기회가 드물기도하고,,, 결정하는 데 참 힘이드네요. 선배님들은 어떤 선택을 하실 건가요?

요새 공고도 확 줄었을뿐더러 어느정도 연차도 있고 나이도 곧 40을 바라보니 많이 초조하고 겁도나는듯합니다 현실적으로 올해 이직 못하면 내년엔 더 어려울것같은데 비슷한 또래분들 요즘 어떠신가요ㅠ

오퍼레터에 서명하자마자 퇴사 통보는 했구요 업계가 좁아서 어디로 가는지 결국 금방 알게 될 겁니다 그래도 현 회사에는 알리지 않는게 좋을까요? 현 회사에 원수가 있다거나 그러진 않는데 이직하는곳이 경쟁사임을 알게되면 제가 사라지는게 좋을거라 뒤에서 소문 조작이라든지 해서 이직하는 회사에 부정적인 영향을 끼칠까 우려됩니다 (옆에서 몇년을 두고본 결과로 같은편, 같은목표 일때는 좋은데 다른편, 다른목표 일때는 수단과 방법을 가리지 않는 타입입니다 몇몇분들은)

안녕하세요 이직 관해 고민이 되어 다수의 선배님들께 조언을 구하고자 합니다 현재 회사에 좋은 팀원분들 덕에 만족하며 근무 중입니다 다만 소규모 기업인 관계로 업무 성장이나 근로 안정성은 떨어지는 편입니다 현재 조금 더 규모 있는 타회사에 합격한 상황이며 업무 성장측면에는 이직이 답이나, 업무 강도가 현재보다 강해진다는 점이 마음에 걸립니다 고민1. 최소 2년-3년 근무 후 이직하는 것이 좋다고 하는데 이르게 이직하는 점 고민2. 업계 특성 상 본래도 강도가 높은데, 강도 높다고 자자한 곳에서 3년 이상 버텨야 한다는 점 선배님들의 다양한 의견 부탁드립니다…

최종 면접 후, 잘봐주셔서 다음 전형인 레퍼런스체크한다고 연락을 받았습니다. 혹시 레퍼체크까지가 최종면접 전형인걸까요? 아니면 합격자에 한해서만 진행하는 걸까요? 공식 레퍼체크의 경우, 면접은 모두 합격했다고 이해해도 될까요..?

변호사나 미국변호사는 좀 나을까요?

이번에 8/10까지 5년차 이상 뽑는 공고가 있어 지원하여 기다리고 있습니다. 1. 보통 언제쯤 연락오나요..?? 2. 연봉: 5년차 이상의 경우 기본급과 평균적인 성과급이 어느정도 될까요? 현재는 기본급 1억원에 성과급은 연 30% 정도 받습니다. 유사하거나 올릴 수 있는 수준인가요? 3. 팀 분위기 및 워라밸 삼성증권 기업심사본부 잘 아시는 분 있으시면 간단하게라도 댓글 부탁드립니다. 미리 감사드립니다!

제목 그대로이긴 한데요. 이번에 이직이 잘 되어, 2군데를 보고 있습니다. 1. 대기업, 연봉 7700+@, 서울거주(혼자), 산업군이 매우 호황이라 성과급 및 추후 성장가능성이 매우 큽니다. 2. 외국계, 연봉 7200, 가족과거주(부산), 정체 산업군이라 성과는 고정적이고, 업무영역이 매우 제한된 곳이라 성장가능성이 낮습니다. 솔직히 제 나이 30대 중반에 이때 아니면 대기업 언제 가보나 싶기도하고, 나이들어서 외국계로는 이직가능해도 외국계에서 대기업으로 들어가긴 어려우니 대기업으로 가는 게 맞지않나 싶은데... 가족과 떨어져 지내야 하는게 매우 큽니다. 애기는 곧 초등학생이라 좀 더 크면 아빠 많이 안 찾을 순 있지만.. 주말부부를 오래 해보진 않아서, 서울에 거주할 생각이 없는데도 커리어를 생각해서 혼자라도 대기업 가는 게 맞나 고민이 됩니다. 산업군은 너무나 대호황인 곳이라 향후 5년간은 외국계에 비해 월등한 성장이 예상되기도 하구요..!! 선배님들은 어떻게 생각하시는 지 고견이 궁금합니다 :)

최근 최종면접까지 본 회사가 있습니다. 규모가 크진 않지만, 성장가능성이나 이미지가 좋아 긍정적으로 생각중이었어요. 최종 면접 때, 사적이고 껄끄러운 질문이 있어 다소 실망하기도 했지만 이해가 아예 안가진 않아서 넘겼고, 결과는 일주일 안에 나올거라 하더군요. 그런데 면접 며칠 후, 회사동료로부터 ㅇㅇ회사로 이직하냐는 연락을 받았습니다. 알고 보니 해당 회사에서 건너건너 저와 같은 회사분 연락처를 알아내서 연락을 했다더군요..? (연락받은 회사분과 연락한 ㅇㅇ회사직원분은 모르는 사이입니다) 보통 레퍼체크는 면접자에게 공지 후, 직접 연럭처를 받아가는 형식으로 알고 있는데 이렇게 막무가내로 진행해도 되나요? 혹시 저를 모르는 다른 회사분에게도 연락이 가서 괜한 소문이 돌까 걱정됩니다. 현재 ㅇㅇ회사에서는 아직 결과를 받진 못한 상태입니다. 혹시 이러고 붙더라도 이미 껄끄러워 고민되지만, 탈락할 경우, 너무 불쾌할 거 같은데 원래 다 이런건가요?

