안녕하세요, 4년차 AE 입니다. 최근에 이직을 하게 되었는데요, 고민이 생겨 선배님들께 여쭙고자 글을 쓰게 되었습니다. A,B 두 회사에 합격을 한 상태였습니다. 사실 면접볼 때 A가 업무는 더 잘 맞겠다고 느꼈으나 B가 네임밸류, 규모적인 측면에서 더 안정적이라고 판단이 되어 A 회사에는 입사 포기 의사를 전달했습니다. 그런데 B 회사에 출근해 보니 업무의 스콥이 제가 생각했던 부분과 달랐고 스스로의 발전 가능성이 적어보인다는 점, 경직된 분위기 등으로 인해 맞지 않는다는 생각이 듭니다. 그래서 다른 공고들도 계속 찾아보는 상황입니다만, 사실 A 회사에 대한 미련이 있습니다.. 기존에 입사하기로 했던 날로부터 일주일이 지났고 공고는 아직 올라와 있어서, 실례되는 일인 걸 알지만 사유를 솔직하게 말씀드리면서 정중하게 다시 입사가 가능할지 메일 드려보고 싶습니다. 물론 될 거라고 기대를 하진 않지만 연락이라도 드려보지 않으면 후회가 클 것 같아 고민이 됩니다.. 선배님들의 소중한 의견 주시면 감사하겠습니다.

경력직 면접에서 자기소개 외운거 티나면 감점일까요? 나머지 답변은 자연스러운데 자기소개는 항상 외워서 가는 케이스고 자기소개만큼은 더듬거리고 싶지 않아서 그러는데 면접에서 외운티가 나는 것 같아요 ㅜㅜ 외운티 안나려면 외운걸 천천히 말하면 될까요

회사경영악화로 권고사직 후 공백기가 6개월을 향해가고있습니다 이전 회사가 50인규모였어서 다음 회사는 큰 곳에 가보고 싶었는데 쉽지않네요... 나이는 30대 초에, 경력 약 3년, HR/GA 인데 2~3개월 더 기다려본다고 된다는 보장도 없고 규모가 더 작은 스타트업이지만 들어가서라도 일을 시작하는게 좋을까 고민이 됩니다 JD가 경영지원 전반으로 넓어지다보니 전문성을 쌓아갈수있을까 우려는 되지만 지금 채용시장이 어렵기도하고 노무사같은 자격증 쪽이든 실무에서 새로운 것들을 주도적으로 만들어가든 경쟁력을 만드는 시간으로 활용한다면 그래도 괜찮지 않을까? 싶은 생각입니다. 한국 사회는 다음 단계로 가려면 지금 이 정해진 루트로만 가야한다고 말하는 것같아 한 걸음 내딛기가 두렵고 무섭습니다

현재 중소기업에서 나름 높은 연봉을 받고 있고, 워라밸도 좋은 편입니다. 단점은 매출 상황이 좋지 않고, 도메인 특성상 이직할 회사의 풀이 적은 편입니다. 잘 치면 대기업에서 몇년에 한번 아주 가끔 부서를 신설하면서 채용을 하더군요. 더 연차 차기 전에 대기업으로 가고 싶어서 이직 시도를 많이 했고, 합격한 2곳 중 더 맘에 드는 1곳과 연봉 협상 중입니다. 그런데 하필 이 업계는 연봉이 낮은 편입니다. 그 와중에는 꽤 높은 연봉을 제안받았지만, 현재 회사보다는 1200만원 정도 깎이는 상황입니다. 복지가 그렇게 좋은 편은 아니구요. 이런 경우 현재 도메인의 중소에 남아서 다른 기회를 기다리는게 나을까요, 연봉을 깎더라도 대기업으로 가서 다음번 이직에 네임밸류를 활용하는게 나을까요? 도저히 고민에 답이 안나와서 글 올립니다. 고견 주시면 정말 감사하겠습니다.

