안녕하세요. 30대 초중반 누구나 아는 대기업 스탭 조직에서 열심히 근무중인 청년입니다. 이직하고자 서류를 열심히 넣고있는데 서류 합격이 하나도 안되네요.! 경력직 이직은 원래 이런건가요..? 홈런은 무슨 안타도 못치고 계속 삼구삼진당하는 당하는 기분입니다ㅜ 스탭 선배님들 조언 한마디 부탁드립니다.!

헤드헌팅사에서 이쪽의 신규채용에 관심있냐고 연락이 왔는데 그 학교 다닐때 사모펀드하면 뭔가 하늘위의 존재같았는데 도대체 이게 무슨 일인가 싶네요 물론 저보다 쟁쟁하시고 대단하신분들이 많아 붙을 가능성은 많이 없어보이기는 하지만 그래도 잠깐 설레는 마음에 여쭤봅니다

솔지5 를 너무 재밌게 보고나서 최마리수 보다는 사무엘이랑 희선이 한테 빠져서 허우적 대고 있는 중입니다 금요일 퇴근전 잠시 제미나이랑 수다 떨다가 이런 질문 해봤습니다. (메타인지 잘되어 있는 사람이고 ,그냥 심심풀이로 해봄 ) 여러분들도 가끔 엉뚱한 질문 하시나요~?^^

40대 초반 남자 입니다. 오퍼가 와서 고민인데 옮기는게 맞을지 스테이하는게 맞을지 모르겠습니다. 1. 현재 회사 - 대기업계열사 - 업무강도 : 안정화 되어 있어 편함. 피로도 낮음 - 거리 : 50분 - 현장 실무 책임자, 팀장 언제 달지 모르겠음 - 성장 가능성 제로 , 일잘러는 없고 정치질 난무 2. 이직 회사 - 대기업 - 업계에서는 현재회사보다는 규모나 성장가능성이 높음 - 계약직 근무 후 전환 조건, 업무 강도 낮진 않을듯 - 거리 : 1시간 40분정도 이나 추후 좀 더 가까운 곳으로 변경 여지 있음 ( 현장 팀장 발령 가능성 높음) - 연봉은 현재 회사보다 월 30~50만원 정도 인상될 예정이나, 현 회사에서 팀장 오퍼 받으면 비슷할듯? - 커리어 측면에선 현재회사 보다 훨씬 좋을듯 (단 지금의 편함은 포기해야 함)

요즘 프로덕트 디자이너 이직이 원래 잘 안되나요?? 스타트업에서 3년 경력 쌓고 웹디자인 하다가 이직 준비를 하고 있습니다. 서류를 50곳은 넣었는데 2차 면접까지 간 게 2곳 밖에 없고 대부분은 서류부터 떨어지더라구요.. 포트폴리오는 잘 준비가 됐고, 긍정적인 평가를 받았는데, 서류도 안 붙이는 걸 보면 회사들이 원하는 포트폴리오나 지원자 스타일을 잘 모르겠네요.. 주니어를 굳이 안 뽑는 분위기가 된 걸까요??

저를 잘 모르는 사람에게 짧은 시간 내에 제 역량을 효과적으로 증명할 수 있는 방법이 있다면 조언 부탁드리겠습니다.

왕복 지하철로 4시간 어떻게 생각하시나요....

안녕하세요, 저는 현재 대기업에서 재직중인 사람입니다. 최근에 더 좋은 조건의 회사가 신입을 뽑길래.. 아직 제가 20대라 원서를 써서 내봤는데요, 몇년 전 현재 회사를 합격할때 냈던 성적증명서를 냈습니다. 문제는 제가 그때 졸업 전에 이 회사를 합격했던지라 그 졸업증명서 pdf에는 4학년 1학기까지만 있었습니다 ㅠㅠ 전체 이수 학점 및 성적은 4학년 2학기까지 냈는데.. 첨부파일을 4학년 1학기까지만 있는 것으로 냈습니다. 성적은 거의 동일합니다.. 제가 이걱 오늘 다른 회사를 쓰다가 깨달아서 지금 찝찝합니다. 사기 혹은 기만의 의도가 느껴지거나 칠칠치못함의 이슈로 불합의 확률이 커진걸까요..?ㅠㅠ

채용 홈페이지에 자기소개서 작성란을 보면 최소 800자, 최대 10,000자 이렇게 나오는데 보통 9000자 정도는 채워야 하는걸까요? 내용이 방대한데요.

남아도 되는 회사인가요?

안녕하세요! 이직 성공한 직장인입니다. 총경력은 햇수로 2년 정도 인데 이직 예정인 회사에서 원천징수 영수증 or 월급명세서 달라고 하시네요 제가 이곳도 사실 이직한지 얼마 안 돼서 첫달은 90% 월급 받았고, 둘째달은 당직비 몇번 받았고, 세번째는 연말 정산 환급 받아서 월급 평소보다 40만원 정도 더 받았는데요 지방에서 경기쪽으로 이직 하는건데 현직장 월급명세서 보내면서 연봉 얼마 원한다 이렇게 보내는게 낫나요? 아니면 우선 얼마제시하는지 들어보는게 나을까요?

이직할때 면접시나 연봉협상시 연봉을 계약연봉포함해서 올리시나요? 아니면 원천징수기준으로 올리시나요?

안녕하세요. 경력직 이직관련해서 궁금한 사항이 있어 글 남김니다..!! 면접 이후 최종 합격통보와 최종 연봉, 근무시간, 입사날짜에 대한 메일을 받았습나다. 제가 수락하면 내부 품위 진행뒤에 추가 필요서류들 안내해주신다고 연락받았는데, 내용 확인 후 입사 의사 전달하였습니다. 제가 경력직 이직이 처음이라 정확한 오퍼에 대한 정의를 모르겠습니다. 근로계약서와 같이 서명을 해야하는 서류가 따로 있나요..?

일단 저는 qa로 근무했었고 2년전에 처음으로 구조조정을 당했습니다 그리고 1년 후 겨우 재취업을 했는데 회사 사정으로 인해 정규직이 되지 못하고 그냥 수습 종료가 되어서 또 실직상태입니다 그리고 지금은 다시 재취업을 5개월째 준비중인데 자사 계약직qa로(1년 짜리) 합격통보를 받은 회사가 한군데 있긴한데 연봉을 15퍼센트 깎아서 제시하더라구요 이게 혹시 다음 회사 연협시 많이 불리하게 작용할까요?? 공백기 문제, 고정 지출은 늘 나가니 너무 힘든 상황이라 저는 여기라도 들어가고싶긴한데.. 현실적인 조언 해주시면 감사하겠습니다

안녕하세요. 이직 연봉협상 관련해서 고견을 여쭙고자 글 남깁니다! 현재 상황 1. 면접 3차까지 본 후 연봉협상 안내 메일 받음(협상 완료 후 최종합격 통보한다고 함) 정보 1. 현재 중소기업 재직 중 2. 합격 예정(?)인 회사는 대기업 계열사 3. 현재 연봉 4000만원(세전) + 성과급 없음... 4. 현재 경력 6년 2개월 5. 해당 회사 대졸 초임은 4천 후반대 6. 경력은 일부만 인정될 수도 있다고 함 희망연봉 5000~6000 사이로 부르고 싶은데, 도저히 감이 안 잡혀서, 어느 정도가 적당한지 여쭤보고 싶습니다! 감사합니다.