안녕하세요. 자동차 부품 업계에서 6년차 해외영업 경력을 쌓고 있는 30대 중반 직장인입니다. 중소기업에서 시작해 국내외 신규 개발, 영업관리, 물류까지 두루 경험했고, 성과도 좋았습니다. 덕분에 작년에는 중견기업으로 이직했고, 현재는 글로벌 고객 대상 프로젝트를 리딩하면서 개발 PM 역할까지 맡고 있습니다. 글로벌 고객들과 협업하여 빠른 시간내에 성과를 내고 있습니다. 신규 법인 TFT에도 참여해 생산기지화 전략, JV 검토 등 전략 업무도 일부 경험 중입니다. 그런데 최근 들어 이런 고민이 생겼습니다. “해외영업 경력을 지금처럼 계속 이어가는 게 최선일까?” “아니면 전략기획/신사업개발 쪽으로 커리어를 확장해보는 게 맞을까?” 해외영업은 고객과 시장에 가장 가까이 있는 자리이고, 직접적인 성과를 만들 수 있다는 점에서 굉장히 매력적인 직무입니다. 저 역시 그 점에서 큰 보람을 느끼고 있습니다. 하지만 기획/전략/사업개발 포지션으로 커리어 전환이 가능할지 해외영업 커리어만으로도 리더십 롤이나 법인장 트랙으로 갈 수 있을지 지금이 아니면 커리어 확장이 어려워지는 건 아닌지 이런 현실적인 고민이 계속 됩니다. 요즘 이직 제안도 → 중견 해외영업 포지션은 자주 오고, 면접도 빠르게 잡히지만 → 대기업 신사업개발/전략기획 포지션은 서류 통과조차 쉽지 않습니다. 장기적으로는 법인장 또는 전략기획/신사업 리더 같은 역할을 목표로 합니다. 더 넓은 시야에서 비즈니스를 리딩하고 싶습니다. Q. 지금처럼 해외영업 커리어를 세로축으로 더 깊게 가져가는 게 맞을까요? Q. 아니면 지금이 T자형 커리어로 확장해야 할 시점일까요? 추가적인 정보를 드리자면.. 만 35세 국립대 상경계열 학사 PMP 보유, 영어 비즈니스 수준(원어민 아님) 제2외국어 없음 비슷한 고민을 해보셨거나, 유사한 루트를 걸어보신 분들 계시다면 현실적인 조언을 부탁드립니다.

이직하고싶어서 최근부터 서류 넣기 시작했는데 찾아보니 대부분 몇개월 동안 하시는 분들이 많더라구요ㅠㅠ 요즘 이직하기 쉽지 않나봅니다..!

안녕하세요 홍보대행사에서 사원으로 1년 8개월 근무중인 주니어입다. 인턴까지 합치면 업계에서 총 2년 8개월 있었습니다. 최근 인하우스로의 이직을 준비하고 있는데요. 한달간 경력직만 5개 넣어서 2개 서탈, 1개 최합이나 처우 협의중 포기, 1개 1차 면접 예정 1개는 어제 넣어서 연락 대기중입니다. 환승이직이 안전하다는 건 알고 있지만 대행사 특성상 야근이 많아 체력적으로도 힘들고 윗분들이 반차 쓰는거 보고 한마디씩 이직 얘기 꺼내시는게 상당히 스트레스입니다. 주변에서는 열심히 일했으니 퇴사하고 천천히 준비해라, 26살은 신입으로 들어가도 늦지 않는 나이다, 하시는데 개인적으로는 공백기가 길어지면 불안할 것 같아서요. 대학교도 휴학 없이 다녔고 졸업 전부터 인턴했습니다. 처음으로 불안정한 환경에 도전해볼지...고민되네요. 선배님들 보통 이직 성공까지 몇개월 걸리셨는지, 이직 팁 같은거 있으면 조언 부탁드립니다... 한달동안 매 주말마다 하루종일 이력서 쓰는게 엄살일 수도 있겠지만 힘드네요...

8개월동안 구직중인 40세입니다. 맘에 드는 기업이 있어도 서류 합격이나 인적성이 잘 되지 않아서 자존감 바닥을 치는 중입니다. 그래서 고민을 많이 해봤는데, 기술을 배우거나 다른 업을 가지려고 합니다. 다른 분들의 생각은 어떠하신가요?

안녕하세요, 중소기업 몇곳 합해서 2년6개월 재직하다 퇴사 후 이직준비중입니다. 더 늦기전 커리어 레벨업을 하고싶기도 하고, 중소기업은 그만가고싶어서... 대기업 인턴으로 발가락이라도 걸쳐보고싶은데 제가 중소기업 이상을 바라본적이 없어서요. 불가능한데 현실감각이 없는건지 아니면 가능할지 의견 부탁드립니다 :) 참고로 직전연봉은 3000, 학력은 초대졸, 직무는 바이럴/콘텐츠마케팅입니다 자격증은 없고 대신 퍼스널브랜딩으로 열심히 쌓아온 sns와 포트폴리오 있습니다 이력서 공개하면 연락이 하루에 8통 오는데 다 중소기업이에요.. 저를 찾는곳은 많고 서류랑 면접 잘 붙는편이라 아무리 채용시장 얼어붙었다지만 큰 걱정은 없습니다. 다만 욕심이 좀 생겨서 더늦기전 높은곳을 바라보려는데 괜히 시간만 가는 선택이 될지 걱정이네요:) 30살이라 인턴 되더라도 안가야되고 인턴 뽑아주지도 않으려나.. (초대졸이어도 뽑아주는 대기업이 있다고는 알고있습니다 현실적인 조언 댓 꼭 부탁드립니다 ㅜ