경력이 많이 모자란 것은 아는데 계속 떨어지다보니 자존감이 바닥을 치네요 어릴 땐 제가 되게 대단한 사람이 될 줄 알았는데 계속 실패만 거듭하니... 사는 게 참 힘드네요 여러분 젊다는 핑계도 얼마 안 남아서 더 불안합니다.

언녕하세요 27살 남자 입니다. 현재 건강기능식품 제조업 A기업에서 근무중이며 사회초년생으로 1년 6개월간 원료 구매담당으로 재직중입니다. 연봉은 3000이고 부가적인 복지포인트 80 정도입니다 하지만 내년 승진기회가 있습니다. 이직 고민중인 B기업은 원료제조기업이며 직무은 구매관리 및 자재관리이며 연봉 3300-3400 사이 협의 진행중 입니다. 부가적인 지원은 월세지원, 연말 상여금, 떡값 등입니다. 하지만 건강기능식품 제조업보다 원료제조업 보다 더 떨어진다는 얘기도 있고 원료제조업 다니면 미래를 생각하면 좋은 선택같지 않다는 얘기를 들어서 고민입니다. 원료 제조업에 다니면 인식이 안좋나요? 이후 이직시 불이익이 있을꺼요? 여러분이라면 어떤 선택을 하시겠어요?

안녕하세요 저는 10년 좀 넘게 식품 회사를 다녔었고, 상품 기획, 판매 기획 등의 업무를 한 경력이 있습니다. 퇴사 후 휴식기를 가졌는데 좀 길어졌네요. 그러다 현재는 초등학생을 가르치는 영어 강사로 잠깐 일하면서 재취업을 시도하고 있는 중입니다. 어느덧 공백기가 2년 가까워지면서 조급한 마음에 경력, 회사 규모나 업종 등에 크게 상관없이 여기저기 이력서를 넣게 되더라구요. 그러다가 최근에 한국 고전 미술,예술 관련된 협회에 합격을 하게 됐는데요. 담당업무는 경영지원(비용 정산 등), 제안서 및 보고서 작성 업무, 그리고 부가적으로 기획이나 마케팅적인 업무도 하게 될 것 같습니다. 기존 실무자가 부장을 포함해 3명밖에 없는 작은 규모라서 각자의 업무가 있지만 아마도 이것저것 같이 하게 되지 않을까 싶습니다. 새로운 분야를 경험하다는 것과 다시 회사에서 일하는 것처럼 업무를 한다는 점, 관심 직무인 기획과 마케팅도 업무에 포함되어 있다는 점(비중이 어느정도일지는 모르지만)은 좋다고 생각합니다. 그런데 경력이 아닌 신입으로 가는 것이고, 제 직급이 가장 낮습니다. 급여는 세전 250 정도라는데.. 이게 계속 근무한다고 해서 조금씩이라도 올라가거나 연봉협상을 주기적으로 하는 것이 아니고, 어쩌다가 직급이 올라가면 그때 인상이 조금 되는 식이라고 하더라구요. 규정 같은 게 따로 없어서 승진 체계가 있는 것도 아니고, 저보다 먼저 일하고 계신 분들이 그만두지 않는 한 제가 그분들보다 직급이 높아질 일은 거의 없어보였습니다. 게다가 연차라는 개념이 없고, 그냥 일년에 여름휴가로 4일 주어진다고 합니다. (꼭 여름에 쓰진 않아도 됨) 여러가지 조건상, 오래 다닐 곳은 아닌 것 같아서 아무래도 학원을 그만두고 협회로 옮긴다고 해도 이직은 계속 시도해야 할 것 같습니다. 공백기가 생각보다 길어지긴 해서.. 그래도 학원강사보다는 협회라도 다녀보면서 이직을 준비하는 게 좋을지.. 아니면 당분간 학원강사로 좀 더 일을 하면서 이직을 준비해서 더 좋은 조건의 회사로 갈 수 있도록 하는 게 좋을지 고민입니다. 학원은 그냥 알바라고 치면 연봉이랑은 상관 없는데 경력에 전혀 도움은 안 되고.. 협회는 그나마 뭐라도 했다고 할 순 있을 것 같은데 연봉이 완전 낮아져서 추후 이직 때 연봉 협상에 안 좋은 영향을 미치는 건 아닌지 ㅜㅜㅜ 학원은 알바라고 생각하고 다니고 있는데, 시급이라 현재 월급은 세전 155만원 정도 됩니다. 오후 1시반-7시 근무라 근무시간이 협회보다는 짧고, 오전에 시간이 비어서 면접 일정을 잡거나 이직 준비에 시간을 좀 더 쓸 수 있습니다. 학원도 연차가 일반 회사처럼 있진 않아서 일주일 전에 미리 얘기해야 하고, 겹치는 사람이 없어야 사용할 수 있다보니 갑자기 일정이 생기거나 할 경우 휴가를 내는 것이 쉽지는 않습니다. 주절주절 쓰다보니 글이 너무 길어졌네요 ㅠㅠ 당분간 학원을 좀 더 다니면서 이직을 준비하는 것이 좋을까요? 아니면 일단 협회를 다녀보면서 이직을 준비하는 것이 좋을까요? 경력을 갖고 있지만, 공백기가 길어지고 하면서 자신감도 떨어지고 조급함도 생기고 그렇네요.. 그렇다고해서 기본적인 복지나 급여 등을 다 내려놓고 아무데나 다니는 것도 앞으로의 인생을 생각했을 때 좋은 방향은 아닌 것 같아요 ㅠ 물론 제가 원한다고 좋은 조건의 회사나 마음에 드는 회사로 갈 수 있는 것도 아니지만요 ㅠ 참고로 이전 회사는 대기업이고 급여나 복지가 좋은 편이었습니다 ㅠ (퇴사한 제가 바보입니다 ㅠ) 다시 제대로 된 회사, 이왕이면 제가 관심 있는 직무나 분야로 취업이 될 수 있을지.. 답답한 마음이네요 ㅠ 일단 이번에 합격한 곳으로 이직을 할지말지에 대한 선택부터 끝내야 할 것 같은데, 고민이 돼서 이렇게 글을 올렸습니다. 조언 부탁드려요 ㅠ 1. 당분간 영어강사 하면서 시간활용해 이직 준비(근무시간: 오후 1시반-7시, 세전 155, 출퇴근 편도 30분) 2. 협회 다니면서 이직 준비(근무시간: 9시-6시, 세전 250, 출퇴근 편도 1시간)

