안녕하세요 제목그대로 리멤버에서 직접 그 기업 담당자가 저를 봤는지 최소 3년의 경력이 요구되는 포지션을 제게 보내주시더라고요.(1년미만) 이름만 들으면 아는 기업의 자회사인데 블라00이나 잡00은 전부 혹평일색이라 지원하기 흠칫거리더라고요. 저만 그런건 아니죠?? ㅜㅜ

안녕하세요 얼마전에 7년 반정도 근무한 회사를 떠나.. 큰 맘 먹고 이직을 한 상황입니다. 감사하게도 연봉도 높게 올려왔고 나름 대기업 반열에 들었는데 문제는...일이 생각보다 맞지 않습니다.. 시스템적으로 적응이 안되는 부분도 있지만 직무가 조금 달라졌다보니 첫주부터 이 일이 앞으로 나에게 어떤 커리어가 될까..란 고민이 계속 들더라구요 이런 와중에 감사하게도..출근 첫 주에 늦게나마 조금 더 직무가 맞는 다른 쪽에서 제안이 와 빠르게 입사일을 확정짓고 이동하려합니다 입사하고 매 주말마다 고민하고 연휴기간 내에도 고민이 끊이지 않다보니 연휴가 끝나자마자 퇴사를 이야기하려 하는데요, 문제는 새로 이동하고자 하는 곳이 입사일이 빠듯하여 2주내로 정리가 필요할 것 같습니다. 아직 한달 미만 근무이고 수습이 적용되고 있어 법적으로는 언제든 퇴사할 수 있다는 점 알고있으나 보통 한달 전 통보가 도의적으로 맞다고 알고있어서요. 지금 같은 상황에 2주내로 정리를 이야기하여도.. 회사에서 잘 받아들여주실까요? 가능하다면 재이직 자체는..밝히고 싶지 않습니다. 어떻게 나가든 민폐인건 변함없으나 퇴사일 조정으로 최대한 문제가 없었으면 해서 통상적으로 받아들여질만한 수준인지 의견 구하고 싶습니다... 옮기기만 하면 집중할 수 있을 줄 알았는데 이직이 정말 이렇게 힘들 줄은 몰랐네요...

대기업 자회사아고 200~300명 작은 규모 회사입키디 서류전형 때는 서류 마감일 그 다음날 늦은 오후에 바로 면접 보러 오라는 메일 왔고 1차 실무진 면접 때도 면접 본날 그 다음날 바로 최종면접 보러 오라는 통보가 왔습니다. 2차(최종면접은) 9월25일 목요일날 봤는데 추석 연휴 시작 전까지 통보가 없었습니다.... 그니까 딱 일주일 뒤죠... 이게 일주일 지나면 불합격 각인지 아니면 추석 연휴 시작 전 기간이라 프로세스상 딜레이가 있다고 희망회로 돌려봐도 되는건지 긴 연휴인데도 마음편히 쉬지도 못하고 너무 착잡하고 우울합니다ㅠㅠ

배우고싶은 분야로 이직을 했습니다. 막상 들어가고보니 제가 배우고싶은 업무가 아닌 다른 업무가 주어지네요. 다 이유를 갖다붙이면 저희 팀 일과는 연결됩니다. 크게보면 같은 회사 내에서 일어나는 일인데 모든 부서랑 연관있지요. 여튼 저건 업무를 가져온 사람입장이고 제가 그 일을 해야하는 사람인데 갑갑합니다. 타부서는 너희가 한다며 하면서 하나씩 더 밀어내고 그럴때마다 팀장과 사수는 절대 아니라고 말 안합니다. 자리에도 없고요. 팀장은 매일 졸거나 유튜브시청하기에 바빠요. 사수도 똑같아요. 담배타임에 자리에 없습니다. 입사후 경력은 거의 물경력인데 이직을 또 해야할지 고민이네요. 답답합니다.

이직하려는 회사의 연봉 테이블이 저의 직전회사 연봉보다 더 낮으면 어떻게 협의하시나요? 제 입장 - 그래도 경력직 직전 연봉 기준으로 10~15% 인상 요청 => 연봉이 높다며 거절당할 가능성 높음 회사 입장 - 이직하려는 회사 동일 연차 연봉 테이블에 맞춰서 줄수 밖에 없다 => 현재 대비 깎거나 동일한 수준으로 가야함 답변 부탁드립니다..

