레퍼체크 이래도 되나요..

08월 11일 | 조회수 13,672
금 따봉
살고살자

최근 최종면접까지 본 회사가 있습니다. 규모가 크진 않지만, 성장가능성이나 이미지가 좋아 긍정적으로 생각중이었어요. 최종 면접 때, 사적이고 껄끄러운 질문이 있어 다소 실망하기도 했지만 이해가 아예 안가진 않아서 넘겼고, 결과는 일주일 안에 나올거라 하더군요. 그런데 면접 며칠 후, 회사동료로부터 ㅇㅇ회사로 이직하냐는 연락을 받았습니다. 알고 보니 해당 회사에서 건너건너 저와 같은 회사분 연락처를 알아내서 연락을 했다더군요..? (연락받은 회사분과 연락한 ㅇㅇ회사직원분은 모르는 사이입니다) 보통 레퍼체크는 면접자에게 공지 후, 직접 연럭처를 받아가는 형식으로 알고 있는데 이렇게 막무가내로 진행해도 되나요? 혹시 저를 모르는 다른 회사분에게도 연락이 가서 괜한 소문이 돌까 걱정됩니다. 현재 ㅇㅇ회사에서는 아직 결과를 받진 못한 상태입니다. 혹시 이러고 붙더라도 이미 껄끄러워 고민되지만, 탈락할 경우, 너무 불쾌할 거 같은데 원래 다 이런건가요?

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    씨오오
    08월 12일
    개인정보보호법에 의거 처벌가능합니다
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    77
    씨오오
    08월 12일
    한가지 . 내용 추가 하자면, 레퍼첵의 경우 요구하는 회사입장 , 요구받는 회사입장 모두 1. 재직유무 2. 직위(직급) , 까지 오픈가능합니다. 이외에 업무태도(평가 등), 퇴사사유, 직무, 등등 님들이 생각하는 그런 마이너한 모든 사항들은 개정보 위반입니다. 왠만한 인사팀은 이런부분알기에 요청들어오거나, 요청할 시 딱 그선을 넘지 않게 교육을 받습니다. 쓰니님의 경우에는 잘풀리길 바랍니다만 글의내용으로 피해보신다면 강력대응하셔도 되는 사안입니다. 모쪼록 좋은결과 있으시기를 바랍니다.
    한가지 . 내용 추가 하자면, 레퍼첵의 경우 요구하는 회사입장 , 요구받는 회사입장 모두 1. 재직유무 2. 직위(직급) , 까지 오픈가능합니다. 이외에 업무태도(평가 등), 퇴사사유, 직무, 등등 님들이 생각하는 그런 마이너한 모든 사항들은 개정보 위반입니다. 왠만한 인사팀은 이런부분알기에 요청들어오거나, 요청할 시 딱 그선을 넘지 않게 교육을 받습니다. 쓰니님의 경우에는 잘풀리길 바랍니다만 글의내용으로 피해보신다면 강력대응하셔도 되는 사안입니다. 모쪼록 좋은결과 있으시기를 바랍니다.
    29
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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