안녕하세요 선배님들.. 저는 2년차 프로덕트 디자이너로 직전회사에서 3700만원 급여로 근무했습니다. 스타트업이었고, 1인 디자이너, 10명내외 규모, 혼자 디자인 관련 체계를 잡으며 일했습니다. (성과를 인정받아 한 번 연봉을 올렸었습니다.) 현재 퇴사한 상태이며, 면접보고 있는 기업은 신입~저연차 채용중인데 3500까지 생각중이었어서 제 연봉이 좀 높다고 느끼고 있습니다. 다만 제 경험, 성과, 컬쳐핏 면접을 고려했을 때 함께 하고 싶어서 제게 희망 연봉과, 이것보다 낮으면 입사가 고민된다 싶은 연봉 하한선을 내일까지 말해달라 하신 상황입니다. 이 기업 역시 디자이너가 없는 상황이라 제가 체계를 만들어야하는 곳인데요, 이런 상황일 때 연봉을 낮출지, 유지할지, 낮춘다면 어느 정도로 제안하는게 좋을지 궁금합니다. 첨언드리자면 컬쳐핏 면접을 먼저 본 상황이고, 2차인 직무 면접 전에 연봉에 대해 의견 나누고 2차를 볼지 정하자고 하셨습니다. 조언 주시면 정말 감사드립니다..!