자영업으로 빛은있고 직장생활을해야할지 쿠팡택배라도시작해볼까고민입니다.. 자영업말고는경력이따로없어서요 조언좀부탁드립니다 나이는30대중반입니다

사기업 이직이 처음이라 여쭤봅니다.. 레퍼체크 했고 건강검진 연휴 끝나자마자 금요일에 받으라고 하더라구요

안녕하세요. 이직에 있어 절실하게 조언이 필요합니다. 운이 좋아 3년간 중견기업에서 근무한 경력이 있습니다. 현재 고졸이며, 야간대에 다니고 있습니다. 졸업예정은 아니어서, 이직에선 고졸로 지원해야 합니다. 30군데 이력서를 냈고, 면접은 두 번 봤으며 전부 탈락했습니다. 문제는 1. 직전 연봉이 높음. 이력서에는 '회사 내규에 따름'을 기재해놓지만, 기업 입장에서는 직전 연봉이 너무 높아서 안 뽑을 가능성도 있을까요? 또래에 비해서도, 학력에 비해서도 연봉을 너무 잘 받았습니다. 보통 제 스펙이라면 연봉 천만원을 후려치는게 기본입니다. 2. 파견/계약직 중견기업급으로 이직을 원하고 있고, 취업이 어려워 대기업 파견직이라도 먼저 들어가볼까 합니다. 이게 이직에 있어 안 좋은 영향을 끼칠 수도 있을까요? 취업 준비 공백기가 매우 두려워 당장 들어갈 수 있는 파견직도 고려하고 있습니다. 3. 중견기업에서 중소기업으로 이직 중견 > 중소로 이직하면 추후에 다시 중견급으로 옮기기가 정말 어려운가요? 전직장에서 많은 것을 배웠고 성과 또한 선명한 편입니다. 중소기업으로 이직을 한다면, 주임급으로도 입사가 가능해 메리트가 있습니다. 이제 입에 풀칠하기도 슬슬 어려워져서 중소기업도 고려해야하나 싶습니다. 4. 직무 변경 일단 하던 직무에서 커리어를 더 쌓아두고, 추후에 하고 싶은 직무로 옮기는 게 나을까요? 제 전공 + 경력 직무가 아닌, 다른 직무를 해보고 싶은 마음도 있습니다. 다른 직무로 옮길 경우 전공도 아니고 경력도 없기에 스탓업&중소 or 중견급 파견직으로 시작해야만 합니다. 직무를 바꿨다가 후회하면 어쩌지 싶기도 하고, 더 나이 먹고 직무 이동은 리스크가 크다 싶기도 한 두 가지의 마음입니다. 긴 글 읽어주셔 감사드려요. 선배님들의 조언을 기다리겠습니다 ㅠ_ㅠ

지금 다니는 직장이 있습니다. 월급 잘 나오구요. 근데 사람들이 너무 힘드네요. 협조나 소통이 안되서 일을 하고 싶은데 할 수가 없는 구조고 그럼 너도 일하지 마~ 하는 분위기 예요. 이러던 중에 한번 뵈었던 미국에서 작은 회사를 운영하시는 분으로부터 연락을 받아 미국에 오고 싶으면 자리를 마련해 줄 수 있는데 각오가 있어야 한다는 얘기를 들었어요. (제가 종종 연락드리기도 했었고, 일 하고 싶다는 의사를 내비치기도 했긴 했었습니다.) 근데 전 미국에서 살아본 적이 없다보니 뭐가 뭔지 잘 모르고 사실 한국에서 직장도 집도 부모님도 가족도 있다보니 여러 생각이 듭니다. 미국에서 살고있는, 살아봤던 주변 지인들은 너무 좋다고 가라고 하는데, 그 중 한명이 한국에서도 살만한데 뭐하러 불편하게 미국에 가려고 하냐. 갔다가 실패하면 애매해질 수 있다고 조언을 해주네요. 유튜부도 찾아보고 챗 지피티로도 정보를 모아보지만, 명확하게 지원의사를 밝힐지에 대해 결정이 안되네요. 당연히 기회로 생각하고 가야 하는 건지 아니면 한국에서 편하게 그냥 사는게 맞는건지 모르겠어요.

이직하려는 회사의 신입 연봉이 저의 직전회사 연봉보다 더 높으면 어떻게 협의하시나요 1. 그래도 직전 연봉 기준으로 10~15% 인상 요청 2. 이직하려는 회사 동일 연차 연봉 테이블에 맞게 달라고 요청 답변 부탁드립니다..

지금 월급이 2달째 밀려서 이력서를 무슨 잡초처럼 뿌리고있는데 면접 연락이 딱 한군데서 왔고 그마저도 떨어졌네요 ㅋㅋ.. 신입보다 연봉이 높아서 그런가 신입 구직때보다 훨씬 오래 헤매고있습니다... 추석때 부모님 봬도 징징거리기만 할것같아서 고향도 안가고 있네요...

현대차 아산공장 엔진공정기술 어떤가요? 워라밸이나 근무환경 좀 알 수 있을까요?

처우 협의전에 연락이 왔는데 1) 올해 대리 말년차 입사 시, 27년 승진 시험 통과 후 승진 및 이직한 회사 연봉테이블 적용 2) 과장 1년차 입사 시, 6년뒤 승진 시험 통과 후 승진 및 이직한 회사 연봉테이블 적용 2가지 선택권이 있다고 해서 고민 중입니다 ㅠ 첫 이직이라 조언 부탁드립니다 !

합격해서 퇴사하겠다고 했는데 재직중인 회사에서 이직할 회사에서 오퍼한 연봉을 맞춰줄테니 스테이 하라는 제언을 받았습니다. 단 조건이 금년도에 재협상은 어렵고 내년 연봉협상 시기에 해당 조건을 맞춰주겠다는건데 실질적으로 이게 가능한가요? 아무런 서면상의 약속은 없고 구두로만 우선 논의된 사항인데 믿고 스테이 해도 되는건지..? 보통 이직하려다가 붙잡을 경우 바로 연봉 재협상이 들어가나요?

a : 자칭 애국보수로 유명한 인물의 딸이 운영하는 회사 b : 포맷 만드는 서식으로 유명한 회사 근데 공교롭게도 둘다 면접 시간이 겹쳐요. 이러면 닥 후죠? 직종은 둘 다 디자이너 입니다…