안녕하세요 최근 권고사직 받은 45세 직딩입니다. 작년부터 회사가 어려워 6개월동안 이직을 준비했는데 권고사직 받자마자 직후에 드디어 취직이 되었습니다. 이직 안되서 매일 6개월동안 좌절겪으며 죄인처럼 힘들게 지내서 감사하긴한데 연봉이 깍이고 기업이 안정성이 좋진않아서요 와이프가 실업급여 받으며 이직준비좀 더 하라는 의견 을 주어 형님누님께 조언좀 부탁드립니다 1.연봉 500낮춰 이직 (참고로 스타트업 40명정도 소기업으로 크게 안정적이지는 않습니다) 2.실업급여 월 대략 200X 8개월 받기+이직준바 사회경험 많으신 선배님들 어느게 현명한 선택일까요

안녕하세요! 저는 부산사는 30대인데 이직을 서울로 하고 싶어서 이번달부터 차근차근 준비해보려고 합니다! 오랜만에 이직 준비이기도 하고 지방이라 이직 스터디 모임을 찾기가 쉽지가 않더라고요 혹시 추천해주실만한 커뮤나 이직 스터디 찾는 방법아시는 분들이 좀 있으실까요!!!

업데이트한지 1주일 지나가는데 아무도 연락이 없네요 ㅋㅋㅋ .. 직무전환을 노리는거니 더 안 되는건가 싶긴 하지만 ㅠㅠ 혹시 다른 분들은 며칠 정도 소요되셨을까요? 프로필 어떻게 작성하셨는지도 궁금해요 ......

안녕하세요 현재 지역 이동을 위해서 이직 생각 중입니다 마침 원하는 지역에 원하는 직무, 나쁘지 않은 규모의 회사에서 경력직 상시 모집 공고가 올라와 있더라고요 지원서는 올해 12월 31일까지인데, 입사 시기 작성란에.. 1월이라고 작성하고 7월에 제출해도 될런지 잘 모르겠네요 기업 규모는 대기업~중견 정도입니다 참고로 직무는 현재랑 관련있고 품질쪽입니다

안녕하세요 지난달 이직한 직장인입니다. 오늘 처음으로 한달 급여를 받게 되었는데요. 처음이라 급여명세서를 조금 더 자세히 들여보다 궁금증이 생겼습니다. 1. 이 회사는 애초부터 추가 수당 항목은 없고 연봉만 있는 곳입니다. 근데 급여명세서 항목엔 한달 기본급, 식대 20만원, 자가운전보조비 20만원 이렇게 나눠서 책정했더라구요. 찾아보니 비과세 항목이라 작은 회사에서는 그렇게 많이들 한다고 하는데 계약시 저에게 말하지 않고 이렇게 나눠도 되는건지, 소득으로 인정받지 못해 이직할때 원청징수나 직전연봉에 영향을 끼치진 않는건지 궁금합니다. 2. (기본급+식대+자가운전비)x12개월로 계산해보니 연봉보다 8천 원이 적은 금액이 나옵니다. 이전 회사들에서는 짜투리 금액에 올림으로 받아본적은 있어도 부족하게 받아본적은 없는데 약간 빈정이 상하는 정도 금액이라 이렇게 하는 곳이 많은지.. 부족하게 받는것에 대하여 얘기를 해봐되는 것인지 궁금해요. 기존 직장보다 인원이 작은 회사로 처음 이직한거라 궁금한게 많네요. 직장인 분들의 도움이 필요합니다!

안녕하세요. 저는 10년 차 제품 디자이너입니다. 매해 돌아오는 여름이지만, 새삼스레 무더위에 감탄하고 있습니다. 모두 건강 유의하시길 바랍니다. 제목처럼, 디자이너 여러분도 전직을 고민하고 계신지 궁금합니다. 또한 제가 느끼는 제품 디자이너 포지션의 분위기를 여러분도 공감하시는지 알고 싶습니다. 요즘 ‘제품 디자이너’라고 하면 UX/UI를 지칭할 정도로, 제품 디자인(산업제품)의 포지션은 점점 작아지고 있으며 그 규모 또한 축소되는 추세입니다. 더불어 관련 학과의 학생 수도 줄고 있고, 임금도 낮아지고 있습니다. 그 때문인지 산업디자인을 전공했던 제 동기들 중에는 극소수만이 전공을 유지하고 있으며, 저도 그 소수 중 한 사람입니다. 이러한 분위기는 사회 초년생 때부터 느껴왔지만, 더 이상의 하락세는 없을 거라는 막연한 믿음으로 10년을 이어왔습니다. 하지만 이제는 단순히 ‘디자인을 좋아해서’라는 이유만으로 계속 버티기엔, 향후 20년간의 지속 가능성이 불투명하여 한 가정의 가장으로서 많은 고민이 됩니다. 지금이라도 전직을 하는 것이 단기적으로는 경력 단절과 수입 감소로 이어지겠지만, 장기적으로는 유의미한 선택이 될 수 있을지 고민하고 있습니다. 그 고민에 불을 지핀 것이 ‘직업훈련’입니다. 최근 AI 관련 직업훈련 광고가 많아졌는데, 그중 핀테크 관련 훈련 과정에서 제 커리어와 약간의 시너지를 낼 수 있는 ‘PM’ 직무로의 전직 가능성을 눈여겨보고 있습니다. 그러나 전직이 자칫 자충수가 되어버리는 건 아닐지 걱정도 됩니다. 이제 곧 40대에 접어들기에, 저 혼자의 문제가 아닌 제 가정과 아이의 미래를 함께 고려해야 하는 중요한 결정이 되기에 더욱 깊이 고민하게 됩니다. 혹시 저와 같은 고민을 하고 계신 분이나, 주변에 유사한 상황을 겪은 지인이 있다면, AI 분야가 아니더라도 전직을 하셨는지, 혹은 현재까지 전공을 유지하고 계신지가 궁금합니다. 어떻게 보면 아직까지 전공을 살리고 있다는 것 자체가 감사한 일일 수도 있습니다. 각자의 상황에 따라 해석은 다를 수 있겠지만, 혹시 저의 해석이 누군가에게 불편하게 느껴졌다면 진심으로 사과드립니다. 읽어주셔서 감사합니다.

📌 배경 – 경력: 반도체·디스플레이 제조 10년차(생산기술 + CS + PM) - 현직 : 반도체 장비 생산기술 / DX TF – 코드 공부 3년 남짓 → 사내 DX 파이프라인을 혼자 기획·설계·배포했습니다. 🛠️ 만든 것 : “Factory Pipeline” 데이터 수집 Google Sheets → PostgreSQL ETL 자동화 (Python + Flask) 시각화 React 대시보드 (주/월 생산, 불량률, KPI) AI 챗봇 Slack Bot + OpenAI GPT-3.5 〈자연어로 SN 조회·조건검색·공장관리 Q&A〉 CI/CD GitHub Actions, Docker, Railway·Netlify 무중단 배포 현업 적용 소속부서 및 생관 협력사 사용, 대표이사 품의 완료 🧩 Tech Stack Python 3.8 ‧ Flask2 ‧ PostgreSQL ‧ React18 ‧ Chart.js Slack SDK ‧ GPT-3.5 API ‧ Auth0 ‧ Docker ‧ GitHub Actions 🙋‍♂️ 궁금한 점 ★ 1.백엔드·데이터 엔지니어 / 스마트팩토리 플랫폼 쪽 경력직 레벨로 어느 정도 포지셔닝이 가능할까요? •예) 현대오토에버 SDx IoT플랫폼, LG CNS 스마트팩토리 등 2.보상 밴드(연차 10, 現 과·차장급)와 필요한 추가 스킬(예: Spring / Node) 피드백 부탁드립니다. 3.현 재직중인 중견기업에서 제 DX 성과가 연봉·직급에 제대로 반영되지 않을 경우 • 협상 전략 vs 이직 타이밍 중 무엇을 추천하시나요? 4.비슷한 전환/이직 경험 있으신 분들의 조언 환영합니다! 감사합니다